Person with California specific Architectural and permitting experience.

Responsibilities:

Manage and guide projects during the plans and permitting phase. Submit plans online and navigate various city agencies in Northern California during the permitting process. Review and redline plans prior to submittals as well as type up responses to comments. Some drafting as well if you'd like to draft plans

Requirements:

• Must speak English well and have experience doing this in California. This is a very specific market and requires prior experience. 5-10 hours a week to start and will eventually reach 20 hours a week. Pay starts at $7/HR to start

Position Overview

We’re seeking a highly organized, detail-oriented, and service-driven Executive and Travel Assistant to join the team of one of our top-tier luxury travel clients, recognized by Forbes and industry leaders for delivering white-glove, customized experiences to high-net-worth travelers.

This is primarily an Executive Assistant role. You'll manage the founder's inbox, calendar, and day-to-day operations — speaking in her name, anticipating needs before they're voiced, and keeping everything running without being asked twice. On top of that, you'll support the travel coordination team when needed: helping with itineraries, supplier communications, and client logistics.

If you thrive in dynamic, fast-paced environments, are passionate about hospitality, and you are someone who already knows how to operate independently, discreetly, and at a high standard, this is the perfect opportunity for you.

Primary Responsibilities

• Manage executive inbox and calendar: flag priorities, respond to scheduling requests, and ensure follow-through on action items
• Communicate professionally on her behalf with clients, suppliers, and partners via email and phone
• Coordinate her personal and professional schedule, including personal travel logistics
• Handle light personal assistant tasks: gift research, reminders, ad hoc requests
• Keep shared files, trackers, and checklists organized and up to date
• Anticipate what's needed before it's asked — and flag issues before they become problems

Secondary Responsibilities

• Assist with the creation and refinement of luxury travel itineraries, including hotel bookings, transfers, dining reservations, spa appointments, and experience coordination
• Review active trip files for inconsistencies such as missing flights, transfer gaps, incorrect times, ensuring all logistics are confirmed, accurate, and on-brand
• Use internal tools (AXUS, Travefy, TravelJoy, Monday.com, Google Workspace, Slack) to manage trip data and project status
• Coordinate special requests from UHNW clients with discretion and top-level service
• Support the broader team operationally as capacity allows.

Required Skills & Qualifications

• 2–4 years of experience in executive assistance, luxury travel coordination, hospitality, or a combination.
• Excellent written and verbal communication in English (C1 or C2 required)
• Thrive in a fast-paced, remote work environment
• Strong organizational and multitasking skills
• High attention to detail and strong follow-through, able to spot errors and gaps others may miss
• Tech-savvy and proficient with Monday.com and Google Workspace. AXUS and TravelJoy are a plus.
• You're comfortable wearing multiple hats
• Familiarity with AI tools to streamline workflows is a plus
• Discreet, reliable, and service-first in everything you do

General Information

• Location: Open to LATAM-based candidates.
• Time zone: CST or EST overlap required. CST preferred.
• Engagement: Full-time, remote.

Why Join? You’ll be joining the team of one of our #1 clients a boutique luxury travel agency recognized by Forbes and respected throughout the travel industry. You'll have the opportunity to grow in a supportive environment, working with top-tier clientele and delivering world-class service.

Apply Now

If you’re ready to bring your travel coordination and executive support skills to a top-performing, luxury-focused team, we’d love to hear from you.

 Submit your application through WeRemoto and become part of an elite team delivering unforgettable experiences around the world.

Location: 100% Remote | Latin America (LATAM), with occasional openings for Europe-based candidates.

Schedule: Full-Time (40 hours per week) or Part-Time (20 hours per week)

Industry: Multiple Industries | Executive Support | Remote Work

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About the Role

Are you the person who keeps everything and everyone running smoothly? WeRemoto connects top remote talent across Latin America with U.S.-based executives, founders, and business owners, and we're hiring Executive Assistants to become their trusted right hand.

We currently have multiple roles of this type open with different clients, in both Full-Time and Part-Time schedules, and across a variety of industries from travel and hospitality to professional services and beyond. Specifics such as tools, hours, and day-to-day focus vary depending on the client. Our recruiters will walk you through the details of each opportunity during the process.

This is the perfect role for professionals who love organization, attention to detail, and high-level administrative work. You'll be the organized force behind a busy executive: managing their calendar, inbox, and priorities, anticipating needs before they arise, and handling the operational details that free them to focus on what matters most. If you take pride in being proactive, discreet, and one step ahead, this role was made for you.

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Key Responsibilities

Executive and Administrative Support: Serve as a trusted partner to C-level executives, founders, or business owners. Responsibilities may include:

• Managing complex calendars, scheduling meetings, and protecting the executive's time
• Handling inbox management, drafting, prioritizing, and responding to communications on their behalf
• Coordinating travel arrangements, including flights, accommodations, and itineraries
• Preparing meeting agendas, notes, and follow-ups, and tracking action items to completion
• Acting as a liaison between the executive and internal teams, clients, and external partners

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Operations and Project Coordination:

• Supporting special projects from planning through execution
• Conducting research and preparing summaries, reports, or presentations
• Managing documents and files in shared systems such as Google Drive or OneDrive
• Tracking tasks and deadlines in project management tools
• Assisting with light bookkeeping, expense reports, or invoicing when needed

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Personal and Concierge Support:

• Assisting with personal errands and appointments for the executive when required
• Handling concierge-style requests, such as reservations, gifts, and event coordination
• Maintaining confidentiality and discretion with sensitive personal and business information

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Requirements

• Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe
• Strong and reliable internet connection
• Advanced English level (C1 or C2)
• 2 to 4+ years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or in administrative support for C-level executives, founders, or business owners
• A track record as a strong performer: proactive, resourceful, and able to work independently with minimal supervision
• Exceptional organizational and time management skills, with the ability to juggle competing priorities
• Excellent written and verbal communication skills
• High level of discretion and professionalism when handling confidential information
• Proficiency with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, Notion, Slack, or Zoom
• Experience supporting executives across different industries is welcome — industry-specific experience is not required
• Positive, service-oriented attitude and a genuine desire to make your executive's life easier
• Fluency in additional languages is a strong plus

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Why You'll Love Working With Us

• Work 100% remotely from anywhere in Latin America or Europe
• Full-Time (40 hrs/week) or Part-Time (20 hrs/week) opportunities available.
• Partner directly with U.S.-based executives and founders and make a visible impact every day
• Exposure to different industries and business models that grow your skill set
• A flexible remote work environment built on trust and results
• Access to private healthcare contribution programs
• Paid time off is aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
• Ongoing professional development opportunities
• Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth

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How to Apply

Ready to build a rewarding remote career as the right hand to a top executive? We'd love to meet you.

1. Complete the full application form
2. Make sure you meet the listed requirements
3. Tell us whether you're interested in Full-Time or Part-Time opportunities
   

Because we have multiple openings with different clients, our recruiters will share the specifics of each role, including schedule, tools, industry, and executive profile, as you move through the process.

‍Apply today and become the trusted partner every great executive needs.

Location: 100% Remote | Latin America (LATAM), with occasional openings for Europe-based candidates

Schedule: Full-Time (40 hours per week) or Part-Time (20 hours per week)

Industry: Luxury Travel | Hospitality | Remote Work

About the Role

Do you love the world of travel, the destinations, the details, and the delight of a perfectly planned trip? WeRemoto partners with leading U.S. luxury travel advisors and agencies, and we're hiring Assistant Travel Coordinators to support bespoke, high-end travel planning and operations.

We currently have multiple roles of this type open with different clients, in both Full-Time and Part-Time schedules. Specifics such as tools, hours, and day-to-day focus vary depending on the client — your recruiter will walk you through the details of each opportunity during the process.

This is the perfect role for professionals who love attention to detail, focus, and admin work. This is a back-office support role, you'll be the organized force behind the scenes, handling research, concierge-style requests, and the operational details that make high-end travel seamless. A genuine passion for travel and curiosity about the world matter too: you'll get excited about the destinations and experiences you help bring to life, even as your day-to-day centers on precision, coordination, and support.

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Key Responsibilities

Travel Coordination and Operations: Support luxury travel advisors in designing and coordinating custom travel itineraries for high-end clients. 

Responsibilities may include:

• Assisting in building and editing detailed travel itineraries using travel planning platforms
• Communicating with hotels, destination management companies (DMCs), tour operators, and travel suppliers
• Managing travel logistics, including reservations, confirmations, and special requests
• Tracking trip progress, payments, and logistics in CRM or travel management systems
• Maintaining accurate client profiles and trip records

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Travel Planning Support: Assist advisors with the operational aspects of bespoke travel planning, such as:

• Managing bookings and itinerary updates
• Verifying client details, including passport information and frequent flyer numbers
• Coordinating airport transfers, tours, excursions, and insurance
• Ensuring passport and visa requirements are met
• Communicating VIP requests to hotels and partners
• Preparing final travel documents and departure packages for clients

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Administrative and Operational Support:

• Managing travel documents in shared systems such as Google Drive or OneDrive
• Supporting scheduling and calendar coordination
• Drafting and proofreading professional communications
• Assisting with travel research and supplier coordination
• Supporting operational tasks and special projects when needed

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Requirements

• Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe
• Strong and reliable internet connection
• Advanced English level (C1 or C2)
• 1 to 3 years of experience in travel coordination, hospitality, or tourism
• Experience supporting luxury travel advisors or travel agencies is strongly preferred
• Knowledge of GDS systems such as Sabre is a plus
• High attention to detail and the ability to manage multiple travel projects simultaneously
• Excellent written and verbal communication skills
• Experience with travel CRM or itinerary tools such as AXUS, Travefy, TravelJoy, TripSuite, or similar platforms
• Familiarity with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, or similar systems
• Positive, proactive attitude and a passion for delivering exceptional client experiences
• Fluency in additional languages is a strong plus

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Why You'll Love Working With Us

• Work 100% remotely from anywhere in Latin America or Europe
• Choose the schedule that fits your life: Full-Time (40 hrs/week) or Part-Time (20 hrs/week)
• Collaborate directly with top U.S. luxury travel advisors on unforgettable, high-end trips
• A flexible remote work environment built on trust and results
• Access to private healthcare contribution programs
• Paid time off aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
• Ongoing professional development opportunities
• Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth

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How to Apply

Ready to turn your passion for travel into a rewarding remote career? We'd love to meet you.

1. Complete the full application form
2. Make sure you meet the listed requirements
3. Tell us whether you're interested in Full-Time or Part-Time opportunities
   

Because we have multiple openings with different clients, your recruiter will share the specifics of each role, including schedule, tools, and client focus, as you move through the process.

Apply today and help create unforgettable travel experiences for clients around the world.

📌 Rol: Host Growth Specialist (Epic Trips)
🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Full-time | 100% remoto

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Host Growth Specialist para expandir la red de hosts de Epic Trips. Será responsable de identificar y adquirir nuevos partners, gestionar el proceso de adquisición de principio a fin y desarrollar una estrategia escalable basada en datos para impulsar el crecimiento sostenible.

🎯 Requisitos:
• Experiencia en Business Development, Sales, Partnerships o Customer Acquisition.
• Experiencia gestionando múltiples stakeholders y procesos de adquisición.
• Fuertes habilidades analíticas y orientación a resultados.
• Excelente comunicación, organización y autonomía.
• Inglés profesional.
• Experiencia en marketplaces, travel tech, turismo o economía colaborativa es un plus.

🏖️ Beneficios:
• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.
• Autonomía para desarrollar estrategias e implementar nuevas ideas.
• Oportunidad de generar impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Equipo global con propósito y enfoque en el aprendizaje continuo.

📌 Rol: Marketing Manager (B2B Growth | Salesforce & AI)
🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, México y Panamá)
💼 Tipo de Contrato: Full-time (horario laboral de EE. UU.)

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Marketing Manager para liderar la estrategia de marketing de una empresa B2B de servicios IT y conectividad. Será responsable de la generación de demanda, campañas, automatización, contenido, analítica, gestión de proveedores y optimización de procesos mediante herramientas de IA.

🎯 Requisitos:
• 4–7 años de experiencia en marketing B2B y liderazgo de funciones de marketing.
• Experiencia con Salesforce, Salesforce Pardot (MCAE), Salesforce Sales Engagement y Webflow.
• Experiencia en generación de demanda, marketing de contenidos, email marketing y análisis de KPIs.
• Inglés escrito avanzado.
• Experiencia integrando herramientas de IA en flujos de trabajo de marketing.

🏖️ Beneficios:
• Salario de USD 3,500–5,000 mensuales.
• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración directa con el CEO.
• Oportunidad de liderar el crecimiento y la evolución del área de marketing.

📌 Rol: Product Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Product Manager para liderar el ciclo de vida completo de una línea de productos de electrónica de consumo, con foco en hardware de audio. Será responsable del desarrollo de productos, la coordinación con fábricas en China y la mejora continua de la calidad.

🎯 Requisitos:
• 5+ años de experiencia en desarrollo de productos de hardware, preferentemente en audio o electrónica de consumo.
• Experiencia trabajando directamente con fábricas en China (sourcing, prototipos y producción).
• Experiencia en mejora continua de calidad de producto.
• Inglés fluido.
• Experiencia con EOS o metodologías similares es un plus.

🏖️ Beneficios:
• Salario desde USD 5,000 mensuales.
• Trabajo 100% remoto desde LATAM.
• Horario full-time (lunes a viernes).
• Contrato como Independent Contractor.

📌 Rol: Senior Talent Acquisition Specialist
🌎 Ubicación: Remoto (Global)
💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist para liderar procesos de reclutamiento end-to-end a nivel global. Será responsable de gestionar múltiples vacantes en paralelo, realizar sourcing, entrevistas, coordinación con hiring managers y optimizar los procesos de selección.

🎯 Requisitos:
• 2 a 5 años de experiencia en Talent Acquisition, agencia, staffing o executive search.
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Sólidas habilidades de sourcing con LinkedIn Recruiter y otras fuentes.
• Experiencia reclutando perfiles corporativos y tecnológicos.
• Inglés fluido; otros idiomas (Mandarín, Bahasa Indonesia, Tailandés o Japonés) son un plus.
• Experiencia en startups o empresas de alto crecimiento es deseable.

🏖️ Beneficios:
• Salario competitivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Exposición a procesos de contratación internacionales.
• Alto nivel de autonomía y trabajo directo con líderes del negocio.
• Organización horizontal con foco en impacto e innovación.

📌 Rol: Email Designer
🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)
💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Email Designer para diseñar campañas de email marketing de alto impacto para marcas eCommerce. Trabajará junto a copywriters, estrategas y especialistas en email para crear diseños atractivos y orientados a la conversión, utilizando principalmente Figma.

🎯 Requisitos:
• 3+ años de experiencia diseñando emails de marketing para eCommerce o agencias.
• Dominio avanzado de Figma.
• Experiencia con Adobe Photoshop e Illustrator; After Effects es un plus.
• Conocimiento de buenas prácticas de email design, responsive y accesibilidad.
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y nivel de inglés intermedio-avanzado.

🏖️ Beneficios:
• Salario de USD 2,000–2,500 mensuales.
• Feriados de EE. UU. y PTO.
• Bonos por desempeño.
• Pagos vía Wise.
• Trabajo 100% remoto desde LATAM.

📌 Rol: Project Manager 3 (Delivery Project Manager)
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia)
💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Delivery Project Manager para liderar la ejecución de proyectos complejos dentro de Global Operations. Será responsable de coordinar equipos multifuncionales, gestionar riesgos, supervisar cronogramas y asegurar una implementación exitosa de iniciativas junto a los equipos de Tecnología y Operaciones.

🎯 Requisitos:
• 5+ años de experiencia en Project Management, Program Management o Delivery Management.
• Experiencia gestionando proyectos de principio a fin (levantamiento de requerimientos, UAT y lanzamientos).
• Capacidad para trabajar con equipos de Ingeniería y Producto.
• Dominio de herramientas como Airtable, Jira o Asana.
• Certificación PMP o similar es un plus.

🏖️ Beneficios:
• Trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo.
• Vacaciones y licencias generosas.
• Beneficios de salud, ahorro para el retiro y bienestar.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

📌 Rol: Administrative Assistant - Junior
🌎 Ubicación: Remoto (Venezuela)
💼 Tipo de Contrato: Part-time (lunes a viernes, 10:00 a. m. – 12:00 p. m. PT)

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Junior Administrative Assistant para brindar soporte administrativo con foco en organización de archivos, seguimiento de plazos y apoyo básico en QuickBooks. Trabajará junto al equipo de contabilidad para mantener registros organizados y apoyar la gestión financiera.

🎯 Requisitos:
• Manejo de QuickBooks (Online o Desktop).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Experiencia con Excel o Google Sheets.
• Gran atención al detalle y capacidad organizativa.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar prioridades.

🏖️ Beneficios:
• Pago competitivo en USD.
• Pago quincenal.
• Diferentes métodos de pago.
• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.
• Beneficios con marcas aliadas y actividades recreativas semanales.

📌 Rol: Accountant (Accounts Receivable, Accounts Payable & Commissions)
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM; preferencia por Latinoamérica y Sudáfrica)
💼 Tipo de Contrato: Full-time (horario laboral de EE. UU.)

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Accountant para gestionar cuentas por cobrar (AR), cuentas por pagar (AP), cálculo de comisiones, conciliaciones y reportes financieros. Trabajará junto a los equipos de Finanzas, Ventas y Operaciones para garantizar la precisión de los registros financieros y la eficiencia de los procesos.

🎯 Requisitos:
• Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad, AR, AP, bookkeeping u operaciones financieras.
• Experiencia con QuickBooks o Bill.com y Salesforce.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel y/o Google Sheets.
• Conocimiento de principios contables y conciliaciones.
• Inglés avanzado, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente.

🏖️ Beneficios:
• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Posibilidad de crecimiento hacia roles como Senior Accountant, Accounting Manager, Financial Analyst o Finance Operations Manager.

📌 Rol: Marketing & Operations Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Venezuela)

💼 Tipo de Contrato: Part-time

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Marketing & Operations Coordinator para apoyar a una organización de coaching y servicios profesionales en EE. UU. Será responsable de coordinar iniciativas de marketing, gestionar redes sociales, brindar soporte administrativo y colaborar en actividades operativas y de desarrollo comercial.

🎯 Requisitos:

• Experiencia como Virtual Assistant, Marketing Coordinator o en un rol administrativo similar.

• Experiencia gestionando redes sociales y estrategias de contenido.

• Manejo de Instagram, Facebook, LinkedIn y optimización de YouTube.

• Inglés y español fluidos.

• Excelentes habilidades de organización, comunicación y multitarea.

• Experiencia en edición de video es un plus.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable a largo plazo.

• Capacitación y onboarding.

• Oportunidades de crecimiento profesional y trabajo con equipos internacionales.

📌 Rol: AIA Billing Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Brasil, Colombia, Jamaica, México y Perú)

💼 Tipo de Contrato: Full-time (horario laboral de EE. UU.)

📋 Descripción General:

Buscamos un/a AIA Billing Specialist para gestionar procesos de AIA Billing, contratos, bonding y documentación de proyectos para una empresa de construcción comercial en EE. UU. Será responsable de administrar aplicaciones de pago G702/G703, Schedule of Values (SOV), contratos y cumplimiento de la documentación del proyecto.

🎯 Requisitos:

• Experiencia remota trabajando con contratistas generales o empresas de construcción comercial en EE. UU.

• Experiencia comprobable en AIA Billing, G702/G703 y Schedule of Values (SOV).

• Conocimiento de bid bonds, performance bonds y maintenance bonds.

• Dominio de Microsoft Excel y Microsoft Office.

• Inglés avanzado, gran organización y atención al detalle.

• Experiencia con Buildertrend o software similar es un plus.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa de construcción en expansión.

• Posibilidad de desarrollo hacia roles de Operations Manager, Project Administrator, Billing Manager o Contracts Manager.

📌 Rol: Entry Level Digital Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Digital Marketing Specialist para apoyar iniciativas de marketing, desarrollo de negocios y generación de alianzas en una organización de salud de EE. UU. Será responsable de crear materiales de marketing, gestionar redes sociales, realizar outreach, mantener el CRM y colaborar en campañas de generación de leads.

🎯 Requisitos:

• Inglés oral y escrito avanzado.

• Experiencia inicial en marketing, business development o growth (cursos, pasantías o primer empleo).

• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

• Manejo de Excel y Google Sheets.

• Interés por marketing digital, generación de leads y trabajo remoto.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo 100% remoto.

• Horario de lunes a viernes (Pacific Time).

• Desarrollo profesional dentro de una empresa de salud en crecimiento.

• Salario competitivo en USD (desde USD 1,000 mensuales, según experiencia).

📌 Rol: Head of Marketing (SEO, AI Search & Growth)

🌎 Ubicación: Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full-time | Permanente

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Head of Marketing para liderar la estrategia global de marketing de una empresa digital en crecimiento. Será responsable de SEO, AI Search (AEO), contenido, paid media, PR, optimización de conversiones y crecimiento, trabajando directamente con el CEO.

🎯 Requisitos:

• 10+ años de experiencia en marketing y 3–5+ años liderando equipos en empresas digitales de alto crecimiento.

• Experiencia construyendo y escalando funciones de marketing.

• Sólidos conocimientos en SEO, AI Search (AEO), estrategia de contenido y adquisición digital.

• Experiencia con operaciones de contenido impulsadas por IA, analítica y performance marketing.

• Excelente comunicación escrita y experiencia trabajando con equipos ejecutivos.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.

• Autonomía para liderar la estrategia global de marketing.

• Compensación ejecutiva competitiva con incentivos por desempeño.

• Entorno ágil con enfoque en innovación, IA y crecimiento.

📌 Rol: Commerce Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Commerce Designer con experiencia en Amazon y e-commerce para crear activos de alto rendimiento como PDPs, A+ Content, Brand Storefronts y piezas publicitarias. También colaborará en motion graphics y edición de video para campañas digitales.

🎯 Requisitos:

• 3+ años de experiencia en diseño gráfico.

• Experiencia diseñando assets para Amazon (PDPs, A+ Content, Premium A+, Brand Stores).

• Dominio de Figma y Adobe Creative Suite.

• Experiencia en edición de video y motion graphics.

• Inglés avanzado y capacidad para gestionar múltiples proyectos.

🏖️ Beneficios:

• Salario de USD 2,500–2,800 mensuales.

• PTO ilimitado.

• Trabajo 100% remoto desde LATAM.

• Horario de lunes a viernes (CST).

📌 Rol: Bookkeeper

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Bookkeeper con sólida experiencia en QuickBooks para gestionar las operaciones contables diarias. Será responsable de mantener registros financieros, administrar cuentas por pagar y cobrar, realizar conciliaciones bancarias y preparar reportes financieros.

🎯 Requisitos:

• Experiencia comprobable como Bookkeeper o en un rol contable similar.

• Dominio de QuickBooks Online y/o Desktop.

• Conocimiento de principios de contabilidad y bookkeeping.

• Manejo de Microsoft Excel y/o Google Sheets.

• Excelente organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica.

• Salario entre USD $1,750 y $2,500 por mes.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR)

🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Colombia, México, Costa Rica y Perú)

💼 Tipo de Contrato: Full-time (40 hs/semana - horario laboral de EE. UU.)

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para generar oportunidades de venta calificadas mediante prospección outbound. Será responsable de contactar propietarios e inversores, calificar prospectos y agendar reuniones para el equipo de ventas.

🎯 Requisitos:

• Experiencia previa como SDR, BDR, Appointment Setter, Inside Sales o Lead Generation.

• Experiencia en prospección outbound, cold calling y calificación de leads.

• Inglés hablado avanzado con acento neutro o leve.

• Excelentes habilidades de comunicación, manejo de objeciones y seguimiento.

• Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similares) es un plus.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo 100% remoto.

• Salario competitivo + bonos por desempeño y comisiones.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Capacitación continua y trabajo con una consultora establecida en EE. UU.

📌 Rol: Klaviyo Lifecycle Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Argentina y Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Lifecycle Marketing Manager para liderar la estrategia de retención de una marca e-commerce en crecimiento. Será responsable de gestionar campañas de email y SMS en Klaviyo, optimizar automatizaciones, segmentación, pruebas A/B y reportes enfocados en retención, LTV y compras recurrentes.

🎯 Requisitos:

• 3+ años de experiencia en lifecycle marketing, CRM o retención para marcas DTC o e-commerce.

• Experiencia avanzada con Klaviyo (flows, segmentación, triggers y reportes).

• Conocimiento de Shopify y ecosistema e-commerce.

• Manejo de hojas de cálculo y análisis de métricas.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y realizar QA de campañas.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Outbound Prospecting

🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Colombia, Argentina, Perú, Costa Rica y Chile)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para realizar prospección outbound de alto volumen, calificar leads y generar oportunidades comerciales, contribuyendo al crecimiento del pipeline de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar prospección outbound mediante llamadas, emails y mensajes de texto.
• Calificar prospectos y avanzar oportunidades dentro del pipeline.
• Dar seguimiento a leads inbound y mantener una excelente experiencia del candidato/cliente.
• Registrar actividades y actualizar información en el CRM.
• Colaborar con el equipo de ventas y recruiting para el traspaso de leads calificados.
• Cumplir objetivos de actividad, conversión y generación de oportunidades.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Experiencia o comodidad realizando llamadas outbound de alto volumen.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples seguimientos.
• Disponibilidad para trabajar en horario CST de EE. UU.
• Se valora experiencia como SDR, BDR, en ventas outbound, cold calling, recruiting o lead generation.
• Experiencia con CRM o ATS (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento.
• Acceso a herramientas modernas para ventas y productividad.

📌 Rol: Talent Acquisition Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, Panamá, Guatemala y México)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar procesos completos de reclutamiento, colaborando con account managers para atraer talento, garantizar una excelente experiencia del candidato y cubrir posiciones de manera eficiente.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para distintas posiciones.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atraer candidatos a través de múltiples canales.
• Publicar vacantes, realizar entrevistas y evaluar candidatos.
• Coordinar entrevistas, verificaciones de referencias y background checks.
• Mantener comunicación constante con candidatos y account managers.
• Monitorear métricas de reclutamiento y administrar programas de referidos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en reclutamiento end-to-end.
• Excelentes habilidades de comunicación e interviewing.
• Capacidad para desarrollar estrategias de sourcing.
• Organización, gestión del tiempo y orientación a resultados.
• Manejo de Microsoft Office, Google Workspace y ATS o software de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en USD.
• Equipo de trabajo provisto (laptop, headset, mouse y mouse pad).
• Pago quincenal y múltiples métodos de pago.
• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios.
• Beneficios con marcas asociadas y actividades recreativas semanales.

📌 Rol: Head of Marketing (Growth Marketing)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Head of Marketing para liderar la estrategia y ejecución del crecimiento del canal e-commerce, optimizando campañas, automatizaciones y el ecosistema Shopify para escalar las ventas directas al consumidor.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de Growth Marketing y asumir la gestión de campañas actualmente manejadas por agencias.
• Optimizar Shopify para mejorar la conversión, el ticket promedio y reducir el abandono de carrito.
• Gestionar campañas de Meta Ads, Google Ads y otros canales pagos.
• Implementar automatizaciones de email y SMS con Klaviyo y herramientas de IA.
• Desarrollar estrategias de SEO/AEO, monitorear KPIs y crear SOPs para el crecimiento del equipo.

🎯 Requisitos

• 7+ años de experiencia en e-commerce DTC para productos físicos en EE. UU.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia práctica con Meta Ads Manager y Google Ads.
• Dominio de Shopify y Klaviyo.
• Mentalidad analítica, orientada a resultados y experiencia administrando presupuestos.
• Experiencia en jardinería, CPG o productos estacionales (deseable).

🏖️ Beneficios

• Salario desde USD 4,000/mes.
• 100% remoto (LATAM).
• 7 días de PTO + 5 días pagos por enfermedad.
• Feriados federales de EE. UU. pagos.
• Oportunidad de construir y liderar un nuevo departamento de e-commerce

📌 Rol: Senior Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Project Manager para liderar la planificación, ejecución y optimización de proyectos en una agencia de performance marketing, asegurando entregas a tiempo, dentro del presupuesto y con procesos escalables.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar múltiples proyectos y coordinar su ejecución de principio a fin.
• Diseñar y mejorar procesos de Project Management en distintas áreas de la agencia.
• Administrar presupuestos, rentabilidad y planificación de recursos.
• Colaborar con Finanzas y líderes de equipo para optimizar la asignación de recursos.
• Capacitar equipos, facilitar la colaboración entre áreas y comunicar el estado de los proyectos.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia en Project Management.
• 5+ años en agencias de marketing.
• Experiencia creando o rediseñando sistemas y procesos de PM.
• Conocimientos en presupuestos, márgenes y rentabilidad de proyectos.
• Experiencia en gestión de recursos y capacidad.
• Dominio de Asana.
• Manejo de Microsoft Office, Google Workspace y herramientas de IA.
• Inglés avanzado (oral y escrito).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo según experiencia.
• Autonomía para liderar procesos y sistemas.
• Alta visibilidad con el equipo ejecutivo.
• Cultura colaborativa y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Sales Development Representative

🌎 Ubicación: 100% remoto (Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Development Representative para generar nuevas oportunidades de negocio, prospectar clientes B2B y contribuir al crecimiento del mercado LATAM para soluciones fintech.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar y generar leads mediante email, llamadas, WhatsApp, IA y redes sociales.
• Calificar oportunidades utilizando metodologías como BANT.
• Gestionar y actualizar el pipeline en el CRM.
• Colaborar con Account Executives para el traspaso de leads calificados.
• Analizar tendencias del mercado y participar en campañas de ventas y marketing.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en ventas B2B, servicios financieros, pagos, crypto o blockchain.
• Inglés y español fluidos.
• Experiencia en generación y calificación de leads.
• Manejo de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo o herramientas similares.
• Experiencia con Salesforce, HubSpot o CRM equivalente.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y prospección.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidad de formar parte de una fintech global en crecimiento.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.

📌 Rol: Senior Executive Assistant (CEO & C-Suite Support)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia, Brasil, México, Argentina y Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Executive Assistant para brindar soporte estratégico al CEO y al equipo ejecutivo, gestionando agendas, comunicaciones, viajes, proyectos y operaciones de alta prioridad.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios ejecutivos y coordinar reuniones en múltiples zonas horarias.
• Administrar comunicaciones, correos, reportes y presentaciones ejecutivas.
• Organizar viajes nacionales e internacionales y gestionar itinerarios.
• Dar seguimiento a proyectos estratégicos y coordinar equipos internos.
• Preparar reuniones, eventos, minutas y documentación confidencial.
• Optimizar procesos administrativos y apoyar las operaciones ejecutivas.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia como Executive Assistant, Senior Administrative Assistant, Chief of Staff o similar.
• Experiencia apoyando a CEOs, Founders o ejecutivos C-Level.
• Excelente organización, gestión de proyectos y manejo de prioridades.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Alto nivel de confidencialidad, criterio y profesionalismo.
• Se valora experiencia en startups, tecnología, finanzas, legal o consultoría.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración directa con el equipo ejecutivo.
• Oportunidades de crecimiento hacia Executive Operations Manager, Chief of Staff o Director of Operations.
• Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto.

📌 Rol: Operations & Client Success Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor

📋 Descripción General

Buscamos un/a Operations & Client Success Manager para liderar la experiencia del cliente, optimizar operaciones internas y coordinar la entrega de servicios en una agencia de marketing digital.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar la relación con clientes desde el onboarding hasta la renovación.
• Supervisar campañas y coordinar equipos para garantizar resultados.
• Crear y optimizar SOPs, procesos internos y automatizaciones.
• Liderar equipos remotos y asegurar el cumplimiento de objetivos y plazos.
• Identificar oportunidades de crecimiento y retención de clientes.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en Client Success, Account Management, Agency Operations o Project Management.
• Experiencia en agencias de marketing (preferida).
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia creando SOPs y mejorando procesos.
• Experiencia liderando equipos remotos.
• Manejo de GoHighLevel y campañas de Meta Ads.
• Experiencia con ClickUp, Monday.com, Trello o Asana.

🏖️ Beneficios

• Salario de USD 2,500–3,000/mes.
• Trabajo 100% remoto (LATAM).
• PTO y feriados de EE. UU.
• Horario de lunes a viernes (PST).

📌 Rol: Head of People

🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Chile y Uruguay)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Head of People para liderar las áreas de Recursos Humanos y Talent Acquisition, impulsando estrategias de talento, optimización de procesos y desarrollo organizacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y desarrollar los equipos de HR y Talent Acquisition.
• Supervisar operaciones de reclutamiento y optimizar procesos de selección.
• Gestionar el ciclo completo del talento, desde atracción hasta retención.
• Diseñar programas de bienestar, desarrollo y engagement.
• Definir y monitorear KPIs, métricas e iniciativas estratégicas de People.
• Presentar reportes y recomendaciones a la dirección ejecutiva.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando equipos de HR y Talent Acquisition.
• Background en staffing, recruiting o staff augmentation.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, sourcing y búsquedas Boolean.
• Experiencia en HR Operations, employee relations y desarrollo organizacional.
• Manejo de KPIs, métricas y análisis de datos.
• Inglés avanzado (C1 o superior).
• Capacidad para combinar estrategia con ejecución.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable a largo plazo.
• Capacitación y onboarding.
• Trabajo con equipos internacionales.
• Oportunidades de crecimiento profesional.