📌 Rol: Marketing Coordinator

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Preferentemente LATAM: Colombia, México, Brasil, Costa Rica, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

Buscan un/a Marketing Coordinator altamente organizado/a para apoyar operaciones ejecutivas, ejecución de marketing, coordinación de contenido y administración de programas. Es un rol práctico enfocado en implementación, seguimiento y optimización de procesos, asegurando que las actividades de marketing, comunicación y operaciones se ejecuten de manera eficiente.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte administrativo y coordinación ejecutiva diaria.

• Gestionar calendarios, reuniones y flujos de comunicación.

• Crear, programar y publicar contenido en redes sociales.

• Administrar la interacción con comunidades y mensajes directos.

• Diseñar contenido visual y editar videos cortos.

• Gestionar campañas de email marketing y CRM.

• Mantener actualizados registros, pipelines y flujos de seguimiento.

• Organizar materiales digitales, programas y recursos para miembros.

• Realizar investigación de mercado y generación de prospectos.

• Apoyar con actualizaciones web y tareas de soporte digital.

• Gestionar documentación, archivos y reportes operativos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en asistencia ejecutiva, coordinación de marketing u operaciones digitales.

• Experiencia apoyando fundadores, coaches o negocios emprendedores (preferido).

• Dominio de Google Workspace.

• Experiencia con GoHighLevel o plataformas similares de automatización de marketing.

• Manejo de Canva y herramientas de edición de video.

• Conocimiento de LinkedIn, Facebook e Instagram.

• Inglés escrito sólido.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples prioridades.

• Excelente organización y atención al detalle.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto de tiempo completo.

• Horario alineado con horario laboral de EE. UU. (PST).

• Entorno emprendedor con alta autonomía.

• Participación en proyectos de marketing, operaciones y crecimiento.

• Oportunidades de desarrollo en marketing y sistemas operativos.

📌 Rol: Junior Sales Development Representative (English/Spanish)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

🎓 Formación: Título universitario o Associate Degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Junior Sales Development Representative bilingüe para combinar prospección comercial con tareas administrativas que apoyen el funcionamiento del pipeline de ventas. El rol es ideal para personas organizadas, con energía, habilidades de comunicación y ganas de desarrollarse en ventas y generación de oportunidades.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar prospección outbound mediante llamadas en frío, email y LinkedIn.

• Identificar, calificar y contactar potenciales clientes.

• Coordinar reuniones de descubrimiento y gestionar calendarios.

• Mantener actualizados registros, reportes y actividades del pipeline.

• Gestionar correos y seguimiento con prospectos, clientes y equipo interno.

• Organizar documentación y materiales de ventas en Google Drive.

• Apoyar con investigación de mercado y tareas administrativas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1 a 2 años de experiencia en ventas y/o asistencia administrativa.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Espacio de trabajo adecuado y conexión estable a internet.

• Capacidad para trabajar de forma organizada y multitarea.

🏖️ Beneficios

• Salario equivalente a USD $696 – $1,044 mensuales según experiencia.

• Incrementos salariales anuales.

• Bonos discrecionales otorgados por clientes.

• 7 feriados federales de EE. UU. y 4 días de PTO pagos.

• Subsidio médico mensual (según elegibilidad).

• Bonos por cumpleaños y aniversario.

• Subsidio para gimnasio y bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas.

• Eventos corporativos y celebración navideña.

📌 Rol: Senior Tax Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo o Medio Tiempo

🎓 Formación: CPA activo en EE. UU. o EA (preferido)

📋 Descripción General

BooksTime busca un/a profesional con experiencia en contabilidad e impuestos para evolucionar hacia un rol de liderazgo dentro de su práctica fiscal en EE. UU. La posición comienza gestionando relaciones contables y revisando declaraciones de impuestos, con una ruta clara para asumir responsabilidades de Senior Tax Manager y liderar el crecimiento del área tributaria.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar relaciones contables con una cartera de clientes.

• Revisar y analizar estados financieros.

• Apoyar y mentorear al equipo internacional de bookkeeping.

• Preparar y revisar declaraciones de impuestos personales y empresariales de EE. UU.

• Participar en iniciativas de mejora de procesos y tecnología.

• Supervisar y aprobar declaraciones fiscales federales y estatales.

• Construir y liderar equipos de preparación fiscal.

• Definir controles de calidad, flujos de trabajo y planificación de temporada fiscal.

• Brindar asesoramiento fiscal estratégico a pequeñas y medianas empresas.

🎯 Requisitos

• 4-5+ años de experiencia en contabilidad e impuestos de EE. UU.

• Experiencia con declaraciones individuales y corporativas.

• Capacidad para gestionar clientes de forma independiente.

• Experiencia liderando o mentoreando equipos.

• Conocimiento de tributación estadounidense y revisión de declaraciones.

• Experiencia como Controller, Accounting Manager, CAS o en firmas contables.

• Capacidad para manejar múltiples clientes y prioridades.

• Interés en tecnología, automatización y prácticas contables modernas.

• CPA activo o EA altamente valorado.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Opciones full-time y part-time.

• Horarios flexibles fuera de las ventanas de colaboración del equipo.

• Plan de crecimiento hacia Senior Tax Manager.

• Simple IRA con aporte del empleador después de 2 años.

• PTO para empleados elegibles.

• Salario entre USD 45 y USD 65 por hora según experiencia.

📌 Rol: Principal Product Designer, Core

🌎 Ubicación: 100% Remoto

📋 Descripción General

Chess.com busca un/a Principal Product Designer para trabajar en experiencias centrales utilizadas por millones de jugadores todos los días. La posición estará enfocada en diseñar y mejorar funciones clave como Gameplay, Puzzles, Bots, Learning, Leagues y Tournaments, con foco en interfaces pulidas, experiencias intuitivas y alto impacto en producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar experiencias centrales del producto Chess.com.

• Colaborar con equipos de Producto, Ingeniería, Copywriting y liderazgo.

• Crear interfaces para web y mobile utilizando el sistema de diseño de Chess.com.

• Presentar propuestas de diseño y explicar decisiones con claridad.

• Crear prototipos interactivos para probar ideas rápidamente.

• Acompañar proyectos desde el concepto inicial hasta la implementación.

• Asegurar alineación entre diseño y código.

• Identificar mejoras sistémicas para consistencia, escalabilidad y calidad del producto.

• Liderar críticas de diseño y mentorear a otros diseñadores.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia diseñando productos de consumo o juegos.

• Portfolio sólido con trabajos de UI/UX y ejemplos de impacto en producto.

• Dominio de fundamentos de UI como tipografía, color, layout, jerarquía visual, contraste e interactividad.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Capacidad para influir en decisiones junto a Producto, Ingeniería y liderazgo.

• Experiencia elevando estándares de diseño a nivel equipo.

• Uso de herramientas agentic dentro del proceso de diseño.

• Fuerte sentido de ownership y calidad artesanal del diseño.

🏖️ Beneficios

• Trabajo en una empresa global, remota y con más de 600 personas en 60+ países.

• Impacto directo en experiencias usadas por millones de jugadores.

• Cultura sin estructura corporativa tradicional, orientada a la misión y al producto.

📌 Rol: Marketing & Business Development Coordinator

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

Organización de salud con sede en EE. UU. busca un/a Marketing & Business Development Coordinator para apoyar iniciativas de crecimiento, alianzas estratégicas y marketing. El rol combina generación de oportunidades, gestión de relaciones profesionales, coordinación de campañas y mantenimiento de procesos comerciales y de marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear materiales de marketing para fortalecer la presencia de marca.

• Gestionar y desarrollar la presencia en LinkedIn e Instagram.

• Realizar outreach a potenciales socios de referencia.

• Construir y mantener relaciones con profesionales y stakeholders.

• Administrar registros y actividades dentro del CRM.

• Coordinar reuniones y seguimientos comerciales.

• Apoyar campañas de marketing y generación de leads.

• Identificar mejoras en procesos y flujos de trabajo.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado escrito y hablado.

• Experiencia en marketing, desarrollo de negocios o iniciativas de crecimiento.

• Capacidad para construir relaciones profesionales sólidas.

• Experiencia utilizando plataformas CRM.

• Habilidades organizativas y de gestión de proyectos.

• Manejo de Excel y Google Sheets.

• Perfil analítico y orientado al detalle.

• Capacidad de trabajo autónomo y seguimiento efectivo.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto de tiempo completo.

• Horario de lunes a viernes alineado con Pacific Time.

• Participación directa en iniciativas de crecimiento empresarial.

• Colaboración cercana con el equipo de liderazgo.

• Desarrollo profesional dentro de una organización de salud en expansión.

• Compensación competitiva en USD según experiencia.

📌 Rol: Head of Creative Operations

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Argentina, Brasil, Colombia, México)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

inBeat busca un/a Head of Creative Operations para liderar y optimizar la operación de sus equipos creativos y de marketing. La persona será responsable de construir sistemas, procesos y estructuras escalables para apoyar el crecimiento de una agencia global de más de 200 personas, trabajando directamente con el COO y el Chief Creative Officer.

📋 Responsabilidades Principales

• Auditar, consolidar y optimizar sistemas operativos en áreas de UGC, Video, Diseño, Influencer Marketing, Paid Media, Creative Strategy y Project Management.

• Liderar un equipo de Operations Managers.

• Diseñar flujos de trabajo, documentación y procesos escalables.

• Gestionar y estandarizar el stack tecnológico de operaciones.

• Colaborar con líderes de distintas áreas para resolver desafíos operativos.

• Crear procesos de intake, QA, handoff y escalación.

• Desarrollar documentación y recursos de capacitación para onboarding.

• Identificar y eliminar cuellos de botella operativos.

• Impulsar mejoras continuas en toda la organización.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando Creative Operations o Agency Operations en agencias de más de 100 personas.

• Conocimiento profundo de operaciones creativas, contenido UGC, video, diseño, influencer marketing y paid media.

• Experiencia construyendo sistemas y procesos escalables.

• Dominio de herramientas de gestión y automatización.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Capacidad para desenvolverse en entornos de rápido crecimiento y alta autonomía.

• Deseable experiencia en operaciones financieras, RRHH, IT, IA aplicada a operaciones o escalamiento de agencias.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles.

• Vacaciones y días por enfermedad ilimitados.

• Entorno de trabajo dinámico y de rápido crecimiento.

• Trabajo directo con líderes ejecutivos.

• Alta autonomía y posibilidad de generar impacto organizacional.

📌 Rol: SEO Account Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

Buscan un/a SEO Account Manager orientado/a a la ejecución y gestión de clientes para actuar como principal punto de contacto entre la agencia y negocios locales. La posición combina gestión de cuentas, comunicación estratégica, onboarding de clientes y conocimientos sólidos de SEO para generar resultados medibles y relaciones a largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener comunicación periódica con clientes por email y teléfono.

• Gestionar el onboarding de nuevos clientes durante los primeros 30 a 60 días.

• Explicar estrategias SEO y demostrar el impacto financiero de las campañas.

• Entrevistar clientes para obtener información que apoye la creación de contenido.

• Coordinar con estrategas SEO para transformar objetivos de negocio en acciones concretas.

• Apoyar optimizaciones SEO básicas, incluyendo Google Business Profile y recomendaciones para sitios web.

• Dar seguimiento a resultados, feedback y desempeño de campañas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en marketing digital dentro de agencias.

• Experiencia en account management o roles de atención al cliente.

• Conocimientos sólidos de SEO local, posicionamiento y optimización de contenido.

• Inglés avanzado escrito y verbal.

• Experiencia con plataformas de análisis y reporting SEO.

• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones.

• Perfil proactivo, organizado y orientado al aprendizaje continuo.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD 3,000 mensuales.

• Pagos quincenales a través de Gusto.

• Horario base de 8:00 AM a 5:00 PM PST.

• Flexibilidad horaria con un mínimo de 4 horas diarias de superposición con el equipo.

• Trabajo remoto desde LATAM.

📌 Rol: Technical Project Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

🎓 Formación: Deseable certificación PMP, Scrum Master o Scaled Agilist

📋 Descripción General

Buscan un/a Technical Project Manager con experiencia liderando proyectos de desarrollo de software en entornos tecnológicos y SaaS. La posición requiere coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar iniciativas complejas y asegurar la entrega exitosa de proyectos en colaboración con áreas de Producto e Ingeniería.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la planificación y ejecución de proyectos y programas de desarrollo de software.

• Coordinar prioridades, alcances y planes de trabajo con equipos de Producto e Ingeniería.

• Gestionar cronogramas, recursos, riesgos y dependencias entre equipos.

• Facilitar la comunicación entre áreas y dar seguimiento a los proyectos.

• Traducir requerimientos funcionales en requerimientos técnicos.

• Participar en definiciones técnicas, integraciones e implementaciones.

• Monitorear métricas operativas e impulsar mejoras continuas.

• Documentar procesos, estándares y mejores prácticas.

• Comunicar avances, riesgos y resultados a stakeholders.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en gestión de proyectos técnicos con equipos de desarrollo de software.

• +5 años en empresas tecnológicas, preferentemente SaaS.

• +3 años liderando proyectos de desarrollo con fechas de entrega definidas.

• Experiencia en metodologías ágiles y procesos iterativos.

• Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios.

• Inglés avanzado conversacional.

• Capacidad para liderar e influir sin autoridad directa.

• Experiencia trabajando con múltiples áreas de negocio.

🏖️ Beneficios

• Sueldo competitivo.

• Bono de puntualidad y asistencia.

• Prestaciones de ley.

• Seguro de vida.

• Seguro de gastos funerarios.

• Gastos médicos mayores y menores.

IMPORTANTE: LEER HASTA EL FINAL

¿Te apasiona viajar, ayudar a otras personas a planificar experiencias inolvidables y generar ingresos desde cualquier lugar?

Estamos buscando personas emprendedoras interesadas en desarrollar su propio negocio como Agente de Viajes Independiente, trabajando 100% de manera remota y con el respaldo de una de las agencias host más reconocidas de la industria.

¿Qué ofrecemos?

• Acceso a más de 100 proveedores oficiales, incluyendo Disney, Expedia, Universal, Xcaret, navieras y muchos más.
• Respaldo de una agencia host con 74 años de trayectoria y certificación A+ del Better Business Bureau.
• Capacitación continua y acceso a certificaciones especializadas.
• Comisiones de hasta el 80%.
• Soporte y acompañamiento 24/7.
• Mentoría y apoyo constante para el desarrollo de tu negocio.
• Operación legal respaldada por licencias internacionales como IATA y CLIA.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar con conexión a internet.
• No necesitas experiencia previa. Nosotros te proporcionamos la formación necesaria para comenzar.

Buscamos personas que:

• Disfruten viajar y descubrir nuevos destinos.
• Tengan interés en ayudar a otros a organizar sus viajes.
• Deseen generar ingresos adicionales o construir una actividad de tiempo completo.
• Quieran obtener beneficios y comisiones incluso en sus propios viajes.

📌 IMPORTANTE: Esta publicación no corresponde a una oferta de empleo tradicional. Se trata de una oportunidad para emprender y desarrollar tu propio negocio dentro de una de las industrias con mayor crecimiento y proyección a nivel mundial: el turismo.

• Si te interesa conocer más detalles escríbeme un correo

📌 Rol: Growth Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Perform[cb] busca un/a Growth Manager para liderar la relación con clientes, el crecimiento de cuentas y la gestión estratégica de programas de affiliate marketing. La posición combina client success, performance marketing, reportes, coordinación interna y renovaciones contractuales dentro de un entorno remoto y orientado a métricas.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el contacto estratégico principal para clientes asignados.

• Definir y monitorear objetivos SMART por cliente.

• Recomendar optimizaciones y estrategias promocionales alineadas con KPIs.

• Preparar reportes semanales de rendimiento.

• Coordinar temas de compliance, tracking, reversals y consultas de órdenes.

• Asignar y dar seguimiento a tareas internas en Asana.

• Gestionar contratos, términos de facturación, renovaciones y negociaciones.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en affiliate marketing o performance-based media.

• Más de 2 años en account management o client management.

• Experiencia con redes de afiliados como Impact, CJ, Rakuten, ShareASale, AWIN o Partnerize.

• Fuertes habilidades analíticas y de comunicación.

• Experiencia con Google Workspace, Salesforce, Asana o Jira.

• Excelente organización y capacidad para manejar múltiples tareas.

• Capacidad para trabajar con autonomía en entornos remotos.

⭐ Deseable

• Experiencia en eCommerce, marketing analytics o product feeds.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horarios flexibles y PTO ilimitado.

• Cobertura médica, dental, visión, vida, AD&D y discapacidad paga por la empresa.

• Plan 401(k) con match de la compañía.

• Plataforma de recompensas e incentivos.

• Eventos virtuales, clubes y oportunidades de asistir a conferencias.

• Ambiente inclusivo, colaborativo y orientado al crecimiento.

📌 Rol: Growth Marketer (Media Buying + Creative Strategy)

🌎 Ubicación: 100% remoto (con disponibilidad para horarios PST/CST/EST)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing especializada en newsletters, eCommerce, marcas DTC y creator economy busca un/a Growth Marketer para gestionar de forma integral la estrategia creativa, compra de medios y comunicación con clientes. La posición combina análisis de datos, desarrollo creativo y optimización de campañas para impulsar el crecimiento y rendimiento de las marcas.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar audiencias, objeciones, motivaciones de compra y tendencias del mercado.

• Crear hooks, scripts, copys y mensajes orientados a conversión para distintos formatos.

• Dirigir la producción creativa y mantenerse actualizado sobre tendencias de TikTok e Instagram.

• Configurar, lanzar y optimizar campañas en Meta Ads.

• Analizar métricas como CPM, CTR, CVR y CPA/CPL para mejorar resultados.

• Identificar rápidamente cambios en el rendimiento y proponer acciones correctivas.

• Traducir datos y resultados en recomendaciones estratégicas claras para clientes.

• Liderar reuniones con clientes y construir relaciones sólidas mediante comunicación proactiva.

🎯 Requisitos

• Experiencia práctica gestionando campañas en Meta Ads.

• Sólidas habilidades de copywriting orientado a respuesta directa.

• Capacidad para transformar datos en decisiones creativas y estratégicas.

• Experiencia liderando conversaciones y relaciones con clientes.

• Inglés avanzado escrito y verbal.

• Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.

• Experiencia trabajando de forma remota.

⭐ Deseable

• Experiencia con marcas de creadores, UGC o eCommerce de respuesta directa.

• Conocimiento de TikTok Ads, YouTube Ads o Google Ads.

• Experiencia en marketing de performance y growth marketing.

🏖️ Beneficios

• Trabajo completamente remoto.

• Salario competitivo en USD.

• Bonificaciones e incentivos basados en desempeño.

• Participación en proyectos con marcas relevantes dentro de la creator economy.

• Oportunidad de crecimiento en una agencia enfocada en resultados y experimentación constante.

📌 Rol: Graphic Designer

🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina

💼 Tipo de Contrato: Freelance (10 a 40 horas por semana)

🎓 Formación: Título o diploma en Diseño Gráfico, Diseño Visual o experiencia equivalente comprobable

📋 Descripción General

AMZ Advisers, agencia especializada en Amazon y eCommerce, busca un/a Graphic Designer con enfoque en marketing digital y diseño publicitario. La posición trabajará en la creación de contenido visual para productos de Amazon, desarrollando imágenes optimizadas para mejorar la conversión y fortalecer la presencia de marcas en marketplaces. El rol requiere inglés fluido para colaborar con equipos internacionales y comprender documentación de producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar imágenes de galería para productos de Amazon (lifestyle photos e infografías).

• Crear contenido visual para A+ Content utilizando textos y lineamientos proporcionados.

• Diseñar Storefronts de Amazon alineados con la identidad visual de cada marca.

• Colaborar con copywriters, account managers, project managers y otros diseñadores.

• Desarrollar soluciones visuales para distintas categorías de productos y clientes.

• Adaptar diseños a múltiples estilos de marca manteniendo coherencia visual.

• Incorporar feedback de clientes y equipos internos de forma profesional.

• Editar contenido visual y audiovisual para campañas de marketing digital.

🎯 Requisitos

• 1 a 2 años de experiencia en diseño publicitario, branding o marketing.

• Experiencia en agencias, departamentos de diseño o como freelancer.

• Dominio avanzado de Adobe Photoshop.

• Dominio avanzado de Adobe Illustrator.

• Conocimientos sólidos de tipografía, composición y branding.

• Capacidad para comunicar beneficios y propuestas de valor mediante diseño visual.

• Excelente organización y gestión del tiempo.

• Capacidad para trabajar con múltiples marcas y proyectos simultáneamente.

• Inglés escrito y hablado para comunicación profesional.

• Habilidades de edición de video (requisito obligatorio).

🏖️ Beneficios

• Trabajo con marcas globales de eCommerce y Amazon.

• Ambiente creativo y colaborativo.

• Oportunidades de crecimiento profesional en marketing digital.

• Flexibilidad horaria (10 a 40 horas semanales).

• Exposición a proyectos de múltiples industrias y categorías de productos.

📌 Rol: Paid Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Associate’s Degree o Bachelor’s Degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Paid Media Manager para liderar la estrategia, ejecución y optimización de campañas publicitarias pagas enfocadas en generación de leads y posicionamiento de marca. La posición trabajará principalmente con Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads para atraer empresarios y ejecutivos de Norteamérica y Canadá mediante campañas orientadas al rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y gestionar estrategias de publicidad paga en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads.

• Configurar, monitorear y optimizar campañas para maximizar resultados y retorno de inversión.

• Redactar anuncios persuasivos y coordinar materiales creativos con el equipo de diseño.

• Realizar pruebas A/B en anuncios, landing pages, formularios y segmentaciones.

• Investigar y definir audiencias objetivo basadas en el perfil ideal de cliente (ICP).

• Analizar datos de campañas y elaborar reportes mensuales con recomendaciones estratégicas.

• Supervisar el rendimiento de conversiones y generación de leads.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (C1/C2) y español.

• Más de 3 años de experiencia gestionando campañas pagas en Google, LinkedIn y Meta.

• Experiencia con UTM links, conversion pixels y Google Tag Manager.

• Conocimiento de CRM, preferentemente HubSpot.

• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Espacio de trabajo remoto con conexión estable a internet y respaldo.

🏖️ Beneficios

• Salario desde USD $1.288 mensuales (según experiencia).

• Incrementos salariales anuales.

• Bonificaciones discrecionales.

• 7 feriados federales de EE.UU. más 4 días PTO pagos.

• Subsidio mensual para seguro médico (según elegibilidad).

• Bonos por cumpleaños y aniversario laboral.

• Beneficio para gimnasio y bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas.

• Eventos corporativos y celebraciones de fin de año.

📌 Rol: Recruiter (Talent Acquisition Specialist)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Buscan un/a Recruiter para gestionar procesos completos de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la aceptación de ofertas. La posición trabajará directamente con hiring managers y clientes para atraer, evaluar y contratar talento en múltiples industrias, garantizando una experiencia positiva para candidatos y equipos de contratación.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.

• Colaborar con hiring managers para definir perfiles, requisitos y plazos de contratación.

• Redactar y optimizar descripciones de puestos.

• Buscar candidatos mediante LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor, búsquedas Boolean y portales especializados.

• Construir y mantener pipelines de talento activo y pasivo.

• Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada.

• Evaluar experiencia, habilidades, comunicación y ajuste cultural.

• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.

• Presentar ofertas laborales y apoyar negociaciones.

• Mantener registros actualizados en ATS y elaborar reportes de reclutamiento.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento, talent acquisition o staffing.

• Experiencia gestionando múltiples vacantes simultáneamente.

• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter y técnicas de búsqueda Boolean.

• Manejo de ATS como Greenhouse, Lever, JazzHR o iCIMS.

• Fuertes habilidades de sourcing, entrevistas y evaluación de candidatos.

• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés.

• Alta organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

⭐ Deseable

• Experiencia en agencias de reclutamiento o staffing.

• Reclutamiento de alto volumen.

• Experiencia contratando perfiles de SaaS, tecnología, finanzas, property management o servicios profesionales.

• Conocimiento de métricas de reclutamiento y compliance laboral.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full-time.

• Participación en procesos de contratación para múltiples industrias.

• Alto nivel de autonomía y visibilidad ante clientes y líderes de contratación.

• Oportunidades de crecimiento hacia Senior Recruiter, Talent Acquisition Partner, Recruiting Lead o Recruitment Manager.

• Entorno dinámico y orientado a resultados.

📌 Rol: Regional Sales Manager

🌎 Ubicación: México (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Cloudbeds, plataforma líder de gestión hotelera utilizada en más de 150 países, busca un/a Regional Sales Manager para liderar y desarrollar el equipo de ventas LATAM. La posición estará enfocada en impulsar el crecimiento comercial, superar objetivos de ventas, optimizar procesos y fortalecer la adquisición y retención de clientes dentro del sector hotelero.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar todas las etapas del ciclo de ventas para la región LATAM.

• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial para superar cuotas de ventas.

• Garantizar la correcta aplicación de la metodología de ventas de Cloudbeds.

• Identificar y aprovechar canales alternativos para generar nuevas oportunidades de negocio.

• Supervisar y mejorar las tasas de renovación de clientes.

• Gestionar presupuestos y gastos dentro de las políticas de la empresa.

• Optimizar estrategias y tácticas comerciales para acelerar el crecimiento regional.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando equipos de ventas con enfoque en coaching y desarrollo.

• Experiencia comprobable gestionando equipos remotos.

• Historial exitoso vendiendo software de gestión hotelera o soluciones similares.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.

• Capacidad para construir relaciones de confianza y transmitir propuestas de valor.

• Historial de éxito en adquisición de nuevos clientes y renovación de cuentas.

• Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y procesos comerciales.

• Experiencia en la industria hotelera es altamente valorada.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto permanente.

• PTO según legislación local.

• Wellness Fridays mensuales (fin de semana largo adicional cada mes).

• Licencia parental completamente paga.

• Home office stipend.

• Acceso a Cloudbeds University y programas de capacitación profesional.

• Programas de desarrollo de liderazgo y transferencia de conocimientos.

• Cultura global inclusiva con equipos en más de 40 países.

📌 Rol: Appointment Setter

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital busca un/a Appointment Setter para impulsar la generación de leads y coordinar reuniones comerciales de alto valor. La persona será responsable de contactar prospectos, calificarlos y agendar reuniones para el equipo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades dentro del pipeline comercial.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas a leads fríos y calientes para presentar los servicios de la agencia.

• Dar seguimiento a prospectos mediante teléfono, email y SMS.

• Calificar oportunidades mediante preguntas estratégicas.

• Agendar reuniones para el equipo de ventas y proporcionar información relevante de cada lead.

• Confirmar citas y enviar recordatorios para reducir ausencias.

• Mantener registros actualizados en el CRM.

• Elaborar reportes sobre llamadas, citas agendadas y tasas de conversión.

• Buscar activamente nuevas oportunidades para mantener el calendario comercial lleno.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en appointment setting, cold calling o generación de leads.

• Historial comprobable alcanzando objetivos de ventas o agendamiento.

• Conocimiento básico de SEO.

• Experiencia calificando prospectos para servicios de marketing digital.

• Excelente comunicación verbal y escrita en inglés.

• Experiencia utilizando sistemas CRM.

• Capacidad para gestionar grandes volúmenes de contactos sin perder organización.

• Experiencia previa en agencias de marketing digital (requisito obligatorio).

🏖️ Beneficios

• Trabajo completamente remoto.

• Salario entre USD 1.200 y USD 1.600 mensuales.

• Feriados federales de Estados Unidos.

• Participación en un equipo comercial enfocado en crecimiento y resultados.

• Oportunidad de trabajar con clientes del sector de marketing digital.

📌 Rol: Digital Product Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Codekeeper busca un/a Digital Product Designer para transformar necesidades de clientes en experiencias digitales intuitivas y atractivas. La posición combina diseño de producto, UX/UI, investigación y prototipado, colaborando estrechamente con Product Managers y equipos de desarrollo para convertir ideas en productos funcionales que generen impacto real.

📋 Responsabilidades Principales

• Traducir necesidades de clientes en user journeys e interfaces intuitivas.

• Colaborar en procesos de investigación, diseño y prototipado de nuevas experiencias de usuario.

• Crear user cases, wireframes, prototipos, mockups y flujos de navegación.

• Diseñar recursos visuales y documentar guías de diseño para implementación.

• Presentar y comunicar propuestas de diseño a equipos y stakeholders.

• Analizar recorridos de usuarios para identificar oportunidades de mejora.

• Trabajar con design systems y librerías de componentes para mantener consistencia visual.

🎯 Requisitos

• Experiencia en diseño de producto digital, UX/UI o áreas relacionadas.

• Inglés con buenas habilidades de copywriting.

• Conocimiento sólido de teoría del color y tipografía.

• Experiencia diseñando user journeys, wireframes y prototipos.

• Experiencia trabajando con design systems y componentes reutilizables.

• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con plazos ajustados.

• Perfil creativo, colaborativo y orientado a la resolución de problemas.

• Acceso a una Mac y preferencia por trabajar con Figma.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto.

• Cultura startup con oportunidades de crecimiento profesional.

• Actividades y encuentros de equipo regulares.

• Proceso de onboarding estructurado.

• Ambiente colaborativo con comunicación abierta y feedback constante.

• Oportunidad de participar en la evolución de productos innovadores dentro del sector tecnológico.

📌 Rol: Social Media Marketing Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Social Media Marketing Assistant para apoyar la ejecución diaria de estrategias de marketing digital en una firma de inversión inmobiliaria. La posición combina gestión de redes sociales, creación de contenido, seguimiento de leads, soporte para webinars y automatizaciones, siendo ideal para una persona organizada, proactiva y orientada a resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar, programar y publicar contenido en redes sociales.

• Monitorear y responder comentarios, mensajes y gestionar grupos online.

• Apoyar el crecimiento de cuentas mediante engagement y buenas prácticas.

• Crear miniaturas, gráficos, portadas y piezas visuales para redes sociales.

• Editar videos cortos, agregar subtítulos y adaptar contenido para distintos formatos.

• Subir y optimizar videos en YouTube (títulos, descripciones, etiquetas y playlists).

• Investigar ideas de contenido utilizando herramientas de IA y análisis de competencia.

• Monitorear métricas de contenido y desempeño de campañas.

• Apoyar campañas de email marketing, webinars y seguimiento de prospectos.

• Gestionar contactos en LinkedIn, coordinar llamadas y apoyar automatizaciones en Go High Level.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado escrito y verbal.

• Experiencia comprobable gestionando redes sociales.

• Manejo de Canva, Photoshop, CapCut, Opus Clip o herramientas similares.

• Conocimientos básicos de edición de video y contenido short-form.

• Excelentes habilidades organizativas y administrativas.

• Capacidad para trabajar de manera independiente y resolver problemas.

• Familiaridad con herramientas de IA como ChatGPT o Claude.

• Experiencia con Go High Level es una ventaja.

⭐ Deseable

• Conocimientos avanzados de edición de video con Premiere Pro, Final Cut Pro o DaVinci Resolve.

• Experiencia en automatizaciones y workflows de marketing.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD 1.200 mensuales.

• Horario: 9:00 AM a 5:00 PM.

• Trabajo remoto a largo plazo.

• Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa del sector inmobiliario e inversiones.

📌 Rol: Product Designer (UX/UI & Design Systems)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Brasil, Colombia, Argentina y México)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Buscan un/a Product Designer (UX/UI) para liderar la experiencia de usuario de aplicaciones web y móviles, combinando investigación UX, diseño visual, pensamiento de producto y desarrollo de design systems. La posición trabajará junto a Product Managers e Ingenieros para crear experiencias intuitivas, escalables y alineadas con objetivos de negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar investigaciones de usuarios, pruebas de usabilidad y análisis de comportamiento.

• Transformar hallazgos en user journeys, personas, flujos y mapas de experiencia.

• Diseñar wireframes, prototipos e interfaces de alta fidelidad para web y mobile.

• Crear experiencias responsivas alineadas con estándares modernos de productos SaaS.

• Construir y mantener design systems y librerías de componentes escalables.

• Garantizar accesibilidad y cumplimiento de estándares WCAG 2.1.

• Ejecutar pruebas A/B y optimizar flujos según métricas y feedback de usuarios.

• Colaborar con Product Managers e Ingenieros durante todo el ciclo de desarrollo.

• Entregar assets y documentación listos para implementación.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en Product Design o UX/UI Design.

• Portfolio sólido demostrando resolución de problemas UX, diseño visual y productos lanzados.

• Dominio de Figma, Adobe XD o Sketch.

• Experiencia creando user flows, wireframes, prototipos interactivos y design systems.

• Conocimiento de principios UX, accesibilidad, responsive design y pruebas de usabilidad.

• Capacidad para combinar análisis de datos con diseño centrado en el usuario.

⭐ Deseable

• Experiencia diseñando productos SaaS, aplicaciones de consumo o software empresarial.

• Experiencia desarrollando design systems escalables.

• Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.

• Familiaridad con Mixpanel, Amplitude y herramientas de product analytics.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full-time.

• Participación directa en decisiones de producto y experiencia de usuario.

• Colaboración cercana con equipos de Producto e Ingeniería.

• Oportunidad de diseñar y expandir design systems escalables.

• Plan de crecimiento hacia Senior Product Designer, Design Lead o Head of Design.

📌 Rol: Growth Marketer (Media Buying + Creative Strategy)

🌎 Ubicación: 100% remoto (requiere solapamiento con horarios PST/CST/EST)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing especializada en newsletters, eCommerce, marcas DTC y economía de creadores busca un/a Growth Marketer para liderar estrategia creativa, media buying y gestión de clientes. La posición combina análisis de datos, creación de mensajes persuasivos y optimización de campañas pagas para impulsar el crecimiento de marcas mediante decisiones creativas respaldadas por métricas.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar audiencias, motivaciones de compra y tendencias utilizando fuentes como Reddit, reseñas y análisis competitivo.

• Desarrollar hooks, guiones, copys y mensajes de respuesta directa para anuncios y contenido.

• Dirigir la producción creativa y mantenerse actualizado sobre tendencias en TikTok e Instagram.

• Crear, lanzar y optimizar campañas en Meta Ads.

• Analizar métricas como CPM, CTR, CVR, CPA y CPL para mejorar resultados.

• Identificar rápidamente cambios de rendimiento y proponer acciones correctivas.

• Liderar reuniones con clientes y comunicar resultados de forma clara y estratégica.

• Construir relaciones sólidas mediante comunicación proactiva y orientación al crecimiento.

🎯 Requisitos

• Experiencia práctica gestionando campañas en Meta Ads.

• Fuertes habilidades de copywriting orientado a conversión.

• Capacidad para transformar datos en decisiones creativas y estratégicas.

• Experiencia gestionando relaciones con clientes y liderando conversaciones estratégicas.

• Inglés avanzado escrito y hablado.

• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

• Disciplina para trabajar de manera remota.

⭐ Deseable

• Experiencia con marcas DTC, eCommerce, UGC o creator brands.

• Conocimiento de TikTok Ads, YouTube Ads o Google Ads.

• Experiencia en marketing de respuesta directa.

🏖️ Beneficios

• Trabajo completamente remoto.

• Salario competitivo en USD.

• Incentivos y bonos basados en desempeño.

• Participación en proyectos de alto crecimiento dentro de la creator economy.

• Ambiente dinámico con alto nivel de autonomía y responsabilidad.

📌 Rol: Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Américas, EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Marketing Manager para liderar estrategias go-to-market y campañas de marketing enfocadas en tecnologías open source, cloud, IA, IoT y soluciones empresariales. La posición combina planificación estratégica, ejecución de campañas y análisis de resultados, colaborando con equipos globales para generar oportunidades de negocio y fortalecer el posicionamiento de la marca.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la planificación y ejecución de estrategias go-to-market.

• Diseñar y gestionar programas de marketing orientados a generación de oportunidades y revenue.

• Analizar el rendimiento de campañas y optimizar conversiones mediante datos.

• Colaborar con equipos de contenido, eventos, paid media y redes sociales.

• Ejecutar campañas integradas a través de múltiples canales.

• Contribuir con insights que ayuden a mejorar el crecimiento y aprendizaje de la organización.

• Comunicar conceptos tecnológicos complejos a audiencias técnicas y de negocio.

🎯 Requisitos

• Experiencia en marketing dentro del sector tecnológico (preferentemente SaaS o Enterprise IT).

• Mentalidad orientada a datos y optimización de resultados.

• Capacidad para combinar estrategia y ejecución práctica.

• Excelentes habilidades de storytelling y desarrollo de mensajes.

• Excelente comunicación escrita y verbal.

• Perfil adaptable, con mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Presupuesto anual de USD 2.000 para aprendizaje y desarrollo profesional.

• Revisión anual de compensación.

• Bonificaciones y programas de reconocimiento.

• Vacaciones anuales pagas.

• Licencia parental.

• Employee Assistance Program (EAP).

• Oportunidades de viajar para encuentros presenciales con el equipo global.

• Priority Pass y mejoras de viaje para eventos corporativos de larga distancia.

📌 Rol: Senior Video Editor

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Buscan un/a Senior Video Editor para liderar la creación de contenido audiovisual de alto impacto para redes sociales, sitios web y campañas de marketing. La posición requiere experiencia en edición de contenido orientado al engagement, capacidad para trabajar en entornos dinámicos y habilidades para guiar a editores junior mientras se producen piezas creativas alineadas con tendencias digitales.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar videos para redes sociales, sitios web y campañas de marketing.

• Liderar y mentorizar a editores junior, brindando feedback creativo.

• Colaborar con el equipo de contenido para desarrollar conceptos visuales atractivos.

• Optimizar videos para maximizar alcance, engagement y viralidad.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias, hooks y técnicas de edición.

• Gestionar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos ajustados.

• Coordinar flujos de trabajo utilizando herramientas de colaboración y gestión de proyectos.

🎯 Requisitos

• Más de 4 años de experiencia comprobable en edición de video.

• Portfolio sólido de proyectos audiovisuales.

• Dominio de Adobe Premiere Pro.

• Conocimientos básicos de Adobe After Effects para motion graphics.

• Familiaridad con herramientas de IA para edición como Descript u Opus.

• Experiencia con CapCut (deseable).

• Conocimiento de redes sociales y principios de marketing digital.

• Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y liderazgo.

• Atención al detalle y capacidad para resolver problemas.

• Experiencia creando contenido corto y viral para plataformas digitales.

⭐ Deseable

• Experiencia creando contenido para marcas de coaching, consultoría o empresas de rápido crecimiento.

• Formación o experiencia en marketing, publicidad, cine o producción digital.

• Capacidad para integrar conceptos de negocio en contenido audiovisual.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier país.

• Bonificaciones e incentivos basados en desempeño.

• Colaboración con un equipo creativo de alto rendimiento.

• Oportunidad de trabajar con técnicas avanzadas de edición y motion graphics.

• Posibilidad de crecimiento profesional mediante esquema contract-to-hire.

📌 Rol: Virtual Ads Campaign Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Associate’s Degree o Bachelor’s Degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Virtual Ads Campaign Manager para desarrollar, gestionar y optimizar campañas publicitarias pagas orientadas a la generación de leads y al posicionamiento de marca. La posición trabajará con plataformas como Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads, enfocándose en atraer empresarios y ejecutivos de Norteamérica y Canadá mediante estrategias basadas en datos y rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y gestionar estrategias de publicidad paga en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads.

• Configurar, monitorear y optimizar campañas para maximizar el ROI.

• Redactar anuncios y coordinar la creación de piezas gráficas con el equipo de diseño.

• Realizar pruebas A/B en anuncios, landing pages, formularios y segmentaciones.

• Investigar y definir audiencias objetivo basadas en el perfil ideal de cliente (ICP).

• Analizar resultados de campañas y elaborar reportes mensuales con recomendaciones accionables.

• Supervisar el rendimiento de conversiones y generación de leads.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (C1/C2) y español.

• Más de 3 años de experiencia gestionando campañas pagas en Google, LinkedIn y Meta.

• Experiencia trabajando con UTM links, conversion pixels y Google Tag Manager.

• Experiencia utilizando herramientas CRM, preferiblemente HubSpot.

• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Oficina en casa con conexión estable a internet y respaldo.

🏖️ Beneficios

• Salario equivalente a USD $1.472 – $1.840 mensuales según experiencia.

• Incrementos salariales anuales.

• Bonificaciones discrecionales.

• 5 días festivos pagos (PTO).

• 10 días de autocuidado.

• Subsidio mensual para seguro médico (después de la inducción).

• Bonos por cumpleaños y aniversario laboral.

• Beneficio para gimnasio y bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas.

• Eventos corporativos y celebraciones de fin de año.

📌 Rol: Senior Product Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Solana Foundation busca un/a Senior Product Designer para diseñar experiencias web enfocadas en desarrolladores, instituciones y usuarios del ecosistema Solana. El rol tiene un fuerte enfoque en UX, investigación, arquitectura de información y diseño de interacción para productos web complejos y orientados a datos. La posición colaborará estrechamente con equipos de producto e ingeniería para crear experiencias escalables y centradas en el usuario.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el diseño UX de productos web desde la investigación hasta las especificaciones finales.

• Realizar investigaciones de usuarios y transformar hallazgos en decisiones de producto.

• Diseñar arquitecturas de información, flujos de usuario e interfaces complejas.

• Crear wireframes, prototipos y experiencias de interacción de alta calidad.

• Colaborar con Product Managers e Ingenieros durante todo el ciclo de desarrollo.

• Mantener y evolucionar sistemas de diseño para garantizar consistencia y escalabilidad.

• Aportar calidad visual en tipografía, componentes y diseño de interfaces.

• Representar las necesidades de los usuarios en discusiones multifuncionales.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en Product Design.

• Portfolio sólido demostrando experiencia en UX, investigación y productos web lanzados.

• Experiencia diseñando productos B2B complejos, dashboards, herramientas de datos o aplicaciones de flujo de trabajo.

• Amplia experiencia en diseño para entornos web y desktop.

• Pensamiento sistémico y capacidad para diseñar soluciones escalables.

• Familiaridad con herramientas de IA aplicadas al diseño y conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.

• Experiencia trabajando con Design Systems en Figma.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

⭐ Deseable

• Experiencia diseñando productos para instituciones financieras o usuarios corporativos.

• Conocimientos de Web3, blockchain o criptomonedas.

• Experiencia con gestión de tokens, DeFi o datos on-chain.

• Experiencia en productos financieros y tecnológicos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global sin restricciones geográficas.

• Participación en proyectos de alto impacto dentro del ecosistema Solana.

• Colaboración con equipos de producto e ingeniería de nivel internacional.

• Oportunidad de influir en herramientas utilizadas por desarrolladores e instituciones de todo el mundo.

📌 Rol: Entry-Level Remote Sales Representative

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | 1099 (Comisión)

📋 Descripción General

Buscan un/a Sales Representative para generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con clientes dentro de la comunidad. La posición se enfoca en ayudar a individuos y familias a comprender el valor de los seguros, brindando asesoramiento, apoyo continuo y una experiencia positiva durante todo el proceso comercial.

📋 Responsabilidades Principales

• Alcanzar objetivos de ventas mediante la captación de nuevos clientes y ventas cruzadas.

• Identificar y calificar prospectos provenientes de diversas fuentes.

• Educar a clientes sobre productos y opciones de cobertura.

• Ayudar a familias a prepararse para eventos inesperados mediante una protección adecuada.

• Construir relaciones a largo plazo ofreciendo asesoramiento confiable.

• Proporcionar una experiencia profesional y de calidad al cliente.

🎯 Requisitos

• Interés en desarrollar una carrera en ventas.

• Experiencia en ventas es valorada, pero no requerida.

• No se requiere experiencia previa en seguros.

• Disposición para obtener la licencia estatal de Life & Health Insurance.

• Perfil autónomo, motivado y con confianza para trabajar de forma independiente.

• Buenas habilidades organizativas y de seguimiento.

• Excelente comunicación verbal y escrita.

• Ser mayor de 18 años.

• Aprobar verificación de antecedentes.

🏖️ Beneficios

• Posición basada en comisiones (1099).

• Potencial de ingresos sin límite.

• Leads calificados proporcionados por la empresa.

• Capacitación integral y soporte continuo.

• Oportunidad ideal para personas sin experiencia previa en seguros.

LinkedIn & Newsletter Ghostwriter — Full-Time, Long-Term

We're a marketing studio. We ghostwrite LinkedIn posts, email newsletters, and ads for B2B founders across a few different worlds — aviation, career coaching, finance, and home-preparedness.

We've already built the machine: custom AI tools (Claude plus our own tailored ghostwriting skills) and a library of hundreds of client call transcripts to pull stories, ideas, and angles from. So you're never staring at a blank page.

But here's the problem that machine can't solve — and the entire reason this job exists.

Our AI gets the facts right and the structure close. What it cannot do is make someone feel something. The turning point. The fear. The win. The visual detail that drops a reader inside a moment. The human ache that stops the scroll. That has to come from a person.

That person is who we're hiring.

What you'll actually do:

• Mine our client call transcripts for the moment that matters — the detail nobody else would notice
• Run our Claude ghostwriting skills to shape and structure the draft (the skill keeps evolving — your input to improve it is welcome)
• Then do the part only you can do: layer in the emotion, story, and sensory detail that makes it land
• Write across several founder brands and keep each voice distinct — one founder should never sound like another
• Fact-check every claim against the source, and flag anything you can't verify instead of guessing. We write about real people, companies, and industry data — accuracy is non-negotiable
• Deliver on the content calendar about a week ahead of publish date

The bar: the founder reads it and goes "that's exactly how I'd say it — this gave me goosebumps." Then I do one light proof pass and it ships. If I'm rewriting your drafts, it's not working out.

This is a full-time seat. You'll start with LinkedIn and newsletters, and as you ramp it grows into more — sales pages, ads, email work across our brands, and eventually copy for our own home-preparedness brand. We want someone who likes variety and wants to own a real chunk of the content, not someone looking for a narrow lane. The more you can take off our plate, the more this role (and your pay) grows.

You're a fit if you:

• Write genuinely emotional, story-driven copy in native or near-native American English — this is the #1, non-negotiable requirement
• Have real instinct for story: you can hear a 5-minute anecdote and instantly know the emotional hook
• Can write in someone else's voice, not just your own — and prove it
• Use AI like Claude as a drafting partner, never a replacement for your own skill and voice (no AI tells in the final product)
• Are obsessive about accuracy, detail, and deadlines — steady, dependable output week over week beats occasional brilliance that fades
• Take direct feedback without taking it personally. We both want the same thing: content that keeps clients around and grows both our incomes

Bonus if you've:

• Ghostwritten for personal brands, LinkedIn, or newsletters before
• Any exposure to aviation, career coaching, or finance
• Experience turning interview or transcript material into finished content

Logistics: Remote, full-time, long-term. $1,200–1,500/month to start, with raises for the right person — I'd rather find someone great and pay them more over time than start cheap and burn through people. Mostly async, with a quick weekly planning call early on. Begins with a paid two-week trial.

How to apply:

Start your reply with the word CHILLS so I know you read the whole thing.

Then send me two things:

1. One piece of your writing that made a reader feel something — plus one sentence on what emotion you were going for and why it worked.
2. Here's a flat, boring fact. Rewrite it as the 2–3 sentence opening of a post — with emotion and visual detail:
3. "A pilot we coached got a job offer from a regional airline after being unemployed for 8 months."

The paid trial: Strong applicants get a paid two-week trial. I'll send you call transcripts, our voice guide, and our Claude skills, and you'll produce several posts across the two weeks. I pay you for the full two weeks regardless — it's how I see how you actually work, and how you find out if you enjoy the system.

Thanks and talk soon!

Appointment Setter for a Growing Aviation Community

Anywhee Aero trains pilots and aircraft mechanics across several locations in the US. We have a growing Skool community (several hundred members), an active email list, and new leads coming in every day from paid ads. We need someone warm and reliable to turn those leads into booked calls.

This is not cold calling. Everyone you talk to has already raised their hand — they joined our community, replied to an email, or clicked an ad. Your job is to start genuine conversations, understand what they need, and get the right people onto a call.

What you'll do:

• Start and respond to DMs inside our Skool community
• Reply to inbound email leads and move them toward booking a call
• Qualify leads using a simple framework we'll give you
• Book calls on our (and your) calendar and keep a simple CRM updated daily
• Phone/video calls with leads as needed

You're a great fit if:

• You speak clear, easy-to-understand American English with little to no accent (this is essential — our members are American pilots and mechanics)
• You're naturally warm, patient, and genuinely helpful with strangers
• You have experience in appointment setting, sales development (SDR), or community/customer-facing roles
• You're reliable and consistent — we need steady daily follow-up, not occasional effort
• You can work US Central time business hours
• 
  

How to apply:

Send a 60–90 second Loom video (or similar) to jay@jayhaussman.com where you:

1. Introduce yourself, and
2. Tell us how you'd start a conversation with a pilot who just joined our free community but hasn't said anything yet.

Applications without a video won't be considered — the video is how we get to know you.

We're looking for a long-term teammate. Compensation is $1,200-$1,500/month and can go up (commissions) once you're ramped and producing sales.

📌 Rol: Financial & Data Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia, Argentina, Brasil y México)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Buscan un/a Financial & Data Analyst para transformar datos complejos en información estratégica que impulse la toma de decisiones. La posición combina análisis financiero, modelado de datos, forecasting y desarrollo de dashboards, colaborando con equipos de finanzas, operaciones y liderazgo para generar insights accionables.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener modelos financieros (P&L, Balance Sheet y Cash Flow).

• Realizar forecasting, análisis de escenarios y análisis de sensibilidad.

• Evaluar ROI, IRR, puntos de equilibrio y desempeño de inversiones.

• Analizar datos mediante SQL y herramientas analíticas.

• Ejecutar análisis de variaciones (actual vs forecast vs budget).

• Crear dashboards y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.

• Apoyar procesos de FP&A y planificación financiera.

• Garantizar la calidad, consistencia y confiabilidad de los datos.

• Colaborar con áreas de finanzas, operaciones, ventas y liderazgo.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en Financial Analysis, FP&A o Data Analytics.

• Dominio avanzado de Excel o Google Sheets.

• Experiencia sólida en SQL (consultas, joins y extracción de datos).

• Experiencia en reporting financiero y análisis de variaciones.

• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones estratégicas.

• Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.

• Habilidades de comunicación para presentar insights a stakeholders.

⭐ Deseable

• Conocimientos de Python o R.

• Experiencia con ERP como NetSuite, SAP u Oracle.

• Experiencia en industrias SaaS, Finanzas o Healthcare.

• Experiencia desarrollando dashboards ejecutivos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full-time.

• Participación directa en decisiones estratégicas del negocio.

• Exposición a análisis financieros, datos y planificación corporativa.

• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno orientado a datos.