📌 Rol: Senior Media Buyer (Meta Ads)
🌎 Ubicación: Remoto – LATAM (México, Colombia, Argentina, Brasil y Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General
Buscamos un Senior Media Buyer para liderar campañas de Meta Ads de principio a fin. El rol será responsable de crear, optimizar y escalar campañas para múltiples clientes, mejorando el ROAS y reduciendo los costos de adquisición mediante estrategias basadas en datos.

📋 Responsabilidades Principales
• Crear, administrar y optimizar campañas en Facebook e Instagram Ads.
• Gestionar múltiples cuentas y presupuestos publicitarios.
• Analizar métricas como ROAS, CPA, CPL, CTR y tasa de conversión.
• Desarrollar estrategias creativas y colaborar con diseñadores.
• Presentar reportes y recomendaciones a clientes.
• Probar nuevas estrategias, audiencias y campañas para mejorar resultados.

🎯 Requisitos
• Más de 3 años de experiencia gestionando campañas de Meta Ads.
• Experiencia administrando presupuestos de USD 10,000+ mensuales y múltiples cuentas.
• Dominio de Meta Ads Manager, Meta Business Manager, Meta Pixel y Conversion API (CAPI).
• Experiencia en generación de leads y adquisición de clientes.
• Inglés avanzado.
• Se valora experiencia con GoHighLevel, Close CRM, CRO, Landing Pages y herramientas de IA.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Gestión de campañas de alto impacto y grandes presupuestos.
• Oportunidades de crecimiento profesional hacia roles de liderazgo en Paid Media.
• Trabajo con clientes de EE. UU. y tecnologías avanzadas de marketing.

📌 Rol: Customer Support Manager (B2B SaaS)
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General
Buscamos un Customer Support Manager para liderar el equipo de soporte y garantizar una atención de alta calidad en canales de email, chat y llamadas. El rol también gestionará casos complejos, optimizará procesos y colaborará con equipos internos para mejorar la experiencia del cliente.

📋 Responsabilidades Principales
• Supervisar la calidad del soporte en email, chat y llamadas.
• Gestionar escalaciones y resolver casos complejos.
• Monitorear KPIs, SLAs, CSAT y métricas de desempeño.
• Mejorar procesos, flujos de trabajo y la base de conocimiento.
• Colaborar con Product y Engineering para resolver incidencias.
• Atender tickets y llamadas cuando sea necesario.

🎯 Requisitos
• 8+ años de experiencia en Customer Support dentro de empresas B2B SaaS.
• Más de 3 años liderando equipos de soporte.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia con soporte por email, chat y llamadas.
• Manejo de plataformas como HelpScout, Zendesk o similares.
• Experiencia con gestión de tickets, escalaciones y métricas de satisfacción del cliente.
• Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU. (US Shift).

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Plan de salud y beneficios médicos.
• Profit Sharing.
• Staycation anual con gastos cubiertos.
• Plan de desarrollo y aprendizaje.
• Cultura de transparencia, autonomía y crecimiento profesional.

📌 Rol: Account Executive
🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica
💼 Tipo de Contrato: Contrato (Contract)

📋 Descripción General
Buscamos un Account Executive para impulsar el crecimiento del negocio en el mercado de EE. UU. El rol será responsable de gestionar el ciclo completo de ventas, desarrollar relaciones con clientes enterprise y ofrecer soluciones en CRM, datos, IA y Martech.

📋 Responsabilidades Principales
• Generar nuevas oportunidades mediante prospección y alianzas.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Desarrollar relaciones con stakeholders de Marketing, CRM, Data, Producto y Tecnología.
• Colaborar con equipos internos para diseñar soluciones para clientes.
• Mantener el pipeline, forecast y CRM actualizados en HubSpot.

🎯 Requisitos
• Más de 2 años de experiencia en ventas B2B, SaaS, Martech o consultoría digital.
• Experiencia gestionando el ciclo completo de ventas.
• Conocimiento de metodologías como MEDDPICC.
• Experiencia vendiendo a empresas mid-market o enterprise.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Manejo de HubSpot o CRM similar.
• Inglés nivel C1.
• Se valora experiencia con Braze, Snowflake, Databricks, CDPs o soluciones Martech.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Equipo global y cultura colaborativa.
• Eventos y encuentros del equipo.
• Alto nivel de autonomía y proyección de carrera.

📌 Rol: Executive Assistant & Marketing/Sales Coordinator
🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (Argentina, México, Panamá, Colombia y Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General
Buscamos un Executive Assistant & Marketing/Sales Coordinator para brindar soporte ejecutivo, coordinar proyectos y apoyar las operaciones de ventas y marketing. El rol combina gestión administrativa, CRM, seguimiento de proyectos e iniciativas de marketing en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar calendarios, reuniones y documentación ejecutiva.
• Coordinar proyectos, tareas y seguimiento de entregables.
• Administrar y mantener actualizado HubSpot CRM.
• Dar soporte a las operaciones comerciales y generar reportes de ventas.
• Apoyar iniciativas de marketing, campañas y actividades en LinkedIn.

🎯 Requisitos
• Más de 3 años de experiencia brindando soporte ejecutivo o administrativo.
• Experiencia con HubSpot CRM.
• Inglés escrito y hablado avanzado.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y trabajo remoto.
• Se valora experiencia apoyando equipos de ventas o marketing y herramientas de gestión de proyectos.

🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Trabajo directo con el equipo ejecutivo.
• Ambiente colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de crecimiento a largo plazo.
• Exposición a operaciones ejecutivas, ventas, marketing y estrategia de negocio.

📌 Rol: Sales Compensation Manager
🌎 Ubicación: Remoto – Costa Rica
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General
Buscamos un Sales Compensation Manager para apoyar al equipo global de Sales Compensation y Sales Finance. El rol estará enfocado en la gestión de cuotas de ventas, optimización de modelos de compensación, análisis estratégico y mejora de procesos para respaldar las operaciones comerciales globales.

📋 Responsabilidades Principales
• Colaborar con Sales Strategy y Revenue Operations en la gestión y optimización de cuotas de ventas.
• Diseñar y optimizar modelos globales de cuotas y comisiones.
• Realizar análisis estratégicos y reportes para liderazgo ejecutivo.
• Implementar mejoras de procesos, automatizaciones y herramientas de gestión de cuotas.
• Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de comisiones a nivel global.

🎯 Requisitos
• Más de 5 años de experiencia en Sales Compensation o Sales Operations.
• Al menos 2 años liderando equipos.
• Sólidas habilidades analíticas y experiencia en modelos de datos y reportes ejecutivos.
• Dominio avanzado de Excel y manejo de grandes volúmenes de datos.
• Experiencia con Xactly, Tableau y Pigment (preferido).
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

🏖️ Beneficios
• Salario competitivo.
• Cobertura médica para el empleado y su familia (según ubicación).
• Horarios y ubicación de trabajo flexibles.
• Vacaciones generosas.
• Programa de donaciones y voluntariado.
• Licencia por maternidad/paternidad de al menos 16 semanas.

📌 Rol: Sales Manager (Outside Sales | MSP & IT Services)
🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica y México)
💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Sales Manager para liderar y desarrollar un equipo de Outside Sales Representatives durante todo el ciclo de ventas B2B. Será responsable de impulsar el rendimiento comercial, optimizar procesos de ventas, implementar estrategias basadas en IA y colaborar con la dirección para potenciar el crecimiento del negocio.

🎯 Requisitos:
• Experiencia liderando equipos de ventas B2B de ciclo completo (no solo SDR).
• Experiencia personal cerrando ventas consultivas y gestionando cuotas comerciales.
• Conocimientos en MSP (Managed Service Providers) o servicios de IT.
• Experiencia desarrollando playbooks, procesos y estrategias comerciales.
• Dominio del inglés (nivel nativo o casi nativo).
• Disponibilidad para trabajar en horario laboral de la costa este de EE. UU.

🏖️ Beneficios:
• Trabajo 100% remoto.
• Trabajo directo con el equipo ejecutivo.
• Alto nivel de autonomía e impacto en el negocio.
• Oportunidades de crecimiento hacia Director of Sales, Head of Sales, VP of Sales o Revenue Leadership.

📌 Rol: Inbound & Outbound Call Handler
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Inbound & Outbound Call Handler para gestionar llamadas entrantes y salientes, calificar prospectos y coordinar citas para el equipo de ventas de una empresa de remodelación de exteriores. Será responsable de brindar una excelente experiencia al cliente, dar seguimiento a leads y cumplir objetivos de llamadas y agendamientos.

🎯 Requisitos:
• 2+ años de experiencia en atención al cliente, appointment setting o call center.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal.
• Experiencia manejando un alto volumen de llamadas entrantes y salientes.
• Experiencia utilizando CRM o software de agendamiento.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a KPIs.
• Experiencia en construcción, remodelación o servicios para el hogar es un plus.

🏖️ Beneficios:
• Salario de USD 1,200 mensuales.
• Trabajo 100% remoto.
• Horario: 12:00 PM – 8:00 PM EST.

📌 Rol: Account Executive (Sales) – Creator Sales & Partnerships Specialist
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Account Executive para impulsar las ventas de Epic Trips mediante la captación y gestión de creadores de contenido e influencers. Será responsable del ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, además de desarrollar relaciones estratégicas y apoyar el lanzamiento de nuevos viajes.

🎯 Requisitos:
• 3+ años de experiencia trabajando con creadores de contenido o influencers.
• Experiencia en ventas, prospección y gestión de cuentas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a objetivos.
• Inglés fluido y excelentes habilidades de comunicación.
• Perfil analítico con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

🏖️ Beneficios:
• Salario de USD 1,600 mensuales + comisiones sin límite.
• Trabajo 100% remoto.
• Contrato como Independent Contractor.
• Oportunidad de formar parte de un equipo global enfocado en la industria del turismo.

📌 Rol: Account Executive (Mexican Territory)
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia)
💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Account Executive para gestionar el ciclo completo de ventas en el mercado mexicano, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de nuevos clientes. Trabajará con leads inbound, realizará demostraciones de HubSpot y colaborará con los equipos de marketing y tecnología para impulsar el crecimiento del negocio.

🎯 Requisitos:
• Inglés y español fluidos.
• Experiencia como Account Executive vendiendo al mercado mexicano.
• 1–5 años de experiencia en ventas, preferentemente en SaaS o productos tecnológicos.
• Experiencia realizando prospecting, discovery calls y cierre de ventas.
• Experiencia trabajando por objetivos y en equipos comerciales de alto rendimiento.
• Experiencia en startups es un plus.

🏖️ Beneficios:
• Modalidad remota con opción híbrida o presencial.
• Oportunidad de trabajar en una empresa global con posibilidades de crecimiento.
• Cultura enfocada en el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR)

🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Colombia, México, Costa Rica y Perú)

💼 Tipo de Contrato: Full-time (40 hs/semana - horario laboral de EE. UU.)

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para generar oportunidades de venta calificadas mediante prospección outbound. Será responsable de contactar propietarios e inversores, calificar prospectos y agendar reuniones para el equipo de ventas.

🎯 Requisitos:

• Experiencia previa como SDR, BDR, Appointment Setter, Inside Sales o Lead Generation.

• Experiencia en prospección outbound, cold calling y calificación de leads.

• Inglés hablado avanzado con acento neutro o leve.

• Excelentes habilidades de comunicación, manejo de objeciones y seguimiento.

• Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similares) es un plus.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo 100% remoto.

• Salario competitivo + bonos por desempeño y comisiones.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Capacitación continua y trabajo con una consultora establecida en EE. UU.

📌 Rol: Klaviyo Lifecycle Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Argentina y Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Lifecycle Marketing Manager para liderar la estrategia de retención de una marca e-commerce en crecimiento. Será responsable de gestionar campañas de email y SMS en Klaviyo, optimizar automatizaciones, segmentación, pruebas A/B y reportes enfocados en retención, LTV y compras recurrentes.

🎯 Requisitos:

• 3+ años de experiencia en lifecycle marketing, CRM o retención para marcas DTC o e-commerce.

• Experiencia avanzada con Klaviyo (flows, segmentación, triggers y reportes).

• Conocimiento de Shopify y ecosistema e-commerce.

• Manejo de hojas de cálculo y análisis de métricas.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y realizar QA de campañas.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Outbound Prospecting

🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Colombia, Argentina, Perú, Costa Rica y Chile)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para realizar prospección outbound de alto volumen, calificar leads y generar oportunidades comerciales, contribuyendo al crecimiento del pipeline de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar prospección outbound mediante llamadas, emails y mensajes de texto.
• Calificar prospectos y avanzar oportunidades dentro del pipeline.
• Dar seguimiento a leads inbound y mantener una excelente experiencia del candidato/cliente.
• Registrar actividades y actualizar información en el CRM.
• Colaborar con el equipo de ventas y recruiting para el traspaso de leads calificados.
• Cumplir objetivos de actividad, conversión y generación de oportunidades.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Experiencia o comodidad realizando llamadas outbound de alto volumen.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples seguimientos.
• Disponibilidad para trabajar en horario CST de EE. UU.
• Se valora experiencia como SDR, BDR, en ventas outbound, cold calling, recruiting o lead generation.
• Experiencia con CRM o ATS (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento.
• Acceso a herramientas modernas para ventas y productividad.

📌 Rol: Sales Development Representative

🌎 Ubicación: 100% remoto (Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Development Representative para generar nuevas oportunidades de negocio, prospectar clientes B2B y contribuir al crecimiento del mercado LATAM para soluciones fintech.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar y generar leads mediante email, llamadas, WhatsApp, IA y redes sociales.
• Calificar oportunidades utilizando metodologías como BANT.
• Gestionar y actualizar el pipeline en el CRM.
• Colaborar con Account Executives para el traspaso de leads calificados.
• Analizar tendencias del mercado y participar en campañas de ventas y marketing.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en ventas B2B, servicios financieros, pagos, crypto o blockchain.
• Inglés y español fluidos.
• Experiencia en generación y calificación de leads.
• Manejo de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo o herramientas similares.
• Experiencia con Salesforce, HubSpot o CRM equivalente.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y prospección.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidad de formar parte de una fintech global en crecimiento.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.

📌 Rol: Account Executive – Stablecoin Solutions

🌎 Ubicación: 100% remoto (Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Account Executive para liderar la venta de soluciones de pagos con stablecoins, gestionando todo el ciclo comercial y desarrollando relaciones con clientes enterprise.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde prospección hasta expansión de cuentas.
• Captar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de cross-selling y upselling.
• Presentar soluciones a CFOs, Heads of Treasury y líderes financieros.
• Coordinar pilotos e implementación con equipos internos.
• Colaborar con Producto, Ingeniería, Marketing, Compliance y Partnerships.

🎯 Requisitos

• 6+ años de experiencia en ventas B2B, preferentemente como Account Executive.
• Experiencia en stablecoins, pagos internacionales, blockchain, crypto o productos de FX y tesorería.
• Conocimiento de modelos de stablecoins, KYC/KYB y compliance.
• Inglés y español fluidos (portugués es un plus).
• Experiencia vendiendo a ejecutivos financieros y manejando procesos de venta complejos.
• Manejo de Salesforce, HubSpot, Pipedrive o CRM similar.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidad de trabajar en una fintech global en crecimiento.
• Participación en un producto innovador dentro del sector fintech.

📌 Rol: Regional Sales Manager

🌎 Ubicación: México (Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Regional Sales Manager para liderar el equipo de ventas de LATAM, impulsando el cumplimiento de objetivos comerciales, optimizando el proceso de ventas y fortaleciendo la adquisición y retención de clientes para una plataforma de gestión hotelera.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y gestionar el ciclo completo de ventas en LATAM.

• Desarrollar y ejecutar planes comerciales para superar las metas de ventas.

• Asegurar el cumplimiento de la metodología de ventas de la empresa.

• Identificar y aprovechar canales alternativos para generar nuevas oportunidades.

• Impulsar altos niveles de renovación de clientes.

• Gestionar el presupuesto de ventas y supervisar el desempeño del equipo.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando equipos de ventas con enfoque en coaching y desarrollo.

• Experiencia gestionando equipos remotos.

• Historial exitoso vendiendo software para la industria hotelera.

• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.

• Capacidad para optimizar estrategias comerciales y acelerar el crecimiento.

• Experiencia impulsando adquisición de nuevos clientes y renovaciones.

• Experiencia en hotelería (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• PTO según la legislación local.

• Wellness Fridays mensuales.

• Licencia parental totalmente paga.

• Subsidio para home office.

• Acceso a Cloudbeds University y programas de desarrollo profesional.

• Cultura inclusiva y oportunidades de crecimiento.

🚀 Remote Bilingual Call Center Agent (English Required)

📍 Position Details

• Work Arrangement: 100% Remote (Latin America candidates only)
• Employment Type: Full-Time / We're seeking someone who can cover afternoons and also weekends.
• Compensation: $6–$8 USD/hour + Monthly Performance Bonuses ($100–$1,000+ USD)

Work for a Fast-Growing U.S. Healthcare Clinic | 100% Remote | Latin America

Campbell Health Center is a rapidly growing medical clinic based in Houston, Texas, specializing in regenerative medicine and non-surgical treatments for chronic pain.

We're looking for a high-performing Remote Call Center Agent who thrives in a fast-paced environment and enjoys helping patients while achieving ambitious goals.

⚠️ This is NOT your typical call center job.

We're looking for someone who is:

• Competitive and goal-driven
• Fast and efficient
• Highly organized
• Fluent in English
• Comfortable working with technology
• Committed to delivering excellent patient experiences

If you're simply looking for an easy job with minimal effort, this position isn't the right fit.

If you're motivated by performance, enjoy challenges, and want to grow with a successful U.S. company, we'd love to meet you.

💼 What You'll Do

• Answer inbound and outbound patient calls
• Respond to patient text messages through our CRM
• Schedule appointments using structured scripts
• Handle reschedules, cancellations, and general inquiries
• Route requests to the appropriate department
• Keep patient records accurate and up to date
• Follow up with prospective and existing patients
• Meet and exceed monthly performance goals

✅ What We're Looking For

Required

• Near-native English proficiency (spoken and written)
• Clear, confident, and professional communication
• Strong attention to detail
• Excellent organizational skills
• Ability to follow scripts and processes accurately
• Self-discipline and accountability while working remotely
• Positive attitude and strong work ethic

Nice to Have

• Previous call center experience
• Customer service or sales experience
• Experience working with U.S.-based companies

💻 Technical Requirements

• Reliable high-speed internet
• Backup internet connection and backup power source
• A fast computer capable of handling multiple browser tabs and demanding software simultaneously
• Basic experience using CRM systems, VoIP, Google Sheets, and Slack

🌎 Location

100% Remote

Open to candidates located anywhere in Latin America.

⭐ Why Join Campbell Health Center?

• Work directly with an established U.S. healthcare company
• Long-term opportunity with room for growth
• Collaborative and supportive team
• Performance-driven culture where great work is recognized
• Make a real impact by helping patients improve their quality of life

If you're a high performer looking for more than just another call center job, we'd love to hear from you.

📌 Rol: Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Account Manager para actuar como principal punto de contacto entre la empresa, sus clientes y proveedores. El rol combina gestión de cuentas, experiencia del cliente y apoyo operativo, con foco en la retención y el crecimiento de las cuentas.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el proceso de onboarding de nuevos clientes tras el cierre de ventas.

• Actuar como principal punto de contacto para clientes y proveedores.

• Responder consultas de clientes de manera ágil y orientada a la retención.

• Desarrollar e implementar estrategias de retención de clientes.

• Proponer nuevas iniciativas para mejorar la experiencia del cliente y medir sus resultados.

🎯 Requisitos

• Experiencia gestionando el onboarding de clientes.

• Experiencia como principal punto de contacto para clientes.

• Capacidad para desarrollar estrategias de retención y fidelización.

• Perfil orientado al servicio, la comunicación y la gestión de relaciones.

🏖️ Beneficios

• Salario base + comisiones por renovaciones y upsells.

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Alto nivel de autonomía e impacto directo en el crecimiento de la empresa.

• Oportunidad de trabajar con un equipo líder en marketing Web3.

📌 Rol: Sales Development Representative (Colombia)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM, con foco en Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Development Representative para generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección y outreach a clientes potenciales. Trabajarás con el equipo de Business Development impulsando reuniones comerciales para una plataforma global de verificación y compliance.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar y generar nuevos leads B2B.

• Realizar outreach por LinkedIn, email, llamadas y otros canales.

• Investigar mercados, empresas y tomadores de decisión.

• Calificar oportunidades y coordinar reuniones de demostración del producto.

• Apoyar a los Business Development Managers en el seguimiento de prospectos.

• Mantener actualizado el CRM y las actividades comerciales.

• Cumplir objetivos mensuales de generación de oportunidades.

🎯 Requisitos

• Experiencia como SDR o BDR en empresas B2B SaaS, software cloud, servicios financieros, compliance, crypto o RegTech.

• Experiencia en venta de soluciones de software.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y prospección.

• Inglés y español avanzados.

• Capacidad de investigación de mercado y análisis comercial.

• Manejo de LinkedIn, Crunchbase, CRM y herramientas de seguimiento de emails.

• Experiencia con Salesloft o plataformas similares (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Día libre por cumpleaños.

• 10 días personales y 7 días por enfermedad.

• Tiempo libre adicional en Navidad y Año Nuevo.

• Salario competitivo según ubicación.

• Planes de desarrollo profesional y capacitaciones.

• Eventos y offsites internacionales con gastos cubiertos.

• Equipamiento y herramientas para trabajar de forma remota.

📌 Rol: Senior Media Buyer

🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Colombia, Argentina, Brasil y Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Media Buyer para liderar campañas de publicidad paga en Facebook e Instagram, gestionando múltiples cuentas, optimizando resultados y escalando campañas para maximizar el retorno de inversión.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, lanzar y optimizar campañas en Facebook e Instagram.

• Gestionar múltiples cuentas de clientes y asegurar el cumplimiento de objetivos.

• Analizar métricas como CPL, CPA, ROAS, CTR, CPC y tasa de conversión.

• Desarrollar estrategias creativas y redactar briefs para diseñadores y editores de video.

• Presentar reportes de desempeño y recomendaciones a clientes.

• Identificar oportunidades de mejora, probar nuevas estrategias y mantenerse actualizado sobre tendencias de Meta Ads.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia gestionando campañas de Meta Ads.

• Experiencia administrando presupuestos publicitarios de al menos USD $10.000 mensuales.

• Experiencia manejando 5 o más cuentas de clientes simultáneamente.

• Dominio de Meta Ads Manager, Business Manager, Pixel, Conversion API y seguimiento de eventos.

• Experiencia optimizando campañas de generación de leads y adquisición de clientes.

• Fuertes habilidades analíticas y excelente inglés escrito y hablado.

• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto.

• Experiencia con GoHighLevel, Close CRM, CRO o herramientas de IA (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

📌 Rol: Affiliate Sales Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

📋 Descripción General

Growe Partners busca un/a Affiliate Sales Manager para desarrollar relaciones con afiliados estratégicos, negociar acuerdos comerciales y expandir la red de partners dentro de la industria iGaming.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y fortalecer relaciones con afiliados de alto valor.

• Negociar acuerdos RevShare, Hybrid y CPA.

• Colaborar con los equipos de marca y afiliados en iniciativas conjuntas.

• Representar a la empresa en conferencias y eventos de la industria.

• Investigar tendencias del mercado e identificar oportunidades de negocio.

• Crear alianzas estratégicas y coordinar acciones con el equipo de marketing.

🎯 Requisitos

• Más de 1 año de experiencia en iGaming o industrias de alto riesgo en un rol similar.

• Experiencia gestionando relaciones con afiliados y partners.

• Conocimiento de modelos de afiliación y procesos de affiliate marketing.

• Manejo de CRM, trackers y dashboards de rendimiento.

• Inglés Upper-Intermediate.

• Español es un plus.

📌 Rol: B2B Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (34+ países, con superposición horaria con Reino Unido)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

TryHackMe busca un/a B2B Account Manager para gestionar la retención y expansión de cuentas empresariales. El rol se centra en desarrollar relaciones estratégicas, identificar oportunidades de crecimiento y colaborar con equipos internos para maximizar el valor entregado a los clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar renovaciones y expansión de una cartera de cuentas B2B.

• Identificar y contactar nuevos stakeholders dentro de clientes existentes.

• Construir relaciones sólidas con ejecutivos y equipos técnicos.

• Colaborar con Account Executives, Customer Success, Legal, Product y Content.

• Analizar métricas de cuentas e identificar oportunidades de crecimiento.

• Mantener información actualizada en el CRM y optimizar procesos.

• Liderar iniciativas para mejorar estrategias de expansión y renovación.

🎯 Requisitos

• Experiencia en ventas B2B o Customer Success con objetivos de ingresos.

• Historial de cumplimiento o superación de cuotas comerciales.

• Experiencia realizando prospección y generación de oportunidades en cuentas existentes.

• Manejo de CRM y herramientas de Customer Success (HubSpot, ChurnZero o similares).

• Familiaridad con herramientas de IA para el trabajo diario.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de múltiples prioridades.

• Experiencia vendiendo soluciones técnicas; experiencia en ciberseguridad es un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario flexible.

• Laptop y equipamiento de trabajo.

• Presupuesto anual de USD 2,500 para capacitación.

• Retiro anual de la empresa.

• Almuerzos virtuales cubiertos por la empresa.

• Seguro de salud (según el país).

• Beneficios de maternidad/paternidad mejorados.

• Plan de retiro (401k/Pensión, según corresponda).

📌 Rol: Senior Sales Operations Analyst

🌎 Ubicación: Remote (Americas / EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: Licenciatura en STEM, Economía o carrera afín (preferentemente).

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Senior Sales Operations Analyst para liderar y optimizar las operaciones comerciales globales, impulsando la eficiencia de Revenue Operations mediante análisis de datos, automatización de procesos, gestión de CRM y colaboración con equipos de Ventas, Customer Success, Marketing, Finanzas y Producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar operaciones de ingresos para canales directos, indirectos y online.
• Liderar y desarrollar equipos de Revenue Operations.
• Impulsar iniciativas de Sales Enablement, CRM, CPQ, analítica y comisiones.
• Diseñar, medir y optimizar procesos de Revenue Operations.
• Elaborar métricas y reportes sobre pipeline, productividad, renovaciones y ventas.
• Analizar datos para optimizar territorios, canales y desempeño comercial.
• Administrar tecnologías de ventas e impulsar automatizaciones.
• Coordinar el lanzamiento de nuevos productos, precios y paquetes comerciales.
• Garantizar la calidad de los datos mediante documentación, entrenamiento y limpieza de datos.
• Liderar procesos de revisión comercial y planes de comisiones.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando equipos de Revenue Operations o Sales Operations.
• Experiencia trabajando con canales directos, partners y alianzas.
• Perfil altamente analítico y orientado a datos.
• Experiencia utilizando plataformas de CRM y Revenue Operations.
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.
• Inglés profesional (oral y escrito).
• Disponibilidad para viajar internacionalmente hasta 4 veces por año.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Bono anual por desempeño.
• Presupuesto anual de USD 2.000 para capacitación.
• Revisión salarial anual.
• Programa de reconocimiento.
• Vacaciones.
• Licencias de maternidad y paternidad.
• Employee Assistance Programme.
• Viajes internacionales y eventos corporativos.
• Priority Pass.

📌 Rol: Internal Sales Specialist

🌎 Ubicación: Santiago, Chile (100% Remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

TripleTen busca un/a Internal Sales Specialist para gestionar la retención de estudiantes y la continuidad de sus pagos. El rol se enfoca en contactar a estudiantes con pagos pendientes o próximos a vencer, resolver objeciones y asegurar que continúen con sus programas educativos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el cobro de pagos recurrentes y cumplir objetivos de cobranza.
• Contactar estudiantes para resolver inconvenientes relacionados con pagos.
• Implementar acciones de retención para reducir el abandono de estudiantes.
• Dar seguimiento a pagos, vencimientos y casos de riesgo de baja.
• Alcanzar KPIs como collection rate, save rate y prolongation rate.
• Registrar todas las interacciones en el CRM.
• Colaborar con equipos internos para mejorar procesos y la experiencia del estudiante.
• Desarrollar conocimientos sobre el producto, negociación y manejo de objeciones.
• Detectar estudiantes en riesgo y proponer soluciones para mejorar la retención.

🎯 Requisitos

• Inglés y español avanzados.
• +2 años de experiencia en Sales, Retention, Collections, Customer Success o Consultative Sales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de objeciones.
• Alta inteligencia emocional.
• Experiencia utilizando CRM.
• Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
• Capacidad para generar confianza e influir en la toma de decisiones.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Salario fijo + bono mensual por desempeño.
• Ambiente de trabajo flexible y con autonomía.
• Colaboración con equipos internacionales.
• Oportunidad de impactar directamente en el éxito de los estudiantes.

📌 Rol: Affiliate Manager

🌎 Ubicación: Anywhere (Remoto)

📋 Descripción General

Growe Partners busca un/a Affiliate Manager para identificar y desarrollar nuevos afiliados, gestionar relaciones con partners y optimizar el rendimiento del programa de afiliados dentro del mercado de apuestas y casinos, con foco en LATAM.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar nuevos afiliados y reactivar partners inactivos.
• Ejecutar actividades de marketing para promocionar el programa de afiliados.
• Preparar materiales promocionales (banners, copys y capturas).
• Monitorear campañas y promociones de la competencia.
• Mantener comunicación constante con afiliados y compartir novedades del programa.
• Supervisar el rendimiento, transacciones y posibles fraudes.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y lineamientos de marca.
• Verificar el correcto tracking y reporting.
• Lanzar nuevas campañas, promociones y bonos.
• Resolver problemas operativos, financieros, técnicos y de compliance.
• Analizar resultados junto al equipo de Analytics.

🎯 Requisitos

• +1 año de experiencia en Affiliate Marketing o roles relacionados.
• Experiencia en mercados LATAM y SEO.
• Conocimiento del mercado de betting/gambling.
• Excelentes habilidades analíticas.
• Conocimiento de modelos CPA, Revenue Share e Hybrid.
• Conocimiento de KPIs como ROI, ROMI, eCPA y ARPU.
• Conocimientos básicos de Web Analytics.
• Buenas habilidades de comunicación y presentación.

🏖️ Beneficios

• Cobertura médica global.
• Programas de bienestar.
• Oportunidades de crecimiento.
• Beneficios para gimnasio, odontología y apoyo psicológico.
• Bonos por desempeño.
• Ambiente de trabajo dinámico.

Sales Operations Specialist - (HR31531)

Location: Remote (Latin America, Philippines, and South Africa preferred)

Salary Range: Up to $1,500/month (depending on the employer, your experience, and performance)

Work Schedule: Must be available during US business hours (EST/CST)

NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Company Overview:

Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.

Position Overview:

This role goes beyond basic administrative tasks. As a Sales Operations Specialist, you'll be an essential driver of sales performance and operational efficiency. You will manage CRM systems, build automations, and support a U.S.-based sales team through strategic outreach, proactive coordination, and systemized follow-up.

Key Responsibilities:

• Track and manage leads from multiple sources (inbound, outbound, email inquiries, and dormant estimates) using the franchise's CRM or provided tracking tools
• Follow up on open estimates and quoted work to drive estimate-to-order conversion
• Maintain accurate, up-to-date pipeline documentation so the franchise owner and sales team have full visibility into where every deal stands
• Communicate directly with US-based clients to follow up on estimates, confirm project details, and coordinate next steps
• Prioritize daily sales activities based on lead quality, deal stage, and urgency
• Provide daily and weekly reporting to the franchise owner on pipeline status, follow-up activity, and conversion progress
• Support pipeline hygiene by identifying stale deals, flagging data gaps, and keeping CRM records clean

Requirements:

• 2+ years in a sales support, sales operations, or sales coordination role
• Experience working with US-based companies in an outside sales or client-facing capacity (this is how we validate business-level English proficiency)
• Strong written and verbal English communication, comfortable speaking directly with US clients by phone and email
• Highly organized with strong follow-through, able to manage multiple leads and tasks daily without things slipping
• Experience using CRM systems to track leads, log activity, and manage pipelines
• Reliable, self-directed, and comfortable working independently in a remote environment
• Reliable computer setup (Mac or Windows) capable of supporting VPN and day-to-day work tools; candidates with higher-spec setups or willingness to upgrade are preferred

Nice-to-Haves:

• Familiarity with CoreBridge (CRM software used in the signage and visual communications industry)
• Experience building simple automations or workflow improvements within a CRM
• Background in the signage, printing, or visual communications industry
• Familiarity with tools like Google Suite, Slack, or project management platforms

📌 Rol: Director of Deal Desk

🌎 Ubicación: LATAM (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Superside busca un/a Director of Deal Desk para liderar las operaciones de pricing, scoping y estructuración de propuestas comerciales para clientes Enterprise. El rol combina liderazgo de equipo con participación directa en negociaciones complejas, optimizando procesos mediante automatización e IA.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el proceso de pricing y scoping para acuerdos Enterprise.
• Revisar y aprobar estructuras comerciales, precios y propuestas.
• Colaborar con Sales, Solutions, Finance y Operations.
• Liderar y desarrollar el equipo de Deal Desk.
• Mejorar procesos, documentación y herramientas del área.
• Definir métricas operativas y generar reportes sobre desempeño comercial.
• Impulsar la adopción de IA y automatización en los procesos de Deal Desk.

🎯 Requisitos

• Experiencia en Deal Desk, Pricing, Sales Operations o Commercial Strategy.
• Experiencia liderando equipos de alto desempeño.
• Sólido conocimiento en estructuración de acuerdos comerciales rentables.
• Perfil analítico y orientado a la mejora de procesos.
• Experiencia en empresas de SaaS, Marketing, Creative o Professional Services.
• Interés en herramientas de IA y automatización.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

📌 Rol: Account Executive (Mexican Territory, Colombia Based)

🌎 Ubicación: Colombia (Remoto, Híbrido o Presencial)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

HubSpot busca un/a Account Executive para gestionar el ciclo completo de ventas en el mercado mexicano. El rol consiste en generar nuevas oportunidades de negocio, realizar demos del producto, cerrar ventas y colaborar con equipos internos para impulsar el crecimiento en la región.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Realizar demos de HubSpot y presentar propuestas de valor.
• Desarrollar relaciones con prospectos y stakeholders.
• Colaborar con Marketing y Tecnología para ejecutar la estrategia comercial.
• Alcanzar y superar los objetivos de ventas.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos.
• Experiencia como Account Executive vendiendo al mercado mexicano.
• 1–5 años de experiencia en ventas, preferentemente en SaaS o tecnología.
• Experiencia en prospección de alto volumen y discovery calls.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
• Experiencia en startups es un plus.

📌 Rol: Country Manager, Argentina

🌎 Ubicación: Argentina (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Canva busca un/a Country Manager para liderar la estrategia de crecimiento en Argentina. Será responsable de impulsar el crecimiento de usuarios e ingresos, coordinar equipos locales y globales, adaptar la estrategia al mercado argentino y representar a Canva frente a clientes, socios y medios.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de crecimiento y expansión de Canva en Argentina.
• Definir y ejecutar planes junto a los equipos de Marketing, Sales, Product y Finance.
• Adaptar el producto, contenido y pricing al mercado local.
• Liderar y desarrollar el equipo local.
• Gestionar el presupuesto de marketing.
• Representar a Canva en eventos, prensa, alianzas y relaciones institucionales.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando el crecimiento de un mercado o una unidad de negocio.
• Experiencia en empresas SaaS, startups o entornos de alto crecimiento.
• Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
• Inglés fluido.
• Perfil analítico, orientado a KPIs y crecimiento.
• Experiencia en relaciones públicas, presentaciones y networking.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Equity package.
• Licencia parental.
• Vibe & Thrive package para bienestar y home office.
• Políticas de licencias flexibles.

📌 Rol: Account Executive

🌎 Ubicación: Latinoamérica (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Contract

📋 Descripción General

Massive Rocket busca un/a Account Executive para impulsar el crecimiento del negocio en el mercado de EE. UU. Será responsable del ciclo completo de ventas, desarrollando relaciones con empresas mid-market y enterprise interesadas en soluciones de CRM, datos, IA y Martech.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Desarrollar nuevas oportunidades mediante outbound y partners.
• Construir relaciones con stakeholders de Marketing, CRM, Data, Product y Technology.
• Colaborar con equipos internos para diseñar soluciones para los clientes.
• Mantener actualizado el pipeline, forecasting y CRM.
• Representar a la empresa en eventos y actividades comerciales.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas B2B, SaaS, Martech o consultoría digital.
• Experiencia gestionando el ciclo completo de ventas.
• Conocimiento de ventas consultivas y metodología MEDDPICC o similar.
• Experiencia vendiendo a empresas mid-market o enterprise.
• Inglés nivel C1.
• 
  

📌 Rol: Enterprise Sales Manager

🌎 Ubicación: México (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Mitto busca un/a Enterprise Sales Manager para liderar la estrategia comercial en México. Será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar el ciclo completo de ventas y posicionar las soluciones CPaaS, mensajería, voz y comunicación omnicanal de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la estrategia de ventas para el mercado mexicano.
• Prospectar, desarrollar y cerrar nuevas cuentas Enterprise.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta la firma del contrato.
• Colaborar con equipos de Marketing, Presales, Product y Customer Success.
• Analizar el mercado, generar reportes y mantener actualizado el pipeline en el CRM.

🎯 Requisitos

• 3–5+ años de experiencia en ventas B2B Enterprise.
• Experiencia en CPaaS, telecomunicaciones, cloud communications o enterprise messaging.
• Historial comprobado generando nuevas cuentas y cumpliendo objetivos comerciales.
• Experiencia gestionando ciclos de venta complejos.
• Español nativo o fluido, inglés profesional y portugués deseable.

📌 Rol: Sales Development Representative (Portuguese) - LATAM

🌎 Ubicación: Colombia (Remoto, Híbrido o Presencial)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

HubSpot busca un/a Sales Development Representative para generar oportunidades de venta calificadas para el equipo de Small Business Sales. El rol consiste en evaluar prospectos, realizar llamadas de calificación y utilizar herramientas de IA para optimizar el proceso comercial.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y priorizar oportunidades de venta.
• Calificar prospectos mediante llamadas y conversaciones consultivas.
• Agendar reuniones y documentar información en el CRM.
• Generar pipeline para el equipo de ventas.
• Utilizar herramientas de IA para mejorar la productividad y el proceso de calificación.

🎯 Requisitos

• Interés en desarrollar una carrera en ventas B2B.
• Excelente comunicación verbal y habilidad para hablar con clientes por teléfono.
• Inglés y portugués profesionales.
• Capacidad para trabajar por objetivos y tomar decisiones.
• Experiencia en ventas, atención al cliente, retail u hospitalidad es un plus.
• Conocimiento de CRM, SaaS o herramientas de ventas es deseable.

📌 Rol: Sales Compensation Manager

🌎 Ubicación: Costa Rica (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Elastic busca un/a Sales Compensation Manager para colaborar con los equipos globales de Sales Compensation, Sales Finance y Sales Operations. El rol se enfoca en optimizar modelos de cuotas, procesos de comisiones y análisis estratégicos para apoyar la toma de decisiones del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y optimizar modelos globales de cuotas y comisiones.
• Colaborar con Sales Strategy, Revenue Operations y Sales Finance.
• Desarrollar análisis estratégicos y reportes para liderazgo ejecutivo.
• Implementar mejoras de procesos y automatizaciones.
• Liderar la implementación de herramientas de gestión de cuotas.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Sales Compensation o Sales Operations.
• 2+ años liderando equipos.
• Sólidas habilidades analíticas y experiencia en modelado de datos.
• Dominio avanzado de Excel.
• Experiencia con Xactly; Tableau y Pigment son altamente valorados.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo.
• Cobertura médica.
• Horarios y modalidad de trabajo flexible.
• Vacaciones generosas.
• Programa de donaciones y voluntariado.
• Mínimo de 16 semanas de licencia parental.