🌍 100% Remoto | Tiempo completo | Senior

🚀 Sobre la Empresa

Compañía del sector iGaming B2B, en constante crecimiento y enfocada en crear experiencias digitales atractivas: desde contenido interactivo hasta newsletters y presentaciones de producto. Ofrecen un entorno dinámico, con flexibilidad, acceso directo a C-level y beneficios adicionales como soporte legal, regalos en ocasiones especiales y acompañamiento psicológico.

🎯 Misión del Rol

Liderar y empoderar a un equipo diverso de escritores y editores, asegurando la producción de contenidos de alto valor para marketing B2B en la industria iGaming. Este rol combina estrategia, creatividad y capacidad de gestión, con foco en storytelling, promoción de marca y comunicación efectiva hacia clientes y stakeholders.

✅ Responsabilidades

• Liderar al equipo de contenido, fomentando calidad y consistencia.
• Crear y supervisar artículos B2B, newsletters, game descriptions y comunicaciones corporativas.
• Desarrollar materiales de marketing: presentaciones, PDFs de investigación de mercado, y recursos visuales.
• Colaborar con equipos cross-funcionales para recopilar insights y transformar data en storytelling efectivo.
• Editar, pulir y garantizar alineación con tono de voz y branding.
• Experimentar con formatos diversos: herramientas interactivas, video, infografías y eventos.

📌 Requisitos

• Inglés avanzado (B2 o superior).
• +5 años de experiencia en copywriting en inglés.
• Experiencia liderando equipos en empresas B2B.
• Trayectoria en redacción de marketing B2B en iGaming.
• Habilidades sólidas de escritura, edición, investigación y storytelling.
• Conocimiento básico de content marketing y sensibilidad por el diseño visual.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto y horario flexible.
• Acceso directo a C-level para proponer ideas estratégicas.
• Psicólogo corporativo.
• Regalos en ocasiones importantes.
• Soporte legal.
• Entorno dinámico y creativo en una industria de rápido crecimiento.

🛠 Herramientas / Skills

Copywriting B2B, Editing, Storytelling, Research, Content Marketing, Newsletters (Email), Market Research PDFs, Marketing Presentations, Infographics, Video Content, iGaming Content Writing, Team Leadership, Cross-Functional Collaboration

🏢 Sobre Nosotros

Chess.com es una de las plataformas de juegos más grandes del mundo y la #1 para jugar, aprender y disfrutar del ajedrez.

Somos un equipo de 600+ personas totalmente remotas en más de 60 países 🌍, trabajando para servir a una comunidad global de más de 200M de jugadores. Nos mueve la pasión, la innovación y una cultura sin burocracia, enfocada en celebrar la vida y en nuestra misión: hacer crecer y apoyar al ajedrez en todo el planeta.

👤 Sobre Ti

Te encanta el proceso creativo: aportar tus propias ideas y transformar las de otros en arte. Tenés una imaginación vibrante, pero también sos práctico/a y entendés que la simplicidad puede potenciar la experiencia del producto.

Si te gusta el ajedrez, la enseñanza y crear mundos divertidos y acogedores que inviten a mejorar, este rol es para vos ♟️✨.

🚀 Lo Que Harás

• Contribuir a definir y construir la visión creativa y estilo visual de Chess.com.
• Crear assets ilustrativos que den vida al producto y traigan alegría a los jugadores.
• Colaborar con producto, animación, motion design y desarrollo para llevar las piezas creativas a producción.
• Ayudar a que el arte evolucione de un estilo serio a uno más divertido, colorido y desafiante.

🎯 Requisitos

• Dominio total de arte vectorial con Adobe Illustrator y Figma.
• Excelentes habilidades en 2D e ilustración (experto/a en Photoshop).
• Conocimiento sólido en composición, perspectiva y teoría del color.
• Experiencia creando entornos, objetos, personajes, vestimenta y storyboards.
• Capacidad de adaptarse a diferentes estilos artísticos 🎨.
• 3+ años de experiencia en entornos de gaming.
• Gestión eficiente del tiempo y habilidad para cumplir plazos.
• Portfolio que demuestre tus habilidades y encaje con este rol.

✨ Plus (no obligatorio)

• Conocimiento de pipelines de animación 2D.
• Experiencia con motion design en herramientas como Lottie, Rive o CSS.

📌 Detalles de la Oportunidad

• 📍 100% remoto – trabajá desde cualquier lugar del mundo.
• 🕓 Jornada completa.
• 💼 Impacto directo en un producto usado por millones de personas diariamente

📋 Descripción

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de redes sociales en múltiples plataformas (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, X).
• Crear y curar contenido atractivo para cada canal, incluyendo gráficos, videos y copys ✍️🎥🎨.
• Gestionar el calendario de publicaciones asegurando entregas alineadas con campañas y eventos.
• Monitorear, responder y fomentar la interacción con la comunidad para fortalecer la lealtad a la marca 💬🤝.
• Analizar métricas de desempeño y generar reportes que optimicen la estrategia 📊.
• Colaborar con los equipos de marketing, diseño y producto para asegurar coherencia en el mensaje y la marca.
• Mantenerse actualizado/a con cambios de algoritmos, actualizaciones de plataformas y nuevas tendencias.
• Administrar campañas pagadas y coordinar con los equipos de publicidad cuando sea necesario.
• Manejar comunicación de crisis y gestión de reputación en redes sociales.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada gestionando cuentas de redes sociales de marcas u organizaciones.
• Conocimiento sólido de mejores prácticas por plataforma y comportamiento de audiencias.
• Dominio de herramientas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Sprout Social, Meta Business Suite).
• Experiencia con plataformas de analítica (Google Analytics, TikTok/Instagram Insights).
• Manejo de herramientas de diseño y edición (Canva, Adobe Creative Suite, CapCut).
• Experiencia con integraciones Shopify o Klaviyo es un plus.
• Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling visual ✨.
• Capacidad de interpretar métricas y traducirlas en estrategias accionables.
• Experiencia en campañas con influencers o contenido generado por usuarios (UGC) es un plus.
• Mentalidad creativa, atención al detalle y consistencia de marca.
• Capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico.
• Idiomas: Inglés (acento neutral preferido).
• Nivel de experiencia solicitado: Junior a Senior.
• Horas mínimas/semana: 10 horas.
• Zona horaria: EST/Toronto.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas 💵
• Pagos semanales
• Aumento anual según desempeño 📈
• Tiempo libre y feriados pagos
• Capacitación y desarrollo continuo gratuitos 📚
• Apoyo constante de managers y mentores
• Comunidad vibrante y siempre dispuesta a ayudarte 🌍
• ¡Y mucho más!

📝 Nota para los Postulantes

• 🌎 Elegibilidad: Solo para candidatos residentes en Latinoamérica.
• 📄 Idioma de aplicación: Enviar CV en inglés (candidaturas en otros idiomas no serán consideradas).
• 🎥 Presentación profesional: Se recomienda incluir un video en Loom mostrando tu experiencia. No es obligatorio, pero los perfiles que lo incluyan tendrán prioridad.

🌐 Descripción del Puesto

Buscamos un/a Payroll Specialist altamente detallista y con experiencia, para supervisar el procesamiento de nómina de nuestros empleados en EE.UU.

El/la candidato/a ideal debe tener 2–4 años de experiencia en nómina estadounidense, preferiblemente usando plataformas como Gusto, Justworks y Rippling. Este rol requiere conocimientos sólidos en cumplimiento legal, regulaciones fiscales y procesamiento multiestatal dentro de la industria de servicios financieros.

🎯 Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento con regulaciones federales, estatales y locales 💼.
• Administrar procesos de nómina en Gusto, Justworks y Rippling.
• Mantener registros precisos de salarios, deducciones, beneficios e impuestos 📑.
• Asegurar el procesamiento puntual de impuestos de nómina y reportes regulatorios.
• Manejar auditorías y revisiones de cumplimiento según estándares de la industria financiera.
• Resolver consultas de empleados relacionadas con nómina con profesionalismo y precisión.
• Colaborar con equipos de RR.HH. y Finanzas para optimizar procesos.
• Mantenerse actualizado/a en leyes laborales, impuestos y mejores prácticas de la industria.

✅ Requisitos y Habilidades

• 2–4 años de experiencia en procesamiento de nómina en EE.UU. (idealmente en servicios financieros).
• Dominio de Gusto, Justworks y Rippling (altamente preferido).
• Conocimiento sólido en regulaciones fiscales, cumplimiento y nómina multiestatal.
• Atención al detalle excepcional y habilidades de resolución de problemas.
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad de trabajar de forma independiente.
• Experiencia en industrias reguladas es un plus.

🕒 Horario y Modalidad

• Lunes a jueves: 9 am – 6 pm EST
• Viernes: 9 am – 1 pm EST
• 100% remoto 💻

💵 Compensación

1,800 – 2,000 USD/mes

🏖️ Beneficios

• Días libres ilimitados pagados 🗓️
• 14 feriados federales pagos al año 🇺🇸

👉 Si esta oportunidad es para vos, ¡enviá tu CV en inglés y sumate al equipo! 🚀

🌐 Sobre el Cliente

Estamos lanzando una nueva iniciativa de IA para pequeñas empresas. Aunque aún hay muchas incógnitas, hemos pasado los últimos dos años desarrollando nuestro modelo y ya contamos con SOPs y materiales bien preparados.

Necesitamos que la VA juegue un papel clave refinando estos contenidos y procesos, ya que será el primer punto de contacto con las personas. Contamos con equipos distintos para los roadshows, pero ella será la encargada de oficina, organizada y resolutiva.

Buscamos a alguien maduro, inteligente y bien organizado que ejecute esta iniciativa con efectividad. No deberá tomar decisiones ejecutivas, pero sí seguir los procesos, usar su criterio para adaptarse y levantar la mano cuando sea necesario. El objetivo mínimo es contactar entre 90–100 negocios por semana.

🎯 Responsabilidades

• Contactar lotes de leads a través de emails y llamadas, documentando todo en detalle 📞✉️.
• Realizar ventas outbound.
• Hacer seguimiento y agendar reuniones en base a nuestros KPIs.
• Aprender constantemente y no actuar como un robot 🤖.

✅ Requisitos y Habilidades

• Personalidad agradable y trato cordial 🤝.
• Inteligente, muy inteligente, y maduro/a.
• Paciente y bien organizado/a.
• Experiencia en ventas – MUY IMPORTANTE.
• Experiencia en ventas outbound – MUY IMPORTANTE.
• Haber trabajado con clientes, empresas o entidades de EE.UU. – MUY IMPORTANTE 🇺🇸.

🕒 Detalles del Puesto

• Horas por semana: 10 horas para empezar (aumentarán rápido).
• Horario: 2 horas/día, de lunes a viernes (horario a definir) ⏰.
• Zona horaria: EST (hora del Este).
• Preferencia de género: Femenino.
• Idioma: Inglés avanzado de negocios.

🏖️ Beneficios al unirte a 20four7VA

• Tarifas competitivas 💵.
• Pagos semanales.
• Incremento anual basado en desempeño.
• Tiempo libre y feriados pagos.
• Capacitación y mejora de habilidades gratuita 📚.
• Apoyo constante de managers y mentores.
• Comunidad vibrante y acompañamiento permanente.

🌐 Sobre Nosotros

En Remote Talent LATAM conectamos el mejor talento de Latinoamérica con agencias líderes de marketing en EE.UU. 🇺🇸.

Guiamos tanto a empresas como a candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando el match perfecto en habilidades, cultura y objetivos.

No somos empleadores directos, sino un socio de confianza que actúa como puente entre talento excepcional y grandes oportunidades.

👩‍💻 Sobre Nuestro Cliente

Nuestro cliente es una agencia boutique de marketing digital que valora un enfoque personalizado en la gestión de la presencia online de cada cliente.

Están buscando un/a Social Media Virtual Assistant (VA) talentoso/a y motivado/a para unirse a su equipo y ayudar a ofrecer servicios excepcionales de gestión de redes sociales.

🎯 Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales: planificación, creación y programación de contenido atractivo 📲.
• Monitorear y responder a comentarios y mensajes en las cuentas sociales de los clientes de manera profesional y oportuna.
• Identificar e interactuar con influencers y comunidades relevantes para aumentar awareness y alcance 🚀.
• Preparar y presentar reportes regulares con métricas clave y análisis de performance 📊.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias y mejores prácticas en social media.
• Colaborar con el equipo en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing integradas.

✅ Requisitos

• Licenciatura en marketing, comunicación o campo relacionado (preferida).
• Mínimo 2 años de experiencia en social media marketing o creación de contenido.
• Experiencia gestionando múltiples perfiles de marca de manera simultánea.
• Dominio de plataformas: Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn y TikTok.
• Excelentes habilidades de redacción y comunicación ✍️.
• Capacidad para crear contenido atractivo y visualmente llamativo.
• Fuertes habilidades analíticas y de elaboración de reportes.
• Autonomía, motivación propia y excelente gestión del tiempo.
• Atención al detalle y capacidad organizativa.
• Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales.
• Disponibilidad para trabajar a través de diferentes zonas horarias y culturas.

Extras valorados:

• Experiencia con diseño gráfico o edición de video 🎨🎬.
• Conocimientos en email marketing o SEO.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de trabajar con un equipo dinámico y en crecimiento.
• Entorno de aprendizaje y desarrollo rápido y colaborativo 🚀.
• Salario: $1,500 USD 💵.
• PTO y días por enfermedad.

🌎 Criterios de Elegibilidad

• Abierto únicamente a candidatos de LATAM: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪.
• ❌ No se considerarán aplicaciones fuera de LATAM (incluyendo EE.UU. y otras regiones).
• 📄 Los CVs deben enviarse en inglés.
• 🚫 Aplicaciones que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente.

🌐 Sobre el Rol

¿Sos ese talent scout que ve potencial donde otros no? 👀

¿Tenés la habilidad y motivación para descubrir talentos ocultos y construir pipelines que conduzcan a colocaciones que cambian carreras?

Unite como Talent Sourcing Partner y convertí tu ingenio en ganancias ilimitadas 💰.

🚀 ¿Por Qué Unirte?

Los roles tradicionales de sourcing pueden limitar tu crecimiento y tus ingresos.

Aquí tendrás flexibilidad total, comisiones sin tope y el respaldo de un equipo dinámico con herramientas y sistemas de primer nivel.

✅ Ingresos sin límite: altas comisiones por cada candidato calificado que logre una colocación.

🌍 Trabajo desde cualquier lugar: libertad 100% remota y horarios propios.

📚 Crecimiento profesional: capacitación continua, mentoría y oportunidades de desarrollo.

🛠️ Herramientas avanzadas: acceso a plataformas premium de sourcing y bases de datos.

🤝 Cultura colaborativa: equipo que impulsa tu ambición y celebra tus logros.

🎯 Lo que Harás

• Buscar e investigar candidatos de alto potencial a través de job boards, redes profesionales y sociales 👥.
• Evaluar y filtrar candidatos de manera rigurosa para alinearlos con los requisitos de los clientes.
• Mantener una base de datos de talento organizada y actualizada para responder rápido a la demanda.
• Colaborar con consultores de reclutamiento y account managers para acelerar colocaciones.
• Aportar insights y tendencias de mercado para mantener informado al equipo.

👤 Perfil Ideal

• Experiencia comprobada en talent sourcing dentro de agencias de reclutamiento o staffing.
• Dominio de herramientas, bases de datos y plataformas tecnológicas de reclutamiento.
• Persona organizada, detallista y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente.
• Orientado/a al rendimiento, con pasión por el éxito y las recompensas basadas en comisión 💸.
• Certificado CEI válido (Certificate of Employment Intermediaries, requerido por el Ministerio de Mano de Obra de Singapur).
• Compromiso con la integridad, la profesionalidad y el cumplimiento en todas las actividades de sourcing.

📋 Descripción

• Identificar y atraer talento: usar job boards, LinkedIn, redes sociales y networks profesionales para encontrar y conectar con candidatos 👥.
• Realizar screenings e entrevistas a fondo para garantizar el match perfecto entre clientes y candidatos.
• Colaborar con clientes para comprender la cultura de la empresa y necesidades de contratación, ofreciendo soluciones de reclutamiento personalizadas.
• Negociar ofertas, gestionar conversaciones salariales y supervisar el onboarding de nuevas contrataciones 💼.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias de la industria, benchmarks salariales y perspectivas del mercado para asesorar a clientes 📊.
• Operar de forma independiente usando sistemas, herramientas premium y el apoyo colaborativo del equipo para hacer crecer el negocio de reclutamiento 🚀.

🎯 Requisitos

• 2–5+ años en reclutamiento o staffing de agencia, con historial comprobado de éxito.
• Certificación CEI obligatoria (Certificate of Employment Intermediaries del Ministerio de Mano de Obra de Singapur).
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones 🤝.
• Persona auto-motivada, ambiciosa y que prospere en entornos competitivos y basados en desempeño.
• Resolución creativa de problemas en contextos dinámicos ⚡.
• Mentalidad client-centric, enfocada en brindar un servicio excepcional.
• Disposición para trabajar como contratista independiente (rol 100% a comisión).

🏖️ Beneficios

• Ingresos ilimitados: comisiones competitivas por cada contratación 💰.
• Flexibilidad total: trabaja desde cualquier lugar del mundo y define tus horarios 🌍.
• Crecimiento emprendedor: sé consultor independiente con apoyo de sistemas comprobados, herramientas avanzadas y un equipo colaborativo.
• Desarrollo profesional: acceso a capacitaciones, mentoría y caminos claros hacia liderazgo o especialización 📚.
• Herramientas de vanguardia: software premium de reclutamiento, bases de datos y recursos para maximizar el éxito.
• Comunidad de apoyo: celebra tus logros con un equipo que impulsa tu crecimiento.
• Impacto global: conecta talento top con organizaciones visionarias 🌐.

🌐 Sobre Nosotros

En Circle estamos construyendo la plataforma todo-en-uno líder para comunidades online 🎯.

Hacemos posible que creadores, coaches, educadores y empresas unan a su audiencia con foros, transmisiones en vivo, eventos, chat, cursos y pagos — todo en un solo lugar, bajo su propia marca.

Somos una compañía 100% remota, con alrededor de 200 miembros en más de 30 países 🌍. Buscamos individuos excepcionales en todo el mundo, los apoyamos para que hagan el mejor trabajo de su vida y generen un impacto significativo en la suya.

No rastreamos horas, pero sí manejamos expectativas altas con foco en resultados. Colaboramos de forma altamente asíncrona y documentamos mucho 📄.

Dos veces al año nos reunimos en retiros globales en lugares increíbles: Turquía, Portugal, México, Tailandia, Colombia, Italia, Irlanda… ¡y más por venir! ✈️

📝 Sobre el Rol

Durante los últimos dos años, Circle ha visto un gran impulso orgánico con eventos, y ahora queremos escalar ese éxito hacia 2026 y más allá 🚀.

Reportando al/la Senior Brand Partnerships Manager, el/la Brand Experiences Manager liderará la estrategia end-to-end de eventos presenciales, desde encuentros íntimos hasta conferencias a gran escala.

El objetivo principal será aprovechar estos eventos para generar ROI en el negocio mediante leads inbound, asociaciones de marca y engagement con clientes. Serás embajador/a de la marca, muchas veces la única cara presencial de Circle frente a clientes y prospectos.

🎯 Lo que Harás

• Liderar la estrategia de eventos presenciales de Circle, impulsando expansión de clientes, leads inbound y oportunidades de partnerships 🤝.
• Producir una nueva serie de eventos exclusivos e íntimos para clientes VIP.
• Identificar, asistir y escalar el programa de eventos patrocinados de Circle.
• Dar conferencias, talleres y moderar paneles en distintos eventos 🎤.
• Ejecutar otros tipos de eventos propios (masterminds, meetups e incluso la primera conferencia de usuarios de Circle).
• Medir y reportar resultados de cada evento, implementando aprendizajes para mejorar la estrategia en el futuro 📊.

✅ Requisitos

• Fuerte alineación con los valores de Circle (disponibles en la página de carreras).
• Inglés C2 (oral, escrito y lectura).
• +5 años de experiencia en funciones de cara al cliente en go-to-market (ventas, marketing, customer success, etc.).
• +3 años de experiencia en marketing de eventos, field marketing o experiential marketing para audiencias de 50 a 500+ personas.
• Historial comprobado organizando eventos propios y asistiendo a conferencias en representación de una empresa.
• Persona carismática y orientada a relaciones, con energía para conducir y animar eventos ✨.
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos: dueño/a de los detalles de inicio a fin.
• Mentalidad de ventas y desarrollo de negocio.
• Capacidad creativa para asociaciones y patrocinios estratégicos.
• Experiencia en ventas narrativas, sutiles y basadas en conexión.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Autónomo/a, analítico/a y capaz de cumplir objetivos con mínima supervisión.
• Cómodo/a liderando un evento en solitario o en equipo.

Bonus Points:

• Experiencia en B2B SaaS, software o economía de creadores.
• Multilingüe (ideal: francés, alemán y/o español).

💰 Compensación

• Rango salarial: $130,000 – $150,000 USD anuales.
• Incluye equity, beneficios y perks, con revisiones salariales anuales.

🏖️ Beneficios

• 🌍 Trabajo 100% remoto (aunque este rol requiere estar basado en EE.UU.).
• 🤝 Autonomía y confianza: nos importan los resultados.
• 🎉 35 días de PTO anuales + sabático pago a los 5 años.
• 💰 Compensación competitiva benchmarked en EE.UU., sin importar ubicación.
• 🩺 Cobertura médica completa (100% para ti y tu familia) o reembolso según aplique.
• 👶 Licencia parental.
• 🖥️ Stipend para oficina en casa.
• 📚 Presupuesto para aprendizaje y desarrollo.
• 💸 Bono anual para roles sin ingreso variable.
• ✈️ Company retreats dos veces al año, en destinos espectaculares 🌎.

🌈 Diversidad, Equidad e Inclusión

En Circle, la diversidad está en nuestro ADN 💜. Buscamos talento en comunidades poco representadas y ofrecemos compensación competitiva global.

Somos un empleador de igualdad de oportunidades, sin discriminación por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u origen.

📋 Descripción

• Liderar el diseño y evolución del sitio web de marketing de Circle, creando una puerta digital atractiva y coherente para nuestros productos y marca 🌐.
• Diseñar nuevas páginas de marketing, landing pages y experiencias digitales de alta visibilidad que respalden lanzamientos de producto, campañas de crecimiento y storytelling de marca.
• Ser dueño/a de la experiencia de usuario del sitio, asegurando que comunique efectivamente nuestra propuesta de valor, impulse conversiones y mantenga la integridad de la marca.
• Dar vida a nuestra identidad en toda la presencia web, logrando que cada página no solo sea funcional sino expresiva de la personalidad y valores de Circle ✨.
• Crear maquetas de alta fidelidad y prototipos interactivos en Figma para iniciativas del sitio de marketing.
• Colaborar con desarrolladores para implementar los diseños con precisión y asegurar un rendimiento responsive en todos los dispositivos 📱💻.
• Auditar y mejorar continuamente las páginas existentes usando feedback, datos y buenas prácticas de diseño.
• Trabajar junto a marketers de growth para diseñar experiencias enfocadas en la conversión que equilibren expresión de marca y objetivos de negocio.
• Mantenerse al día con tendencias de diseño y branding en SaaS, asegurando que el marketing design se mantenga fresco, inspirador y relevante.
• Gestionar proyectos end-to-end de forma autónoma, desde concepto inicial hasta entrega, comunicando avances y colaborando asíncronamente.
• Investigar herramientas y tendencias emergentes de IA aplicada al diseño, identificando oportunidades para potenciar nuestro proceso creativo.

🎯 Requisitos

• Fuerte alineación con nuestros valores (puedes encontrarlos en nuestra página de carreras).
• Nivel de inglés C2 / ILR 5 (oral, escrito y lectura).
• +5 años de experiencia diseñando sitios web o landing pages con fines de marketing, preferiblemente en SaaS o productos digitales.
• Portfolio que demuestre diseño web de marketing excepcional, con páginas visualmente atractivas que generen engagement y conversiones 📈.
• Experiencia liderando dirección de diseño para sitios de marketing y éxito comprobado creando experiencias web cohesivas y orientadas a conversión.
• Gran sensibilidad de marca: sabes diseñar experiencias memorables, alineadas con la identidad de una compañía.
• Dominio avanzado de Figma, diseñando layouts responsive y páginas basadas en componentes.
• Fuertes habilidades de diseño visual: tipografía, teoría del color y composición de layouts aplicadas al marketing 🎨.
• Conocimiento de optimización web, diseño responsive, performance y accesibilidad.
• Familiaridad con principios de diseño centrado en conversión.
• Actitud colaborativa, positiva y orientada a la resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación para presentar ideas, incorporar feedback y trabajar con stakeholders.
• Interés por herramientas de diseño con IA y disposición para explorarlas.

🏖️ Beneficios

• 🌍 100% remoto: trabaja desde cualquier lugar del mundo.
• 🤝 Autonomía y confianza: lo que importa son los resultados.
• 🎉 35 días de PTO anuales.
• 🛫 Año sabático pagado tras 5 años.
• 💰 Compensación generosa con equity, ajustada a benchmarks de EE.UU., sin importar tu ubicación.
• 🩺 Cobertura médica completa (100% para ti y tu familia) o reembolso médico donde aplique.
• 👶 Licencia parental para nuevas familias.
• 🖥️ Stipend para oficina en casa.
• 📚 Presupuesto para formación y desarrollo profesional.
• 💸 Bono anual para roles sin ingresos variables.
• ✈️ Retreats de empresa 2 veces al año, todo pago.
• 📊 Revisión anual de compensación, equity y beneficios.

📌 Administrative Assistant – LATAM (Remoto)

📝 Nota para Postulantes

• Elegibilidad: Esta posición está abierta únicamente a candidatos que residan en Latinoamérica 🌎.
• Idioma de aplicación: Envía tu CV en inglés. Las aplicaciones en otros idiomas no serán consideradas 📄.
• Presentación profesional: Se recomienda incluir un video Loom 🎥 mostrando tu experiencia. Aunque es opcional, los candidatos que lo presenten tendrán prioridad.

🌐 Sobre el Cliente

Nuestro cliente, con sede en EE.UU., es un proveedor líder de soluciones de energía solar en Texas ☀️⚡, comprometido con la entrega de energía eficiente y sostenible para sus comunidades.

Actualmente buscamos un/a Administrative Assistant proactivo/a y orientado/a al detalle para unirse a su equipo en crecimiento 🚀.

Este rol administrativo clave será responsable de procesar permisos, aprobaciones de HOA e interconexiones, además de mantener comunicación con agencias externas, organizaciones y clientes. También apoyará en la resolución de problemas técnicos básicos y coordinación interdepartamental.

🎯 Responsabilidades

• Gestionar diversas tareas administrativas, incluyendo el procesamiento de documentación (permisos, aprobaciones de HOA y solicitudes de interconexión) 📑.
• Mantener comunicación clara y proactiva con agencias y organizaciones externas.
• Actuar como punto de contacto para clientes, brindando soporte y soluciones a tiempo 🤝.
• Asistir en la resolución de problemas técnicos básicos según sea necesario.

👤 Calificaciones

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés 🇺🇸.
• Experiencia previa en roles como atención al cliente, asistente administrativo o similares.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, especialmente en formatos digitales ✍️💬.
• Atención al detalle, capacidad de resolución de problemas y actitud positiva para generar confianza con representantes de ventas.
• Capacidad de adaptación a cambios y aprendizaje de nuevas tecnologías 🔧.
• Gestión efectiva del tiempo y habilidades de priorización en entornos dinámicos.

⏰ Horario y Ubicación

• Horario: Lunes a Viernes, 9:00 AM – 5:00 PM CDT 🕒.
• Ubicación: LATAM (remoto).

💰 Compensación

Entre 1,000 – 1,500 USD/mes.

🏖️ Beneficios

• 3 semanas de PTO (15 días hábiles) por año 🌴.
• 6 feriados de EE.UU. al año 🇺🇸.

👉 ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Envía tu CV en inglés y forma parte del equipo! 🌟

📌 B-CPT-9457 – Asistente Virtual Bilingüe en Salud (Healthcare VA)

🛠️ Servicio Requerido: Business Support

🎯 Nivel de Experiencia Solicitado: Junior

⏰ Horas/Semana: 40 horas

🌎 Zona Horaria: PST

🕒 Horario: 8:30 AM – 5:00 PM PST (con 30 min de almuerzo no pago)

📅 Días: Lunes a Viernes

👥 Número de VAs: 2

Idioma: Inglés / Español

Acento: Neutro

Región Preferida: N/A

📝 Descripción del Rol

Estamos en búsqueda de un/a Asistente Virtual Bilingüe en Salud orientado/a al detalle y confiable para apoyar a nuestro cliente en la industria médica 🩺.

Este rol combina tareas administrativas y de recepción virtual para garantizar un funcionamiento diario eficiente.

El candidato/a ideal debe tener experiencia previa en oficina médica y sentirse cómodo/a manejando múltiples responsabilidades de manera remota.

🎯 Responsabilidades

• Gestionar y coordinar llamadas telefónicas y agendas usando RingCentral y sistemas EMR 📞📅.
• Manejar la facturación de pacientes, incluyendo emisión de facturas y seguimiento de pagos mediante Square 💳.
• Transcribir notas médicas o administrativas con precisión.
• Realizar data entry y mantener actualizados los registros de pacientes y de la oficina 📂.
• Brindar apoyo administrativo general según sea necesario.

✅ Calificaciones

• Bilingüe en inglés y español 🇺🇸🇪🇸.
• Experiencia previa en oficina médica (requerido).
• Manejo de Google Suite, Edvak y Square (preferible experiencia con Edvak y Square, pero no excluyente).
• Familiaridad con RingCentral es un plus.
• Gran atención al detalle y habilidades organizativas 🔍.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conexión a internet confiable y suministro eléctrico estable ⚡.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas 💵.
• Pagos semanales 📅.
• Aumento anual según desempeño 📈.
• Tiempo libre pagado y días festivos 🎉.
• Diversos roles disponibles 🔄.
• Capacitación gratuita y mejora de habilidades 📚.
• Apoyo constante de gerentes y mentores 🤝.
• Horarios y guías claras 🗂️.
• Comunidad vibrante y siempre lista para apoyarte 🌟.
• ¡Y mucho más! 🚀

📌 Paid Social Media Specialist – Global Ads (Remoto)

🌐 Sobre iubenda

iubenda es una legal-tech scale-up fundada en 2011, confiada hoy por más de 110K clientes en la UE, EE.UU. y más de 100 países 🌍.

Somos líderes en nuestra industria, operamos a escala global y desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras.

Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes todo lo que sus negocios necesitan para cumplir con requisitos legales, locales y regionales, permitiéndoles enfocarse en su producto principal.

Recientemente nos unimos a team.blue (líder mundial en digital enablement) 🚀.

Si te entusiasma trabajar en un entorno de SaaS en crecimiento con ~1M de usuarios, en un equipo multicultural, colaborativo y con enfoque en aprendizaje continuo… ¡este es tu lugar! 🙌

🎯 Tu Misión

Buscamos un/a Paid Social Media Specialist entusiasta para liderar nuestros esfuerzos de publicidad en redes sociales a nivel global 🌎, con foco en Facebook, Instagram, TikTok y LinkedIn.

Este rol combina estrategia orientada a performance con liderazgo creativo: manejarás tanto la ejecución de campañas como el desarrollo de creativos publicitarios de alto rendimiento.

Reportarás al/la Digital Ads Manager y tendrás la oportunidad de generar impacto inmediato y crecer rápidamente dentro del equipo.

✅ Requisitos

• +3 años de experiencia en publicidad en redes sociales (imprescindible Meta; TikTok, LinkedIn y otros canales son un plus).
• Capacidad comprobada de impulsar performance a través de creative testing y optimización continua 📊.
• Fuerte entendimiento de storytelling visual, formatos de anuncios y mejores prácticas en social.
• Experiencia gestionando procesos creativos end-to-end (concepto → producción: brief a diseñadores, editores de video o copywriters).
• Inglés profesional fluido (oral y escrito).
• Mentalidad creativa + capacidad de tomar decisiones basadas en datos 📈.
• Proactividad, atención al detalle y espíritu positivo.
• Interés y/o experiencia en tech y software 💻.

💡 Plus (Added Values)

• Habilidades prácticas en diseño o edición de video (Figma, Canva, etc.).
• Experiencia en copywriting para anuncios sociales ✍️.
• Idiomas adicionales (preferiblemente alemán o italiano).
• Experiencia en A/B testing y optimización de landing pages.

🏖️ Ubicación y Beneficios

• 💻 Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.
• 🏢 Oficinas en Italia (Bolonia y Milán) y Alemania (Hamburgo y Berlín) disponibles para modelo híbrido.
• ✈️ Travel allowance para visitar colegas alrededor del mundo.
• 🌍 Company retreats anuales en destinos como Venecia, Sicilia y Dolomitas (una semana, todo pago).
• 📚 Learning budget para certificaciones, eventos, cursos y libros.
• 🗣️ Clases de inglés online semanales, dentro del horario laboral.
• 🖥️ Allowance de equipo para tu estación de trabajo.
• 🤝 Un ambiente multicultural, brillante y colaborativo, con verdadero espíritu de equipo.

👉 Envía tu CV en inglés.

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📌 Coordinador/a de Operaciones Creativas – Agencia de Marketing de Performance (Remoto LATAM)

🌐 Sobre la Empresa

Nuestro cliente es una agencia de marketing de performance en crecimiento que ayuda a marcas eCommerce a escalar mediante excelencia creativa, estrategia basada en datos y ejecución inteligente 📈.

Con un equipo 100% remoto y distribuido globalmente, prosperan gracias a la colaboración, la comunicación clara y la responsabilidad compartida para ofrecer resultados en paid media, estrategia creativa y crecimiento digital.

📝 Tu Rol

Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones Creativas proactivo/a, altamente comunicativo/a y organizado/a para apoyar la ejecución fluida de proyectos creativos y flujos de trabajo internos.

Debes sentirte cómodo/a en un entorno remoto acelerado, saber gestionar tu tiempo de forma autónoma, trabajar en un contexto de comunicación asíncrona, y estar dispuesto/a a unirte a videollamadas en vivo cuando sea necesario 💻.

Trabajarás de manera transversal coordinando tareas en ClickUp, manteniendo los cronogramas en orden y apoyando en la logística de producción y organización de assets — como recopilar materiales, ordenar carpetas de video y apoyar en la coordinación de casting. También colaborarás con el/la Head of Operations en documentación, refinamiento de procesos y lanzamiento de nuevas herramientas.

🎯 Lo que Harás

• Coordinar planes semanales de sprint en ClickUp: ingresar tareas y subtareas, asignar responsables y definir fechas límite 📅.
• Monitorear entregables creativos, asegurando que se cumplan los tiempos, ajustando plazos o detectando bloqueos de forma proactiva.
• Configurar tareas de producción: creación de carpetas en Google Drive, vinculación de assets en ClickUp y verificación de componentes.
• Apoyar en la coordinación de casting organizando outreach a creadores y colaborando en la comunicación.
• Mantener y actualizar SOPs, plantillas y guías de procesos en la Operations Library 📂.
• Asistir al Head of Operations en la evaluación, implementación y despliegue de nuevas herramientas.
• Contribuir a la mejora continua de procesos en las operaciones creativas.

👤 Lo que Aportas

• Experiencia previa apoyando equipos de marketing, creatividad o producción como asistente o coordinador/a de proyectos.
• Familiaridad con ClickUp, Google Drive y Slack 💻.
• Inglés fluido (escrito y hablado).
• Capacidad para seguir instrucciones paso a paso y crear documentación/SOPs según sea necesario.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo, cumplimiento de plazos y organización.
• Atención al detalle y mentalidad orientada al servicio ✨.
• Flexibilidad para adaptarte a prioridades cambiantes y resolver problemas.

Puntos Extra:

• Experiencia en paid social o marketing de performance 📢.
• Experiencia gestionando y organizando assets y flujos creativos.

🏖️ Lo que Ofrecemos

• Rol totalmente remoto 🌍 (candidatos en LATAM, alineados a horarios de EE.UU.).
• Posición full-time como contratista independiente (~$1,000 – $1,300 USD/mes según experiencia y ubicación).
• Cultura de equipo colaborativa y de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento en operaciones y coordinación de proyectos 🚀.
• Rol de alto impacto apoyando la entrega creativa y estratégica.

📑 Proceso de Entrevista

1. Revisión de aplicación.
2. Discovery Call con el equipo de HR de Atomic.
3. Conversación inicial con el/la Operations Lead.
4. Evaluación técnica.
5. Oferta final 🎉.

📌 Revenue Business Analyst – Growth Operations (Remoto)

🌐 Sobre iubenda

iubenda es una legal-tech scale-up fundada en 2011, hoy en día confiada por más de 110K clientes en la UE, EE.UU. y en más de 100 países 🌍.

Somos líderes en nuestra industria y operamos a escala global desarrollando y lanzando soluciones tecnológicas innovadoras.

Nuestra misión es brindar a nuestros clientes todo lo que sus negocios necesitan para cumplir con requisitos legales, locales y regionales, de modo que puedan enfocarse en su producto principal.

Recientemente nos unimos a team.blue (líder mundial en digital enablement) 🚀.

Si te entusiasma trabajar en un entorno de escala SaaS con ~1M de usuarios y, al mismo tiempo, unirte a un equipo colaborativo, transparente y enfocado en el aprendizaje continuo… ¡este es tu lugar! 🙌

🎯 Tu Misión

Buscamos un/a Revenue Business Analyst altamente analítico/a y orientado/a al negocio para unirse a nuestro equipo de Growth Operations.

Tu misión será ser la persona de referencia para descubrir insights que impulsen decisiones más inteligentes en Ventas, Marketing y Customer Success.

Reportando directamente al Director de Growth Operations, tendrás un rol crítico en:

• Realizar análisis continuos y ad-hoc de funnels de ventas y marketing, adquisición de clientes, churn, retención y métricas de expansión 📊.
• Analizar el rendimiento de plataformas de pago para detectar problemas y descubrir oportunidades de revenue lift 💳.
• Actuar como socio/a analítico/a principal para Sales, Marketing, Customer Success y Partnerships, traduciendo datos complejos en insights claros y accionables.
• Monitorear tendencias de datos de revenue, identificando riesgos y oportunidades de crecimiento, y transformándolos en recomendaciones prácticas.
• Detectar riesgos a tiempo, diagnosticar causas raíz y proponer iniciativas para mejorar conversión, retención y performance de ingresos.

✅ Requisitos

• +5 años de experiencia como Revenue Business Analyst, Business Intelligence u otros roles analíticos, preferentemente en modelos SaaS.
• Fuerte experiencia con product & web analytics (ej. Amplitude, Google Analytics) y plataformas de revenue/pagos (ej. Braintree, Chargebee).
• Historial comprobado de transformar datos complejos en estrategias que generen impacto medible en revenue 📈.
• Capacidad para gestionar métricas, detectar patrones y proponer iniciativas que anticipen retos y desbloqueen crecimiento.
• Habilidad de simplificar y presentar hallazgos complejos a stakeholders de todos los niveles.
• Inglés profesional fluido.

🏖️ Ubicación y Beneficios

• 💻 Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.
• 🏢 Oficinas disponibles en Milán y Bolonia (Italia), Berlín y Hamburgo (Alemania) para modelo híbrido.
• ✈️ Travel allowance para visitar colegas y conectar con tu equipo global.
• 🌍 Company retreats anuales en destinos como Venecia, Sicilia y Dolomitas (una semana, totalmente paga).
• 📚 Learning budget para certificaciones, eventos, cursos y libros.
• 🖥️ Allowance de equipo para desempeñarte al máximo.
• 🤝 Ambiente multicultural, colaborativo y con un espíritu de equipo difícil de encontrar en otro lugar.

👉 Envía tu CV en inglés.

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🔒 Al postularte, declaras haber leído y comprendido nuestra política de privacidad: Privacy Policy.

📌 Director/a de Marketing – E-commerce Global (Remoto)

📋 Descripción

• Crear y ejecutar estrategias de marketing integrales para aumentar el reconocimiento de marca y potenciar el crecimiento de ventas internacionales 🌍.
• Gestionar y construir el equipo de marketing, incluyendo reclutamiento y desarrollo desde cero 👥.
• Liderar actividades de SEO, SEM, redes sociales, campañas publicitarias y PR 📢.
• Construir la imagen de marca y fomentar relaciones sólidas con clientes.
• Apoyar el desarrollo de nuevos productos y servicios a través de análisis de necesidades del mercado 📊.
• Administrar el presupuesto de marketing y monitorear la efectividad y ROI de las campañas.
• Colaborar con socios estratégicos y stakeholders en campañas internacionales.

🎯 Requisitos

• Amplia experiencia en marketing B2C para segmentos de alto volumen (ej. boletos, moda, autopartes, joyería).
• Mínimo 4 años como Director/a de Marketing en una empresa e-commerce con operaciones globales.
• Fluidez en inglés (nivel mínimo C1) 🇬🇧.
• Fuerte experiencia en performance marketing.
• Dominio de Google SEO y desarrollo de sitios multilingües con miles de enlaces 🔗.
• Conocimiento integral de Google Ads, publicidad en redes sociales, marketing de influencers y copywriting.
• Manejo de Google Tag Manager, Google Analytics, Gmail y Google Drive.
• Pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas 💡.
• Experiencia liderando equipos de alto rendimiento 🚀.
• Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo inspirador.
• Mentalidad orientada a resultados con historial comprobado de ROI medible 📈.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de desarrollar una marca con enorme potencial (actualmente creciendo al doble de lo proyectado) 🚀.
• Posibilidad de crear y liderar tu propio equipo de especialistas 👥.
• Contrato B2B con salario base atractivo + bonos por desempeño 💵.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar 🌍.
• Cooperación estable y a largo plazo 🤝.

Overview

Join to apply for the Project Manager - Lanzamiento de Plataforma Digital role at digi (YC W22 | Start Path).

Base pay range

$2,500.00/yr - $5,000.00/yr

Detalles

Ubicación: Remoto con posibles visitas a Buenos Aires o Santiago de Chile. Tipo de contrato: Contractor / Tiempo completo.

Descripción del rol

Buscamos un Project Manager con experiencia comprobada en consultoría estratégica o de negocios (firmas como McKinsey, Deloitte, BCG, Bain, EY, Accenture u otras equivalentes) para liderar el setup y lanzamiento de nuestra plataforma digital tipo marketplace (con características similares a Groupon), utilizada tanto por consumidores finales (B2C) como por empresas (B2B). El rol requiere capacidad para coordinar múltiples áreas de un cliente corporativo —en este caso, un banco— y habilidades analíticas sólidas para estructurar problemas, planificar proyectos y asegurar una ejecución impecable.

Responsibilities

• Liderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos de lanzamiento de la plataforma, asegurando que se cumplan plazos, calidad y objetivos de negocio.


• Gestionar la interacción con stakeholders internos del cliente: marketing, business intelligence, legales, alianzas y otras áreas clave.


• Definir el roadmap y cronograma de implementación, con hitos claros y criterios de éxito medibles.


• Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y técnicos para el equipo interno de desarrollo y producto.


• Identificar y anticipar riesgos, implementando planes de mitigación efectivos.


• Estructurar problemas complejos, generar hipótesis y validar soluciones con datos y evidencia.


• Facilitar la comunicación fluida entre equipos internos y externos, asegurando el alineamiento de todos los involucrados.

Requisitos

Obligatorios

• Experiencia previa en consultoría estratégica o de negocios (en firmas globales o boutiques de alto nivel).


• 5+ años en gestión de proyectos complejos, preferentemente en lanzamiento de plataformas digitales o productos tecnológicos.


• Experiencia en manejo de múltiples stakeholders corporativos.


• Sólida capacidad analítica y de estructuración de problemas.


• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.


• Dominio de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (ej. Jira, Asana, MS Project).

Deseables

• Experiencia previa en sectores financieros, banca o fintech.


• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de producto digital.


• Experiencia en entornos de alto ritmo y cambio frecuente, como startups o scale-ups.

Competencias Clave

• Liderazgo y capacidad de influencia.


• Pensamiento crítico y enfoque basado en datos.


• Organización y atención al detalle.


• Capacidad para navegar en entornos de alta ambigüedad y múltiples prioridades.


• Orientación a resultados y entrega de valor tangible.

Por qué unirse: Este rol combina la visión estratégica de la consultoría con la ejecución práctica en entornos digitales, trabajando con un cliente corporativo de gran escala y en un producto propio con alto potencial de crecimiento.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Contract

Job function

• Project Management and Information Technology

About the Role

We're looking for a proactive, system-oriented Operations Support Lead who thrives on

solving problems before they happen. In this role, you'll serve as the steady operational

heartbeat behind multiple Amazon brands - ensuring smooth admin processes, fast customer

support, and consistent internal communication across a growing global team.

You'll be the go-to for flagging brand risks, keeping the CEO informed, and making sure nothing

falls through the cracks.

If you're hyper-organized, love taking initiative, and want to grow into a senior operations role

over time, this might be your perfect fit.

What You'll Do

• Monitor brand health across platforms like Amazon Seller Central
• Flag operational risks like stockouts, negative reviews, and refund spikes
• Respond to the customer via Amazon/email with clarity and care
• Track and escalate recurring support issues
• Maintain a simple, reliable support system (templates, FAQs, issue logs)
• Organize SOPs, templates, and documentation in a central repository
• Support internal admin tasks: file management, reports, calendars
• Serve as a people-ops liaison for employee check-ins, follow-ups, and milestones
• Update leadership weekly with risk summaries and "heads-up" ins
• Own quarterly Rocks - your personal strategic deliverables

Measurables You’ll Be Evaluated On

We believe in clarity and consistency. You’ll be evaluated weekly on:

• Brand Health Reviews completed by Friday
• % of critical issues flagged within 24 hours
• % of customer support tickets responded to within 24 hours of repeated issues logged
• and escalated
• 1+ SOP or document updated weekly
• % of team queries resolved or routed within 48 hours
• % of recurring reminders sent on time (check-ins, reviews, etc.)
• % completion of weekly admin checklist
• 2+ leadership updates sent weekly
• 1+ improvement idea shared weekly
• Quarterly Rocks Completion — $200 bonus per Rock!

Rock Bonus Program

We don’t believe in working hard without recognition. You’ll be eligible to earn a $200 bonus

per quarter for each Rock (key goal) completed on time and aligned with company priorities.

You help us move the needle – we help you grow your wallet.

What We’re Looking For

• 3+ years in administrative coordination, operations support, or customer service (remote/virtual experience preferred)
• Strong organizational and time-management skills; able to juggle multiple tasks without dropping details
• Experience with Amazon Seller Central, e-commerce platforms, or similar tools is a big plus
• Proactive problem-solver who anticipates risks before they escalate
• Excellent English communication skills – both written and spoken
• Comfortable working across time zones and adapting to shifting priorities
• Tech-savvy and system-oriented; able to manage documentation, SOPs, and shared tools with consistency
• Bonus points if you’ve built or improved processes in a growing team environment
• MUST PROVIDE YOUR EQUIPMENT AND A RELIABLE HIGH-SPEED INTERNET CONNECTION

Core Values You’ll Embody

● Communicate, Communicate, Communicate

We don’t expect perfection. But we do expect radical transparency. Whether it’s

progress or roadblocks – keep your team in the loop.

● Take Chances, Learn Things

Not sure? Dive in anyway. Learn, ask, iterate. Growth is messy, and that’s okay.

● Do The Right Thing, Even If We Lose Money

Integrity over shortcuts. We back the long game – client-first, always.

● Have Goals, Move the Needle

This isn’t a “do what you’re told” kind of role. We value team members who set

their targets, build smart systems, and push us to be better.

●Stay Balanced

Sourcing is one piece of the puzzle. Collaborate cross-functionally. Bring a

steady hand – and a little fun.

📌 Líder de Atención al Cliente – Remote (100% Remoto)

🌐 Sobre Remote

En Remote estamos resolviendo uno de los mayores retos de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma fácil y conforme a la ley 🌍.

Hacemos posible que empresas de todos los tamaños puedan reclutar, pagar y gestionar equipos internacionales.

Con nuestros valores como guía, trabajamos en una cultura enfocada en el futuro, de manera asíncrona y distribuida por el mundo (¡solo falta la Antártida! 🐧).

Todas nuestras posiciones son completamente remotas.

Fomentamos que cada miembro aporte sus talentos, experiencias y cultura para construir la mejor plataforma de RR.HH. ✨.

👤 Lo que Traes Contigo

• Excelentes habilidades de liderazgo e interpersonales 🤝.
• Sólidas habilidades analíticas y de reportes 📊.
• Comunicación y presentación excepcionales 💬.
• Experiencia en empresas SaaS (preferido).
• Pasión por la experiencia del cliente y disposición para colaborar con otros equipos.
• Buen oyente, con capacidad de dar feedback claro y amigable.
• Productividad e independencia para impulsar iniciativas con mínima supervisión.
• Capacidad creativa para resolver problemas y tomar decisiones sin depender siempre de la gerencia 💡.
• Habilidad para comunicar metas y dirección con claridad.
• Inglés fluido escrito y hablado.
• Experiencia previa trabajando remoto no es obligatoria, pero es un plus.

🎯 Responsabilidades Clave

• Liderar, inspirar y guiar a un equipo de Customer Care Specialists para lograr una satisfacción excepcional del cliente ⭐.
• Gestionar el desempeño del equipo, brindar feedback constructivo y planes de desarrollo.
• Ser el contacto principal para clientes escalados, asegurando soluciones rápidas y efectivas.
• Diseñar e implementar nuevos procesos, políticas y guías para mejorar la experiencia del cliente.
• Colaborar con distintos equipos para optimizar procesos internos y flujos de trabajo 🔄.
• Analizar métricas de servicio y liderar iniciativas de mejora.
• Diseñar y perfeccionar programas de capacitación para nuevos y actuales miembros.
• Impulsar la optimización de sistemas y herramientas de atención al cliente 🛠️.
• Fomentar un ambiente colaborativo y de apoyo en el equipo.
• Apoyar en iniciativas de reclutamiento para construir un equipo diverso y de alto rendimiento.

📑 Práctico

• Reporta a: Director de Atención al Cliente.
• Equipo: Customer Care.
• Ubicación: Global (dependiendo de requerimientos del negocio).

💰 Compensación

• Rango salarial base anual: $35,350 – $79,550 USD.
• El monto final dependerá de factores como ubicación, habilidades transferibles, experiencia, formación, necesidades del negocio y demanda del mercado.
• Incluye filosofía de compensación justa, sin prácticas de “mano de obra barata” 🚫.
• Remote asegura equidad y competitividad salarial global 🌎.

🏖️ Beneficios

• Trabaja desde cualquier lugar 🌍.
• Tiempo libre pagado y flexible 🎉.
• Horarios de trabajo flexibles (async) ⏰.
• 16 semanas de licencia parental pagada 👶.
• Servicios de apoyo en salud mental 🧠.
• Stock options 📈.
• Presupuesto de aprendizaje 📚.
• Presupuesto para oficina en casa + equipo IT 💻.
• Presupuesto para eventos sociales locales o espacios de co-working 🤝.

📌 Proceso de Aplicación

1. Entrevista con recruiter.
2. Entrevista con manager futuro.
3. Entrevista con miembros del equipo (sin managers).
4. Bar Raiser Interview.
5. Verificación de empleo previo.

👉 Envía tu aplicación en inglés y sube tu CV en formato PDF. También puedes incluir tu perfil de LinkedIn si no tienes CV actualizado.

En Remote valoramos la diversidad y la inclusión: fomentamos la participación de personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones, edades y habilidades 💜.

Contamos con ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) que trabajan junto con el equipo de People.

📌 Especialista Senior en Total Rewards

📋 Descripción

• Actuar como asesor/a de confianza para líderes de negocio y People Partners en la estrategia de Total Rewards, traduciendo prioridades empresariales en soluciones de compensación efectivas 🤝.
• Liderar el desarrollo y la comunicación de marcos, filosofías y principios de Total Rewards para fomentar claridad, consistencia y alineación en toda la organización.
• Brindar asesoría experta en filosofía de compensación, equidad salarial, job architecture y geo-tiering, facilitando la toma de decisiones informadas.
• Colaborar con Senior People Partners y otros stakeholders para integrar la estrategia de Total Rewards en programas críticos de talento.
• Influir en iniciativas multifuncionales, aportando la perspectiva de Total Rewards en conversaciones con producto, finanzas, legal y liderazgo 📊.
• Impulsar la educación y capacitación para fortalecer la comprensión organizacional sobre principios y programas de Total Rewards.
• Asegurar que políticas, cumplimiento y marcos de gobernanza apoyen prácticas justas, equitativas y legalmente conformes a nivel global 🌍.
• Identificar y mitigar proactivamente riesgos relacionados con programas de Total Rewards, recomendando ajustes según la evolución del mercado.
• Mentorizar a miembros junior del equipo y al área de People para fortalecer las habilidades de business partnering y experiencia en compensaciones.
• Apoyar al Director en iniciativas estratégicas y representar la función de Total Rewards en foros de liderazgo cuando sea necesario.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias de mercado, cambios regulatorios y prácticas innovadoras para elevar la estrategia de recompensas de la organización.

🎯 Requisitos

• Amplia experiencia en roles de Total Rewards con fuerte enfoque estratégico, de business partnering y liderazgo en entornos globales 🌎.
• Capacidad demostrada para influir y asesorar a líderes senior y equipos multifuncionales en temas complejos de compensación.
• Conocimiento profundo de filosofías y prácticas de Total Rewards en distintos contextos empresariales y culturales, con fuerte dominio de job architecture, equidad salarial y geo-tiering.
• Excelentes habilidades de comunicación, capaces de simplificar conceptos complejos de compensación para audiencias diversas 💬.
• Experiencia en organizaciones globales, en rápido crecimiento y con cultura remote-first (preferido).
• Mentalidad colaborativa, excelentes habilidades interpersonales y alta inteligencia emocional ✨.

🏖️ Beneficios

• 🌍 Trabaja desde cualquier lugar.
• 🕒 Horario flexible (async).
• 🎉 Tiempo libre pagado y flexible.
• 👶 16 semanas de licencia parental paga.
• 🧠 Servicios de apoyo en salud mental.
• 📈 Stock options.
• 📚 Presupuesto anual de aprendizaje.
• 🖥️ Presupuesto para oficina en casa + equipo IT.
• 🤝 Presupuesto para eventos sociales locales o co-working.

📌 Coordinador/a de Operaciones – LATAM (Remoto)

📝 Nota para Postulantes

• Elegibilidad: Esta posición está abierta únicamente a candidatos que residan en Latinoamérica 🌎.
• Idioma de aplicación: Envía tu CV en inglés. Las aplicaciones en otros idiomas no serán consideradas 📄.
• Presentación profesional: Se recomienda incluir un video Loom 🎥 mostrando tu experiencia. Aunque es opcional, los candidatos que lo presenten tendrán prioridad.

🌐 Sobre el Cliente

Nuestro cliente, con sede en EE.UU., es un proveedor líder de soluciones de energía solar en Texas ☀️⚡.

Su compromiso es ofrecer energía eficiente y sostenible a las comunidades.

Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a Administrativo/a altamente organizado/a y proactivo/a, encargado/a de todas las funciones administrativas del departamento.

Este rol es esencial para mantener al equipo en orden, garantizar control de calidad, mejorar flujos de trabajo y apoyar la eficiencia operativa.

Colaborarás de cerca con coordinadores de proyectos, líderes y equipos multifuncionales para crear reportes, apoyar en el desarrollo de procesos y mantener sistemas organizados que impulsen el éxito 💼.

🎯 Responsabilidades Clave

• Gestionar todas las tareas administrativas del departamento, asegurando operaciones diarias fluidas 📂.
• Construir y mantener reportes, dashboards y documentación interna para el equipo y líderes.
• Desarrollar y perfeccionar procesos departamentales para mayor eficiencia y consistencia 🔄.
• Apoyar los esfuerzos de control de calidad mediante auditorías de documentos internos y archivos de proyectos ✅.
• Dar seguimiento al progreso y plazos de proyectos en distintos equipos ⏳.
• Coordinar comunicaciones del departamento, actualizaciones y logística de reuniones.
• Identificar brechas en flujos de trabajo y proponer mejoras de procesos.
• Brindar apoyo administrativo general a líderes y miembros del equipo.

👤 Calificaciones

• +2 años de experiencia en administración, operaciones o soporte de proyectos.
• Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle 🔍.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal ✍️💬.
• Dominio de CRMs, hojas de cálculo y herramientas de reportes (ej. Excel, Google Sheets o software de gestión de proyectos).
• Capacidad de manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente en entornos dinámicos 🚀.
• Perfil autónomo, con mentalidad orientada a soluciones y actitud colaborativa 🤝.

⏰ Horario y Ubicación

• Zona horaria: CDT
• Horario de trabajo: 7:00 AM – 4:00 PM

💰 Compensación

Entre 1,400 – 1,900 USD/mes

🏖️ Beneficios

• 3 semanas de PTO (15 días hábiles) al año 🌴.
• 6 feriados de EE.UU. al año 🇺🇸.

👉 ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Envía tu CV en inglés y forma parte del equipo! 🌟

📌 Asistente Virtual – Gestión de Listados Inmobiliarios

📝 Nota Importante

👉 Si ya pasaste el proceso de reclutamiento de 20four7VA después de la entrevista final, o si ya trabajaste con un cliente de 20four7VA anteriormente, asegúrate de postularte a través del Team Portal para un procesamiento más rápido.

Accede usando tu correo de 20four7VA.

Si ya iniciaste sesión en el Team Portal, continúa revisando la descripción del puesto abajo ⬇️.

✨ Consejo: No necesitas escribir toda la información en el formulario de aplicación. ¡Solo sube tu CV y deja que ocurra la magia!

Si estás interesado/a, haz clic en APPLY TO POSITION.

📋 Tareas Principales

• Gestión de base de datos de clientes 📂.
• Investigación de mercado 📊.
• Preparar MLS Profile Sheet 📝.
• Ingresar datos de propiedades del Profile Sheet en la base de datos de MLS.
• Agregar propiedades a los listados activos de la compañía 🏡.

🗂️ Tareas Secundarias

• Responder llamadas, correos y consultas en la web o en el MLS 📞📧.
• Gestión de calendario 📅.
• Gestión de emails ✉️.
• Actualización de archivos y registros (Vendidos, Pendientes, Activos).

💻 Conocimientos en Aplicaciones / Software

• Familiaridad con diferentes Multiple Listing Services (MLS).
• Uso de herramientas de edición de imágenes 🖼️.

🏖️ Lo que ofrecemos

• Tarifas competitivas 💵.
• Pagos semanales 📅.
• Aumento anual según desempeño 📈.
• Tiempo libre y días festivos pagados 🎉.
• Diversos roles disponibles.
• Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo 📚.
• Apoyo constante de gerentes y mentores 🤝.
• Horarios claros y guías definidas.
• Comunidad vibrante y colaborativa 🌟.
• ¡Y mucho más! 🚀

📌 Representante de Servicio al Cliente (CSR) – Líneas Personales

⏰ Medio Tiempo | 🌍 Remoto LATAM | 💼 Contratista Independiente

🌐 Sobre Nosotros

En Remote Talent LATAM conectamos el mejor talento de Latinoamérica con agencias de marketing líderes en EE.UU. 🇺🇸.

Guiamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando el match perfecto en habilidades, cultura y objetivos.

No somos empleadores directos: actuamos como socios de confianza que unen talento excepcional con oportunidades en crecimiento.

🏢 Nuestro Cliente

Nuestro cliente es una agencia de seguros independiente con sede en San Diego, CA 🌴.

Si bien se especializa en seguros para transporte comercial y compensación de trabajadores, también apoya a familias con sus necesidades de seguros personales.

Su misión es brindar un servicio confiable y centrado en el cliente, combinando experiencia profunda en seguros con un enfoque personalizado.

📝 Lo que harás

Buscamos un/a Customer Service Representative (CSR) – Líneas Personales para unirse al equipo de nuestro cliente en modalidad remota y medio tiempo.

Este rol está diseñado para alguien con experiencia previa en seguros de EE.UU. que gestione la atención diaria a clientes de líneas personales (auto, hogar, inquilinos, umbrella).

Serás el primer punto de contacto con los clientes, garantizando un servicio rápido y de calidad, contribuyendo a la retención y apoyando al equipo senior en cuentas comerciales.

🎯 Responsabilidades

• Responder consultas de clientes vía teléfono, correo y chat sobre pólizas de Líneas Personales 📞💬.
• Procesar endosos, cancelaciones, tarjetas de identificación y certificados de manera precisa y puntual.
• Apoyar en renovaciones recolectando documentos, remarketing de pólizas y preparando cotizaciones.
• Coordinar con aseguradoras sobre facturación, coberturas y soporte de reclamos.
• Mantener registros precisos de clientes y pólizas en portales de carriers y en el CRM de CASA (Monday.com) 🗂️.
• Dar seguimiento proactivo para asegurar satisfacción y retención de clientes.
• Apoyar al CS&O Lead con onboarding, documentación y tareas adicionales.

✅ Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia en agencia de seguros o aseguradora (preferencia en Líneas Personales).
• Experiencia práctica en seguros personales de EE.UU. (auto, hogar, inquilinos, umbrella).
• Fuertes habilidades de comunicación en inglés (oral y escrito) ✍️.
• Bilingüe inglés/español, altamente preferido 🌎.
• Perfil tech-savvy: cómodo/a con portales de carriers y sistemas CRM (experiencia en Monday.com es un plus).
• Internet confiable y disponibilidad para trabajar en horario fijo Pacific Time.
• Detallista, autónomo/a y capaz de trabajar de manera independiente.
• Experiencia previa como CSR remoto es un plus.

🏖️ Beneficios

• Horario: Lunes a viernes, 10:00 AM – 3:00 PM (hora del Pacífico, EE.UU.) ⏰ (25 horas/semana).
• Compensación: $550 USD al mes 💵.
• Ubicación: 100% remoto, abierto a candidatos en LATAM 🌍.
• Contrato: Contratista independiente.
• Periodo de prueba: 90 días; la continuidad depende del desempeño.

⚠️ Solo para candidatos de LATAM (ej: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪).

❌ Aplicaciones fuera de LATAM no serán consideradas.

📄 El CV debe estar en inglés.

🚫 Aplicaciones que no cumplan estos criterios serán automáticamente rechazadas.

📌 Ejecutivo/a de Cuentas – Ciclo Completo (Ventas B2B) – Remoto LATAM

🌐 Sobre la Empresa

Somos una agencia de marketing líder especializada en servir al mercado hispano en EE.UU. 🇺🇸🇲🇽.

Nuestra propuesta innovadora combina estrategias culturalmente relevantes con herramientas digitales avanzadas para ayudar a nuestros clientes —principalmente firmas de abogados— a hacer crecer sus negocios y conectar con comunidades hispanas locales.

👉 Todas las comunicaciones de este rol de ventas serán en inglés (no se requiere español).

📝 Sobre el Rol

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas altamente motivado/a y orientado/a a resultados 💼.

En este puesto, serás responsable de gestionar el ciclo completo de ventas: desde la prospección de leads hasta el cierre de acuerdos con abogados en EE.UU. ⚖️.

Es una gran oportunidad para contribuir al crecimiento de un equipo de ventas en formación y al mismo tiempo desarrollarte profesionalmente y avanzar en tu carrera 🚀.

🎯 Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de ventas, construyendo relaciones sólidas con abogados 🤝.
• Prospectar nuevas oportunidades de negocio y administrar tu propio pipeline con foco en outreach outbound 📊.
• Cerrar ventas de manera precisa, cumpliendo o superando metas mensuales y trimestrales 🎯.
• Convertir leads inbound generados desde distintos canales (anuncios, webinars, SDRs).
• Mejorar continuamente las tasas de conversión y maximizar ingresos por acuerdo 💵.
• Utilizar herramientas como HubSpot y Zoom para gestionar prospectos y agilizar el proceso de ventas ⚙️.

👤 Lo que buscamos

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, con historial comprobado de cumplimiento y superación de metas.
• Mentalidad outbound y fuerte impulso por el éxito 🚀.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones 💬.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno remoto 🌍.

💰 Compensación

• Salario base + comisión + bonos 💵.
• Inversión continua en tu crecimiento profesional a través de cursos de ventas, capacitaciones y recursos de desarrollo 📚.
• Oportunidades claras de crecimiento de ingresos con foco en el perfeccionamiento de tus habilidades de cierre 🔑.
• Trabajar en una agencia innovadora, en rápido crecimiento y con impacto real en el mercado hispano 🌟.

📝 Proceso de Contratación

• 3 entrevistas con la empresa contratante 📞.

📌 Director/a de Cuentas – BM Digital

🌐 Sobre BM Digital

BM Digital es una agencia líder en growth marketing enfocada en ayudar a marcas de e-commerce a escalar de forma rentable y predecible 📈.

Nos asociamos con compañías DTC de alto crecimiento para impulsar la adquisición de clientes a través de marketing de influencers y creatividades optimizadas para la conversión.

Con un equipo de +70 operadores de crecimiento, analistas y creativos, gestionamos más de 80,000 partnerships con creadores al mes y administramos más de $200M USD en inversión publicitaria anual en Meta, TikTok y Google 🚀.

Nuestras campañas se basan en marcos de testeo creativo, analítica full-funnel y una mentalidad orientada a la acción.

No somos solo una agencia: somos un socio de crecimiento.

Fomentamos una cultura de propiedad, curiosidad y rigor creativo, donde los mejores talentos pueden hacer su mejor trabajo y ver el impacto directo de lo que construyen 💡.

📝 Sobre el Rol

BM Digital busca un/a Director/a de Cuentas experimentado/a y estratégico/a para liderar y gestionar un portafolio de clientes enfocados en e-commerce 🛒.

En este rol clave, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento integrales que generen resultados medibles.

Colaborarás de cerca con analistas de medios pagos, equipos creativos y otros stakeholders internos, manteniendo siempre una posición de cara al cliente.

Tu expertise en identificar oportunidades de crecimiento, ofrecer insights estratégicos y construir relaciones sólidas con clientes será esencial para tu éxito.

🎯 Responsabilidades

📊 Estrategia de Medios

• Desarrollar e implementar estrategias de paid media en Meta, Google, TikTok, Snapchat y X, alineadas con los objetivos del cliente.
• Colaborar con analistas para monitorear campañas, optimizar inversión publicitaria y maximizar el ROI.
• Mantenerse actualizado/a en nuevos canales y tecnologías para detectar oportunidades de crecimiento.

🔄 Optimización de Funnel

• Analizar y optimizar el journey completo del cliente, identificando puntos de abandono.
• Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar landing pages, procesos de checkout y experiencia post-compra.
• Usar herramientas analíticas para tomar decisiones basadas en datos y mejorar continuamente 🔍.

🧪 Testeo de Ofertas

• Diseñar y ejecutar A/B tests para evaluar ofertas, precios y mensajes.
• Interpretar resultados para guiar futuras estrategias de campaña.
• Garantizar que las pruebas estén alineadas con objetivos de marketing y expectativas del cliente.

🎨 Estrategia Creativa

• Liderar junto con estrategas creativos el desarrollo de conceptos atractivos que conecten con la audiencia y generen conversiones.
• Integrar feedback y datos de performance para mejorar las piezas creativas.

🤝 Gestión de Clientes

• Ser el punto de contacto principal con clientes, construyendo relaciones basadas en confianza y resultados.
• Conducir sesiones estratégicas regulares con insights accionables y alineación de esfuerzos.
• Abordar desafíos de clientes con resiliencia y mentalidad de solución 💡.

👤 Perfil

• 6–10 años de experiencia en growth strategy, marketing digital o rol similar, con fuerte enfoque en paid media y e-commerce.
• Expertise comprobado en estrategia de medios, optimización de funnel, testeo de ofertas y estrategia creativa.
• Capacidad demostrada para gestionar relaciones de alto nivel con un enfoque estratégico.
• Experiencia en Meta, Google y TikTok con resultados medibles de negocio.
• Habilidades sólidas de construcción de relaciones y mentalidad emprendedora.
• Fuertes habilidades de presentación, incluyendo creación y entrega de decks impactantes 📑.

💰 Compensación

Entre $60K – $170K USD anuales, incluyendo salario base, bono por desempeño y paquete de equity.

🏖️ Ubicación

• Todo el equipo trabaja 100% remoto 🌍.
• Nos aseguramos de que tu experiencia de trabajo sea lo más cómoda posible ✨.

📌 Gestor/a de Talento Creativo

📋 Descripción

• Buscar de forma proactiva y preseleccionar talento creativo de nivel A (editores, diseñadores, estrategas, creadores de UGC, etc.) 🎨.
• Realizar llamadas de screening para evaluar habilidades, encaje cultural y capacidad de comunicación 📞.
• Construir y mantener un sólido pipeline de talento para proyectos actuales y futuros 🔗.
• Colaborar estrechamente con el liderazgo creativo para identificar vacíos de talento y prioridades de contratación.
• Mantener llamadas de briefing con candidatos potenciales para explicar entregables, alinear expectativas y objetivos creativos 🎯.
• Gestionar y optimizar el proceso completo de adquisición de talento, desde el contacto inicial hasta la integración 🤝.
• Usar hojas de cálculo para organizar y dar seguimiento a los pools de talento 📊.
• Realizar QC y QA del contenido entregado para asegurar que cumpla con guías de marca, estándares creativos y objetivos de campaña ✅.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de la industria creativa y estándares de talento 📈.
• Garantizar una experiencia fluida y profesional para todos los candidatos potenciales 🌟.
• Utilizar plataformas como Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork y otras herramientas de búsqueda para encontrar talento de alta calidad 🔍.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia como Project Manager, Talent Manager, Creative Recruiter o rol similar.
• Éxito comprobado en identificar y contratar talento creativo top.
• Seguridad y confianza al mantener llamadas con candidatos 📞.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ✍️💬.
• Gran capacidad de organización y gestión del tiempo ⏳.
• Experiencia trabajando con equipos creativos.
• Capacidad de evaluar soft skills, encaje cultural y potencial creativo.
• Familiaridad con portafolios creativos, reels y case studies 📂.
• Conocimiento de plataformas de sourcing como Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork.
• Experiencia usando hojas de cálculo para organizar y dar seguimiento a pools de talento 📊.
• Experiencia en QC y QA de contenido para asegurar guías de marca y objetivos de campaña.
• Disponibilidad para operar como contratista independiente 💼.
• Plus: Experiencia en UGC o marcas DTC, familiaridad con contrataciones freelance y conexiones en el espacio creativo/publicidad/creación de contenido.

🏖️ Beneficios

• ¡Trabaja de forma remota desde donde quieras! 🌍
• Equipo completamente remoto 💻.
• Rol por contrato; se requiere operar como contratista independiente.
• Oficinas globales en San Francisco, Nueva York, Londres y Hong Kong 🌎.

Ipsos Bogota, D.C., Capital District, Colombia

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Ipsos Bogota, D.C., Capital District, Colombia

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Job Description
¡Buscamos nuevos talentos! Somos líderes globales de investigación y análisis de mercados, ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes que impulsan el crecimiento y crean un cambio positivo.
¿Qué buscamos?
Profesional en ciencias humanas, administrativas, ingenierías, economía, mercadeo, publicidad o relacionados, con posgrado en áreas afines a la investigación de mercado. Con 5 años de experiencia dirigiendo proyectos de investigación de mercados encaminados al sector público. Con habilidades de orientación a resultados, servicio al cliente, colaboración e influencia. Nivel de inglés intermedio.
¡Tus retos!
Liderar, gestionar y desarrollar el diseño y ejecución de proyectos de investigación, brindado asesoría en aspectos metodológicos y técnicos a nivel cuantitativo y cualitativo, orientados a políticas públicas en entidades del sector público.
¿Qué ofrecemos?
Un entorno dinámico y desafiante donde puedes contribuir a proyectos que impactan negocios y comunidades en todo el mundo.
Un programa de beneficios que incluye tiempo de balance entre vida personal y laboral, días plus de vacaciones, celebración de fechas especiales, entre otros.
Investiga, innova e impacta ¡únete a Ipsos y marca la diferencia!
About Us
Ipsos is one of the world’s largest research companies and currently the only one primarily managed by researchers, ranking as a #1 full-service research organization for four consecutive years . With over 75 different data-driven solutions, and presence in 90 markets, Ipsos brings together research, implementation, methodological, and subject-matter experts from around the world, combining thematic and technical experts to deliver top-quality research and insights. Simply speaking, we help the biggest companies solve some of their biggest problems, serving more than 5000 clients across the globe by providing research, data, and insights on their target markets. And we’re proud to share we’ve received our Great Place to Work Certification in 2022 & 2023!

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Management and Manufacturing

• Industries

  Market Research

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Product Developer/Project Manager. Colombia

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Sr. Project Manager - Communications & PR

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Bid and Project Manager for Control and Protection Systems in High Voltage Projects (CO)

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Chief of Party - USDA Food for Progress, Colombia

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Remote Project Manager (FF&E/Furniture Manufacturing and Commercial Experience)

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Program Director/Manager – Airline IT Solutions

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Project Manager – Launch & Commercialization Excellence

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Soacha, Cundinamarca, Colombia 14 hours ago

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📌 CPT-9476 Especialista en Automatización de Marketing

🛠️ Servicio Requerido: Marketing

🎯 Nivel de Experiencia Solicitado: Senior a Avanzado

⏰ Mínimo de Horas/Semana: 10 horas/semana

🌎 Zona Horaria del Turno: EST

🕑 Horario del Turno: 12PM a 2PM

📅 Días del Turno: Lunes a Viernes

Idiomas: Inglés

📋 Responsabilidades

• Gestionar y ejecutar campañas de correo electrónico dirigidas a leads y clientes existentes 📧.
• Construir y mantener embudos de marketing, incluyendo etiquetado y segmentación para la correcta orientación de la audiencia 🎯.
• Ingresar boletines, promociones y datos de clientes en el CRM KEAP (Infusionsoft) 🗂️.
• Generar reportes regulares para rastrear facturas y dar seguimiento a pagos pendientes 💵.
• Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar precisión de datos y efectividad de campañas 🤝.
• Mejorar continuamente los procesos de automatización de marketing basados en análisis y métricas de desempeño 📊.

✅ Calificaciones

• Experiencia comprobada con plataformas de email marketing y sistemas CRM; experiencia en KEAP (Infusionsoft) es obligatoria.
• Sólido entendimiento de embudos de marketing, segmentación de clientes y gestión de etiquetas 🏷️.
• Dominio en la creación de flujos de trabajo automatizados y secuencias de campañas ⚙️.
• Experiencia en la generación de reportes de desempeño y análisis de métricas 📈.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ✍️💬.
• Altamente organizado/a y con gran atención al detalle 🔍.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir plazos ⏳.
• Familiaridad con el seguimiento de facturas o procedimientos básicos de cobro es un plus 💡.
• Comodidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en distintos departamentos 👥.

💻 Conocimiento de Software Requerido

• Keap/Infusionsoft

🏢 Industria del Cliente

Agencia de Viajes ✈️

🌟 ¿Quieres trabajar con este increíble cliente?

¡Postúlate ahora y únete a 20four7VA! Únete al mundo remoto, hoy mismo 🌍.

Lo que ofrecemos:

• Tarifas competitivas 💵
• Pagos semanales 📅
• Aumento anual de tarifa (basado en desempeño) 📈
• Tiempo libre pagado 🏖️
• Días festivos pagados 🎉
• Diversos roles disponibles 🔄
• Capacitación y mejora de habilidades gratuita 📚
• Apoyo y guía constante de gerentes y mentores 🤝
• Horarios y lineamientos claros 🗓️
• Una comunidad vibrante siempre lista para apoyarte 🌟
• ¡Y mucho más! 🚀

✨ Sobre el Puesto

📌 Título: Diseñador/a Creativo/a Senior (Contrato de 6 Meses)

🌍 Ubicación: México / Argentina / Brasil

🏷️ Categoría: Crecimiento, Marca

📝 Descripción del Puesto

🌐 Sobre Airalo

¡Alo! Airalo es la primera tienda de eSIM en el mundo 🌎 que ayuda a las personas a conectarse en más de 200 países y regiones. Estamos construyendo el próximo servicio digital que revolucionará la industria de las telecomunicaciones 📱. Somos una empresa de travel-tech ✈️ y un entorno de igualdad de oportunidades que valora y ejecuta diversidad, inclusión y equidad. Nuestro equipo está distribuido en más de 50 países y seis continentes. Lo que nos une es nuestro compromiso de cambiar la manera en que te conectas 🔗.

🙋 Sobre ti

Esperamos que te importe profundamente la calidad de tu trabajo 🎨, el valor intrínseco de cada tarea ✅ y el éxito de tu equipo 🤝. Eres autodisciplinado/a y no necesitas microgestión para rendir al máximo. Buscas crecer como individuo cada día 🌱 mientras fomentas un ambiente colaborativo. Crees en la importancia de ser auténtico/a 💯, honesto/a, positivo/a y amable. Te comunicas de manera clara y concisa 💬. Puedes gestionar múltiples proyectos 📂, tienes una mente analítica 🧠, prestas gran atención al detalle 🔍 y no temes ensuciarte las manos. Reconoces, aceptas y das la bienvenida a vulnerabilidades y diferencias culturales 🌈.

📋 Sobre el rol

• Modalidad: Tiempo completo / Empleado
• Ubicación: 100% remoto 💻
• Beneficios: Seguro médico 🏥, estipendio para trabajar desde cualquier lugar 🌍, créditos anuales de bienestar 🧘 y aprendizaje 📚, retiro anual de empresa con todos los gastos pagos ✈️ en un destino increíble 🏝️ y más.

Como Diseñador/a Creativo/a Senior, tu misión será dar vida a ideas 💡 a través de diseño visual, gráficos atractivos 🎨, contenido breve ✍️, videos 🎥 y materiales creativos para Airalo. La tecnología eSIM aún es un concepto nuevo para gran parte de la población, y tu reto será encontrar maneras creativas de mostrar su belleza y simplicidad ✨. Tu contenido servirá para mejorar la adquisición y educación de usuarios a nivel global 🌐.

Este es un contrato de 6 meses a tiempo completo.

🎯 Responsabilidades

• Entregar recursos visuales creativos impecables 🖼️, tanto estáticos como en movimiento 🎬, manteniendo la consistencia de la marca.
• Conceptualizar y desarrollar contenido para campañas de marketing 📢, materiales de alianzas 🤝 y campañas en redes sociales 📱.
• Liderar proyectos de principio a fin 🚀.
• Mantener precisión y atención al detalle 🔍.
• Cumplir con múltiples plazos en un entorno complejo ⏳.
• Colaborar con un equipo diverso y distribuido 👥.
• Mostrar creatividad 💡, conciencia cultural 🌎 y buen criterio al asesorar sobre estrategias multimedia.
• Trabajar con flexibilidad y disposición 🙌.
• Grabar screencasts y editar material de video cuando sea necesario 🎥.

✅ Requisitos indispensables

• Licenciatura en un área de diseño relevante 🎓 y +3 años de experiencia en entornos B2C o B2B2C.
• Experiencia con la gama de productos Adobe Creative Cloud: Photoshop, Illustrator, Premiere y After Effects 🎨.
• Dominio en edición de video con Adobe Premiere Pro o After Effects 🎬.
• Capacidad de entregar recursos de alta calidad ⭐.
• Portafolio sólido 📂 que muestre excelencia, flexibilidad y ejemplos claros de tu proceso de diseño.
• (Candidatos sin portafolio no serán considerados 🚫).

💡 Deseable

• Experiencia previa en agencia creativa o como diseñador/a in-house 🏢.
• Habilidad para crear animaciones y videos cortos para storytelling 📽️.
• Experiencia y formación en neuromarketing 🧠 o ciencias del comportamiento aplicadas.
• Experiencia y formación en storytelling 📖.

🔒 Al postularte, aceptas que, en caso de ser seleccionado/a, Airalo podrá solicitar verificaciones de antecedentes como condición para avanzar en el proceso. Todo se realizará con tu consentimiento y de acuerdo con la ley ⚖️.

🙏 Agradecemos a todas las personas que se postulen por adelantado. Airalo es un empleador de igualdad de oportunidades 🌈 y valora la diversidad, equidad e inclusión. Nos comprometemos a brindar adaptaciones razonables para personas con discapacidades ♿ durante todo el proceso de entrevistas.

📋 Descripción

Nuestro cliente, una agencia de marketing en crecimiento, busca un Creative Operations Coordinator proactivo, comunicativo y organizado para apoyar la ejecución fluida de proyectos creativos y flujos internos. La persona ideal se sentirá cómoda trabajando en un entorno remoto, de ritmo rápido, gestionando su tiempo y comunicándose de forma asíncrona, con la confianza de participar en videollamadas en vivo cuando sea necesario.

Entre tus responsabilidades estarán coordinar tareas en ClickUp, mantener los plazos al día, organizar activos de producción, colaborar en la coordinación de casting y apoyar al Head of Operations con documentación, optimización de flujos y adopción de nuevas herramientas.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa apoyando equipos de marketing, creativo o producción como asistente o project coordinator.

• Familiaridad con ClickUp, Google Drive y Slack.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Capacidad para seguir instrucciones paso a paso y crear documentación/SOPs.

• Habilidades comprobadas de gestión del tiempo y cumplimiento de plazos.

• Atención al detalle y capacidad organizativa.

• Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes.

• Mentalidad de servicio y capacidad de resolver problemas de manera autónoma.

Bonus Points:

• Experiencia en paid social o performance marketing.

• Experiencia organizando flujos y activos creativos.

🏖️ Beneficios

• Posición 100% remota (LATAM, con horario alineado a EE. UU.).

• Contrato full-time como contractor.

• Salario: entre 1,000 y 1,300 USD mensuales (según ubicación y experiencia).

• Cultura colaborativa y de apoyo.

• Oportunidades de crecimiento en operaciones y project coordination.

• Rol de alto impacto apoyando la entrega creativa y estratégica.

📋 Descripción

Nuestro cliente, una agencia de marketing digital full-service, busca un Salesforce Administrator con experiencia para actuar como experto técnico en implementaciones de Salesforce. Serás responsable de la configuración, desarrollo y mantenimiento de la plataforma, trabajando de cerca con Project Managers para traducir requerimientos de negocio en soluciones funcionales, garantizando la integridad de los datos y la adopción de la herramienta.

🎯 Requisitos

• Certificación Salesforce Administrator (requerida).

• 2 a 4 años de experiencia práctica en administración de Salesforce, con foco en proyectos de implementación.

• Experiencia probada en desarrollo y gestión de automatizaciones y Flows.

• Conocimientos técnicos sólidos para analizar problemas complejos y ofrecer soluciones innovadoras.

• Experiencia configurando e implementando soluciones para Sales/Service Cloud, Financial Services Cloud, Experience Cloud y Marketing Cloud Account Engagement.

• Atención al detalle y compromiso con la seguridad y estabilidad del entorno Salesforce.

• Comunicación clara y concisa sobre soluciones técnicas, desafíos y requerimientos.

🏖️ Beneficios

• Posición full-time de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 (EST).

• Salario: hasta 3,500 – 4,500 USD mensuales.

• 100% remoto para candidatos de LATAM.

• Contrato como Independent Contractor.

• PTO incluido (10 días al año).

📋 Descripción

Estamos buscando un Account Executive (Ejecutivo de Cuentas) B2B altamente motivado y orientado a resultados para unirse al equipo de ventas remoto. En este rol, serás responsable de gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con abogados en todo EE. UU. Es una gran oportunidad para contribuir al crecimiento de un equipo de ventas en formación, con posibilidades claras de desarrollo profesional y de crecimiento en tu carrera.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, con historial comprobado de alcanzar y superar metas de ventas.

• Perfil orientado a resultados y mentalidad outbound.

• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.

• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno remoto.

• Experiencia previa con mercados en EE. UU. (altamente valorada).

🏖️ Beneficios

• Salario base competitivo + comisiones + bonos.

• Inversión continua en tu crecimiento profesional mediante cursos y entrenamientos en ventas.

• Oportunidades claras de incrementar tus ingresos con foco en el perfeccionamiento de tus habilidades de cierre.

• Entorno de trabajo remoto, innovador y dinámico en una agencia en pleno crecimiento que impacta de manera positiva en el mercado hispano de EE. UU

📋 Descripción

Estamos en búsqueda de un Chief Operating Officer (COO) con visión estratégica y pasión por la ejecución, para unirse a una de las marcas de salud natural de mayor crecimiento a nivel global. No se trata de un rol tradicional de COO: buscamos a un operador estratégico que disfrute de los entornos dinámicos, sepa escalar con precisión y quiera liderar el siguiente nivel de expansión internacional.

La empresa ya cuenta con tracción comprobada: millones de clientes leales, presencia en 34 países y una línea de productos con más de 91,424 reseñas positivas. Ahora es el momento de sistematizar, escalar y ampliar el impacto a nivel global.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia liderando operaciones, idealmente como COO, VP Ops o GM en empresas DTC o CPG de gran escala.

• Experiencia con responsabilidad total de P&L, optimización de márgenes, CAC:LTV, fulfillment y logística.

• Capacidad de construir y escalar equipos de alto rendimiento, reduciendo complejidad y fortaleciendo procesos.

• Experiencia liderando la ejecución transversal en marketing, operaciones, producto y experiencia del cliente.

• Visión estratégica combinada con obsesión por el detalle, la precisión y la ejecución.

• Mentalidad de fundador: accountability total de resultados y enfoque en crecimiento sostenible.

• Inteligencia emocional, humildad y pasión por resolver problemas complejos en entornos de alta velocidad.

🏖️ Beneficios

• Impacto global: oportunidad de escalar un negocio líder con presencia en múltiples países.

• Autonomía real: asiento en la mesa de decisiones estratégicas.

• Propósito profundo: productos que transforman vidas y generan testimonios positivos cada día.

• Cultura remota-first, con un equipo internacional y roadmap ambicioso.

• Paquete salarial competitivo con estructura atractiva de bonos y sin techo en oportunidades de crecimiento.

📋 Descripción

• Diseñador Gráfico Freelance para Happy Mammoth, una empresa de food tech natural enfocada en alimentos para la salud intestinal y suplementos basados en el microbioma.

• Colaborar en proyectos especiales, creando piezas para web, redes sociales, email y packaging.

• Diseñar assets para sitio web: banners, galerías de productos, visuales de blog, landing pages y componentes UI/UX.

• Crear contenido para redes sociales alineado al tono de marca y objetivos de campaña.

• Diseñar materiales para campañas de email marketing y empaques de productos.

• Desarrollar e-books, planes digitales y materiales de capacitación reflejando la identidad de la marca.

• Contribuir en proyectos de motion design y visualización 3D.

• Capturar y editar fotografía semiprofesional de producto para web y campañas.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en diseño gráfico, idealmente en agencia o entornos de marketing.

• Portafolio sólido con ejemplos de assets web, redes sociales, email marketing y packaging.

• Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) y Figma o herramientas similares.

• Experiencia en motion graphics, visualización 3D y fotografía de producto es un plus.

• Pensamiento creativo con entendimiento de branding, tendencias y storytelling visual enfocado en performance.

• Excelentes habilidades de colaboración y comunicación, especialmente con equipos de marketing y medios.

• CVs deben presentarse en inglés y es obligatorio adjuntar portafolio con experiencia en redes sociales.

🏖️ Beneficios

• Paquete salarial competitivo y flexible.

• Trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo (hogar, coworking, café, etc.).

• Entorno de trabajo inclusivo y dinámico con colegas globales.

• Oportunidad de contribuir a la expansión internacional de la marca.

• Horarios flexibles.

• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.

• Variedad de proyectos y desafíos que aseguran un trabajo diverso y estimulante.

• Posibilidad de formar parte de la misión principal: guiar a clientes hacia cambios positivos de salud y vidas más plenas.

Are you a professional who has a passion for creating a first great impression? At Cool Cat Fence, we pride ourselves on delivering top-notch fencing services to our valued customers. Our commitment to quality, craftsmanship, and customer satisfaction has made us a trusted name in the industry. We are looking for a dedicated and enthusiastic First Impression Specialist to join our team and contribute to our ongoing mission of providing exceptional experiences.

PLEASE INCLUDE A VIDEO INTRODUCTION OF YOURSELF TO BE CONSIDERED!

Job Description:

As a First Impression Specialist, you will be the first point of contact for our customers. You will handle inquiries, provide information about our products and services, and ensure a seamless customer experience from initial contact through project completion. Your ability to communicate effectively and maintain positive customer relationships will be a major factor in your continued growth and development in this role.

Responsibilities may include:

Answer incoming customer inquiries via our CRM system; this may include platforms such as phone, email, Facebook, Yelp and our website - CRMS USED: HIGHLEVEL, SERVICETITAN

Provide detailed information about our fencing products and services

Schedule appointments for consultations and installations

Handle customer complaints, provide appropriate solutions, and follow up to ensure resolution

Understand and communicate our Cool Cat Process

Maintain accurate records of customer interactions and transactions

Coordinate with the sales and installation teams to ensure customer needs are met and exceeded

Assist in preparing preliminary quotes using our CRM software

Provide exceptional customer service and build long-lasting relationships with our clients by ensuring world class service from the first interaction with the customer to the completion of their project

Qualifications:

High school diploma or equivalent; additional education is a plus

Proven customer service experience, preferably in a construction or home improvement industry

Excellent communication and interpersonal skills

Strong problem-solving abilities and attention to detail

Proficient in using CRM software and other computer applications

Ability to work independently and as part of a team

Time Management / Multitasking ability

Bilingual abilities are a plus

📋 Descripción

• Ser el soporte central de logística, comunicación y experiencia del cliente, permitiendo que el cliente se enfoque en resultados transformacionales.

• Gestionar onboarding: contratos, NDAs, confirmaciones de pago, creación de portales privados y envío de kits de bienvenida.

• Coordinar agenda: programar y reagendar sesiones, enviar recordatorios, bloquear tiempo post-reunión.

• Brindar soporte de concierge: viajes, hoteles, choferes, chefs, regalos de lujo y RSVP de eventos VIP.

• Documentar y organizar notas, grabaciones y reportes de progreso en formatos de marca.

• Ser el primer punto de contacto para asuntos no urgentes, filtrando mensajes y manteniendo límites claros.

• Administrar pagos, facturas, renovaciones y gastos relacionados con experiencias de clientes.

• Preparar recursos personalizados, celebraciones especiales y mantener fichas de preferencias individuales.

• Colaborar con equipos, family offices o estate managers para coordinación confidencial.

🎯 Requisitos

• Altamente organizado, con atención al detalle y profesionalismo.

• Experiencia con clientes UHNW (Ultra High Net Worth) o servicios de alto nivel.

• Manejo avanzado de herramientas digitales como Notion, Google Workspace y Zoom.

• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés.

• Mentalidad centrada en el cliente y capacidad de ofrecer un servicio de concierge de forma remota.

🏖️ Beneficios

• Posición 100% remota, en huso horario USA.

• Salario: 1,500 – 2,000 USD mensuales.

• Oportunidad de trabajar en un rol de confianza con un cliente de alto perfil.

📋 Descripción

• Redactar, investigar y editar contenido de alta calidad alineado con la voz y objetivos de la marca.

• Crear artículos para blogs, páginas de aterrizaje, newsletters, descripciones de producto, casos de estudio y publicaciones en redes sociales.

• Colaborar con los equipos de marketing, diseño, SEO y producto para generar contenido que impulse tráfico y conversiones.

• Asegurar que todo el contenido esté optimizado para SEO y siga las mejores prácticas.

• Realizar investigaciones profundas sobre temas relacionados con la industria para garantizar precisión y relevancia.

• Corregir y editar contenido para asegurar claridad, gramática y consistencia.

• Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, desafíos de los clientes y el panorama competitivo.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada como redactor de contenido, copywriter o en un rol similar.

• Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección en inglés.

• Conocimiento de mejores prácticas y herramientas de SEO.

• Capacidad para realizar investigaciones exhaustivas y simplificar información compleja.

• Experiencia escribiendo para diferentes plataformas y audiencias.

• Conocimientos básicos de sistemas de gestión de contenido (WordPress, preferido).

• Habilidad para cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos.

• Título en Inglés, Periodismo, Marketing, Comunicaciones o área relacionada (preferido, no excluyente).

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Aumento anual de tarifa según desempeño.

• Tiempo libre pagado.

• Días festivos pagados.

• Múltiples roles abiertos disponibles.

• Capacitación y perfeccionamiento gratuitos.

• Apoyo constante de managers y mentores.

• Horarios y lineamientos claros.

• Comunidad activa y de soporte.

📋 Descripción

• Apoyar la operación diaria de la empresa asegurando que todo funcione sin inconvenientes en las áreas de operaciones, ventas y delivery.

• Gestionar tareas administrativas básicas y ayudar a construir procesos repetibles.

• Dar seguimiento a reuniones, agregar tareas en la herramienta de gestión de proyectos y monitorear el avance.

• Elaborar reportes mensuales de seguimiento de horas y capacidad del equipo.

• Construir SOPs y flujos automatizados con IA para optimizar procesos.

• Apoyar en la generación de briefs de contenido, reportes de Clearscope y cargas en CMS como WordPress o Webflow.

• Mantener plantillas actualizadas alineadas con la estrategia de clientes.

• Colaborar en marketing y ventas: publicaciones de podcast, actualizaciones de la web, propuestas iniciales de ventas, y organización de archivos en Google Drive.

• Participar en reclutamiento: screening inicial de perfiles, agendar entrevistas, secuencias en Ashby y onboarding de freelancers.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia como Asistente Ejecutivo u Operativo en modalidad remota.

• Comunicación sobresaliente en inglés y español.

• Habilidades organizativas, proactividad y capacidad de resolución independiente.

• Experiencia previa con herramientas de gestión y colaboración remota.

• Mentalidad orientada a procesos y mejora continua.

• Capacidad de adaptarse a nuevas responsabilidades en un entorno ágil y en crecimiento.

• Atención meticulosa al detalle y respeto por plazos establecidos.

• Curiosidad intelectual y pensamiento crítico.

• Capacidad de trabajar de forma autónoma, con responsabilidad y actitud colaborativa.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto con solapamiento horario con EST (ideal 9am–5pm ET).

• Oportunidad de crecimiento acelerado en un entorno en expansión.

• Coaching y acompañamiento para desarrollar habilidades de clase mundial.

• Flexibilidad y autonomía para proponer mejoras con IA y automatización.

• Viajes de equipo anuales a diferentes ciudades de EE. UU.

• Cultura sin jerarquías, basada en confianza, autonomía y colaboración.

📋 Descripción

• Investigar motivaciones, objeciones y comportamientos de la audiencia en diferentes canales.

• Desarrollar estrategias creativas y ángulos publicitarios que impulsen conversiones.

• Redactar hooks, guiones y copys para anuncios en formatos múltiples.

• Preparar briefs detallados para diseñadores y editores.

• Analizar datos de rendimiento para optimizar mensajes y enfoques.

• Colaborar con el fundador y el equipo creativo en la dirección de campañas.

• Participar ocasionalmente en llamadas con clientes para presentar hallazgos y propuestas.

🎯 Requisitos

• Portafolio sólido de anuncios de respuesta directa con resultados comprobados.

• Habilidades excepcionales de copywriting (hooks, beneficios, llamados a la acción).

• Capacidad estratégica para analizar la psicología de la audiencia.

• Familiaridad con múltiples formatos publicitarios (estáticos, video, advertorial, UGC).

• Mentalidad analítica y comodidad revisando KPIs para iterar.

• Excelente comunicación en inglés (oral y escrita).

• Adaptabilidad a un entorno en rápido crecimiento y en construcción de procesos.

✨ Puntos Extra

• Experiencia en marcas DTC o e-commerce.

• Exposición a campañas de crecimiento de newsletters.

• Familiaridad con Meta Ads Manager y bibliotecas de anuncios.

• Comodidad en entornos de colaboración remota y asincrónica.

🏖️ Beneficios

• Cultura 100% remota y asincrónica, con solapamiento en horario EST.

• Compensación competitiva en USD (según experiencia y ubicación).

• PTO ilimitado siguiendo normas de EE. UU.

• Oportunidades de crecimiento en una agencia en expansión.

• Impacto directo en campañas para creadores y marcas líderes.

📋 Descripción

• Ser el pilar de la compañía en tu zona horaria, gestionando relaciones con clientes y cerrando ventas de alto valor.

• Administrar el ciclo completo de la relación con el cliente: prospección, estrategia de vuelos, ventas consultivas y cierre.

• Actuar como punto de contacto principal: diseñar itinerarios, guiar decisiones de reserva y resolver problemas.

• Mantener y hacer crecer las relaciones con clientes reactivando cuentas anteriores y dando seguimiento a nuevos leads.

• Ser contacto de emergencia para clientes en asuntos de viaje sensibles y urgentes.

• Usar el conocimiento de rutas, programas de lealtad y viajes de lujo para ofrecer opciones óptimas.

• Colaborar con los equipos internos de concierge y operaciones para brindar un servicio fluido y de alto nivel.

• Aplicar juicio, empatía y resolución de problemas en situaciones complejas o urgentes.

• Brindar soporte 24/7 estilo “white-glove concierge” a ejecutivos Fortune 500, socios de VC y viajeros frecuentes de alto nivel.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en servicios de lujo o ventas de alto valor.

• Conocimiento sólido en viajes premium, aerolíneas, programas de lealtad y destinos globales.

• Habilidades excepcionales de comunicación: cálido, claro y persuasivo por email, texto y voz.

• Mentalidad de dueño: proactivo, orientado a soluciones y resultados.

• Alta integridad y discreción en el manejo de transacciones sensibles y de alto valor.

• Deseable: experiencia con sistemas GDS (Sabre o Amadeus).

• Deseable: asesor independiente con agencia boutique dispuesto a integrarse como empleado.

• Deseable: cartera de clientes o alianzas con agencias.

• Deseable: fuertes vínculos con consolidadores aéreos y marcas de hoteles de lujo.

• Deseable: experiencia en servicios HNW, equipos de concierge o startups en etapa temprana.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (cobertura PST o GMT-10).

• Salario base: USD 60,000 – 80,000 (dependiendo de experiencia).

• Compensación total (OTE): USD 130,000+.

• Comisiones: ganancias ilimitadas después de recuperar contra el salario base.

• Bonos adicionales vinculados a retención de clientes, generación de referidos y optimización de márgenes.

• Equipo de soporte y potencial de ingresos sin límite.

• Estructuras de bonos adicionales para quienes ya cuenten con cartera de clientes.

📋 Descripción

• Gestionar de manera eficiente la operación administrativa, incluyendo agendas, viajes, directorios y plataformas de colaboración (Slack, Office 365).

• Coordinar reuniones: organización, asistencia, control de asistencia, toma de notas, realización de encuestas y gestión de salas virtuales.

• Diseñar y mantener archivos compartidos centrales.

• Liderar la incorporación y entrenamiento de nuevos miembros, brindando soporte individualizado para el acceso a materiales, recursos y tecnología.

• Dirigir y completar proyectos de forma independiente o en equipo.

• Asegurar que todos los materiales respeten las guías de marca y reflejen altos estándares de calidad.

• Coordinar tareas de administradores especializados, gestionar proveedores e investigar recursos, procesos, soluciones tecnológicas y perfiles clave.

• Fortalecer la visibilidad de la marca y construir conexiones personales sólidas con los miembros, actuando como punto de referencia de confianza.

• Anticipar necesidades, aprovechar herramientas de productividad (incluyendo IA) e implementar mejoras operativas.

• Fomentar una cultura de confianza, excelencia, inteligencia y orientación a resultados.

🎯 Requisitos

• Excelentes habilidades de servicio al cliente con un enfoque empático y profesional.

• Experiencia en herramientas de videoconferencia (configuración, toma de notas, encuestas, grabaciones).

• Dominio de Microsoft 365 y Slack.

• Inglés avanzado, hablado y escrito.

• Rapidez de escritura para realizar notas en tiempo real.

• Perfil colaborativo, organizado, proactivo e independiente.

• Compromiso con el aprendizaje y desarrollo continuo.

• Disponibilidad para asistir a un encuentro presencial en EE.UU. una vez al año (se requiere Visa Americana).

• Imagen profesional (sin tatuajes o piercings visibles).

🏖️ Beneficios

• 10 días de PTO (2 semanas completas).

• 100% remoto.

• Oportunidad a largo plazo.

• Pagos en USD.

• Jornada completa, de lunes a viernes.

• Laptop proporcionada.

• Salario: USD 2,000/mes.

🌎 Ubicación

Disponible únicamente para candidatos que residan en países de LATAM: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪

❌ Aplicaciones de candidatos fuera de LATAM (incluyendo EE.UU. u otras regiones) no serán consideradas.

📄 El CV debe estar en inglés.

🚫 Postulaciones que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente.

📋 Descripción

• Liderar la estrategia y ejecución de operaciones de viajes en LATAM, supervisando equipos en múltiples países.

• Garantizar la correcta ejecución de reservas y emisión de tickets (vuelos, hoteles, autos, trenes, actividades).

• Asegurar cumplimiento de SLA y altos estándares de servicio en toda la región.

• Dirigir y mentorizar equipos de alto rendimiento, gestionando KPIs y SOPs.

• Reclutar, capacitar y desarrollar especialistas y agentes de operaciones.

• Implementar prácticas para mejorar NPS, FCR y retención de clientes.

• Gestionar canales de servicio (voz, chat, email, autoservicio) y resolver escalaciones.

• Establecer relaciones sólidas con aerolíneas, hoteles, rentadoras de autos, operadores ferroviarios y proveedores de actividades.

• Colaborar con equipos de ventas, tecnología, finanzas y proveedores.

• Trabajar con el área de tecnología para implementar IA, chatbots y automatización.

• Monitorear costos, optimizar procesos y garantizar cumplimiento normativo.

🎯 Requisitos

• 6+ años de experiencia en operaciones de viajes a gran escala (B2B o B2C).

• Experiencia liderando equipos multiculturales y en distintos países.

• Conocimiento sólido de SOPs, KPIs y excelencia operativa.

• Habilidad para negociar y relacionarse con proveedores de la industria de viajes.

• Experiencia con plataformas de reservas, automatización y tecnología de servicio al cliente.

• Mentalidad multicultural, resiliente y proactiva.

• Bonus: Conocimiento en GDS y sistemas de aerolíneas, así como experiencia en servicio al cliente impulsado por IA.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto, basado en Argentina.

• Formar parte de una empresa de travel tech en rápido crecimiento con alcance global.

• Liderar equipos diversos y de alto rendimiento en LATAM.

• Oportunidad de innovar y transformar las operaciones de viajes con tecnología y automatización.

• Paquete de compensación competitivo, cultura remote-first y oportunidades de crecimiento.

📋 Descripción

• Diseñar y liderar la estrategia de capital humano y construir una función de People de clase mundial para cyber•Fund.

• Reportar al Chief Operating Manager y ser responsable de la estrategia de personas en un equipo global distribuido.

• Desarrollar la experiencia de los empleados, fomentar el crecimiento del equipo y fortalecer la salud organizacional.

• Implementar programas de gestión de talento, desarrollo de carrera, compensación y sistemas de feedback.

• Dirigir procesos de reclutamiento global, gestión de cambios, iniciativas de engagement y retención.

• Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de People (actualmente 4 miembros en Reclutamiento y Operaciones de RR.HH.).

• Actuar como socio estratégico en diseño organizacional, planificación de equipos y crecimiento del negocio.

• Mantener políticas y procedimientos de personas, garantizando cumplimiento legal y escalabilidad de procesos.

• Participar en la estrategia organizacional a largo plazo, aportando insights de personas a la planificación y toma de decisiones.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia en Recursos Humanos, con background en Reclutamiento o Capacitación & Desarrollo.

• 3+ años en posición de Head of HR o Director de RR.HH.

• Experiencia demostrada diseñando e implementando sistemas dentro de equipos reducidos, con alto nivel de autonomía.

• Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución práctica, tanto en roadmaps como en la gestión de detalles.

• Alta integridad, bajo ego y genuina pasión por mejorar la experiencia de los empleados.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita, capacidad de crear documentación clara y brindar guías efectivas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier parte del mundo.

• Compensación competitiva.

• Programa de bienestar y salud mental.

• Seguro médico.

• Compensación para educación (cursos de inglés y desarrollo profesional).

• Reembolso de equipo y coworking.

• Acceso a conferencias internacionales e inmersión en comunidades globales.

• Alto grado de autonomía, sin micromanagement.

📊 Sales Development Representative (SDR)

🌍 100% Remoto | Tiempo completo | LATAM

🚀 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una agencia outbound en rápido crecimiento, especializada en generar leads de alta calidad y escalar ingresos a través de outreach estratégico y engagement. Trabajan con clientes de diversas industrias, enfocándose en resultados medibles y crecimiento sostenible.

🎯 Misión del Rol

Como Sales Development Representative (SDR) serás pieza clave en el proceso de generación de leads y adquisición de clientes. Tu misión será contactar prospectos, calificarlos y agendar reuniones para el equipo de ventas. Se trata de un rol outbound de alto volumen, ideal para alguien con energía, resiliencia y pasión por las ventas.

📌 Responsabilidades

• Realizar prospección outbound para identificar y calificar leads.
• Contactar decisores vía llamadas, emails y outreach en LinkedIn.
• Ejecutar diariamente un alto volumen de llamadas usando un Power Dialer.
• Coordinar citas con prospectos calificados para los Account Executives.
• Mantener registros actualizados en el CRM con precisión.

✅ Requisitos

• Experiencia probada como SDR (idealmente en agencia o gestionando varias cuentas).
• Éxito demostrado en cold calling y ventas outbound.
• Acostumbrado/a a trabajar con el mercado de EE. UU.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
• Mentalidad proactiva, adaptable y abierta al coaching.
• Capacidad de manejar interacciones con múltiples clientes en simultáneo.
• Organizado/a, autónomo/a y orientado/a a objetivos.
• Dominio de CRM y herramientas de automatización de ventas.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo + incentivos por performance.
• 100% remoto, entorno flexible.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Cultura orientada a resultados, con procesos claros y acompañamiento.