Overview

En Luxen (Luxury Entertainment Crowdtech EIRL) nos encontramos en una etapa clave de expansión. La compañía está liderada por Sergio Marín, profesional con más de 30 años de trayectoria en proyectos de tecnología, comunicaciones, ciberseguridad e inteligencia artificial, con más de 25 años de experiencia como consultor de Telefónica Argentina.

Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un Director Comercial con cartera de clientes activa, que pueda generar y consolidar relaciones estratégicas en el mercado corporativo. Su rol inicial será clave para la apertura de oportunidades comerciales que fortalezcan la operatividad de Luxen en esta primera fase.

Responsabilidades

• Identificar y gestionar oportunidades con clientes corporativos.
• Cerrar acuerdos comerciales estratégicos que permitan consolidar la empresa en el mercado.
• Diseñar y ejecutar planes de expansión comercial en conjunto con la dirección.

Requisitos

• Experiencia comprobada en ventas corporativas y desarrollo de negocio.
• Cartera de clientes activa en los sectores de interés.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Perfil estratégico, orientado a resultados.

Ofrecemos

• Esquema de comisión inmediata por resultados en esta primera etapa.
• Posibilidad de crecimiento hacia un contrato formal como Director Comercial, con sueldo fijo, beneficios y rol estratégico, una vez se libere el capital comprometido por los fondos interesados en el proyecto.
• Oportunidad de colaborar directamente con el CEO y participar en un proyecto con proyección internacional.

Ubicación

Remoto / Flexibilidad según perfil.

Si cumples con el perfil y te interesa este desafío, postúlate por este medio para coordinar una entrevista inicial.

💊 Product Development Manager – Suplementos & Functional Foods

🌍 100% Remoto | 📈 Rol estratégico en desarrollo de producto

📋 Descripción

• Serás responsable de liderar el pipeline de productos, desarrollando nuevos suplementos y alimentos funcionales con potencial comercial, cumplimiento global y máxima eficacia.

• Definirás la estrategia de formulación, colaborando con laboratorios, científicos y fabricantes para crear productos innovadores.

• Conectarás arte y ciencia, combinando innovación, conocimiento del cliente y rigor científico para garantizar productos líderes en el mercado y legalmente sólidos.

• Supervisarás pruebas, control de calidad y revisiones regulatorias en mercados clave (EE.UU., Reino Unido, UE, Australia, etc.).

• Colaborarás con marketing, operaciones, legal y atención al cliente para llevar productos desde la idea hasta el éxito comercial.

• Gestionarás el proceso completo de desarrollo de producto desde la ideación hasta el lanzamiento.

🎯 Requisitos

• Haber desarrollado productos top en ventas dentro de suplementos, alimentos funcionales o salud natural.

• Conocimiento profundo en ciencia de formulación, sinergia de ingredientes y sistemas de entrega funcionales.

• Dominio de marcos de cumplimiento global (FDA, TGA, FSA, EFSA, etc.).

• Capacidad para evaluar product-market fit con visión comercial.

• Experiencia liderando el ciclo completo de desarrollo de producto y trabajando de forma transversal con distintos equipos.

• Comodidad en un entorno remote-first.

🏖️ Beneficios

• 💰 Paquete salarial competitivo con bonus atractivo.

• 🌍 Cultura 100% remota.

• ⚡ Entorno dinámico y sin burocracia.

• 🚀 Recursos y escala para respaldar grandes ideas.

• 🤝 Equipo de alto rendimiento, con bajo ego y estándares elevados.

🌍 100% Remoto | Part-Time (20h/semana, con posibilidad de pasar a full-time) | LATAM Only | $1,500 USD/mes

🚀 Sobre Remote Talent LATAM

Remote Talent LATAM conecta profesionales de marketing, creatividad y digital de Latinoamérica con empresas innovadoras alrededor del mundo. Su misión es abrir acceso a oportunidades laborales remotas significativas y ayudar a los clientes a construir equipos de alto desempeño con comunicación sólida y alineación cultural.

El cliente es una agencia de marketing digital especializada en legal marketing, con fuerte presencia en el mercado estadounidense, que busca un Media Buyer para impulsar campañas de performance enfocadas en la generación de leads y crecimiento de firmas legales.

🎯 Misión del Rol

Lanzar, optimizar y escalar campañas de medios pagados en Meta y Google Ads, asegurando que cumplan objetivos de performance y expectativas de clientes. El rol arranca part-time y busca evolucionar a full-time según desempeño en los primeros 3 meses.

✅ Responsabilidades

• Planificar, configurar y gestionar campañas en Meta (Facebook/Instagram) y Google Ads.
• Redactar y ajustar copys publicitarios alineados a objetivos y estrategias creativas.
• Ejecutar segmentación de audiencias y pruebas A/B para optimizar resultados.
• Analizar métricas clave (CTR, CPA, ROAS) y proponer mejoras accionables.
• Colaborar con equipos creativos, de estrategia y de clientes para ejecución cohesionada.
• Documentar campañas y reportes en ClickUp o Notion.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias y cambios de plataforma.

📌 Requisitos

• 2+ años de experiencia gestionando campañas en Meta y Google Ads.
• Experiencia comprobada en copywriting y desarrollo de estrategias creativas.
• Sólidas habilidades en análisis de datos y reportes de performance.
• Experiencia en segmentación de audiencias y pruebas A/B.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Altamente organizado y capaz de manejar múltiples campañas.
• Conocimiento de ClickUp, Notion o herramientas similares.
• Experiencia previa en marketing legal o trabajo con firmas de abogados (obligatorio).
• Residir en LATAM y disponibilidad para trabajar en horario EST.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual: $1,500 USD.
• Rol part-time con posibilidad de pasar a full-time en 3 meses.
• 100% remoto desde cualquier país de LATAM.
• Horario flexible alineado a EST.
• Oportunidad de crecimiento en un equipo especializado en legal marketing.
• Desarrollo profesional continuo y proyección de carrera.

🌐 Sobre el Cliente

Estamos lanzando una nueva iniciativa de IA para pequeñas empresas. Aunque aún hay muchas incógnitas, hemos pasado los últimos dos años desarrollando nuestro modelo y ya contamos con SOPs y materiales bien preparados.

Necesitamos que la VA juegue un papel clave refinando estos contenidos y procesos, ya que será el primer punto de contacto con las personas. Contamos con equipos distintos para los roadshows, pero ella será la encargada de oficina, organizada y resolutiva.

Buscamos a alguien maduro, inteligente y bien organizado que ejecute esta iniciativa con efectividad. No deberá tomar decisiones ejecutivas, pero sí seguir los procesos, usar su criterio para adaptarse y levantar la mano cuando sea necesario. El objetivo mínimo es contactar entre 90–100 negocios por semana.

🎯 Responsabilidades

• Contactar lotes de leads a través de emails y llamadas, documentando todo en detalle 📞✉️.
• Realizar ventas outbound.
• Hacer seguimiento y agendar reuniones en base a nuestros KPIs.
• Aprender constantemente y no actuar como un robot 🤖.

✅ Requisitos y Habilidades

• Personalidad agradable y trato cordial 🤝.
• Inteligente, muy inteligente, y maduro/a.
• Paciente y bien organizado/a.
• Experiencia en ventas – MUY IMPORTANTE.
• Experiencia en ventas outbound – MUY IMPORTANTE.
• Haber trabajado con clientes, empresas o entidades de EE.UU. – MUY IMPORTANTE 🇺🇸.

🕒 Detalles del Puesto

• Horas por semana: 10 horas para empezar (aumentarán rápido).
• Horario: 2 horas/día, de lunes a viernes (horario a definir) ⏰.
• Zona horaria: EST (hora del Este).
• Preferencia de género: Femenino.
• Idioma: Inglés avanzado de negocios.

🏖️ Beneficios al unirte a 20four7VA

• Tarifas competitivas 💵.
• Pagos semanales.
• Incremento anual basado en desempeño.
• Tiempo libre y feriados pagos.
• Capacitación y mejora de habilidades gratuita 📚.
• Apoyo constante de managers y mentores.
• Comunidad vibrante y acompañamiento permanente.

📌 Revenue Business Analyst – Growth Operations (Remoto)

🌐 Sobre iubenda

iubenda es una legal-tech scale-up fundada en 2011, hoy en día confiada por más de 110K clientes en la UE, EE.UU. y en más de 100 países 🌍.

Somos líderes en nuestra industria y operamos a escala global desarrollando y lanzando soluciones tecnológicas innovadoras.

Nuestra misión es brindar a nuestros clientes todo lo que sus negocios necesitan para cumplir con requisitos legales, locales y regionales, de modo que puedan enfocarse en su producto principal.

Recientemente nos unimos a team.blue (líder mundial en digital enablement) 🚀.

Si te entusiasma trabajar en un entorno de escala SaaS con ~1M de usuarios y, al mismo tiempo, unirte a un equipo colaborativo, transparente y enfocado en el aprendizaje continuo… ¡este es tu lugar! 🙌

🎯 Tu Misión

Buscamos un/a Revenue Business Analyst altamente analítico/a y orientado/a al negocio para unirse a nuestro equipo de Growth Operations.

Tu misión será ser la persona de referencia para descubrir insights que impulsen decisiones más inteligentes en Ventas, Marketing y Customer Success.

Reportando directamente al Director de Growth Operations, tendrás un rol crítico en:

• Realizar análisis continuos y ad-hoc de funnels de ventas y marketing, adquisición de clientes, churn, retención y métricas de expansión 📊.
• Analizar el rendimiento de plataformas de pago para detectar problemas y descubrir oportunidades de revenue lift 💳.
• Actuar como socio/a analítico/a principal para Sales, Marketing, Customer Success y Partnerships, traduciendo datos complejos en insights claros y accionables.
• Monitorear tendencias de datos de revenue, identificando riesgos y oportunidades de crecimiento, y transformándolos en recomendaciones prácticas.
• Detectar riesgos a tiempo, diagnosticar causas raíz y proponer iniciativas para mejorar conversión, retención y performance de ingresos.

✅ Requisitos

• +5 años de experiencia como Revenue Business Analyst, Business Intelligence u otros roles analíticos, preferentemente en modelos SaaS.
• Fuerte experiencia con product & web analytics (ej. Amplitude, Google Analytics) y plataformas de revenue/pagos (ej. Braintree, Chargebee).
• Historial comprobado de transformar datos complejos en estrategias que generen impacto medible en revenue 📈.
• Capacidad para gestionar métricas, detectar patrones y proponer iniciativas que anticipen retos y desbloqueen crecimiento.
• Habilidad de simplificar y presentar hallazgos complejos a stakeholders de todos los niveles.
• Inglés profesional fluido.

🏖️ Ubicación y Beneficios

• 💻 Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.
• 🏢 Oficinas disponibles en Milán y Bolonia (Italia), Berlín y Hamburgo (Alemania) para modelo híbrido.
• ✈️ Travel allowance para visitar colegas y conectar con tu equipo global.
• 🌍 Company retreats anuales en destinos como Venecia, Sicilia y Dolomitas (una semana, totalmente paga).
• 📚 Learning budget para certificaciones, eventos, cursos y libros.
• 🖥️ Allowance de equipo para desempeñarte al máximo.
• 🤝 Ambiente multicultural, colaborativo y con un espíritu de equipo difícil de encontrar en otro lugar.

👉 Envía tu CV en inglés.

Más sobre nosotros en: iubenda.com | LinkedIn | Facebook | Twitter

🔒 Al postularte, declaras haber leído y comprendido nuestra política de privacidad: Privacy Policy.

📌 Representante de Servicio al Cliente (CSR) – Líneas Personales

⏰ Medio Tiempo | 🌍 Remoto LATAM | 💼 Contratista Independiente

🌐 Sobre Nosotros

En Remote Talent LATAM conectamos el mejor talento de Latinoamérica con agencias de marketing líderes en EE.UU. 🇺🇸.

Guiamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando el match perfecto en habilidades, cultura y objetivos.

No somos empleadores directos: actuamos como socios de confianza que unen talento excepcional con oportunidades en crecimiento.

🏢 Nuestro Cliente

Nuestro cliente es una agencia de seguros independiente con sede en San Diego, CA 🌴.

Si bien se especializa en seguros para transporte comercial y compensación de trabajadores, también apoya a familias con sus necesidades de seguros personales.

Su misión es brindar un servicio confiable y centrado en el cliente, combinando experiencia profunda en seguros con un enfoque personalizado.

📝 Lo que harás

Buscamos un/a Customer Service Representative (CSR) – Líneas Personales para unirse al equipo de nuestro cliente en modalidad remota y medio tiempo.

Este rol está diseñado para alguien con experiencia previa en seguros de EE.UU. que gestione la atención diaria a clientes de líneas personales (auto, hogar, inquilinos, umbrella).

Serás el primer punto de contacto con los clientes, garantizando un servicio rápido y de calidad, contribuyendo a la retención y apoyando al equipo senior en cuentas comerciales.

🎯 Responsabilidades

• Responder consultas de clientes vía teléfono, correo y chat sobre pólizas de Líneas Personales 📞💬.
• Procesar endosos, cancelaciones, tarjetas de identificación y certificados de manera precisa y puntual.
• Apoyar en renovaciones recolectando documentos, remarketing de pólizas y preparando cotizaciones.
• Coordinar con aseguradoras sobre facturación, coberturas y soporte de reclamos.
• Mantener registros precisos de clientes y pólizas en portales de carriers y en el CRM de CASA (Monday.com) 🗂️.
• Dar seguimiento proactivo para asegurar satisfacción y retención de clientes.
• Apoyar al CS&O Lead con onboarding, documentación y tareas adicionales.

✅ Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia en agencia de seguros o aseguradora (preferencia en Líneas Personales).
• Experiencia práctica en seguros personales de EE.UU. (auto, hogar, inquilinos, umbrella).
• Fuertes habilidades de comunicación en inglés (oral y escrito) ✍️.
• Bilingüe inglés/español, altamente preferido 🌎.
• Perfil tech-savvy: cómodo/a con portales de carriers y sistemas CRM (experiencia en Monday.com es un plus).
• Internet confiable y disponibilidad para trabajar en horario fijo Pacific Time.
• Detallista, autónomo/a y capaz de trabajar de manera independiente.
• Experiencia previa como CSR remoto es un plus.

🏖️ Beneficios

• Horario: Lunes a viernes, 10:00 AM – 3:00 PM (hora del Pacífico, EE.UU.) ⏰ (25 horas/semana).
• Compensación: $550 USD al mes 💵.
• Ubicación: 100% remoto, abierto a candidatos en LATAM 🌍.
• Contrato: Contratista independiente.
• Periodo de prueba: 90 días; la continuidad depende del desempeño.

⚠️ Solo para candidatos de LATAM (ej: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪).

❌ Aplicaciones fuera de LATAM no serán consideradas.

📄 El CV debe estar en inglés.

🚫 Aplicaciones que no cumplan estos criterios serán automáticamente rechazadas.

📌 Ejecutivo/a de Cuentas – Ciclo Completo (Ventas B2B) – Remoto LATAM

🌐 Sobre la Empresa

Somos una agencia de marketing líder especializada en servir al mercado hispano en EE.UU. 🇺🇸🇲🇽.

Nuestra propuesta innovadora combina estrategias culturalmente relevantes con herramientas digitales avanzadas para ayudar a nuestros clientes —principalmente firmas de abogados— a hacer crecer sus negocios y conectar con comunidades hispanas locales.

👉 Todas las comunicaciones de este rol de ventas serán en inglés (no se requiere español).

📝 Sobre el Rol

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas altamente motivado/a y orientado/a a resultados 💼.

En este puesto, serás responsable de gestionar el ciclo completo de ventas: desde la prospección de leads hasta el cierre de acuerdos con abogados en EE.UU. ⚖️.

Es una gran oportunidad para contribuir al crecimiento de un equipo de ventas en formación y al mismo tiempo desarrollarte profesionalmente y avanzar en tu carrera 🚀.

🎯 Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de ventas, construyendo relaciones sólidas con abogados 🤝.
• Prospectar nuevas oportunidades de negocio y administrar tu propio pipeline con foco en outreach outbound 📊.
• Cerrar ventas de manera precisa, cumpliendo o superando metas mensuales y trimestrales 🎯.
• Convertir leads inbound generados desde distintos canales (anuncios, webinars, SDRs).
• Mejorar continuamente las tasas de conversión y maximizar ingresos por acuerdo 💵.
• Utilizar herramientas como HubSpot y Zoom para gestionar prospectos y agilizar el proceso de ventas ⚙️.

👤 Lo que buscamos

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, con historial comprobado de cumplimiento y superación de metas.
• Mentalidad outbound y fuerte impulso por el éxito 🚀.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones 💬.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno remoto 🌍.

💰 Compensación

• Salario base + comisión + bonos 💵.
• Inversión continua en tu crecimiento profesional a través de cursos de ventas, capacitaciones y recursos de desarrollo 📚.
• Oportunidades claras de crecimiento de ingresos con foco en el perfeccionamiento de tus habilidades de cierre 🔑.
• Trabajar en una agencia innovadora, en rápido crecimiento y con impacto real en el mercado hispano 🌟.

📝 Proceso de Contratación

• 3 entrevistas con la empresa contratante 📞.

📋 Descripción

Estamos buscando un Account Executive (Ejecutivo de Cuentas) B2B altamente motivado y orientado a resultados para unirse al equipo de ventas remoto. En este rol, serás responsable de gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con abogados en todo EE. UU. Es una gran oportunidad para contribuir al crecimiento de un equipo de ventas en formación, con posibilidades claras de desarrollo profesional y de crecimiento en tu carrera.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, con historial comprobado de alcanzar y superar metas de ventas.

• Perfil orientado a resultados y mentalidad outbound.

• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.

• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno remoto.

• Experiencia previa con mercados en EE. UU. (altamente valorada).

🏖️ Beneficios

• Salario base competitivo + comisiones + bonos.

• Inversión continua en tu crecimiento profesional mediante cursos y entrenamientos en ventas.

• Oportunidades claras de incrementar tus ingresos con foco en el perfeccionamiento de tus habilidades de cierre.

• Entorno de trabajo remoto, innovador y dinámico en una agencia en pleno crecimiento que impacta de manera positiva en el mercado hispano de EE. UU

📋 Descripción

Estamos en búsqueda de un Chief Operating Officer (COO) con visión estratégica y pasión por la ejecución, para unirse a una de las marcas de salud natural de mayor crecimiento a nivel global. No se trata de un rol tradicional de COO: buscamos a un operador estratégico que disfrute de los entornos dinámicos, sepa escalar con precisión y quiera liderar el siguiente nivel de expansión internacional.

La empresa ya cuenta con tracción comprobada: millones de clientes leales, presencia en 34 países y una línea de productos con más de 91,424 reseñas positivas. Ahora es el momento de sistematizar, escalar y ampliar el impacto a nivel global.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia liderando operaciones, idealmente como COO, VP Ops o GM en empresas DTC o CPG de gran escala.

• Experiencia con responsabilidad total de P&L, optimización de márgenes, CAC:LTV, fulfillment y logística.

• Capacidad de construir y escalar equipos de alto rendimiento, reduciendo complejidad y fortaleciendo procesos.

• Experiencia liderando la ejecución transversal en marketing, operaciones, producto y experiencia del cliente.

• Visión estratégica combinada con obsesión por el detalle, la precisión y la ejecución.

• Mentalidad de fundador: accountability total de resultados y enfoque en crecimiento sostenible.

• Inteligencia emocional, humildad y pasión por resolver problemas complejos en entornos de alta velocidad.

🏖️ Beneficios

• Impacto global: oportunidad de escalar un negocio líder con presencia en múltiples países.

• Autonomía real: asiento en la mesa de decisiones estratégicas.

• Propósito profundo: productos que transforman vidas y generan testimonios positivos cada día.

• Cultura remota-first, con un equipo internacional y roadmap ambicioso.

• Paquete salarial competitivo con estructura atractiva de bonos y sin techo en oportunidades de crecimiento.

📋 Descripción

• Ser el pilar de la compañía en tu zona horaria, gestionando relaciones con clientes y cerrando ventas de alto valor.

• Administrar el ciclo completo de la relación con el cliente: prospección, estrategia de vuelos, ventas consultivas y cierre.

• Actuar como punto de contacto principal: diseñar itinerarios, guiar decisiones de reserva y resolver problemas.

• Mantener y hacer crecer las relaciones con clientes reactivando cuentas anteriores y dando seguimiento a nuevos leads.

• Ser contacto de emergencia para clientes en asuntos de viaje sensibles y urgentes.

• Usar el conocimiento de rutas, programas de lealtad y viajes de lujo para ofrecer opciones óptimas.

• Colaborar con los equipos internos de concierge y operaciones para brindar un servicio fluido y de alto nivel.

• Aplicar juicio, empatía y resolución de problemas en situaciones complejas o urgentes.

• Brindar soporte 24/7 estilo “white-glove concierge” a ejecutivos Fortune 500, socios de VC y viajeros frecuentes de alto nivel.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en servicios de lujo o ventas de alto valor.

• Conocimiento sólido en viajes premium, aerolíneas, programas de lealtad y destinos globales.

• Habilidades excepcionales de comunicación: cálido, claro y persuasivo por email, texto y voz.

• Mentalidad de dueño: proactivo, orientado a soluciones y resultados.

• Alta integridad y discreción en el manejo de transacciones sensibles y de alto valor.

• Deseable: experiencia con sistemas GDS (Sabre o Amadeus).

• Deseable: asesor independiente con agencia boutique dispuesto a integrarse como empleado.

• Deseable: cartera de clientes o alianzas con agencias.

• Deseable: fuertes vínculos con consolidadores aéreos y marcas de hoteles de lujo.

• Deseable: experiencia en servicios HNW, equipos de concierge o startups en etapa temprana.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (cobertura PST o GMT-10).

• Salario base: USD 60,000 – 80,000 (dependiendo de experiencia).

• Compensación total (OTE): USD 130,000+.

• Comisiones: ganancias ilimitadas después de recuperar contra el salario base.

• Bonos adicionales vinculados a retención de clientes, generación de referidos y optimización de márgenes.

• Equipo de soporte y potencial de ingresos sin límite.

• Estructuras de bonos adicionales para quienes ya cuenten con cartera de clientes.

📊 Sales Development Representative (SDR)

🌍 100% Remoto | Tiempo completo | LATAM

🚀 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una agencia outbound en rápido crecimiento, especializada en generar leads de alta calidad y escalar ingresos a través de outreach estratégico y engagement. Trabajan con clientes de diversas industrias, enfocándose en resultados medibles y crecimiento sostenible.

🎯 Misión del Rol

Como Sales Development Representative (SDR) serás pieza clave en el proceso de generación de leads y adquisición de clientes. Tu misión será contactar prospectos, calificarlos y agendar reuniones para el equipo de ventas. Se trata de un rol outbound de alto volumen, ideal para alguien con energía, resiliencia y pasión por las ventas.

📌 Responsabilidades

• Realizar prospección outbound para identificar y calificar leads.
• Contactar decisores vía llamadas, emails y outreach en LinkedIn.
• Ejecutar diariamente un alto volumen de llamadas usando un Power Dialer.
• Coordinar citas con prospectos calificados para los Account Executives.
• Mantener registros actualizados en el CRM con precisión.

✅ Requisitos

• Experiencia probada como SDR (idealmente en agencia o gestionando varias cuentas).
• Éxito demostrado en cold calling y ventas outbound.
• Acostumbrado/a a trabajar con el mercado de EE. UU.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
• Mentalidad proactiva, adaptable y abierta al coaching.
• Capacidad de manejar interacciones con múltiples clientes en simultáneo.
• Organizado/a, autónomo/a y orientado/a a objetivos.
• Dominio de CRM y herramientas de automatización de ventas.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo + incentivos por performance.
• 100% remoto, entorno flexible.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Cultura orientada a resultados, con procesos claros y acompañamiento.

📊 Revenue Business Analyst

🌍 100% Remoto | Tiempo completo | Mid-Senior Level

🚀 Sobre iubenda

iubenda es una legal-tech scale-up fundada en 2011, hoy con más de 110K clientes en la UE, EE. UU. y más de 100 países. Somos líderes en nuestra industria, desarrollando soluciones innovadoras para que las empresas cumplan con requisitos legales y regulatorios sin distraerse de su producto principal.

Recientemente nos unimos a team.blue, un líder mundial en habilitación digital, ampliando nuestro alcance a más de ~1M de usuarios. Nuestra cultura está basada en aprendizaje continuo, transparencia y colaboración, y buscamos personas con ganas de crecer en un entorno de escala global.

🎯 Misión del Rol

Buscamos un/a Revenue Business Analyst altamente analítico/a y con visión de negocio para unirse al equipo de Growth Operations.

Tu misión será descubrir y traducir insights en acciones concretas que optimicen ventas, marketing y customer success, maximizando oportunidades de crecimiento y fortaleciendo todo el ciclo de vida del cliente.

Reportarás directamente al Director de Growth Operations y serás clave en:

• Analizar funnels de ventas y marketing, adquisición, churn, retención y métricas de expansión.
• Evaluar desempeño de plataformas de pago para detectar problemas y oportunidades de revenue lift.
• Ser socio/a analítico principal de Sales, Marketing, Customer Success y Partnerships, transformando datos complejos en insights claros y accionables.
• Identificar riesgos y oportunidades en tendencias de revenue, traduciendo hallazgos en recomendaciones prácticas.
• Anticipar señales de alerta, diagnosticar causas raíz y proponer iniciativas para mejorar conversión, retención y performance de ingresos.

✅ Requisitos

• 5+ años de experiencia en Revenue Business Analyst, Business Intelligence o roles analíticos similares (idealmente en SaaS).
• Experiencia sólida con product & web analytics (ej. Amplitude, Google Analytics) y plataformas de revenue/pagos (ej. Braintree, Chargebee).
• Historial comprobado de convertir datasets complejos en estrategias de impacto medible.
• Capacidad para detectar patrones, proponer iniciativas y anticipar desafíos.
• Habilidad de presentar hallazgos complejos de forma clara, influyendo en la toma de decisiones.
• Inglés profesional avanzado.

🏖️ Beneficios

• Remote-first: trabajá 100% remoto o desde oficinas en Milán, Bolonia, Berlín o Hamburgo.
• Travel Allowance para visitar colegas en cualquier parte del mundo.
• Company Retreats & Coworking Gatherings en destinos como Venecia, Sicilia o los Dolomitas.
• Learning Budget para certificaciones, eventos, cursos y libros.
• Clases de inglés online semanales en varios niveles.
• Allowance de equipo para que trabajes con las mejores herramientas.
• Cultura multicultural y colaborativa, con espíritu de equipo difícil de encontrar en otro lado.

📌 CVs deben enviarse en inglés.

Job Description

We’re a growing land investing company looking for a Cold Caller / Acquisition Manager to join our acquisitions team. This role is fully remote and ideal for someone with excellent English clarity, a bubbly personality, and strong communication skills. You’ll be the first point of contact with landowners, sparking conversations that uncover seller motivation and setting up appointments for our acquisition managers.

Responsibilities

• Make outbound cold calls to landowners using our dialing system.
• Build quick rapport and engage in natural, friendly conversations.
• Qualify leads by asking discovery questions and noting seller motivation.
• Handle objections smoothly and professionally.
• Set appointments and pass qualified leads to acquisition managers.
• Follow up with prospects as needed.

What Success Looks Like

• Consistently booking daily and weekly qualified appointments.
• Sellers describe you as approachable, personable, and easy to talk to.
• Conversations flow naturally without sounding robotic or scripted.
• Helping the team close profitable land deals.

Requirements

• English fluency: Near-native clarity (B2–C1). Must be easily understood by U.S. landowners.
• Personality: Bubbly, confident, talkative, natural-sounding—not robotic or telemarketer-like.
• Prior cold calling, sales, or customer service experience preferred.
• Reliable internet and quiet working environment.
• Ability to work afternoons/evenings U.S. Central Time.

Hours

• Central Time (CST/CDT)
• 11:00 AM–8:00 PM CT (afternoons preferred)

Compensation

• Base pay + commissions and performance bonuses

Lead Generation and Cold Calling Specialist (CPT-9644)

📍 Remoto | Tiempo parcial (10–15 horas/semana) | Senior – Nivel Avanzado

📋 Descripción

Estamos en busca de un/a Lead Generation and Cold Calling Specialist altamente motivado/a y con experiencia para apoyar a nuestro equipo en el sector inmobiliario. Esta persona será responsable de contactar clientes potenciales a través de llamadas en frío, calificar leads y coordinarlos con el equipo en terreno.

🛠 Responsabilidades

• Recibir y gestionar diariamente la lista de leads potenciales proporcionada por el equipo.
• Realizar llamadas en frío para iniciar contacto y evaluar interés o idoneidad.
• Utilizar un script y checklist de calificación para evaluar leads.
• Documentar los resultados de cada llamada y actualizar el estado de los leads en el CRM o sistema de seguimiento.
• Coordinar con el equipo en terreno la entrega de leads precalificados.
• Proporcionar informes diarios sobre la actividad de llamadas y la calidad de leads.

✅ Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
• Experiencia previa en cold calling, telemarketing o lead generation (preferida).
• Manejo de CRM y hojas de cálculo.
• Persona organizada, autónoma y proactiva.
• Fuertes habilidades interpersonales y profesionalismo en llamadas telefónicas.

📊 Expectativas de Desempeño

• Número de leads proporcionados: (a definir por el cliente).
• Mínimo de llamadas por día: (a definir por el cliente).
• Número esperado de leads precalificados por semana: (a definir por el cliente).

🏖️ Beneficios

• 💵 Tarifas competitivas.
• 📆 Pagos semanales.
• 📈 Incremento anual de tarifa (según desempeño).
• 🏖️ PTO y feriados pagados.
• 🎓 Capacitación gratuita y oportunidades de upskilling.
• 🤝 Soporte constante de managers y mentores.
• 📝 Lineamientos y cronogramas claros.
• 🌍 Comunidad remota activa y colaborativa.
• ✨ Y más.

📋 Descripción

• Rol de Freight Broker / Sales Account Manager trabajando de forma remota en soporte a los activos y red de carriers de Beemac.
• Gestionar y hacer crecer tu cartera de clientes mediante la búsqueda de shippers y carriers.
• Negociar tarifas en función de las condiciones del mercado y los requisitos de clientes/carriers.
• Brindar excelente servicio al cliente y coordinar con los equipos internos (operaciones, IT, atención al cliente) para garantizar envíos exitosos.
• Utilizar CRM y sistemas TMS (McLeod) para dar seguimiento a desempeño mediante KPIs.

🎯 Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como broker/transportation solutions provider (o similar), con base de clientes establecida.
• Mentalidad emprendedora, con capacidad y soporte para construir tu propio book of business.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación efectiva.
• Experiencia en gestión de relaciones con clientes.
• Capacidad para negociar tarifas según condiciones de mercado.
• Perfil creativo, competitivo y orientado al trabajo en equipo.
• Habilidad para multitasking y manejo de múltiples sistemas informáticos.
• Experiencia con CRM y TMS (McLeod).
• Familiaridad con KPIs y accountability.
• Disponibilidad para trabajar full-time de lunes a viernes.
• Alta integridad y ética profesional.

🏖️ Beneficios

• 💰 Salario base competitivo + comisión sin límite.
• 🏖️ PTO y vacaciones pagadas.
• 🏥 Cobertura completa de salud, dental y visión.
• 💼 401(k) con match de la empresa.
• 💳 Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA).
• 📈 Oportunidades de crecimiento profesional.
• ⚖️ Asistencia legal y protección contra robo de identidad.
• 🚛 Acceso a red interna de casi 600 camiones + 20,000+ carriers partners.
• 🏭 Servicios logísticos integrales: almacenamiento, pipe yards, puertos, transloading y manejo de materiales.
• 💻 Laptop de la empresa + acceso remoto a McLeod.
• 💵 Comisión pagada en fecha de facturación.
• ✅ Soporte operativo sin costo para ti.

Asistente Virtual de Adquisición de Terrenos y Soporte de Ventas

📍 Remoto | Medio tiempo | 10 hrs/semana | L–V | Zona horaria EST

📋 Detalles del Puesto

• Servicio requerido: Real Estate Business Support VA
• Nivel de experiencia: Junior
• Horas mínimas/semana: 10 hrs
• Horario: Por definir (dentro de EST)
• Días de trabajo: Lunes a viernes
• Número de VAs: 1

🛠 Responsabilidades

• Investigar lotes en venta a través de MLS, Zillow, Redfin, listados FSBO y oportunidades de terrenos sin desarrollar.
• Usar registros de propiedad, plataformas GIS y bases de datos online para identificar y localizar propietarios de terrenos.
• Contactar propietarios vía teléfono, correo electrónico o correo directo para generar leads.
• Realizar diligencia preliminar (zonificación, zonas de inundación, servicios públicos, regulaciones locales).
• Crear materiales de outreach como folletos, cartas y mailers.
• Construir y mantener un pipeline de oportunidades de adquisición de terrenos y build-to-suit.
• Colaborar con el equipo de adquisiciones/ventas para evaluar la viabilidad de oportunidades.
• Mantener registros precisos en el CRM sobre leads, actividades de contacto y seguimientos.

✅ Requisitos

• Experiencia en investigación inmobiliaria, soporte de ventas o asistencia virtual.
• Fuertes habilidades investigativas y persistencia para localizar propietarios.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Comodidad trabajando con registros públicos, herramientas de investigación online y conceptos básicos de zonificación.
• Persona organizada, orientada al detalle y capaz de manejar múltiples leads al mismo tiempo.
• Autonomía y proactividad en un entorno remoto orientado a resultados.

🌟 Calificaciones Preferidas

• Familiaridad con Zillow, Redfin, PropStream y sistemas GIS locales.
• Experiencia con plataformas CRM y seguimiento de leads.
• Habilidades de marketing o diseño gráfico para crear brochures y mailers profesionales.

🏖️ Beneficios

• 💵 Tarifas competitivas.
• 📅 Pagos semanales.
• 📈 Incremento anual de tarifa (según desempeño).
• 🏖️ Tiempo libre pagado y feriados pagos.
• 🎓 Capacitación y upskilling gratuito.
• 🤝 Mentoría y soporte constante.
• 📋 Cronogramas claros y lineamientos definidos.
• 🌍 Comunidad activa y solidaria.
• ¡Y más!

Asistente Virtual Bilingüe – Llamadas Salientes (Contractor Outreach)

📍 Remoto | Medio tiempo | 10 hrs/semana

📋 Detalles del Puesto

• Servicio requerido: Bilingual Business Support VA
• Nivel de experiencia: Entry a Junior
• Horas mínimas/semana: 10 hrs
• Zona horaria: EST
• Horario: 8 AM – 10 AM (lunes a viernes)
• Número de VAs: 1
• Preferencia de género: Femenino
• Idiomas: Inglés – Español (bilingüe)
• Acento: Neutro

🌟 Sobre la Posición

Estamos buscando un/a Asistente Virtual Bilingüe responsable de realizar llamadas salientes a contratistas. Este rol requiere profesionalismo, comunicación clara y la habilidad de generar confianza rápidamente.

🛠 Responsabilidades

• Realizar llamadas salientes a contratistas usando las listas de contacto provistas.
• Recopilar y actualizar información de contratistas, asegurando la precisión de los registros.
• Responder preguntas básicas y escalar consultas más complejas al equipo correspondiente.
• Seguir un guion de llamadas manteniendo un tono profesional y accesible.
• Registrar resultados de llamadas y entregar actualizaciones/reportes regulares.

✅ Requisitos

• Experiencia previa en llamadas salientes, telemarketing o servicio al cliente (preferida).
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escucha activa.
• Comodidad trabajando con un alto volumen de llamadas.
• Capacidad para seguir guiones y adaptarse a conversaciones en vivo.
• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo tranquilo.

🖥️ Herramientas Requeridas

• Google Workspace
• Microsoft Office Suite

🏖️ Beneficios

• 💵 Tarifas competitivas.
• 📅 Pagos semanales.
• 📈 Incremento anual de tarifa (según desempeño).
• 🏖️ Tiempo libre pagado y feriados pagos.
• 🎓 Capacitación y upskilling gratuito.
• 🤝 Soporte y mentoría constante.
• 📋 Cronogramas claros y lineamientos definidos.
• 🌍 Comunidad activa y solidaria.
• ¡Y mucho más!

Project Manager

📍 Remoto | Tiempo completo | LATAM

🌟 Sobre Nosotros

En Remote Talent LATAM conectamos al mejor talento de Latinoamérica con agencias de marketing líderes en EE.UU. Acompañamos a empresas y candidatos en cada etapa del proceso de contratación, asegurando el match perfecto en habilidades, cultura y objetivos. Aunque no somos empleadores directos, actuamos como un socio de confianza que une el talento excepcional con oportunidades en crecimiento.

👥 Sobre el Cliente

Nuestro cliente es una firma de coaching y training especializada en ventas y marketing. Su principal objetivo es enseñar a las empresas a atraer más clientes de forma independiente, utilizando su propio contenido y mejorando su presencia digital.

Promueven un enfoque basado en la confianza, ayudando a que las compañías fortalezcan sus equipos internos y reduzcan la dependencia de agencias externas para crecer.

📋 Sobre la Posición

Buscamos un/a Project Manager con 2–3 años de experiencia y excelentes habilidades de comunicación. Esta persona será el/la sexto/a integrante de un squad, con foco en gestión de proyectos y apoyo práctico al website strategist.

🛠 Lo Que Harás

• Asistir a los website strategists en tareas relacionadas con sitios web de clientes.
• Participar en llamadas con clientes, tomar notas y apoyar en tareas generales.
• Actuar como project manager principal de un equipo de 6 personas, gestionando una cartera de 20–35 clientes y ayudando al equipo a organizar sprints.
• Programar y reprogramar reuniones para el equipo según sea necesario.
• Realizar tareas administrativas generales para apoyar al equipo, incluyendo comunicación con clientes y reservas de viajes.
• Seguir procesos de onboarding de clientes y gestión de cuentas.
• Gestionar registros de clientes en CRM y dar seguimiento a reportes.
• Revisar llamadas con clientes para verificar procesos y dar retroalimentación.

✅ Requisitos

• Fuertes habilidades en Project Management, dominio de Scrum.
• 2–3 años de experiencia en estrategia de sitios web.
• Conocimientos básicos en gestión web (actualización de páginas, carga de contenido, etc.).
• Conocimientos básicos en Google Analytics.
• Nociones en SEO y marketing digital.
• Conocimientos básicos de redacción web (web copywriting).
• Dominio de ChatGPT y otras herramientas de AI marketing.
• Experiencia con HubSpot (CRM & CMS) y WordPress.
• Inglés fluido, con sólidas habilidades de comunicación oral y escrita orientadas a clientes.
• Profesionalismo en entornos virtuales, con conexión de internet confiable.
• Gusto por el trabajo en equipo y apoyo al crecimiento de los demás.
• Orientación a procesos, con disposición a seguir y optimizar workflows.
• Actitud proactiva, autónoma y orientada a resultados.

💰 Beneficios

• 🏖️ 10 días de PTO (2 semanas completas).
• 🌍 100% remoto.
• 📈 Oportunidad a largo plazo.
• 💵 Pagos en USD.
• 🕐 Full-time, horario 9–5 EST.
• 💰 Rango salarial: $2,500 USD mensuales.

Scrum, Website Management, Google Analytics, SEO, Web Copywriting, ChatGPT, AI Marketing Tools, HubSpot 

📋 Descripción

• Liderarás toda la función de ventas, manejando el ciclo completo desde la estrategia hasta la ejecución.

• Definirás y ejecutarás la visión de go-to-market y ventas junto al equipo ejecutivo.

• Apuntarás y cerrarás acuerdos con publishers y socios de ad-tech para impulsar la adopción de Traffic Cop en LATAM.

• Contratarás, formarás y gestionarás un equipo de ventas de alto rendimiento basado en métricas.

• Serás un player-coach: estarás activo en negociaciones y conversaciones clave de alto nivel.

• Presentarás y educarás a clientes mediante pitches y demostraciones personalizadas.

• Refinarás la propuesta de valor en colaboración con Marketing y Producto.

• Optimizarás el pipeline, manteniendo pronósticos precisos y cumpliendo objetivos de crecimiento.

• Establecerás alianzas estratégicas de canal para ampliar el alcance.

• Contribuirás a la estrategia de producto y GTM con inteligencia de mercado y feedback de clientes.

• Comunicarás de forma clara las capacidades de IA de Traffic Cop para detección de fraude como ventaja competitiva.

🎯 Requisitos

• 7–10 años de experiencia en ventas de SaaS, ciberseguridad o ad-tech (mínimo 7).

• Al menos 3 años liderando equipos de ventas.

• Conocimiento sólido de IA y machine learning aplicado a publicidad digital y detección de fraude.

• Comprensión profunda del ecosistema ad-tech (publishers, DSPs, SSPs, exchanges, MCMs).

• Historial comprobado de ventas a clientes enterprise y cierre de acuerdos estratégicos.

• Experiencia trabajando en múltiples zonas horarias y especialmente en la región LATAM.

• Habilidades excepcionales de comunicación, negociación, análisis y estrategia.

• Perfil autónomo, orientado a resultados, cómodo en entornos startup y remotos.

• Inglés fluido (español/portugués son una ventaja).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto 100% con horario flexible.

• Integración a un equipo global altamente motivado.

• Ser parte de una empresa en rápido crecimiento resolviendo problemas relevantes en la industria ad-tech.

• Oportunidad de diseñar la función de ventas y trazar una carrera de liderazgo.

• Oficina virtual con libertad de tiempo y lugar.

📍 Remoto | Tiempo completo | Departamento: Growth & Sales

Sobre Supabase

Supabase es la plataforma de desarrollo en Postgres, creada por desarrolladores para desarrolladores. Ofrecemos una solución backend completa que incluye Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime y Vector Search. Todos nuestros servicios están profundamente integrados y diseñados para el crecimiento.

Sobre el Rol

Estamos buscando a nuestro/a primer/a Sales Enablement Manager para establecer las bases de cómo nuestros equipos de Go-To-Market (GTM) alcanzan el éxito.

Como la primera contratación en enablement, trabajarás directamente con vendedores, Solutions Architects y líderes de partnerships para definir qué significa una interacción excepcional con clientes. Serás responsable de construir programas escalables y repetibles que aceleren la integración y capacitación de nuevos miembros, aumenten la productividad y alineen la ejecución GTM con los objetivos de crecimiento de la compañía.

Este rol es altamente cross-functional, colaborando con los equipos de Revenue, Producto, Marketing e Ingeniería, asegurando que cuenten con el conocimiento, el contenido y las habilidades adecuadas para ganar. Serás el nexo entre la innovación del producto y la ejecución GTM, impulsando un crecimiento sostenible de ingresos y el éxito del cliente.

Responsabilidades

• Colaborar con Revenue, Producto y Marketing para definir prioridades, detectar brechas y mejorar la ejecución GTM con métricas claras.
• Crear y entregar programas de capacitación de primer nivel para BDRs, AEs, Solutions Architects y Partnerships, garantizando consistencia y escalabilidad.
• Diseñar contenido reutilizable y escalable; traducir nuevos lanzamientos de producto en entrenamientos y assets comerciales.
• Liderar la integración de nuevos empleados, reduciendo tiempos de ramp-up con programas estructurados, data-driven y soportados por AI/herramientas de escala.
• Trabajar con Producto e Ingeniería para asegurar que los equipos comerciales puedan posicionar, demostrar y diferenciar la plataforma con confianza.

Requisitos

• 5–10+ años de experiencia en sales enablement, solutions consulting o roles relacionados.
• Sólido entendimiento de workflows de desarrolladores e infraestructura, con capacidad para traducir conceptos técnicos en valor de negocio.
• Experiencia comprobada en construir y escalar programas de enablement para equipos GTM distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capaz de crear narrativas persuasivas e influir en diferentes funciones.
• Perfil altamente colaborativo, trabajando cómodamente con Revenue, Producto, Marketing e Ingeniería.
• Proactividad, autonomía y capacidad para prosperar en entornos dinámicos, ambiguos y de alto crecimiento.
• Bonus: experiencia con HubSpot, Highspot, Gong, BigQuery u otras herramientas de enablement/revenue operations.

Lo Que Ofrecemos

• 🌍 Trabajo 100% remoto (sin oficinas, con membresía WeWork o allowance para coworking).
• 📈 ESOP: todos los miembros reciben equity en la compañía.
• 💻 Tech allowance: presupuesto para laptop, monitor, audífonos u otros equipos de trabajo.
• 🏥 Beneficios de salud: 100% para empleados y 80% para dependientes, en cualquier parte del mundo.
• ✈️ Off-site anual: encuentro global del equipo en una nueva ciudad cada año.
• 🕐 Flexibilidad total: trabajamos de forma asíncrona y confiamos en tu autogestión.
• 📚 Presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, libros, conferencias, etc.).

Sobre el Equipo

• 120+ miembros en el equipo.
• 35+ países y 15+ idiomas representados.
• $396M recaudados.
• 350,000+ miembros en la comunidad.
• 20,000+ memes compartidos (y sumando).

Supabase nació remoto y open-source-first. Creemos profundamente en el ecosistema open-source y buscamos apoyar, no reemplazar, las herramientas y comunidades existentes.

Proceso de Selección

1. Aplicación – revisión de tu postulación.
2. Intro Call – videollamada corta para conocernos.
3. Entrevistas – hasta 4 llamadas con:

• Fundadores
• Futuros compañeros de equipo
• Alguien cross-functional de Producto, Growth o Ingeniería

1. Decisión – posible pregunta final o directamente la oferta.

Todo el proceso es remoto y buscamos avanzar con rapidez. 🚀

📍 Remoto | Tiempo completo

Descripción de la Empresa

Nuestro cliente es una empresa en rápido crecimiento con sede en EE.UU. que ofrece conveniencia moderna en espacios residenciales. Pasaron de un equipo fundador de 2 personas a más de 25 en apenas dos años, y siguen construyendo con visión a largo plazo.

Es una compañía estable y rentable, dirigida por dos fundadores prácticos y estratégicos. Se mueven rápido, valoran la claridad y confían en sistemas sólidos para mantener la operación fluida. Trabajarás directamente con ellos apoyando en las tareas diarias que mantienen los negocios avanzando.

Tu Rol

Este puesto es ideal para alguien que disfruta de la estructura, organizar información y ayudar a otros a mantenerse en el camino correcto. Tendrás la responsabilidad de mantener el proceso de ventas limpio, actualizado y eficiente—para que los fundadores puedan enfocarse en vender, no en perseguir pendientes.

Tus responsabilidades incluirán:

• Mantener y actualizar el CRM (HubSpot, Pipedrive o similar).
• Dar seguimiento a leads y mantener el pipeline organizado.
• Asegurar que los follow-ups se realicen a tiempo sin que nada se pierda en el proceso.
• Redactar y enviar correos a clientes, invitaciones a reuniones y notas de preparación.
• Ayudar a crear y actualizar propuestas, plantillas y documentos de ventas.
• Elaborar reportes simples sobre tasas de conversión y desempeño del pipeline.
• Brindar soporte en tareas administrativas como reservas de viaje o investigación puntual.
• Usar herramientas como Airtable, Slack o Zapier para optimizar flujos de trabajo.

Lo Que Aportas

• Más de 2 años de experiencia en roles de Sales Support, Executive Assistant u Operaciones.
• Manejo práctico de CRMs (HubSpot, Salesforce o similares).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
• Mentalidad proactiva: anticipás lo que debe suceder y actuás antes de que te lo pidan.
• Organización y atención al detalle excepcionales.
• Comodidad utilizando herramientas no-code como Airtable, Zapier y Google Workspace.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar tus propias prioridades.

Lo Que Se Ofrece

💰 Salario: $900–$1,600 USD/mes (según experiencia y habilidades).

🌎 Trabajo 100% remoto – preferencia por candidatos en LATAM.

🤝 Colaboración directa con fundadores en EE.UU.

📈 Trabajo de alto impacto – tu apoyo contribuye directamente al crecimiento.

🧠 Rol en el que tu organización y estructura serán altamente valoradas.

📆 Responsabilidades claras, horario flexible y espacio para crecer.

💼 Puesto: Sales Support Specialist / Executive Assistant

🕒 Carga horaria: Tiempo completo (flexible, con responsabilidades claras)

🌎 Modalidad: Remoto (LATAM preferido)

📍 Ubicación: Totalmente remoto

💰 Salario: USD $900 – $1,600 / mes (dependiendo experiencia y skills)

🎯 Requisitos:

• 2+ años de experiencia en Sales Support, Executive Assistant u Operaciones

• Manejo de CRMs (HubSpot, Salesforce, Pipedrive o similar)

• Inglés avanzado escrito y hablado

• Perfil proactivo y estructurado, con gran organización

• Experiencia con no-code tools (Airtable, Zapier, Google Workspace)

• Capacidad de trabajar de forma independiente y autogestionada

✨ Responsabilidades:

• Mantener y actualizar el CRM con información de leads y pipeline

• Asegurar que los follow-ups se realicen a tiempo y sin omisiones

• Redactar y enviar correos a clientes, invitaciones a reuniones y notas de preparación

• Colaborar en la creación y actualización de propuestas, plantillas y documentos de ventas

• Generar reportes simples de conversión y desempeño del pipeline

• Dar soporte en tareas administrativas (reserva de viajes, investigación puntual)

• Usar Airtable, Slack o Zapier para optimizar workflows y procesos internos

🏖️ Beneficios:

• USD $900–$1,600/mes según experiencia

• Trabajo remoto 100%

• Colaboración directa con fundadores de EE.UU.

• Rol de alto impacto, directamente ligado al crecimiento de la empresa

• Ambiente estable, claro y con espacio para crecer

💼 Puesto: Senior Account Executive

🌎 Modalidad: Remoto – Home Based (Worldwide)

🕒 Carga horaria: Full Time

💵 Salario: Competitivo + estructura de comisiones por desempeño

📍 Ubicación: Global – posiciones abiertas en todas las regiones

🎯 Requisitos: Experiencia comprobada en ventas de software empresarial, open source, cloud, virtualización o contenedores; historial de cumplimiento de objetivos; inglés profesional escrito y hablado; capacidad de viajar a eventos y reuniones con clientes

✨ Beneficios: Trabajo distribuido con encuentros presenciales dos veces al año, presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo, revisión anual de compensación, programa de reconocimientos, vacaciones pagadas, licencias de maternidad/paternidad, Employee Assistance Program, oportunidades de viaje internacional, beneficios de viaje (Priority Pass, upgrades en vuelos largos)

💼 Sales Development Representative (SDR) – 100% Remoto | Tiempo Completo

¿Sos persuasivo, techie y te apasiona conectar personas con soluciones que realmente necesitan? ¡Veta Virtual está buscando un Sales Development Representative para uno de sus clientes globales líderes en iluminación para cine y audio profesional, confiado por cineastas, creadores de contenido y estudios de todo el mundo!

Si disfrutás tener conversaciones con propósito, construir relaciones y te motiva hacer crecer negocios, ¡queremos conocerte!

🔑 Tu Rol

Vas a ser el primer punto de contacto para muchos de los prospectos del cliente. Tu misión será convertir interés en oportunidad: conectar con leads, entender sus necesidades y guiarlos hacia soluciones de iluminación y audio de alto nivel.

📋 Responsabilidades

Conectar y Calificar Leads

• Contactar leads inbound (carritos abandonados, formularios del sitio web)

• Ejecutar campañas outbound vía email, LinkedIn y otras estrategias creativas

• Comunicar valor de manera clara, generando confianza con creadores, estudios y equipos técnicos

Desarrollar el Pipeline de Ventas

• Realizar llamadas o correos de descubrimiento para analizar presupuesto, tiempos, requerimientos técnicos y proceso de decisión

• Compartir informes detallados con el equipo de desarrollo de negocios

• Mantener un flujo constante de oportunidades de calidad

Gestión en HubSpot CRM

• Actualizar datos de leads, interacciones e información de empresas

• Optimizar modelos de lead scoring

• Crear listas segmentadas para campañas de nurturing

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas internas, calificación de leads o desarrollo comercial

• Dominio de HubSpot CRM (obligatorio)

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral

• Capacidad técnica para entender productos de iluminación de cine y audio profesional

• Experiencia ejecutando campañas de prospección y outreach

• Buena gestión del tiempo y del pipeline

• Perfil proactivo, autónomo, curioso y orientado a resultados

• (Deseable) Interés en industrias de cine, medios o creación de contenido

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h PT

💰 Beneficios

• Sueldo competitivo: USD $1.800–$2.000 mensuales (según experiencia)

• Tiempo libre pago: 10 días + feriados de EE.UU.

• Ambiente colaborativo y con propósito

• Exposición a tecnologías de punta en iluminación y sonido profesional

• Crecimiento dentro de una empresa internacional en expansión

👥 Chief of Staff / Socio de Operaciones Ejecutivas

📍 Remoto | 🌎 LATAM | 🕘 Tiempo completo

🧠 Sobre el Rol

Buscamos un perfil altamente competente y proactivo para convertirse en Chief of Staff / Socio de Operaciones Ejecutivas que trabaje directamente con el fundador/CEO. Este no es un rol tradicional de asistente ejecutivo: se enfoca en estrategia, ejecución y obtención de resultados que impactan directamente en la marca personal del fundador y el crecimiento del negocio.

Vas a ser la persona de confianza, gestor/a de proyectos y operador/a clave, encargándote de que todas las iniciativas estén organizadas, se ejecuten con excelencia y lleguen a buen puerto.

📋 Responsabilidades Clave

• Ser la mano derecha del fundador, ayudando a organizar prioridades, gestionar iniciativas y asegurar su seguimiento.
• Impulsar el crecimiento de la marca personal del fundador a través de LinkedIn (coordinación de publicaciones, comentarios e interacción).
• Actuar como gestor/a de proyectos para marketing, delivery con clientes y operaciones, garantizando cumplimiento de plazos y objetivos.
• Buscar, evaluar y coordinar proveedores o freelancers (editores de video, diseñadores, copywriters, etc.).
• Aportar visión estratégica y actuar como socio/a en la toma de decisiones para optimizar el tiempo del CEO.
• Coordinar reuniones clave, presentaciones y entregables con alto nivel de profesionalismo y atención al detalle.
• Asegurar una comunicación fluida entre equipos, partners y clientes cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia profesional en roles como Chief of Staff, Gerente de Operaciones, Project Manager Senior o similares.
• Inglés excelente (escrito y hablado); capaz de representar profesionalmente al fundador frente a clientes y socios.
• Habilidades organizativas y de gestión de proyectos comprobadas; capacidad para manejar múltiples prioridades con foco en resultados.
• Experiencia en branding personal, redes sociales o coordinación de marketing es un gran plus.
• Mentalidad estratégica combinada con capacidad para ejecutar de manera práctica.
• Cómodo/a trabajando en un entorno remoto, con alto nivel de responsabilidad y autonomía.
• Experiencia previa colaborando con ejecutivos o startups de EE. UU. es altamente valorada.

💡 Perfil Ideal

• Background: Ha trabajado con fundadores o ejecutivos en entornos dinámicos (startups, empresas en crecimiento, consultoría, SaaS).
• Fortalezas: Comunicación clara, pensamiento estratégico, súper organizado/a, capaz de coordinar múltiples proyectos y gestionar proveedores.
• Estilo: Proactivo/a, ingenioso/a, orientado/a a soluciones. Propone ideas, no espera instrucciones. Sabe cuándo ser estratega y cuándo ejecutar.
• Motivación: Le entusiasma trabajar codo a codo con un emprendedor, crear sistemas desde cero y tener responsabilidad real sobre los resultados.
• Ubicación: Reside en LATAM (Argentina, México, Colombia, etc.) y posee una fuerte alineación cultural y ética de trabajo.

📌 Puesto: Inside Sales Representative (Video Calls – Wellness)

🌎 Ubicación: LATAM (remoto)

💼 Modalidad: Tiempo completo

⏰ Horario: Flexible, con solapamiento de 3 a 5 horas con horario de EE. UU.

📄 Aplicaciones abiertas: Sí

📣 Idioma requerido: Inglés (fluido, hablado y escrito)

✅ Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas, agendado de citas o admisiones (preferentemente B2C)
• Historial comprobado cumpliendo o superando metas de ventas o agendamiento
• Inglés fluido, hablado y escrito (se prefiere acento neutro o leve)
• Experiencia haciendo videollamadas en vivo de forma profesional
• Residir en LATAM
• Conocimiento en el uso de herramientas de CRM, plataformas de agendado y mensajería

Plus:

• Experiencia en salud, bienestar o servicios educativos
• Experiencia con clientes premium o interacciones de alto contacto

🎯 Responsabilidades

• Conducir videollamadas breves con leads calificados e inbound
• Calificar a los leads según criterios establecidos
• Agendar consultas con asesores de bienestar
• Dar seguimiento vía email, SMS y CRM para mantener actualizado el pipeline
• Asegurar que ningún lead se pierda en el proceso
• Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para mejorar el journey del lead

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto
• Horario flexible
• Salario competitivo
• Impacto directo en la salud de las personas
• Ser parte de una misión orientada al bienestar
• Fecha de inicio estimada: septiembre