Responsabilidades : Reclutamiento y selección de personal (entrevistas, pruebas psicométricas, integración de nuevos colaboradores).

Elaboración de informes y reportes de recursos humanos.Gestión de la capacitación y desarrollo de empleados.Administración de beneficios y compensaciones.

Apoyo en la gestión del clima organizacional.Asesoramiento y resolución de dudas de los empleados respecto a políticas internas.

Coordinación de procesos de evaluaciones de desempeño.Requisitos : Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines.

Radicar ya sea en CDMX, EDOMEX, Querétaro o GuadalajaraConocimiento de herramientas de reclutamiento, administración de personal y legislación laboral.

Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas.

Enviar CV al *55*36*98*68*41* al Lic BernalDominio de herramientas digitales (Microsoft Office, Google Suite).Ofrecemos : Trabajo remoto.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Estabilidad laboral y ambiente de trabajo flexible.Beneficios adicionales como bonos y capacitación continua.