Position Overview

We’re seeking a highly organized, detail-oriented, and service-driven Luxury Travel & Executive Support Coordinator to join the team of one of our top-tier luxury travel clients, recognized by Forbes and industry leaders for delivering white-glove, customized experiences to high-net-worth travelers.

This is a unique hybrid role that combines the logistics and client service of an Assistant Travel Coordinator with the precision, proactivity, and reliability of an Executive Assistant. You’ll support a high-performing founder and her close-knit team by coordinating custom itineraries, managing inboxes, scheduling, following up with vendors and clients, and keeping operations running smoothly behind the scenes.

If you thrive in dynamic, fast-paced environments, are passionate about luxury travel, and excel at anticipating needs before they arise, this is the perfect opportunity for you.

Key Responsibilities:

• Assist with the creation and refinement of luxury travel itineraries, including hotel bookings, transfers, dining reservations, spa appointments, and experience coordination
• Manage executive inbox and calendar: flag priorities, respond to scheduling requests, and ensure follow-through on action items
• Monitor timelines and deadlines for active client trips, ensuring all logistics are confirmed, accurate, and on-brand
• Communicate professionally with suppliers, hotel partners, and clients via email and phone
• Use internal tools (e.g., AXUS, Travefy, Monday.com, Google Workspace, TravelJoy, Slack) to manage trip data, documents, and project status
• Anticipate needs by reviewing travel details and catching any inconsistencies (e.g., missing flights, transfer gaps, incorrect times)
• Perform light personal assistant tasks as needed (e.g., gift ordering, research, reminders)
• Provide operational support to the team — keep shared files, tools, and checklists updated and well-organized
• Coordinate special requests from UHNW clients, ensuring top-level service and discretion at all times

Required Skills & Qualifications:

• 2–4 years of experience in luxury travel coordination, hospitality, executive assistance, or related field
• Excellent written and verbal communication in English (C1 or C2 required)
• High attention to detail and strong follow-through, able to spot errors and gaps others may miss
• Strong organizational and multitasking skills; thrives in a fast-paced, remote work environment
• Tech-savvy and proactive with tools like AXUS (main platform), Monday.com, Google Suite, Slack, and Travefy
• Comfortable working in U.S. time zones (Central or Eastern preferred)
• Discreet, professional, and client-service oriented
• Passion for travel, high-end experiences, and hospitality
• Familiarity with integrating or using AI tools to streamline workflows is a plus

Why Join? You’ll be joining the team of one of our #1 clients a boutique luxury travel agency recognized by Forbes and respected throughout the travel industry. You'll have the opportunity to grow in a supportive environment, working with top-tier clientele and delivering world-class service.

Apply Now

If you’re ready to bring your travel coordination and executive support skills to a top-performing, luxury-focused team, we’d love to hear from you.

 Submit your application through WeRemoto and become part of an elite team delivering unforgettable experiences around the world.



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🚀 Software Developer in CodeHealers

Location: 100% Remote (Latin America preferred)

Salary: $2,500 – $4,000 USD per month

Experience Level: Mid-Level (3–4+ years)

English Requirement: Very Fluent / Near-Native (Mandatory)

We are hiring mid-level developers to work directly with U.S.-based clients on long-term projects. If you're comfortable collaborating in English with international teams and have solid development experience, we'd love to hear from you.

About CodeHealers

CodeHealers connects talented developers with U.S.-based companies looking for high-quality remote engineering talent. We work with international clients across different industries and help developers in Latin America collaborate on impactful, long-term projects.

Our goal is to build strong remote teams that deliver high-quality software while providing developers with competitive compensation and opportunities to work with global companies.

💻 Open Roles

We are currently looking for:

• Full-Stack Developers
• Backend Developers
• Frontend Developers

📌 Requirements

• 3–4+ years of professional software development experience
• Very fluent English (near-native level) — you must be comfortable communicating daily with U.S. clients
• Strong experience in at least one of the following areas:
• Frontend: React, TypeScript, modern JS frameworks
• Backend: APIs, databases, scalable backend services
• Fullstack: Ability to work across frontend and backend
• Experience working in remote teams
• Good communication and problem-solving skills

⭐ Nice to Have

• Experience working with U.S. or international clients
• Cloud experience (AWS, Azure, or GCP)
• Experience with modern development practices (CI/CD, Git, testing)

💰 Compensation

• $2,500 – $4,000 USD monthly, depending on experience
• 100% remote
• Long-term collaboration with U.S. companies

📩 How to Apply

Please send:

• Your CV
• A short introduction in English

to this email : azermeno@code-healers.com

Overview

WeRemoto partners with leading U.S. luxury travel advisors and agencies, and we are continuously recruiting Assistant Travel Coordinators to support bespoke, high-end travel planning and operations.

This is a 100% remote opportunity open to candidates located in Latin America (LATAM) or occasionally located in Europe.

We frequently open Full Time (40 hours per week) and Part Time (20 hours per week) roles with our travel clients. By applying to this position, you will join our Master Candidate Pool, allowing our recruitment team to match you with current and upcoming opportunities each month.

If you meet the qualifications and successfully complete the application process, you may be invited to interview for roles supporting luxury travel advisors, boutique agencies, and high-end travel companies in the United States.

This role is ideal for professionals who enjoy both the creative and operational sides of travel planning, have strong attention to detail, and thrive in a dynamic, back-office-focused environment.

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Key Responsibilities

Travel Coordination and Operations: Support luxury travel advisors in designing and coordinating custom travel itineraries for high-end clients.

Responsibilities may include:

• Assisting in building and editing detailed travel itineraries using travel planning platforms
•  Communicating with hotels, destination management companies (DMCs), tour operators, and travel suppliers
• Managing travel logistics, including reservations, confirmations, and special requests
• Tracking trip progress, payments, and logistics in CRM or travel management systems
• Maintaining accurate client profiles and trip records

Travel Planning Support: Assist advisors with the operational aspects of bespoke travel planning, such as:

• Managing bookings and itinerary updates
•  Verifying client details, including passport information and frequent flyer numbers
• Coordinating airport transfers, tours, excursions, and insurance
• Ensuring passport and visa requirements are met
• Communicating VIP requests to hotels and partners
• Preparing final travel documents and departure packages for clients

Administrative and Operational Support

• Managing travel documents in shared systems such as Google Drive or OneDrive
•  Supporting scheduling and calendar coordination
• Drafting and proofreading professional communications
• Assisting with travel research and supplier coordination
• Supporting operational tasks and special projects when needed

Requirements

•  Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe. 
•  Strong and reliable internet connection
• Advanced English level (C1 or C2)
• 1 to 3 years of experience in travel coordination, hospitality, or tourism
• Experience supporting luxury travel advisors or travel agencies is strongly preferred
• Knowledge of GDS systems such as Sabre is a plus
• High attention to detail and the ability to manage multiple travel projects simultaneously
• Excellent written and verbal communication skills
• Experience with travel CRM or itinerary tools such as AXUS, Travefy, TravelJoy, TripSuite, or similar platforms
• Familiarity with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, or similar systems
• Positive, proactive attitude and a passion for delivering exceptional client experiences
• Fluency in additional languages is a strong plus.

Why Join Our Network

• Work 100% remotely from anywhere in Latin America or in Europe
•  Join a growing community of professionals supporting top U.S. luxury travel advisors
• Opportunities for Full-Time and Part-Time roles each month
• Flexible remote work environment
• Access to private healthcare contribution programs
• Paid time off is aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
• Ongoing professional development opportunities
• Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth

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Application Instructions

We are always recruiting for Assistant Travel Coordinators.

By applying to this position, you will be considered for current and upcoming opportunities with our travel clients.

To be considered:

•  Complete the full application form
•  Meet the listed requirements
•  Specify whether you are interested in Full Time or Part Time opportunities

Qualified candidates will be contacted by our recruitment team as new roles become available.

Join our network and help create unforgettable travel experiences for clients around the world.

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Position Overview

We are seeking a highly organized Assistant Travel Coordinator to support the daily operations of a boutique luxury travel advisory practice specializing in hotel-focused travel planning for families and couples.

This role centers on hotel reservations, proposal preparation, and booking coordination, ensuring that every detail is accurate, organized, and aligned with the high service standards expected in the luxury travel industry.

The Travel Coordinator plays a critical role in managing the operational side of bookings, from building hotel proposals and verifying rates to coordinating pre-arrival details and ensuring reservations are properly tracked across internal systems. The role requires strong independent judgment, meticulous attention to detail, and a proactive mindset.

This is a fully remote position that works closely with the founder and internal operations team in a collaborative and supportive environment.

Key Responsibilities

Hotel Proposals and Reservations: Support the preparation and coordination of hotel bookings for clients.

Responsibilities include:

• Building hotel-focused travel proposals using Travefy
• Pulling rates from VIP booking portals and supplier systems
• Verifying cancellation policies, deposit terms, and booking conditions
• Comparing rates across programs to ensure the best value for clients
• Confirming reservations and maintaining booking accuracy
• Tracking confirmations, room types, and reservation details
• Coordinating special requests such as early check-in, transfers, or family needs
• Ensuring all bookings are accurately recorded and documented

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Booking Management and Client Coordination: Manage the operational workflow for active bookings.

Responsibilities include:

• Monitoring a shared inbox and triaging client requests throughout the day
• Drafting professional client and hotel communications
• Coordinating booking changes, cancellations, and date adjustments
• Confirming pre-arrival details with hotel VIP contacts
• Generating client invoices and entering reservations into required supplier portals
• Researching hotel properties and destinations when needed
• Supporting cruise or FIT research requests when applicable

CRM and Workflow Management: Maintain organized booking workflows and project tracking.

Responsibilities include:

• Managing tasks and bookings inside ClickUp, the primary project management system
• Maintaining accurate records for all trips and reservations
• Tracking booking progress, confirmations, and pre-arrival coordination
• Keeping internal workflows organized and up to date
• Supporting documentation of processes and operational procedures

Client and contact information is managed through HubSpot, while booking proposals and client-facing materials are created in Travefy.

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Technology and AI Assisted Workflows: Support operational efficiency through modern tools and automation.

Responsibilities include:

• Using AI tools such as Claude to assist with drafting communications, research, and workflow support
• Participating in AI-assisted processes used to review bookings and identify potential issues
• Contributing feedback to improve AI workflows and internal systems
• Identifying opportunities to streamline repetitive processes through automation

The ideal candidate enjoys working with technology and is comfortable integrating new tools into daily workflows.

Operational Support: Provide administrative and operational assistance to ensure smooth day-to-day operations.

Responsibilities may include:

• Maintaining accurate documentation of bookings and processes
• Supporting internal workflow organization
• Occasionally making phone calls to hotels when required
• Monitoring lead inquiries that arrive through social media or booking platforms
• Flagging outdated pricing or hotel information when encountered

Requirements

• Based in Latin America or Europe. Must align working hours with PST ( Pacific Stardad Time) 
• Reliable high-speed internet connection and professional remote work environment
• Advanced English proficiency (C1–C2) with strong written communication
• Experience in luxury travel, hotel reservations, concierge services, or VIP guest services
• Strong working knowledge of VIP hotel booking programs or luxury hotel networks
• Experience working with ClickUp or comparable project management tools
• Proficiency with Gmail and Google Workspace
• Strong comfort working with numbers, including rate comparisons, tax calculations, and pricing structures.
• Exceptional attention to detail across booking elements such as:
  
  • Rates
  • Policies
  • room types
  • Deposit structures
  • Confirmation numbers
  • Cancellation policies
• Strong organizational skills and ability to manage multiple workflows
• Interest in learning and using AI tools to improve operational efficiency

Highly Preferred

• Experience using Travefy for building hotel proposals
• Experience with TravelWits or GDS systems such as Sabre, Amadeus, or Apollo
• Experience working with VIP booking portals such as Virtuoso, Preferred Partner, STARS, Prive, or Hilton for Luxury
• Prior experience using AI tools such as Claude in professional workflows

Ideal Candidate Profile

• Highly detail-oriented with strong accuracy in booking and pricing details
• Independent and self-directed in managing daily work priorities
• Comfortable working in a remote and collaborative team environment
• Curious about technology and operational improvements
• Proactive in identifying workflow gaps or opportunities to improve processes
• Passionate about hospitality and delivering exceptional service behind the scenes

Why Join Us

• Work remotely with a supportive and collaborative international team
• Be part of a modern travel business that values systems, organization, and operational excellence
• Gain exposure to the luxury travel industry and global hotel partners
• Develop skills in operations, CRM management, and workflow optimization
• Work in an environment that encourages efficiency, curiosity, and continuous improvement

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Application Instructions

If you are highly organized, passionate about hospitality, and enjoy working with structured systems and workflows, we would love to hear from you.

Join us in supporting exceptional travel experiences by ensuring every detail behind the scenes is handled with care and precision. Apply Now!

About Us:

WeRemoto is partnering with one of our valued clients in the consulting industry to hire a skilled Full-Time Bookkeeper. This remote role is ideal for experienced bookkeepers looking to work in an environment that values accountability, attention to detail, and long-term professional relationships.

Position Overview:

We are seeking a full-time Bookkeeper to manage 3–5 U.S.-based client accounts. This role requires strong experience with QuickBooks Desktop, accrual-based accounting under US GAAP, and the ability to handle intercompany transactions

The ideal candidate is organized, detail-oriented, comfortable working under deadlines, and confident communicating in English. This position reports directly to senior leadership and requires a long-term commitment.



Key Responsibilities:

• Financial Record Management:
• Maintain accurate and up-to-date financial records for multiple clients
• Track and categorize all income, expenses, and other financial transactions for each client in compliance with GAAP (where required).
• Accounts Payable and Receivable:
• Process and manage invoices, payments, and bill payments for each client.
• Reconcile accounts payable/receivable ledgers to ensure all payments are accounted for and properly posted according to U.S. standards.
• Bank and Account Reconciliation:
• Perform regular reconciliation of bank statements, credit card accounts, and other financial accounts for each client.
• Identify and resolve any discrepancies in a timely manner.
• Financial Reporting and Analysis:
• Prepare and deliver monthly, quarterly, and annual financial reports, including profit and loss statements, balance sheets, and cash flow statements for each client in accordance with GAAP (where required).
• Analyze financial data to provide insights and recommendations to clients for improving financial performance.
• Payroll Support:
• Assist in processing payroll for clients, ensuring compliance with U.S. tax laws and regulations.
• Tax Preparation Support:
• Collaborate with clients and tax professionals to prepare documents and reports required for U.S. tax filings, ensuring all financial records are compliant with relevant tax laws.
• Budgeting and Forecasting:
• Assist clients in creating and managing budgets, providing financial forecasting and planning support.
• Client Communication and Support:
• Serve as the primary point of contact for bookkeeping services for each assigned client.
• Provide exceptional customer service, addressing client inquiries and offering solutions to financial concerns.
• Software and Systems Management:
• Maintain proficiency in QuickBooks and other accounting software, ensuring all client data is accurately managed.
• Project-Based Work:
• Take on special financial projects or tasks as needed for each client.

What We’re Looking For: 

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (required).
• Minimum 3+ years of hands-on bookkeeping experience.
• Proven experience working with U.S.-based companies or U.S. clients.
• Strong understanding of U.S. GAAP principles and standard accounting practices.
• Advanced proficiency in QuickBooks Desktop (required).
• Experience managing full-cycle bookkeeping, including reconciliations, journal entries, accounts payable and receivable, payroll coordination, and month-end close support.
• High level of accuracy and attention to detail.
• Ability to multitask and perform effectively under pressure when needed.
• Strong organizational and time management skills.
• Professional level English (written and verbal C1 and C2 level only)
• Comfortable working full-time (9:30 a.m. – 5:30 p.m. EST).
• Long-term mindset and commitment to stability.
• Colombian Based Preffered. 

Why Join Us

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations
• Access to a private health care contribution through our benefit partners
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow

Job Details:

• Work arrangement: 100% remote
• Job type: Full-time bookkeeping role
• Compensation: Competitive monthly pay, based on experience and skillset. Will be discussed during the initial interview. 
• Availability: 40 hours per week
• Schedule: Monday through Friday, (9:30 a.m. – 5:30 p.m. EST)

Online streaming model (remote)

Company: Freed Corp

Job type: Fully remote / Full Remote

Freed Corp is an international streaming agency with over 5 years of experience in the industry. We are looking for ambitious and talented girls who are willing to develop in a creative online environment and work with an international audience.

 What we offer:

Full training from scratch - you will receive all the necessary knowledge and support from mentors.

Earning from $2,000 per month and more (weekly payments, no delays).

Remote format — work from anywhere in the world.

Safe conditions: complete anonymity and data protection.

24/7 support from the success managers team.

100% risk-free 4-week trial — if the project doesn't work out, we'll help you find another format without restrictions.

What we expect:

Female 18-30 years old

Creative and sociable personality.

 B2+ English (preferably).

Willingness to devote at least 6 hours a day.

 Responsibility and desire to develop professionally.

 Time zone coincidence with Europe or the USA will be an advantage.

 About the company

• Freed Corp cooperates with the world’s leading platforms and creates unique opportunities for girls who aspire to financial independence and personal growth. We value initiative, individuality and self-confidence.

Descripción:

AE Virtual Class, miembro del grupo empresarial Academia Europea, líder en la enseñanza de idiomas, con 55 años de experiencia y con el staff de maestros más grande de las Américas!!! Buscamos apasionados por los idiomas con excelente nivel de conocimiento en Mandarín, Japonés o Alemán que deseen ser parte de nuestra gran familia!!! Tener experiencia NO es un requisito!!! Te enseñamos a enseñar!!!!

Requisitos para el puesto:

Laptop (con webcam).

Conexión a internet estable. (15 mbps)

Actitud.

Dinamismo.

Conocimiento avanzado en Japonés, Alemán, o Mandarín.

Principales responsabilidades del puesto:

Incentivar a los estudiantes.

Generar interés en culturas e idiomas.

Elaboración de reportes.

Evaluaciones.

Descripción:

AE Virtual Class, miembro del grupo empresarial Academia Europea, líder en la enseñanza de idiomas, con 55 años de experiencia y con el staff de maestros más grande de las Américas!!! Buscamos apasionados por los idiomas con excelente nivel de conocimiento de Inglés que deseen ser parte de nuestra gran familia!!! Tener experiencia NO es un requisito!!! Te enseñamos a enseñar!!!!

Requisitos para el puesto:

Laptop (con webcam).

Conexión a internet estable. (15 mbps)

Actitud.

Dinamismo.

Conocimiento avanzado en Inglés.

Principales responsabilidades del puesto:

Incentivar a los estudiantes.

Generar interés en culturas e idiomas.

Elaboración de reportes.

Evaluaciones.

Part-Time Social Media Content Creator with Marketing Focus (Luxury Travel | Remote)

About the Role

WeRemoto is partnering with one of our valued clients in the luxury travel industry to hire a Part-Time Social Content Creator with a Marketing Focus. This remote role is ideal for a social media content creator, digital marketing professional, or content coordinator who understands luxury branding, audience engagement, and content strategy.

You will fully own the brand’s social media and content marketing presence end to end, combining creative execution with marketing strategy. This is a remote, part-time position with the opportunity to extend working hours over time based on performance, trust, and business needs. Social media, particularly Instagram marketing, is the top priority, with additional support for newsletters, blogs, and future content initiatives.

Key Responsibilities

Social Media & Content Creation

• Own and manage Instagram marketing as the primary platform, with secondary support for newsletters, blog content, and LinkedIn
• Create original, engaging social media content, including posts, captions, stories, and reels tailored to a luxury travel audience
• Develop content that supports brand awareness, audience engagement, and travel inspiration
• Stay ahead of luxury travel trends, seasonal travel patterns, and emerging destinations
• Proactively suggest and execute content marketing ideas with minimal supervision
• Support live or near-live posting during travel, events, or trips, including stories and highlights
• Promote new partnerships, collections, promotions, deals, and destination experiences

Content Planning & Organization

• Build and maintain a consistent social media content calendar focused on engagement, growth, and brand storytelling
• Plan and organize content aligned with digital marketing goals and peak engagement times
• Work from shared files and folders, editing and publishing content independently
• Repurpose travel information, advisor notes, and destination insights into client-facing marketing content

Newsletter & Brand Support

• Support the creation and ongoing management of email newsletters and written content
• Draft marketing-focused content that encourages client engagement, trip inquiries, and brand loyalty
• Help evolve the brand voice across digital, written, and visual marketing channels

Reporting & Optimization

• Track and analyze social media performance metrics, engagement, and growth
• Adjust content strategy and digital marketing efforts based on performance data and audience insights

Future Growth Opportunities

• Assist with blog creation and website content improvements
• Help develop internal templates and resources, such as destination dining guides or travel resource documents
• Potential to grow hours and responsibilities over time based on performance and interest

Ideal Candidate Profile

Experience & Background

• Proven experience as a Social Media Manager, Content Creator, Digital Marketing Coordinator, or Content Strategist
• Experience in luxury travel, lifestyle, hospitality, or premium brands strongly preferred
• Mid-level experience with the ability to own content creation, planning, and execution end-to-end

Personality & Work Style

• Proactive, creative, and trend-aware
• Independent thinker who can plan, execute, and improve content without constant direction
• Open to feedback and able to adapt quickly without defensiveness
• Highly detail-oriented, organized, and process-driven
• Energetic, positive, and aligned with a playful but gracious and elegant brand voice.

Tools & Skills

• Strong organizational, written storytelling, and verbal communication skills with advanced English proficiency (C1–C2)
• Proficiency in Canva and other content creation tools (Adobe Creative Suite a plus)
• Strong understanding of Instagram algorithms, stories, reels, and engagement strategies
• Familiarity with social media planning tools, newsletter platforms, and content calendars
• Basic understanding of SEO, content optimization, and analytics
• Ability to work independently, manage deadlines, and prioritize work effectively
• Reliable setup with a stable internet connection and your own laptop or desktop computer

Preferred Skills

• Knowledge of SEO, content strategy, and analytics
• Experience managing social media alongside newsletters or blogs for a brand
• Video editing or multimedia skills
• Familiarity with customer relationship marketing in the travel industry

Schedule & Flexibility

• Part-time role with the opportunity to extend working hours over time
• Approximately 20 hours per week to start
• Flexible schedule with a focus on posting during peak U.S. engagement times (Central Time preferred)
• Location flexible, including Europe, as long as engagement timing is respected
• Open to candidates with other part-time or freelance roles, including other travel agencies outside of Texas

First 90 Days Success Looks Like

• A consistent and engaging social media presence
• Content is being published proactively with minimal supervision
• Clear brand voice and visual consistency
• Newsletter activity supported and organized

Why Join Us

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations
• Access to a private health care contribution through our benefit partners
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow

Job Details

• Work arrangement: 100% remote
• Job type: Part-time digital marketing role
• Compensation: Competitive monthly pay, based on experience and skillset. Will be discussed during the initial interview. 
• Availability: Approximately 20 hours per week
• Schedule: Monday through Friday, aligned with U.S. CST business hours
• Opportunity to extend working hours over time based on performance and business needs

This role is focused on creativity and marketing. It does not involve booking systems or travel operations.

📌 Rol: Sales & Marketing Coordinator (Mid-Senior)

🌎 Ubicación: 100% remoto — Venezuela, Colombia, Argentina, Costa Rica, México

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (15 hrs semanales)

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un/a Sales & Marketing Coordinator para apoyar el crecimiento comercial de un negocio de servicios profesionales en EE. UU. El rol trabajará directamente con el fundador asegurando que los leads, campañas y procesos de seguimiento se gestionen de forma organizada y consistente. La posición se enfoca en coordinación de ventas, ejecución de campañas y gestión de CRM para asegurar que ninguna oportunidad comercial se pierda.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener registros actualizados de leads y actividades en HubSpot CRM.

• Registrar leads entrantes, referencias y actividades de outreach.

• Garantizar seguimiento a prospectos el mismo día o al siguiente día laboral.

• Programar llamadas de descubrimiento con el equipo de liderazgo.

• Preparar propuestas utilizando plantillas aprobadas.

• Dar seguimiento a prospectos y registrar avances en el pipeline.

• Realizar llamadas de seguimiento a prospectos interesados.

• Ejecutar campañas de email marketing y workflows en HubSpot.

• Crear landing pages y formularios en WIX utilizando plantillas.

• Monitorear rendimiento de campañas y reportar actividad semanal.

🎯 Requisitos

• Experiencia en sales coordination, sales support o marketing coordination.

• Comodidad realizando llamadas profesionales de seguimiento.

• Inglés hablado y escrito avanzado.

• Experiencia utilizando CRM (HubSpot preferido).

• Experiencia ejecutando campañas de email marketing y workflows.

• Conocimientos básicos de sitios web o landing pages (WIX preferido).

• Perfil altamente organizado, orientado a procesos y con atención al detalle.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable a largo plazo.

• Capacitación y onboarding estructurado.

• Trabajo con equipos internacionales.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

📌 Rol: Real Estate Sales & Outreach Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto — Global

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente / Medio tiempo (20 hrs semanales)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Real Estate Sales & Outreach Virtual Assistant para apoyar a un cliente del sector inmobiliario con actividades de prospección y outreach. El rol se centra principalmente en llamadas en frío a propietarios, dueños de terrenos y contratistas para identificar oportunidades de negocio. Además de las llamadas, la persona será responsable de enviar correos de seguimiento, mantener registros de leads y apoyar la coordinación de oportunidades comerciales.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas en frío a propietarios, dueños de terrenos y contratistas.

• Utilizar un sistema de marcación para gestionar alto volumen de llamadas.

• Presentar servicios e identificar oportunidades potenciales.

• Manejar objeciones y mantener una comunicación profesional.

• Redactar correos de seguimiento después de cada llamada.

• Mantener registros organizados de prospectos y comunicaciones.

• Registrar resultados de llamadas y notas en CRM o hojas de seguimiento.

• Preparar reportes semanales de actividad y resultados.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en cold calling o ventas outbound.

• Experiencia utilizando sales dialers.

• Inglés avanzado con pronunciación nativa o casi nativa.

• Seguridad y habilidades persuasivas en llamadas telefónicas.

• Habilidades sólidas de redacción de correos profesionales.

• Capacidad para manejar rechazo y mantener actividad constante de prospección.

• Perfil organizado, autónomo y orientado a resultados.

⭐ Deseable

• Experiencia trabajando con propietarios, contratistas o prospectos del sector inmobiliario.

• Experiencia con CRM de real estate.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo.

• Comunidad y soporte continuo.

📌 Rol: Middle Data Analyst (Sport Team)

🌎 Ubicación: 100% remoto — Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Middle Data Analyst para apoyar la toma de decisiones basada en datos dentro del producto Sportsbook. El rol se centra en análisis de producto, experimentación y generación de insights que permitan identificar oportunidades de crecimiento y monetización. La persona trabajará con equipos de producto para medir iniciativas, analizar comportamiento de usuarios y asegurar la consistencia de métricas clave en la organización.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar recorridos de usuarios para identificar oportunidades de crecimiento y monetización.

• Definir métricas de éxito y objetivos medibles para iniciativas de producto.

• Diseñar y evaluar experimentos y pruebas A/B.

• Realizar análisis pre y post implementación de funcionalidades.

• Construir y mantener dashboards en Tableau.

• Desarrollar reportes y análisis para stakeholders de negocio y producto.

• Definir y monitorear KPIs como conversión, retención, engagement y métricas de actividad.

• Generar recomendaciones accionables basadas en análisis de datos.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia como Data Analyst o Product Analyst.

• Dominio de SQL (joins, window functions, cohort analysis, funnel analysis).

• Conocimiento de métricas de producto: conversión, retención, engagement, churn y LTV.

• Experiencia trabajando con Product Managers para definir métricas y evaluar resultados.

• Experiencia con herramientas BI, preferiblemente Tableau.

• Manejo de Excel o Google Sheets (análisis, tablas dinámicas, modelado básico).

• Conocimiento básico de estadística y experimentación (A/B testing).

• Inglés intermedio o superior.

⭐ Deseable

• Experiencia usando Python para análisis (pandas, numpy, matplotlib o plotly).

• Experiencia con Git y control de versiones para artefactos analíticos.

🏖️ Beneficios

• Presupuesto anual flexible para bienestar (deporte, salud, home office, idiomas).

• Licencia parental paga y apoyo para cuidado infantil.

• Más de 20 días de vacaciones y licencia por enfermedad ilimitada.

• Trabajo remoto con soporte tecnológico y compensación para coworking.

• Eventos de equipo y programas de aprendizaje y crecimiento.

📌 Rol: Staff UX Researcher – MetaMask

🌎 Ubicación: 100% remoto — Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Consensys busca un/a Staff UX Researcher para el equipo de MetaMask, la billetera web3 que permite interactuar con aplicaciones descentralizadas y activos digitales. El rol se enfoca en liderar investigaciones estratégicas de experiencia de usuario para productos relacionados con trading, finanzas personales y el ecosistema cripto. La persona trabajará con equipos de producto, diseño, marketing, datos e ingeniería para generar insights que influyan en decisiones de producto y ayuden a mejorar la experiencia de usuarios en la plataforma.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar investigaciones UX de principio a fin utilizando métodos cualitativos y cuantitativos.

• Diseñar estudios como entrevistas, pruebas de usabilidad, encuestas o diary studies.

• Generar insights accionables que apoyen decisiones de producto y estrategia.

• Presentar resultados de investigación mediante reportes, workshops y presentaciones.

• Colaborar con equipos de producto, diseño, marketing y data para definir preguntas de investigación.

• Identificar riesgos, oportunidades y trade-offs basados en comportamiento de usuarios.

• Impulsar una cultura centrada en el usuario dentro de la organización.

• Mentorear a investigadores y apoyar a equipos en el uso de investigación evaluativa.

🎯 Requisitos

• 7+ años de experiencia en UX Research.

• Experiencia liderando investigación estratégica en productos complejos.

• Dominio de metodologías mixtas (cualitativas y cuantitativas).

• Experiencia influyendo en decisiones de producto y roadmaps.

• Excelentes habilidades de comunicación y storytelling.

• Experiencia colaborando con equipos de producto, diseño e ingeniería.

⭐ Deseable

• Experiencia en fintech, trading o productos financieros complejos.

• Experiencia trabajando en ecosistemas con múltiples productos o plataformas.

• Experiencia en entornos tecnológicos dinámicos o startups.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto con equipo global.

• Participación en el ecosistema blockchain y web3.

• Compensación competitiva con equity.

• Vacaciones ilimitadas y días de descanso corporativos.

• Programas de aprendizaje y desarrollo profesional.

• Horarios flexibles y trabajo asincrónico.

📌 Rol: Lead Generation & Administrative Support Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto — Global

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente / Medio tiempo (20 hrs semanales, con posibilidad de full time)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Virtual Assistant para apoyar a un negocio de fotografía en crecimiento con generación de leads, outreach a clientes potenciales y tareas administrativas. La persona ayudará a expandir la base de clientes investigando prospectos, enviando correos de contacto y gestionando seguimientos con organizaciones como ligas deportivas juveniles. También apoyará la gestión del correo electrónico y la organización de comunicaciones para asegurar que ninguna oportunidad se pierda.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar y generar leads como ligas deportivas juveniles y organizaciones relacionadas.

• Crear y mantener listas de contactos y bases de datos de prospectos.

• Enviar correos de outreach presentando servicios de fotografía.

• Dar seguimiento a prospectos y registrar historial de comunicación.

• Gestionar y organizar la bandeja de entrada del negocio.

• Priorizar y responder consultas de clientes cuando corresponda.

• Mantener registros digitales organizados y pipelines de outreach.

• Apoyar tareas administrativas y flujos de trabajo operativos.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa como Virtual Assistant, Administrative Assistant o Lead Generation Specialist.

• Experiencia en investigación de leads y comunicación de outreach.

• Inglés escrito sólido.

• Habilidades de organización y gestión del tiempo.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva.

• Experiencia usando plataformas de correo electrónico y herramientas básicas de seguimiento de leads.

⭐ Deseable

• Experiencia generando leads para pequeñas empresas.

• Experiencia con ligas deportivas o organizaciones juveniles.

• Conocimiento básico de marketing o estrategias de outreach.

• Experiencia con CRM o herramientas de gestión de leads.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación y oportunidades de upskilling.

• Soporte continuo y comunidad profesional activa.

• Posibilidad de escalar a una posición full time.

📌 Rol: Senior Staff Product Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto — AMER

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Remote busca un/a Senior Staff Product Designer para contribuir como uno de los principales diseñadores individuales dentro de la empresa. El rol se enfoca en resolver problemas complejos de producto, definir patrones de diseño escalables y mejorar cómo se desarrollan los productos en la organización. La persona trabajará en iniciativas estratégicas, colaborando con liderazgo y equipos multifuncionales para crear soluciones centradas en el usuario y mejorar la calidad del diseño en toda la plataforma.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear prototipos de alta fidelidad y flujos funcionales para explorar y validar ideas de producto.

• Diseñar sistemas y frameworks reutilizables que mantengan consistencia en productos y equipos.

• Aplicar herramientas de IA y prototipado para acelerar procesos de diseño y experimentación.

• Colaborar con ejecutivos y líderes para definir dirección estratégica de producto.

• Liderar iniciativas de diseño de alto impacto y proyectos a nivel organizacional.

• Mentorizar a otros diseñadores y elevar los estándares de calidad del diseño.

• Definir prácticas, playbooks y procesos para mejorar la disciplina de diseño.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida como diseñador de producto en entornos complejos y escalables.

• Portafolio con fuerte enfoque en diseño visual e interacción.

• Capacidad para diseñar sistemas de diseño o trabajar sin uno cuando sea necesario.

• Experiencia creando prototipos avanzados y trabajando con productos a gran escala.

• Experiencia utilizando herramientas de diseño asistidas por IA.

• Capacidad para trabajar en entornos con ambigüedad y definir soluciones claras.

• Excelentes habilidades de comunicación y storytelling.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y trabajo asincrónico.

• PTO flexible y 16 semanas de licencia parental paga.

• Presupuesto para aprendizaje y desarrollo profesional.

• Stock options.

• Presupuesto para home office y equipo tecnológico.

• Apoyo para salud mental y eventos presenciales locales.

📌 Rol: Legal Assistant (Mid-Senior)

🌎 Ubicación: 100% remoto — Colombia, Argentina, El Salvador, Perú, Panamá

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un/a Legal Assistant con experiencia avanzada para apoyar a una firma profesional de EE. UU. especializada en impuestos, asuntos del IRS y cumplimiento laboral internacional. El rol requiere un alto nivel de análisis legal, incluyendo interpretación de regulaciones fiscales, revisión de contratos complejos y preparación de documentos legales. La persona trabajará con temas relacionados con cumplimiento fiscal, contratos internacionales y estructuras laborales transfronterizas.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar documentos legales, escritos formales y correspondencia profesional.

• Realizar investigaciones sobre leyes fiscales federales de EE. UU., regulaciones del IRS y procesos de cumplimiento.

• Analizar e interpretar normas fiscales, avisos regulatorios y actualizaciones legales.

• Analizar y resumir contratos complejos, incluyendo acuerdos internacionales.

• Revisar acuerdos laborales internacionales y estructuras de contratación.

• Identificar riesgos legales y brechas de cumplimiento en contratos y operaciones.

• Preparar resúmenes legales relacionados con cumplimiento laboral internacional.

• Comunicarse con agencias gubernamentales sobre asuntos fiscales y regulatorios.

• Gestionar presentaciones y registros legales dentro de plazos establecidos.

• Mantener registros de cumplimiento, calendarios y comunicaciones ejecutivas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en asuntos fiscales de EE. UU. relacionados con el IRS.

• Experiencia en derecho laboral internacional y estructuras de empleo transfronterizas.

• Experiencia analizando y resumiendo contratos complejos.

• Capacidad de análisis legal comparable a un abogado con experiencia en derecho fiscal de EE. UU. y derecho laboral internacional.

• Excelentes habilidades de investigación legal y redacción avanzada.

• Inglés fluido a nivel profesional.

• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.

• Perfil proactivo, orientado a soluciones y con alta atención al detalle.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable a largo plazo.

• Procesos estructurados con capacitación y onboarding.

• Trabajo con equipos internacionales y herramientas modernas.

• Cultura de trabajo colaborativa y oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Photo Editor

🌎 Ubicación: Remoto — Latinoamérica (Argentina, Brasil)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

South busca un/a Photo Editor para apoyar el flujo de trabajo de edición de fotografía inmobiliaria. La persona trabajará junto al Lead Editor produciendo imágenes de alta calidad y manteniendo consistencia visual en todas las entregas. El rol se enfoca en mejorar fotografías, corregir detalles visuales y asegurar que las imágenes mantengan un estilo profesional y natural alineado con la identidad de la marca.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar fotografías inmobiliarias utilizando Adobe Lightroom y Photoshop.

• Eliminar distracciones visuales e imperfecciones en las imágenes.

• Ajustar color, iluminación y balance visual para mantener consistencia.

• Seguir los lineamientos de estilo y estética definidos por la marca.

• Entregar ediciones de alta calidad dentro de los tiempos establecidos.

• Colaborar con el Lead Editor para mejorar flujos de trabajo y procesos de edición.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en edición de fotografía.

• Dominio de Adobe Lightroom y Adobe Photoshop.

• Alta atención al detalle y consistencia visual.

• Capacidad para seguir guías de estilo y replicar estilos de edición.

• Conexión a internet confiable para trabajo remoto.

• Buen nivel de comunicación en inglés.

• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de fotografías.

⭐ Deseable

• Experiencia editando fotografía inmobiliaria.

• Conocimiento de estética en fotografía arquitectónica o de interiores.

📌 Rol: Marketing Specialist (SEO)

🌎 Ubicación: 100% remoto — Argentina, México, Perú, Colombia

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un/a Senior Marketing Specialist enfocado/a en SEO para apoyar el crecimiento digital de una empresa de servicios con múltiples ubicaciones en Florida. El rol trabajará directamente con el CEO y el Marketing Manager para optimizar la presencia online, mejorar el posicionamiento orgánico y generar leads. La posición se centra en ejecución estratégica de SEO, coordinación de contenido, análisis de rendimiento y optimización técnica del sitio web.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y optimizar los perfiles de Google Business Profile para distintos mercados en Florida.

• Realizar investigación de keywords y crear briefs de contenido para blogs y páginas de servicio en WordPress.

• Monitorear y resolver problemas de SEO técnico como errores de rastreo, velocidad del sitio, enlaces rotos e indexación.

• Gestionar citaciones locales y mantener consistencia de NAP en distintos directorios.

• Desarrollar estrategias de backlinks para mejorar autoridad de dominio y rankings.

• Analizar rendimiento SEO utilizando métricas de tráfico, rankings y generación de leads.

• Crear reportes mensuales de desempeño SEO con métricas e insights.

• Colaborar con liderazgo en reuniones semanales para revisar resultados y estrategias.

• Realizar análisis de competidores y apoyar estrategias de gestión de reseñas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en SEO, especialmente local y técnico para negocios con múltiples ubicaciones.

• Manejo de herramientas SEO como Google Search Console, Google Analytics (GA4), Ahrefs, SEMrush, Moz o Screaming Frog.

• Experiencia en optimización on-page y SEO técnico (meta tags, schema, headers, Core Web Vitals, crawlabilidad).

• Capacidad para crear briefs de contenido y trabajar con creadores de contenido.

• Experiencia generando reportes SEO basados en métricas de tráfico, rankings y leads.

• Experiencia en industrias de servicios B2B (preferido), especialmente MSP o IT services.

• Buenas habilidades de comunicación y colaboración con equipos de marketing y liderazgo.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable y a largo plazo.

• Procesos de trabajo estructurados y capacitación inicial.

• Trabajo con equipos internacionales y herramientas modernas.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.

📌 Rol: Head of Demand & Commercial Growth

🌎 Ubicación: 100% remoto — Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Filecoin Foundation busca un/a Head of Demand & Commercial Growth para liderar la generación de demanda, pipeline y ejecución de ingresos dentro del ecosistema Filecoin. Este rol será responsable de construir desde cero la función comercial y de crecimiento, trabajando directamente con líderes ejecutivos para definir e implementar la estrategia de revenue. La posición requiere un perfil altamente operativo que pueda diseñar, ejecutar y escalar sistemas de generación de demanda y ventas en un entorno técnico y de rápido crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y gestionar la generación de pipeline comercial junto al Enterprise Growth Lead.

• Desarrollar estrategias inbound (contenido técnico, SEO, visibilidad del ecosistema y presencia en marketplaces).

• Apoyar campañas outbound, mensajes y herramientas de prospección.

• Optimizar la conversión de MQL a SQL y oportunidades de venta.

• Participar en conversaciones comerciales y apoyar el cierre de acuerdos empresariales.

• Implementar procesos de forecasting y gestión de pipeline.

• Construir y escalar la función comercial a medida que crecen los ingresos.

• Impulsar integraciones, presencia en herramientas de desarrolladores y marketplaces cloud.

• Gestionar ingresos provenientes de partnerships y canales del ecosistema.

🎯 Requisitos

• 8–12+ años de experiencia en B2B en áreas como infraestructura, cloud, almacenamiento, AI/ML o developer tools.

• Experiencia construyendo pipeline y estrategias de crecimiento desde cero en entornos early-stage.

• Experiencia vendiendo soluciones técnicas o de infraestructura.

• Perfil analítico y orientado a ejecución y resultados.

• Experiencia trabajando con marketplaces o estrategias de crecimiento basadas en integraciones (plus).

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos ejecutivos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.

• Participación en una organización global enfocada en el crecimiento del ecosistema Filecoin y la web descentralizada.

• Oportunidad de impactar la estrategia comercial y el crecimiento del proyecto desde etapas tempranas.

📌 Rol: Recruiter

🌎 Ubicación: Remoto — Latinoamérica (Argentina, Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

South busca un/a Recruiter para apoyar al equipo de recursos humanos en procesos de selección y contratación. La persona será responsable de realizar screening de candidatos, coordinar entrevistas y apoyar el proceso de onboarding. El objetivo del rol es ayudar a construir un pipeline sólido de talento, garantizar una buena experiencia para los candidatos y optimizar los procesos de reclutamiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar entrevistas iniciales para evaluar experiencia, habilidades y ajuste cultural de candidatos.

• Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y hiring managers.

• Desarrollar preguntas de entrevista y métodos de evaluación según cada rol.

• Proporcionar evaluaciones y recomendaciones de candidatos a los managers.

• Mantener registros actualizados en el sistema ATS.

• Construir y mantener un pipeline de talento para futuras contrataciones.

• Mantener comunicación constante con candidatos durante todo el proceso.

• Colaborar con hiring managers para mejorar descripciones de puestos y criterios de selección.

• Apoyar el proceso de onboarding y documentación de nuevos empleados.

🎯 Requisitos

• 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento.

• Habilidades de comunicación e interpersonal sólidas.

• Personalidad comunicativa para generar rapport con candidatos.

• Capacidad para evaluar candidatos de forma objetiva.

• Experiencia usando ATS (Applicant Tracking Systems).

• Organización y capacidad para manejar múltiples procesos de contratación simultáneamente.

• Conocimiento de buenas prácticas de contratación y procesos de onboarding.

🏖️ Beneficios

• Salario aproximado: USD $1,000 – $1,500 mensuales.

• 3 semanas de PTO (15 días laborales).

• 6 feriados de EE. UU.

📌 Rol: People Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Spectrum One busca un/a People Operations Manager para liderar las funciones de People Operations y Talent Acquisition, gestionando el ciclo completo de experiencia del equipo. El rol tiene impacto directo en la cultura organizacional, el crecimiento de la empresa y el bienestar de los colaboradores. La persona trabajará con liderazgo ejecutivo para desarrollar estrategias de talento, mejorar procesos de recursos humanos y fortalecer una cultura de alto rendimiento en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Actuar como punto de contacto entre el liderazgo ejecutivo y los miembros del equipo.

• Gestionar funciones de People Operations como onboarding, offboarding, compensación, beneficios, payroll y gestión de desempeño.

• Supervisar el ciclo completo de reclutamiento desde publicación de vacantes hasta onboarding.

• Desarrollar estrategias de adquisición de talento para apoyar el crecimiento de la empresa.

• Liderar y mentorear al equipo de Talent Acquisition.

• Planificar iniciativas de engagement y cultura organizacional.

• Asesorar a líderes y equipos en temas de recursos humanos y desarrollo de talento.

• Analizar datos y métricas para mejorar la experiencia del empleado y la retención.

• Colaborar con stakeholders internos para identificar oportunidades de mejora organizacional.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en HR, Recruitment o People Operations.

• Experiencia escalando organizaciones o liderando funciones de People/HR.

• Experiencia implementando procesos y estrategias de People Operations y reclutamiento.

• Experiencia en liderazgo, coaching y gestión de equipos.

• Alta integridad, confidencialidad y enfoque centrado en las personas.

• Interés en mejorar la experiencia de los empleados y la cultura organizacional.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo con bonos anuales por desempeño.

• Trabajo remoto permanente.

• Retiro anual internacional financiado por la empresa.

• Equipamiento de trabajo (MacBook Pro u otro hardware).

• Presupuesto anual para desarrollo profesional.

• Vacaciones pagas, cobertura médica y apoyo en salud mental.

📌 Rol: Associate Contract Manager (Renewal Specialist) – NAM Accounts

🌎 Ubicación: Remoto — Colombia

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

HubSpot busca un/a Associate Contract Manager para gestionar renovaciones de contratos dentro del segmento de clientes escalados. El rol se enfoca en proteger la retención de clientes, gestionar el ciclo completo de renovaciones y liderar conversaciones comerciales con clientes. La persona trabajará con un portafolio de cuentas de alto volumen, identificando riesgos, apoyando la adopción del producto y asegurando la precisión de los contratos en un entorno digital y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar riesgos en cuentas de clientes analizando uso, adopción y experiencia del cliente.

• Gestionar el ciclo completo de renovaciones desde la identificación de riesgos hasta la ejecución del contrato.

• Liderar conversaciones de renovación y negociación con clientes.

• Comunicarse con clientes por email, teléfono y reuniones virtuales.

• Ayudar a los clientes a comprender cómo el uso de HubSpot se alinea con sus objetivos de negocio.

• Analizar desafíos de clientes y proponer recomendaciones para mejorar adopción y valor.

• Colaborar con equipos de Support, Sales, Quote-to-Cash y GTM para resolver problemas.

• Mantener actualizados datos de salud del cliente, historial de interacciones y estado de renovaciones en los sistemas.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en Customer Success, Contract Management, Account Management o roles SaaS similares.

• Experiencia liderando conversaciones de renovación o negociación con clientes.

• Capacidad para analizar objetivos y desafíos del cliente y ofrecer recomendaciones claras.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Capacidad para gestionar múltiples cuentas en entornos dinámicos.

• Habilidad para interpretar métricas de uso, adopción y salud del cliente.

• Capacidad para aprender software rápidamente y guiar a clientes en su uso.

⭐ Deseable

• Experiencia previa gestionando renovaciones o conversaciones comerciales.

• Conocimiento de modelos de Customer Success escalado o análisis de uso de producto.

• Experiencia con marketing, ventas o operaciones de negocio.

• Experiencia trabajando con CRM o flujos de trabajo automatizados.

📌 Rol: Executive Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto — Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador, México

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Viva busca Executive Assistants para apoyar a CEOs de startups en crecimiento, actuando como socios estratégicos que ayudan a mejorar la productividad y organización de los ejecutivos. El rol combina soporte administrativo, coordinación operativa y participación en proyectos internos para optimizar procesos y apoyar la toma de decisiones. La persona trabajará de forma remota con ejecutivos de startups, ayudando a gestionar tareas clave y contribuyendo al crecimiento de sus empresas.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar hasta a 3 ejecutivos como socio estratégico anticipando necesidades y resolviendo problemas.

• Gestionar calendarios, correos, reuniones, gastos y viajes.

• Apoyar proyectos internos, reportes y mejoras de procesos.

• Identificar problemas y proponer soluciones de forma proactiva.

• Contribuir a mejorar la eficiencia y productividad de los ejecutivos.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia laboral.

• Inglés fluido (C1).

• Perfil proactivo, organizado y orientado a soluciones.

• Alta atención al detalle y habilidades de organización.

• Manejo de herramientas digitales y trabajo remoto.

• Comodidad usando Google Workspace, Slack, Notion y herramientas de IA.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario fijo y sin horas extra.

• Aumentos salariales y bonos cada 6 meses.

• Seguro médico global (médico, dental, visión y salud mental).

• Días de vacaciones, feriados y licencias por enfermedad.

• Licencia de maternidad y beneficios familiares.

• Stipends para bienestar, aprendizaje y espacios de coworking.

• Programas de desarrollo profesional y mentoría.

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish)

🌎 Ubicación: 100% remoto — LATAM

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Cold Outreach Specialist enfocado/a en prospección y ventas outbound para apoyar el crecimiento del equipo comercial. La persona será responsable de generar leads, realizar llamadas en frío y coordinar reuniones con prospectos a través de múltiples canales. El rol es ideal para profesionales orientados a resultados que se desempeñan bien en entornos dinámicos y con objetivos de ventas claros.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar al menos 50 leads calificados por semana en el CRM o herramientas de prospección.

• Realizar más de 60 llamadas diarias y más de 30 interacciones multicanal (llamadas, email y LinkedIn).

• Lograr al menos 10 interacciones positivas con prospectos por semana.

• Realizar llamadas en frío, manejar objeciones y dar seguimiento para agendar mínimo 20 reuniones al mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot CRM con notas, llamadas y seguimientos.

• Apoyar otras tareas relacionadas con prospección y ventas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1+ año de experiencia en cold calling o generación de reuniones outbound.

• Experiencia en ventas B2B (preferido).

• Manejo de CRM y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Oficina en casa silenciosa e internet estable (mín. 10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) con conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Salario aproximado de USD $870 mensuales (posición full time).

• Comisiones sin límite: $20 por reunión calificada dentro del objetivo y $50 por reuniones adicionales.

• Incrementos salariales anuales y bonos por desempeño.

• Feriados + días de PTO.

• Subsidio mensual para seguro médico (según elegibilidad).

• Bonos por cumpleaños y aniversario + beneficio de bienestar o gimnasio.

• Clases de fitness online ilimitadas y eventos de la empresa.

📌 Rol: Performance Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto — LATAM

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Performance Marketing Specialist para integrarse al equipo de Paid Acquisition de una agencia digital enfocada en B2B, SaaS y Fintech. La persona apoyará la estrategia, ejecución y optimización de campañas de paid search y paid social, trabajando junto a Performance Marketing Managers para lograr resultados alineados con los objetivos del cliente. El rol requiere enfoque analítico, organización y capacidad para trabajar en un entorno remoto colaborando con equipos internacionales.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar la planificación, ejecución y optimización de campañas de paid search y paid social.

• Realizar investigación de keywords, audiencias y competidores para estrategias de campaña.

• Redactar copy publicitario alineado con los objetivos del cliente.

• Crear y gestionar estructuras de campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas.

• Analizar datos de rendimiento y generar reportes usando Google Sheets y otras herramientas.

• Apoyar en estrategias de testing para mejorar eficiencia y ROI.

• Gestionar múltiples proyectos manteniendo organización y atención al detalle.

• Colaborar con equipos internos para mejorar procesos y resultados.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia en gestión de campañas de paid search o paid social.

• Conocimiento de presupuestos, bidding y metodologías de A/B testing.

• Experiencia en roles analíticos o de producción.

• Manejo avanzado de Excel o Google Sheets (VLOOKUP, tablas dinámicas, concatenación, text to columns).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Alta organización y capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos.

• Licenciatura o certificaciones relevantes preferidas.

⭐ Deseable

• Experiencia previa en agencias.

• Experiencia gestionando múltiples canales pagos (Google, Meta, LinkedIn).

• Conocimiento de SEO, CRO o email marketing.

• Experiencia previa trabajando de forma remota.

🏖️ Beneficios

• Salario aproximado: USD $2,700 mensuales.

• Trabajo 100% remoto con horarios flexibles.

• Oportunidad de trabajar con una agencia digital premiada basada en EE. UU.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Cultura de trabajo remota colaborativa e inclusiva.

📌 Rol: Administrative & Accounts Support VA

🌎 Ubicación: 100% remoto — Global

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente / Medio tiempo

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Administrative & Accounts Support VA para brindar soporte administrativo y financiero a clientes internacionales, principalmente en EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia. El rol incluye preparación de reportes, comunicación con clientes, seguimiento de cobros y gestión de pagos de facturas. La posición requiere organización, atención al detalle y capacidad para manejar tareas financieras administrativas de forma precisa y consistente.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar reportes comerciales o financieros según indicaciones del cliente.

• Compilar datos y generar resúmenes organizados para reportes.

• Redactar y enviar correos profesionales a clientes.

• Responder consultas y realizar seguimientos cuando sea necesario.

• Hacer seguimiento a facturas pendientes y enviar recordatorios de pago.

• Mantener registros actualizados de pagos y estados de cuentas.

• Gestionar fechas de pago a proveedores y procesar pagos según instrucciones.

• Mantener registros organizados de pagos y confirmaciones.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en soporte administrativo, contable o asistencia de cuentas.

• Experiencia con seguimiento de facturas o cobranzas (preferido).

• Inglés escrito profesional.

• Alta atención al detalle y manejo de información financiera confidencial.

• Capacidad de organización, cumplimiento de plazos y trabajo independiente.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Acceso a diferentes oportunidades de trabajo remoto.

• Capacitación gratuita y desarrollo profesional.

• Comunidad y soporte continuo.

📌 Rol: Partnerships Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto — Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a Partnerships Manager para apoyar el crecimiento de su programa de embajadores para Nomad Insurance Complete. El rol se enfoca en identificar, desarrollar y gestionar relaciones con embajadores, afiliados y creadores de contenido que promuevan el producto. La persona trabajará en la expansión del programa, gestionando campañas, alianzas y estrategias de crecimiento basadas en marketing de influencia. El puesto forma parte de un equipo global que desarrolla productos de salud, seguros y retiro para trabajadores remotos.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar y desarrollar nuevas relaciones con embajadores y partners.

• Realizar outreach y establecer relaciones estratégicas con afiliados y creadores de contenido.

• Liderar llamadas 1:1 para presentar el programa, realizar onboarding y negociar acuerdos.

• Apoyar a los embajadores en el lanzamiento y promoción de Nomad Insurance Complete.

• Gestionar campañas, presupuestos y cronogramas de partnerships.

• Analizar resultados y rendimiento de embajadores y campañas.

• Probar nuevas estrategias para escalar el programa de embajadores.

🎯 Requisitos

• Experiencia o fuerte interés en ventas, partnerships o desarrollo de negocio.

• Experiencia trabajando con programas de afiliados, embajadores o influencers.

• Experiencia trabajando de forma autónoma en entornos remotos.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Conocimiento de influencer marketing, blogging y SEO.

• Perfil proactivo con capacidad para resolver problemas de forma independiente.

⭐ Deseable

• Experiencia utilizando HubSpot u otros CRM similares.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

• Cobertura global de salud, ingresos y viajes a través de SafetyWing.

• Mínimo 4 semanas de vacaciones al año.

• Laptop de trabajo.

• Posibilidad de compensación en equity y apoyo para home office.

📌 Rol: Remote Agent

🌎 Ubicación: 100% remoto — México y Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo

📋 Descripción General

Tendril, una startup tecnológica enfocada en apoyar equipos de ventas, busca Remote Agents para realizar llamadas salientes y conectar contactos con representantes de la empresa. El rol consiste en seguir un guion, manejar al gatekeeper y transferir la llamada cuando corresponda. No se requiere vender productos ni realizar pitching, ya que la función principal es facilitar la conexión entre las partes. Es una oportunidad flexible y remota para generar ingresos adicionales desde casa.

📋 Responsabilidades Principales

• Participar en sesiones programadas de llamadas a través de la plataforma de la empresa.

• Realizar un alto volumen de llamadas salientes.

• Hablar con contactos, transferir llamadas calificadas y manejar objeciones básicas.

• Tomar notas y gestionar múltiples tareas durante las llamadas.

• Colaborar con un equipo internacional en un entorno remoto.

🎯 Requisitos

• Inglés intermedio (B1 o superior).

• Buenas habilidades de comunicación y escucha activa.

• Conocimientos básicos de computación y Google Workspace.

• Equipo propio: computadora con mínimo 8GB RAM, procesador Core i5 o Ryzen 5 (o superior).

• Conexión a internet de al menos 100 Mbps.

• Auriculares con micrófono.

• Experiencia en call center o atención telefónica es un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horarios flexibles (lunes a viernes, sin fines de semana).

• Pago por hora o sesión.

• Capacitación y soporte continuo.

• Trabajo con un equipo internacional.

📌 Rol: Junior Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Remoto — Venezuela, Colombia, El Salvador, Perú, Argentina

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un/a Junior Virtual Assistant para apoyar a una organización enfocada en marketing con tareas administrativas y operativas diarias. El rol es ideal para personas organizadas, con habilidades tecnológicas y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. La posición implica mantener flujos de trabajo organizados, apoyar la comunicación con clientes y colaborar en procesos relacionados con correo electrónico y coordinación de redes sociales.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas y responder correos de clientes de forma profesional.

• Programar reuniones y citas con clientes.

• Emitir facturas y apoyar tareas básicas de facturación administrativa.

• Realizar arreglos de viaje cuando sea necesario.

• Investigar información y datos de empresas en línea.

• Preparar presentaciones según instrucciones proporcionadas.

• Recopilar y organizar datos para reportes y análisis.

• Mantener y actualizar bases de datos de contactos.

• Apoyar la planificación de redes sociales y mejorar flujos de trabajo operativos.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado con excelentes habilidades de comunicación.

• Dominio de Microsoft Office y programas de hojas de cálculo y documentos.

• Familiaridad con plataformas de redes sociales.

• Experiencia con herramientas en la nube como Google Docs y Skype.

• Habilidad para data entry con atención al detalle.

• Capacidad de multitarea, organización y trabajo con mínima supervisión.

• PC propia y conexión a internet confiable.

• Comodidad trabajando en entornos de ritmo rápido.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en dólares estadounidenses.

• Pagos quincenales mediante distintos métodos (Zelle, Face Bank, Binance).

• Celebraciones por cumpleaños y aniversarios laborales.

• Dinámicas recreativas semanales y beneficios a través de alianzas con marcas.

• Trabajo con profesionales y empresas internacionales.

📌 Rol: Executive Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto — Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Atlas Assistants busca Executive Assistants para apoyar a emprendedores y ejecutivos en la organización y gestión de sus operaciones diarias. El rol se enfoca en transformar procesos complejos en sistemas claros y eficientes, gestionando calendarios, comunicaciones, proyectos y tareas personales o profesionales. La posición es completamente remota y requiere personas proactivas, organizadas y capaces de trabajar en entornos dinámicos apoyando a ejecutivos principalmente en zonas horarias de EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios estratégicos y organizar agendas para optimizar el tiempo del ejecutivo.

• Administrar correos electrónicos, comunicaciones y coordinación con distintos stakeholders.

• Organizar proyectos, tareas operativas y procesos administrativos.

• Coordinar viajes, reuniones y logística con atención al detalle.

• Preparar reportes, presentaciones y análisis de información para apoyar decisiones.

• Manejar tareas personales del ejecutivo como reservas, regalos o citas.

• Actuar como filtro y soporte operativo para optimizar el tiempo del ejecutivo.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado o casi nativo (oral y escrito).

• Mínimo 2 años de experiencia en operaciones, administración, asistencia ejecutiva o roles similares.

• Experiencia trabajando de forma remota o en entornos de startup.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.

• Disponibilidad para trabajar alineado con zonas horarias de Estados Unidos.

• Interés o familiaridad con herramientas de productividad basadas en IA.

🏖️ Beneficios

• Salario desde aproximadamente USD $1,200 mensuales (según experiencia).

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• 10 días de vacaciones pagas, licencia por enfermedad ilimitada y 7 feriados.

• Bonos e incrementos basados en desempeño.

• Capacitación paga en el sistema Atlas Executive Management System (EMS).

• Mentorías, sesiones de coaching y formación continua.

• Comunidad profesional global y oportunidades de crecimiento.