Trabajos remotos de Ventas

Appointment Setter - Women's Fitness Coaching

Are you ready to be part of a rapidly growing, mission-driven team dedicated to empowering women to achieve lasting transformations? We are looking for a passionate and results-oriented Appointment Setter to join a dynamic team. This role offers the opportunity to make a real difference while building a rewarding career with unlimited growth potential.

About the company:

We are a women’s fitness coaching company committed to changing lives. Our programs are designed to help women become the best version of themselves, and we’re looking for someone who shares our dedication to this mission. If you thrive in a fast-paced, goal-driven environment and are excited about making an impact, this role is for you!

Your Role

As an Appointment Setter, you will be the first point of contact for potential clients. Your main responsibility is to engage with leads through social media and schedule consultations for our sales team. This is a full-time, remote position that requires dedication, excellent communication skills, and a passion for helping others.

What You’ll Do:

• Monitor social media platforms (e.g., Instagram, Facebook) to identify potential leads.
• Initiate conversations and engage with followers through messages, polls, comments, and stories.
• Follow a provided messaging framework while collaborating with the sales leadership team to refine strategies.
• Schedule consultations with prospective clients for our sales team.
• Maintain organized records of lead interactions and appointment statuses.
• Contribute ideas to enhance outreach strategies.
• Potentially lead an outreach team and help train virtual assistants as the role evolves.

What We’re Looking For:

• Prior experience with CRMs such as GoHighLevel or similar sales CRM.
• Proficiency with social media platforms.
• Detail-oriented, highly driven, and hardworking.
• Strong written and spoken English proficiency (C1-C2)
• Excellent rapport-building skills and a genuine passion for connecting with people.
• A proactive, self-motivated individual who thrives in a team-oriented environment.
• Ability to multitask and adapt in a fast-paced setting.
• Prior experience in sales, customer service, or appointment setting is a plus.
• Commitment to work Wednesday-Sunday, 4-11 PM EST, with team meetings on Monday, Wednesday, and Friday from 1-2 PM EST. Full-Time. 40 hours a week.

What We Offer:

• A supportive and driven team environment where your contributions are valued.
• Opportunities for professional growth, including leadership roles.
• The chance to be part of a mission that truly changes lives.

Who Thrives in This Role:

This position is ideal for someone who:

• Is passionate about helping others and believes in the transformative power of fitness.
• Is committed to long-term growth and building a career within our team.
• Enjoys working in a performance-driven role where results are celebrated.
• Is excited about being part of a high-energy, fast-growing company.

Don’t miss this opportunity to join a vibrant team and make an impact—submit your application today!

¿Te consideras una persona creativa? ¿Te gustaría conectar y cautivar a personas de todo el mundo? No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo. En GoodBunny Agency estamos buscando nuevos miembros para unirse a nuestra agencia en crecimiento. Buscamos candidatos enérgicos y creativos, capaces de trabajar en un entorno organizado y dinámico.

Ofrecemos:

• Salario base + comisiones ($800 Full Time / $400 Part Time, con oportunidad de ganar $1000 o más según tu desempeño!)
• Bonificaciones por rendimiento
• Pagos a través de Binance
• Financiamiento de servicios de salud mental (opcional).

Encajarás perfectamente en nuestro equipo si cumples con:

• Nivel de inglés B1 o superior.
• Laptop o PC con mínimo 8GB de RAM.
• Conexión estable a internet.

Proceso de selección:

Para postularte debes ir al botón APLICAR y deberás llenar nuestro formulario para completar tu aplicación. Si tu aplicación pasa todos los filtros, te contactaremos vía WhatsApp para agendar una entrevista. Tras una entrevista exitosa, deberás realizar una semana de formación, ésta será

remunerada como un bono de $50 en tu segunda quincena.

Horarios disponibles (Hora de Venezuela):

Full-time: Lunes a Viernes.

Turno AM: 7 am a 5 pm

Turno PM: 5 pm a 3 am

Part-time: Sábados y domingos.

Turno AM: 7 am a 5 pm

Turno PM: 5 pm a 3 am

Responsabilidades de la vacante

Estarás encargado de interactuar directamente con los suscriptores de una de nuestras modelos.

Gestionar las conversaciones, responder preguntas y fomentar la participación de los usuarios, a menudo en un tono más personal y cercano.

El objetivo es aumentar la retención de suscriptores e impulsar las ventas de contenido adicional, como fotos o vídeos exclusivos.

Arquitectura Cloud Oracle Argentina Foco Industria de Telecomunicaciones

Identificar y comprender los requisitos del cliente y las necesidades comerciales.

• Realizar presentaciones y demostraciones de servicios y soluciones de OCI a clientes potenciales.
• Diseñar y proponer soluciones basadas en OCI que se alineen con los requisitos del cliente.
• Crear una arquitectura técnica detallada.
• Desarrollar y ejecutar POC para demostrar la viabilidad y el valor de las soluciones propuestas.
• Colaborar con los clientes para probar y validar el PoC en su entorno.
• Proporcionar soporte técnico durante el proceso de ventas, incluyendo responder consultas técnicas y resolver problemas.
• Trabajar en estrecha colaboración con la gestión y el soporte de productos de OCI para resolver problemas técnicos complejos.
• Educar a los clientes y socios sobre los servicios, características y mejores prácticas de OCI.
• Realizar sesiones de capacitación y talleres para garantizar la adopción exitosa de soluciones OCI.
• Colaborar con equipos de ventas y arquitectos de nube para desarrollar y ejecutar estrategias de cuentas.

Career Level - IC5

Responsibilities

• Responsible for engaging with strategic and more complex customers, builds leadership relationships at multiple levels within organizations in order to design and implement solutions. Works directly with customers to gather requirements, develop architectures and translates business needs into solutions. May implement solutions and ensure successful deployments through code development and scripting. Displays product/application understanding through highly customized presentation demonstrations to customers and at conferences and events. Supports customer from Proof of Concept (POC) through production deployment of services via resource configuration, planning, and customer education/training. Creates and distributes technical assets (white papers, solution code, blog posts, and video demonstrations). Provides leadership and expertise in the development of new solutions, products, and processes. Maintains expertise by staying current on emerging technologies. Acts as an acknowledged authority for customers and sales on technical cloud solutions and customer success. Viewed by peers as a leader and top contributor and by line management as a key business partner. Identifies gaps and enhancements to influence engineering roadmaps for customer driven features. Maintains expertise by staying current on emerging technologies.

¿Qué te hace un candidato ideal? 

• Tienes 3+ años de experiencia en análisis funcional, documentación de procesos, implementación de proyectos y proactividad. 
• Español - Nativo o completamente fluido. 

Responsabilidades y más:

• Documentar de manera detallada los requisitos funcionales, casos de uso, historias de usuario y procedimientos que guíen la implementación de soluciones tecnológicas relacionadas con el empleo. 
• Revisión sobre las tendencias laborales, como la demanda de ciertos perfiles profesionales, la evolución de los sectores económicos y los cambios en las regulaciones laborales. 
• Trabajar en el diseño de sistemas y herramientas que puedan captar, procesar y analizar datos de empleo, como tasas de ocupación, niveles salariales, oferta de empleo, entre otros. 
• Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de recursos humanos y otros actores clave para definir cómo las soluciones tecnológicas pueden facilitar la gestión del talento, la empleabilidad y la inclusión en el mercado laboral. 
• Proponer mejoras continuas en las soluciones funcionales basadas en los resultados obtenidos y las evaluaciones de los usuarios. 

Requirements

Formación Académica:

• Profesional en Administración, Ingeniería o afines. 

Experiencia:

• 3 años de experiencia profesional. 
• 3 años de experiencia como Analista Funcional y en el diseño y/o implementación de políticas y/o estrategias de empleo.

El equipo de Revenue Operations Fintech tiene un alcance regional en LATAM, y es responsable de traducir la estrategia para todo el equipo comercial, además de aumentar la productividad y eficiencia de toda la estructura comercial (Ventas, Customer Success y Product Marketing).

El tamaño de tu desafío

• Mapear, estructurar e implementar procesos comerciales (Sales y Success Pago Nube).
• Asistir en la implementación y mantenimiento de herramientas de CRM y otras plataformas de soporte para los equipos comerciales.
• Brindar soporte en el onboarding y la capacitación de nuevos integrantes del equipo comercial, asegurando una comprensión completa de los procesos y herramientas.
• Identificar e implementar mejoras en los procesos comerciales para maximizar la productividad y la eficiencia.
• Garantizar que los datos comerciales en las herramientas de CRM estén actualizados y sean confiables para futuros análisis.
• Liderar o participar en iniciativas, proyectos y acciones especiales orientadas al crecimiento del negocio.
• Crear playbooks para la organización y estandarización de los procesos de venta y atención al cliente.
• Monitorear y analizar métricas (por ejemplo: generación de pipeline por canales, tasa de conversión de ventas, retención de clientes, etc.).
• Actuar como nexo entre las áreas de Ventas, Marketing, Producto, Riesgo y Pricing para alinear estrategias y prioridades.

Lo que buscamos

• Formación en Ingeniería, Economía, Administración, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia combinando los siguientes campos: revenue operations, sales operations, customer success operations, consultoría, inteligencia u operaciones comerciales.
• Conocimiento de estructuras comerciales, con experiencia trabajando con equipos de marketing, ventas y customer success.
• Conocimientos sólidos en gestión de CRM (preferentemente HubSpot).
• Excel avanzado.

Es un plus

• Experiencia en startups de tecnología, e-commerce y SaaS.
• Conocimientos sólidos de HubSpot.
• Inglés intermedio.

¿Qué harás en esta posición?

• Serás responsable de la venta de servicios de consultoría tecnológica a mercados internacionales, especialmente en Estados Unidos y Europa.
• Identificarás oportunidades estratégicas para ofrecer servicios de outsourcing de consultores de tecnología adaptados a las necesidades específicas de los clientes.
• Generarás y cerrarás oportunidades de negocio, trabajando de manera proactiva para entender y satisfacer las necesidades tecnológicas de los clientes.
• Expandirás el alcance de los servicios, incluso explorando y ofreciendo el reclutamiento de perfiles que se adapten a las necesidades de los clientes.
• Colaborarás estrechamente con equipos internos y externos para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito de los proyectos.

¿Qué deberías tener previamente?

• Experiencia comprobada en ventas de servicios tecnológicos para mercados internacionales, con enfoque en Estados Unidos y Europa.
• Conocimiento y habilidades en la venta de servicios de consultoría y outsourcing de talento tecnológico.
• Nivel de inglés avanzado, con capacidad para interactuar profesionalmente con clientes internacionales.
• Habilidad demostrada para identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.
• Experiencia trabajando en roles remotos y en un entorno de ritmo dinámico y exigente.

Competencias Deseadas:

• Alta proactividad y enfoque en la solución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y compromiso con el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad para gestionar relaciones con clientes estratégicos y construir confianza.
• Experiencia en la personalización de propuestas y en la comprensión de las necesidades específicas del cliente.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• La posibilidad de trabajar en un entorno 100% remoto desde cualquier lugar de Colombia.
• Salario competitivo, ajustado a tu perfil y experiencia.
• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico e internacional.
• Integración a una cultura organizacional enfocada en la innovación y la colaboración.
• Acceso a proyectos desafiantes y estratégicos con impacto global.

Trabajar en Zennio significa trabajar en una empresa tecnológica joven, internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para aquellos que quieren tener un impacto real en el crecimiento de una organización y desean asumir proyectos retadores ¡También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo!👩🏿‍🤝‍🧑🏼

Requerimientos del puesto

• Título universitario con al menos 3 años de experiencia profesional, idealmente en el sector industrial, HVAC y/o ingeniería eléctrica.
• Autonomía significativa, habilidades de gestión de equipos y negociación, y una certificación KNX
• Se valorará al menos una experiencia como Formador/a.
• Un alto nivel de inglés o español es esencial para este puesto, tanto hablado como escrito.

Te contamos resumidamente como será tu día a día...

Adjunto/a al Director de Ventas en LATAM, serás el/la embajador/a de la empresa en tu ubicación, promoviendo los productos y encarnando la visión y los valores de la marca. Desempeñarás un papel clave en el reconocimiento de la empresa y en la expansión de su base de clientes en Argentina.

• Desarrollar la estrategia comercial en tu zona en colaboración con el Director de Ventas
• Establecer objetivos de ventas (presupuesto, pronósticos) y monitorear su cumplimiento
• Desarrollar y apoyar a los clientes
• Participar en negociaciones comerciales
• Gestionar presupuestos comerciales
• Realizar el seguimiento con clientes importantes e históricos de la empresa
• Participar en la política comercial de la empresa
• Contribuir al monitoreo competitivo y tecnológico en el sector
• Asistir a ferias locales y nacionales
• Todas las acciones deben ser reportadas utilizando una herramienta de gestión CRM

¿Te gustaría ser parte de la revolución digital en el ámbito de RRHH? 🚀

Estamos buscando un/a Account Executive con muchas ganas de sumarse al equipo e impulsar el desarrollo de empresas de todo tipo, ofreciendo soluciones personalizadas de RR.HH. y engagement de empleados.

Si tienes background en ventas, pasión por transformar la experiencia de trabajo y te gustan los desafíos, ¡este rol es para vos!

➡️ Principales Responsabilidades

• Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes en Colombia, incluyendo medianas y grandes empresas.
• Desarrollar estrategias de ventas que te lleven a cumplir (y superar) los objetivos de ingresos.
• Liderar reuniones de descubrimiento con clientes para entender sus necesidades en RR.HH. y proponerles las mejores soluciones.
• Trabajar codo a codo con los equipos de marketing y producto para ajustar nuestras ofertas a cada mercado.
• Preparar y presentar demos de producto y propuestas comerciales.
• Crear relaciones a largo plazo con ejecutivos y líderes de RR.HH., y así expandir la presencia de Humand.
• Mantener actualizado el CRM con todas las actividades de ventas, pipeline y pronósticos.

➡️ ¿Qué valoramos?

• Licenciatura en Negocios, Marketing o afines.
• Más de 4 años de experiencia en ventas B2B, con foco en productos de HR tech o SaaS.
• Experiencia manejando clientes de medianas y grandes empresas.
• Buen entendimiento de los desafíos de RR.HH. y la experiencia de los empleados.
• Habilidades de comunicación y negociación de primer nivel.

Como Business Development Intern, ayudarás a identificar nuevas oportunidades de negocio, filtrar y seleccionar clientes potenciales, segmentar clientes potenciales y contribuir positivamente al equipo de ventas en general y a nuestro crecimiento global.

Esta pasantía es NO REMUNERADA, es decir, SIN un SALARIO. Pero, luego de los 3 meses que dura, se brindan 3 certificados.

Responsabilidades : · Realizar búsquedas en LinkedIn / Google de prospectos adecuados.· Filtrar listas de empresas para seleccionar prospectos potenciales que se ajusten a nuestro perfil de cliente ideal· Identificar e investigar clientes potenciales, socios y oportunidades comerciales para crear una lista de prospectos sólida.

• Iniciar comunicaciones salientes con clientes potenciales a través del correo electrónico y las redes sociales para generar interés.
• Iniciar la comunicación saliente con los clientes potenciales a través del correo electrónico y las redes sociales para generar interés.
• Colaborar con los equipos de la organización para garantizar un enfoque coordinado del desarrollo empresarial.· Preparar informes y actualizaciones periódicas sobre las actividades de desarrollo comercial y el progreso para el equipo de gestión.

Requisitos : - Estudiantes o recién graduados / as en áreas de negocios, marketing, tecnología o afines.- Nivel B1 de inglés (excluyente).

Será evaluado con un test.- Habilidades analíticas y de investigación.- Ganas de aprender y crecer profesionalmente.- Actitud positiva y disposición para trabajar en equipo.

• Conocimiento en Microsoft Office.- Disponibilidad para trabajar 20 horas por semana.Beneficios : . Exposición a estrategias globales de desarrollo de negocios.
• Oportunidades de networking y desarrollo profesional.. Mejora tus habilidades de interpersonales y de comunicación.. Trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.

Principales Responsabilidades

• Identificar clientes potenciales y generar nuevas oportunidades de negocio para la empresa
• Contactar y calificar a posibles clientes
• Programar citas y dar seguimiento a las oportunidades
• Seguir el progreso hacia el logro de los objetivos de venta
• Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar estrategias que alcancen las metas de venta
• Utilizar software de gestión de relaciones con el cliente (CRM) para administrar oportunidades y actividades de venta
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, competencia y desarrollos de la industria

Habilidades y Conocimientos requeridos

Buscamos personas con actitud, ganas de crecer, proactivas y con alto grado de productividad.

Requisitos

• Dominio de sistemas CRM y métricas de rendimiento de ventas.
• Sólidos conocimientos de Linkedin y herramientas de prospección.
• Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita
• Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes potenciales
• Habilidades sólidas de resolución de problemas y negociación
• Gestión del tiempo y habilidades organizativas

¿Qué podemos ofrecerte?

Queremos que vivas una experiencia única por eso te proponemos:

• Integrar un equipo multidisciplinario de alta calidad humana, construimos nuestra cultura en un ambiente cercano, cálido, innovador y dinámico
• Expandir tu desarrollo profesional, ofrecemos formaciones in-house, coaching y mentoring para que te continúes especializando.
• Asegurar tu bienestar Laboral: Promovemos el equilibro entre la vida personal y profesional, los viernes trabajamos jornada reducida
• Ser parte de una empresa reconocida y valorada regionalmente, ofrecemos nuestros servicios a nivel global y contamos con colaboradores en toda la región.
• Ser tu mismo! Somos una compañía multicultural, que garantiza la inclusión, equidad y valora las diferencias.

Desde Hiring estamos buscando 

🚀 EJECUTIVO COMERCIAL IT SR 🚀

📍 Ubicación: Costa Rica, Panamá, El Salvador, y Honduras

💼 Modalidad de Contratación: Contractor

💲 Moneda: USD

✨ Empresa: Multinacional líder IT

¿Tienes experiencia en ventas y desarrollo de negocios digitales? ¿Te apasiona el sector tech y cerrar negocios de alto impacto? ¡En HIRING estamos buscando un Ejecutivo Comercial IT SR para sumarse al equipo comercial de importante multinacional de IT.

🎯Responsabilidades Clave:

- Desarrollar nuevos negocios.

- Habilidad en el desarrollo de cotizaciones, negociación y seguimiento de rentabilidad. 

- Elaboración de propuestas técnicas y comerciales, generación de entrevistas con proveedores, detección de oportunidades, manejo de costos y presupuestos.

- Presentar soluciones técnicas para lograr atender las expectativas del clientes.

- Acompañar al Área Digital en la creación de la Oferta para los clientes.

- Gerenciar pipeline de oportunidades.

Lo que buscamos en ti:

💡 Formación Académica: Administración, Negocios Internacionales, Sistemas o Finanzas.

Inglés avanzado (excluyente).

📈 Experiencia:

-Experiencia 5 años a más en posiciones similares (Account Manager/Sales Manager/Gerente Comercial)

-Experiencia mercado TECH (competidores mismo segmento o startups, ventures)

-Experiencia en venta de servicios, NO solo producto de tecnología

-Experiencia en venta de portfolio digital

🌟 Competencias:

Habilidades avanzadas en negociación y relaciones con C-levels.

Experiencia en transformación digital y metodologías ágiles adaptadas al cliente.

Experiencia en estrategias de penetración en clientes (estrategias de segmentación de los clientes, para aumentar el margen y las ventas, análisis de pipeline y forecast)

Sobre nuestro cliente Our client is a leader in theautomotive sector with a significant presence North America. Theyhave a workforce of over 1000 employees and are renowned for theirhigh-quality products and dedication to customer satisfaction.

Theyare seeking a Field Sales Manager to join their team. Descripción -Lead and manage the sales strategy to meet or exceed sales targets.

• Develop and implement strategic sales plans to accommodatecorporate goals. - Conduct market research and competitor analysisto identify opportunities for growth.
• Work along with the brand'sdealers and importers. - Establish and maintain relationships withkey clients and industry leaders.
• Analyze sales data to monitorperformance and plan future sales strategies. - Ensure customersatisfaction and handle any escalated customer service issues.
• Participate in industry events and conferences to network andpromote the company's products. Perfil buscado A successful FieldSales Manager should have : - A degree in Business, Finance orrelated field.
• Solid understanding of financial measures,forecasting and analytical skills. - Commercial background (minimum8 years).
• Proven experience in a managerial role within the salesdepartment of an automotive company. - Excellent leadership skills.
• Strong understanding of market dynamics and customer relationshipmanagement. - Ability to meet or exceed sales performance targetsand develop creative solutions - Knowledge of the LADM / LATAM Regionas well as the automotive industry sector.
• Excellentcommunication, negotiation, and networking skills. Qué Ofrecemos -A competitive salary range of 756,000 - 1,020,000 MXN per year.
• Generous benefits including 32 days Christmas bonus, annual bonusbased on results, PTU, medical insurance, life insurance, gymallowance, 50% vacation bonus, telework support, food vouchers, andpension plan.
• Opportunity to work in a company that values hardwork and success. - This is a 100% remote position. If you're readyto take your career to the next level in a rewarding andchallenging role, we encourage you to apply for the Field SalesManager position.

Responsibilities

• Consistently achieve the sales quota of 100% annual renewal success while selling $20k/month ($240k/year) in expansion sales.
• Sales
• Manage the sales process for customers for renewals and expansion sales
• Engage with customers who request to cancel to salvage them
• Prospect prior customers who canceled for reactivations
• Drive customer adoption and retention
• Build and manage effective relationships with our customers
• Coach customers on how to succeed in growing their brokerage by improving their agent recruiting and retention
• Keep in regular contact with customers to ensure their satisfaction and success
• Reach out to customers and hold business reviews to drive success and expansion
• Work with the Customer Success team to maintain customer satisfaction, drive adoption, and get renewals/expansion sales
• Keep abreast of our product, the industry, and technologies to ensure you are a trusted resource to prospects
• Follow the established sales processes and consistently use the CRM to document all interactions, ensuring efficient lead and opportunity management
• Hit activity goals consistently for calls/appointments and maximize phone/Zoom time to drive the activity needed to hit the sales quota consistently

Candidates must align with our core values:

• Services the customer above all else
• Does the right thing - even when it hurts
• Hungry for achievement
• Coachable team player
• Innovative problem solver

Required Qualifications

• Fluent in English and sounds native working with US/Canada customers
• Minimum 3-5 years of sales account management experience
• Effective at coaching customers to success, and you are someone who customers will like, respect, and trust and want to work with
• Can articulate how you developed an activity-based plan to achieve quota in the past
• Strong capabilities to give online (Zoom) demos and presentations
• Positive and energetic phone skills, excellent listening skills, and strong writing skills
• Strong problem solver who has a strong ability to learn new technology and ramp up quickly
• Ability to thrive in a highly competitive, high-energy sales team environment while still being a team player
• Can hit activity targets for calls/emails/appointments consistently
• Organized and effectively documented activities in the CRM consistently
• Ability to work independently without a lot of direction
• Strong negotiation and closing skills
• Able to travel to and attend real estate industry events as needed

Preferred Qualifications

• Residential real estate experience
• Experience as an AM managing renewals and expansion sales for B2B SaaS products selling into SMB and mid-market accounts with successful quota attainment for 2+ years with similar annual contract values ($4-30k) and a similar-sized quota.

What We Offer

• The base compensation is $2,100-2,300/month, paid hourly based on experience.
• You can earn up to $4200-4600 monthly with uncapped commissions depending on achieving sales goals.
• This is a full-time (40 hours per week, Monday through Friday) remote role as an international contractor.
• You will be paid hourly in USD based on the hours you log, and the money will be deposited in your local account in your local currency.
• The work hours for the position are 9 am - 5 pm in one of the US timezones.
• This is a remote position; you can work from anywhere in LATAM.
• You will need a good home office setup, reliable internet and phone service, and a current computer to run our primarily web-based applications.