📌 Rol: Social Media Manager | English

🌎 Ubicación: 100% remoto (APAC o LATAM)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a Social Media Manager para manejar canales sociales con mentalidad performance. El rol combina creación de contenido (especialmente short-form video), operación (calendario y coordinación) y análisis (reporting e iteración). Trabaja en conjunto con community para alinear mensajes con eventos, campañas y momentos in-game.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el content calendar y el flujo de publicación en plataformas clave.

• Crear y publicar 3 videos de TikTok por semana.

• Escribir y programar copy, y apoyar la creación de assets para eventos/campañas y contenido evergreen.

• Escribir y publicar 2–3 blog posts por mes.

• Interactuar diariamente con la comunidad en comentarios y DMs con tono brand-safe.

• Monitorear sentimiento y performance; convertir data en mejoras semanales y reportes claros.

• Coordinar con stakeholders internos para GTMs, CTAs e iniciativas de campaña, manteniendo consistencia de voz.

🎯 Requisitos

• Experiencia manejando redes de marca y entregando contenido de forma consistente.

• Experiencia creando short-form video y produciendo a ritmo sostenido.

• Buena escritura y adaptación de tono por canal.

• Uso de analytics para optimizar publicaciones.

• Requisitos técnicos: internet mín. 15 Mb/s down y 15 Mb/s up (latency <120 ms), 8 GB RAM, Windows 11 (no S Mode) o macOS 13+, CPU Mark 9220+ (Intel 8th gen+ o Ryzen 2nd gen+), GPU G3D 4806+ (GTX 760+), smartphone para 2FA (Android 10+ o iOS 16+).

🏖️ Beneficios

• 100% remoto.

• Empresa internacional fast-paced con clientes de gaming, e-commerce y tech.

• Cultura diversa e inclusiva (80+ países, 25+ idiomas).

• Herramientas digitales + training y cursos online.

• Iniciativas de desarrollo y actividades internas + comunidades (Connect, Pride, Gamers, Women of 5CA, etc.).

📌 Rol: Customer Success Manager (Creator Growth Manager – Scaled Accounts)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

💰 Compensación: Level 3 – Base $126,000 USD + $50,000 equity + profit sharing

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Kit busca un/a Customer Success Manager para liderar la expansión y retención de cuentas “scaled” (aprox. top 1,000 creadores). Es un rol growth-focused, experimental y con impacto directo en revenue, centrado en identificar y escalar oportunidades de upgrade al plan Pro mediante programas 1-to-many, campañas, educación y uso del producto. No es account management tradicional: el foco es crear sistemas repetibles que impulsen NRR y crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, testear y escalar estrategias de expansión (Pro plan adoption, annual conversions).

• Ejecutar outreach y engagement proactivo para creadores pooled, impulsando adopción y retención.

• Analizar performance de campañas y señales de churn; crear save motions escalables.

• Colaborar con CX, Marketing y Product para operacionalizar lo que funciona.

• Documentar playbooks y convertir aprendizajes en programas repetibles.

• Contribuir directamente a NRR, expansión y revenue retenido.

🎯 Requisitos

• 4+ años en Customer Success, Account Management, Growth o Lifecycle en SaaS.

• Experiencia gestionando cientos/miles de cuentas vía programas y campañas (no 1:1).

• Historial de ownership de métricas de revenue (expansion, upgrades, NRR/GRR).

• Enfoque data-driven, experimentación y segmentación.

• Capacidad de influencia cross-functional y diseño de programas escalables.

• Uso criterioso de AI y automatización para escalar impacto.

• HubSpot (bonus).

• Inglés fluido.

🏖️ Beneficios

• Profit sharing + equity.

• 401k con 5% match.

• Cobertura médica hasta $2,100/mes + dental y vision.

• $2,000 equipment allowance (primeros 2 años) + $1,000 cada 2 años.

• Budget anual de learning ($3,500).

• 20 días PTO + 10 feriados + sick time + Winter Break Closure.

• Parental leave (12 semanas), childcare benefit, sabbatical a los 5 años.

• Retreats del equipo 2 veces al año.

📌 Rol: Project Manager (JOB ID: SCOMIC1)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM; alineación horaria EST)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

💰 Salario: $8–$12 USD/hora (+ bonos garantizados)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Empresa de inversiones y operaciones busca un/a Project Manager para actuar como mano derecha del CEO en un entorno emprendedor y de alto ritmo. El rol combina project management y soporte ejecutivo para coordinar la puesta en marcha y ejecución de múltiples ventures, asegurando seguimiento, estructura y ejecución estratégica.

📋 Responsabilidades Principales

• Soporte administrativo y operativo principal del CEO.

• Asistir y documentar reuniones del CEO; asegurar follow-ups y tracking de acciones.

• Gestionar proyectos end-to-end (planificación, ejecución y transición).

• Coordinar comunicación entre equipos internos, VAs y partners.

• Crear y mantener sistemas de workflow, documentación y tracking.

• Apoyar el setup de nuevas empresas (operaciones, tech onboarding, coordinación inicial).

• Gestionar calendarios, prioridades y entregables simultáneos.

• Research, reportes y apoyo en análisis de datos cuando sea necesario.

• Manejo confidencial y profesional de información sensible.

🎯 Requisitos

• 3+ años como Executive Assistant, Project Manager o rol similar apoyando liderazgo senior.

• Fuerte background en project management (iniciativas complejas y multi-fase).

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Manejo de herramientas de productividad modernas.

• Alta organización, pensamiento crítico y capacidad de resolver problemas.

• Autonomía, iniciativa y experiencia trabajando remoto con zonas horarias de EE. UU.

• Residencia en LATAM y disponibilidad en horario EST (8–5 o 9–6).

🏖️ Beneficios

• Inicio ASAP.

• Bonos garantizados.

• Trabajo remoto full-time con impacto directo en crecimiento de nuevas empresas.

📌 Rol: Talent Community – Mobile Developer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time (oportunidades futuras)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Scopic invita a Mobile Developers a unirse a su Talent Community, una iniciativa de reclutamiento proactivo pensada para conectar profesionales móviles con oportunidades futuras. No es una vacante inmediata, sino una forma de prepararse para próximos roles alineados con habilidades y objetivos de carrera, dentro de una empresa global y 100% remota.

📋 Responsabilidades Principales

• Participar en el Talent Community para acceder a oportunidades futuras en desarrollo móvil.

• Mantenerse conectado/a con actualizaciones sobre proyectos y roles potenciales.

• Prepararse para procesos de selección más ágiles cuando surjan posiciones acordes al perfil.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida en desarrollo iOS o Android.

• iOS: Swift y/o Objective-C, integración con REST APIs y Firebase u otros servicios cloud.

• Android: Kotlin y/or Java, trabajo con APIs y servicios cloud.

• Buen entendimiento de arquitectura, performance y buenas prácticas mobile.

• Experiencia con frameworks cross-platform (React Native o Flutter) es un plus.

🏖️ Beneficios

• Acceso prioritario a futuras oportunidades.

• Menor fricción y procesos de contratación más ágiles.

• Relación de largo plazo con una empresa global y remota.

• Flexibilidad para mostrar habilidades sin presión de vacantes inmediatas.

📌 Rol: Virtual Executive Assistant (Virtual Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia, ideal Bogotá; reporta a equipo en EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Full-Time (40 hs/semana)

🎓 Formación: Bachelor’s degree (o equivalente) (en el post también figura: GED)

📋 Descripción General

TileImpact, Inc. (contratista comercial de tile y stone en San Francisco Bay Area) busca un/a Virtual Executive Assistant para apoyar al Presidente y Operaciones con control de inbox/calendario, seguimiento de tareas, coordinación entre herramientas/equipos y soporte contable liviano. El foco es crear estructura, claridad y seguimiento proactivo, usando Monday.com y herramientas de IA para mantener prioridades en movimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar inbox, mensajes, calendario, reuniones y coordinación de llamadas/viajes, protegiendo focus time y manteniendo itinerarios claros.

• Diseñar, mantener y optimizar boards y workflows en Monday.com (automations, dashboards, dependencias, recordatorios) y dar seguimiento diario para cerrar pendientes.

• Capturar ideas del Presidente y convertirlas en proyectos y planes accionables con owners, deadlines y seguimiento en Monday.com.

• Cargar y organizar datos en FileMaker (training provisto), mantener SOPs/archivos y notas simples tipo CRM, y ordenar carpetas compartidas.

• Soporte contable liviano en QuickBooks Online: invoices, bills, receipts, reconciliaciones simples y seguimiento de A/R.

• Redactar resúmenes, SOP checklists, research de vendors, notas de reunión y apoyo administrativo de construcción (organización de plan sets y eTakeoff con training).

• Usar IA (ej. ChatGPT) para resumir, redactar, documentar procesos, estructurar brain dumps y generar task lists, siempre revisando calidad/precisión.

• Manejo confidencial de información sensible.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia como EA/VA apoyando a un/a business owner o executive (ideal en entorno operativo).

• Inglés fluido (C1+ mencionado; también se indica B2+), escritura clara y comunicación profesional.

• Experiencia demostrable creando y operando workflows en Monday.com para múltiples personas/proyectos (no solo usar boards).

• Manejo de Google Workspace y QuickBooks Online (básico) + capacidad de aprender software nuevo (FileMaker).

• Experiencia en construcción/arquitectura/oficios afines (preferido) y eTakeoff/organización de plan sets (muy preferido).

• Home office confiable + solapamiento diario con mañanas de Pacific Time; comodidad con WhatsApp/Zoom y herramientas de llamadas en EE. UU. (ej. Google Voice).

🏖️ Beneficios

• Modalidad 100% remota.

• Pago “highly competitive” (se comparte con candidatos shortlisted en entrevistas).

• Cultura de mejora continua (2-Second Lean) y rol con impacto directo en liderazgo y operaciones.

📌 Rol: Accounts Receivable Specialist

🌎 Ubicación: Remote (LATAM: Argentina, México, Brasil, El Salvador, Colombia, Paraguay, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

South busca un/a Accounts Receivable Specialist para un DTC brand en rápido crecimiento, con supply chain global, warehouse en EE. UU. y canales DTC y wholesale (incluyendo retailers como Nordstrom). El rol se enfoca en la gestión completa de AR para DTC y wholesale, asegurando cobranzas y reportes precisos, en un equipo 100% remoto y colaborativo.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de cuentas por cobrar (invoicing, collections y aplicación de pagos).

• Reconciliar balances de AR e investigar discrepancias.

• Dar soporte a cuentas wholesale y retail partners en billing y follow-ups de pago.

• Mantener registros precisos en el ERP y asegurar integridad de datos.

• Apoyar el cierre de mes y reportes de AR.

• Colaborar con el Director of Finance y equipos cross-functional en entorno remoto.

🎯 Requisitos

• ~2 años de experiencia en accounts receivable o contabilidad general.

• Experiencia con alto volumen de transacciones y múltiples revenue streams.

• Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar en remoto.

• Inglés profesional.

🏖️ Beneficios

• Compensación: $2,000–$2,500 USD/mes.

• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica.

• CV en inglés requerido; Loom video opcional (da prioridad).

• Horario alineado a USA Time Zone.

• Posible solicitud de actualización de LinkedIn si sos contratado/a.

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Cold Outreach Specialist para prospecting de alto volumen y outbound sales, con fuerte foco en cold calling y cumplimiento de objetivos. Es un rol para perfiles motivados, orientados a resultados y cómodos en entornos rápidos y target-driven, trabajando con clientes globales desde LATAM.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar mínimo 50 leads verificados por semana a CRM/herramientas de outreach, con datos completos.

• Realizar 60+ llamadas por día y 30+ touch points multi-canal por día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospects por semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y dar seguimiento para agendar mínimo 20 appointments por mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot (llamadas, notas y follow-ups).

• Otras tareas asociadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Buenas habilidades de comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Importante: durante los primeros 4 meses se requiere trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente: USD $870 (posición full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por cada meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional más allá del target.

• Incrementos anuales y bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Great Place to Work 2025–2026 (según la empresa).

📌 Rol: Spanish-Speaking Administrative & Operations Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Part-Time (20 hs/semana) → posibilidad de Full-Time (40 hs)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a Virtual Assistant hispanohablante para apoyar a una firma de gestión para contratistas que brinda servicios contables, fiscales, administrativos y operativos. El rol inicia con soporte administrativo tipo recepción y puede crecer hacia bookkeeping, payroll, marketing y operaciones. Ideal para alguien organizado/a, detallista y cómodo/a hablando con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Confirmar y agendar citas con contadores internos y hacer follow-up con clientes.

• Atender y realizar llamadas con clientes hispanohablantes.

• Mantener registros, notas de clientes, data entry y soporte administrativo general.

• Actualizar CRM o sistemas internos.

• En fase de crecimiento: apoyo en QuickBooks (categorizar gastos y reconciliaciones), envío de invoices y seguimiento de pagos, preparación de timesheets y soporte de payroll (ejecución final interna).

• Apoyo en outreach: llamadas, agendar citas y solicitar reviews.

• (Nice to have) Crear flyers simples y apoyar comunicaciones/marketing.

🎯 Requisitos

• Español fluido (oral y escrito).

• Comodidad para hablar por teléfono con clientes.

• Organización, seguimiento y precisión en tareas repetitivas.

• Comunicación profesional, actitud proactiva y ganas de aprender sistemas internos.

🏖️ Beneficios

• $700–$1,100 USD/mes.

• 100% remoto.

• $50 birthday bonus.

• $200 testimonial bonus.

• $300 tenure bonus cada 6 meses.

• $500 raffle mensual.

• NO TRACKER.

📌 Rol: Remote Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Contractor (Hourly)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Scopic busca un/a Marketing Specialist remoto/a para trabajar en marketing digital tanto para su marca global de software como para clientes de su agencia (Scopic Studios). Es un rol versátil, analítico y hands-on, con proyectos variados, trabajo 100% remoto y colaboración con equipos distribuidos globalmente.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, ejecutar y medir programas de marketing digital (SEO, email, social, contenido y paid).

• Realizar research de mercado y competidores, detectar tendencias y oportunidades de crecimiento.

• Redactar, editar y optimizar contenido SEO de forma autónoma.

• Idear y ejecutar campañas creativas para Scopic y clientes.

• Optimizar contenidos y campañas para visibilidad, engagement y conversión.

• Traducir data y performance en estrategias y recomendaciones accionables.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo asegurando calidad y tiempos.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en marketing digital multicanal.

• Experiencia práctica en al menos 2–3 áreas (SEO, contenido, social, PPC, email).

• Mentalidad analítica y fuerte capacidad de problem-solving.

• Excelente redacción en inglés y creación de contenido SEO.

• Conocimiento de SEO técnico, on-page y keyword research.

• Experiencia trabajando remoto y gestionando tiempos.

• Perfil adaptable, proactivo y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios flexibles.

• Proyectos diversos y flujo constante de trabajo.

• Paid training y oportunidades de crecimiento profesional.

• Aumentos anuales por buen desempeño.

• Tarifa por hora negociable según experiencia.

• Pagos mensuales vía wire transfer.

📌 Rol: Administrative & Program Operations Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Part-Time (10–20 hs/semana)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Senior-level Administrative & Program Operations Virtual Assistant para apoyar a una organización de liderazgo y coaching. El rol se enfoca en ordenar, estructurar y sistematizar materiales, programas y operaciones, pasando luego a soporte operativo continuo. Ideal para perfiles muy organizados, orientados a procesos y con experiencia en negocios de servicios, coaching o educación.

📋 Responsabilidades Principales

• Organizar archivos digitales, documentos y drives compartidos en sistemas claros.

• Centralizar recursos de programas de liderazgo, coaching y parenting en una librería interna.

• Crear SOPs, trackers y workflows operativos.

• Coordinar workshops y eventos (scheduling, listings y follow-ups).

• Apoyar promoción de eventos y recursos vía email y redes (posts, reminders).

• Mantener seguimiento operativo, comunicación básica con leads y reportes de avances.

🎯 Requisitos

• Experiencia senior como Business Support VA, Executive Assistant u Operations Assistant.

• Fuertes habilidades de organización y construcción de procesos desde cero.

• Experiencia con coaches, educadores, nonprofits o negocios de servicios (preferido).

• Inglés escrito y oral sólido.

• Perfil tech-savvy, discreto y profesional con información sensible.

• Disponibilidad lun–vie con solapamiento EST (10 AM–4 PM, flexible).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto part-time (10–20 hs/semana).

• Horario flexible dentro de EST.

• Proyecto con alto impacto organizacional.

📌 Rol: Sr. UX Designer (QuintAce)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Contract

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

A5 Labs busca un/a Senior UX Designer con conocimiento profundo de póker para diseñar la experiencia de QuintAce, una plataforma de coaching de póker con IA enfocada en jugadores recreacionales. El objetivo es transformar teoría compleja (GTO y juego exploitativo) en aprendizajes simples, intuitivos y motivadores, priorizando experiencias “gameplay-first” por sobre dashboards cargados de datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar experiencias end-to-end para análisis y coaching con IA (feedback post-sesión, detección de errores, sugerencias accionables, drills y loops de aprendizaje).

• Traducir conceptos de póker (posición, rangos, ajustes exploitativos, stack depth) a flujos claros y no intimidantes.

• Proponer alternativas UX a herramientas tradicionales (charts/solvers/dashboards), reduciendo carga cognitiva y evitando jerga.

• Definir principios de UX para jugadores recreacionales y crear user flows, wireframes y prototipos high-fidelity.

• Trabajar con Product, AI/ML y Engineering para validar rápido, iterar y asegurar diseños viables y escalables.

• Actuar como advocate de claridad y simplicidad en todo el producto.

🎯 Requisitos

• Dominio de póker (no negociable): fundamentos NLHE (posición, bet sizing, rangos, EV), diferencias recreacionales vs regulares, errores comunes y bloqueos de aprendizaje.

• 5+ años de experiencia en UX/Product Design en productos digitales complejos.

• Capacidad comprobada de simplificar sistemas complejos en UX intuitiva.

• Figma avanzado (components, auto-layout, prototyping).

• Experiencia en productos con analítica, herramientas de aprendizaje/coaching y/o interfaces AI/data-driven.

• Comodidad con ambigüedad, ritmo alto, pensamiento sistémico y colaboración.

• Inglés fluido (requerido).

🏖️ Beneficios

• Ownership real sobre dirección de producto y filosofía de aprendizaje.

• Oportunidad de definir una nueva categoría de UX para coaching de póker con IA.

• Entorno que valora claridad, velocidad y replantear first principles.

📌 Rol: Enterprise Marketing Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide; opción oficina en Porto, Portugal)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Douro Labs busca un/a Enterprise Marketing Lead para liderar la estrategia go-to-market de datos de mercado de nivel institucional. El rol se enfoca en marketing B2B para productos de suscripción, orientado a instituciones financieras, con ownership del funnel completo y fuerte colaboración con BD e ingeniería en un entorno DeFi dinámico y remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing B2B para posicionar a la empresa como proveedor líder de market data institucional.

• Crear assets de alta conversión (1-pagers, case studies) para instituciones financieras.

• Gestionar el funnel completo: awareness → lead gen, en todos los canales.

• Traducir productos técnicos en propuestas de valor claras junto a BD e ingeniería.

• Analizar performance de campañas y optimizar mensajes y mix de canales.

• Gestionar agencias, vendors y stakeholders internos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en marketing de data o SaaS para instituciones financieras.

• Entendimiento profundo de workflows institucionales y necesidades de market data.

• Storytelling sólido para convertir features técnicos en valor de negocio.

• Experiencia apoyando equipos de ventas enterprise (collateral, campañas, ABM).

• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados medibles.

• Inglés fluido.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con equipo global.

• Ritmo startup y entorno DeFi dinámico.

• Opción de trabajo desde oficina en Porto (opcional).

📌 Rol: Remote Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Administrative Support Assistant bilingüe (inglés/español) para apoyar a clientes globales desde Latinoamérica. Es un rol remoto para perfiles organizados y detallistas, con foco en documentación, gestión de archivos, comunicación y tareas administrativas generales.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir, organizar y administrar archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar en research y manejo de documentación.

• Otras tareas relacionadas según necesidad.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Importante: durante los primeros 4 meses se requiere trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

🏖️ Beneficios

• Rango mensual equivalente: USD $696–$1,044 (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% otorgan bonos de fin de año).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Great Place to Work 2025–2026 (según la empresa).

📌 Rol: Travel Coordinator

🌎 Ubicación: Remote (LATAM: Córdoba AR, CDMX MX, Brasilia BR, San Salvador SV, San José CR)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

South busca un/a Travel Coordinator para gestionar y coordinar viajes de Show Technicians de forma eficiente y costo-efectiva. El rol asegura precisión, cumplimiento de procesos internos y comunicación clara con todas las partes involucradas, trabajando en horario USA Time Zone.

📋 Responsabilidades Principales

• Revisar y confirmar solicitudes de viaje, validando límites de gasto y aprobaciones.

• Coordinar y reservar vuelos, hoteles y autos alineados a los schedules de shows.

• Confirmar datos del viajero y compartir costos y confirmaciones de viaje.

• Mantener documentación y cumplimiento de procesos (Travel Grid y flowchart).

• Aprobar cargos de tarjetas, recolectar recibos y coordinar con Accounts Payable.

• Gestionar la plataforma de viajes, créditos, refunds y relación con vendors.

• Mantener perfiles de técnicos y resolver discrepancias con proveedores.

• Proponer mejoras de procesos y optimización de costos.

🎯 Requisitos

• Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.

• Excelente comunicación y trabajo colaborativo.

• Capacidad de análisis, multitarea y adaptación en entornos dinámicos.

• Enfoque en calidad y customer service.

• Residencia en Latinoamérica; CV en inglés requerido (Loom video opcional).

🏖️ Beneficios

• Abierto a candidatos en LATAM.

• Prioridad si se incluye Loom video.

• Posible solicitud de actualización de LinkedIn al ser contratado/a.

📌 Rol: Creative Strategist – Meta Ads & Programmatic

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Permanent o Full-Time Contractor

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

ClickOut Media busca un/a Creative Strategist para liderar la estrategia creativa end-to-end en campañas de paid media (principalmente Meta Ads) dentro de verticales competitivas como gambling. Es un rol 100% performance-driven, enfocado en research, testing creativo, análisis de resultados y optimización continua del FTD CPA, usando intensivamente herramientas de IA para escalar velocidad y output.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar competidores y detectar patrones creativos ganadores en Meta, TikTok y herramientas del sector.

• Desarrollar conceptos creativos, hooks, formatos y mensajes basados en insights de mercado y performance.

• Redactar briefs claros y accionables para diseñadores y video editors (UGC, estático y video).

• Analizar performance creativa (CTR, CPA, ROAS, hook/hold rate) con foco en FTD CPA.

• Gestionar y optimizar testing creativo, A/B tests y roadmaps de experimentación.

• Iterar y escalar creativos ganadores usando aprendizajes y herramientas de IA.

• Colaborar con diseño, edición y media buyers; presentar estrategias y resultados a stakeholders.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en creative strategy, performance marketing o paid social.

• Historial comprobable de ads rentables con mejoras en ROAS y CPA.

• Experiencia sólida en estrategia creativa para Meta Ads.

• Uso avanzado de IA (ChatGPT, Claude) y herramientas generativas (Midjourney, Runway o similares).

• Excelente redacción de briefs y copywriting para ads.

• Mentalidad data-driven y dominio de testing creativo.

• Perfil autónomo, rápido y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Paquete competitivo con bonos.

• 33 días pagos libres.

• Autonomía total y entorno emprendedor.

• Equipo internacional (35+ nacionalidades).

• 100% remoto (opción de cowork semanal).

• Beneficios adicionales para empleados permanentes según ubicación.

Overview

We are hiring a highly capable Executive Assistant to support leadership who leads a creative agency and multiple initiatives. This is a robust, high-trust role that combines executive support, travel and logistics, sales enablement, and personal administration.

You will operate as a true right hand. You anticipate needs, protect time, keep systems organized, and ensure follow-through across priorities. The ideal candidate is calm under pressure, exceptionally organized, comfortable drafting high-quality communication, and able to manage both business and personal logistics with discretion.

Core Responsibilities

1) Executive Support and Time Protection

• Own complex calendar management across multiple workstreams and time zones
• Create a weekly schedule that reflects priorities, focus time, and recovery time
• Gatekeep meetings: assess purpose, ensure agenda and attendees are right, reduce low-value meetings
• Build and maintain recurring rhythms (weekly priorities, client reviews, internal check-ins)
• Prepare daily and weekly briefing packets: schedule, call notes, background, goals, and decision points
• Capture action items after key meetings and drive follow-through with stakeholders
• Maintain a “waiting on” list and ensure nothing goes stale

2) Inbox, Communication, and Executive Presence

• Manage inbox triage: prioritize, draft replies, and escalate what matters
• Draft high-quality emails in the executive’s voice across clients, partners, and internal team
• Maintain templates and message libraries for common scenarios
• Track responses, follow-ups, and deadlines tied to communications
• Proof and polish outbound communication for clarity, tone, and accuracy
• Coordinate sensitive communication with professionalism and discretion

3) Sales, Outreach, and Pipeline Support

• Maintain lead and relationship trackers, pipeline status, and follow-up schedules
• Prepare outbound outreach emails tailored to each prospect (light research included)
• Coordinate introductions and nurture threads with timely follow-ups
• Support proposal and pitch workflow: gather inputs, schedule internal reviews, and ensure on-time sends
• Prepare meeting briefs for sales calls: background, relationship context, goals, next steps
• Ensure CRM or tracking systems stay clean and current (even if lightweight)
• Track referrals and create a system for consistent relationship maintenance

4) Travel Planning and Itinerary Management

• Own end-to-end travel planning across business and personal travel
• Build travel options that optimize for time, rest, budget, and time zone recovery
• Manage flights, hotels, ground transport, car services, and reservations
• Create detailed itineraries (including buffers, confirmation numbers, maps, check-in info)
• Proactively handle disruptions: delays, cancellations, rebooking, backups
• Coordinate packing lists, travel documents, and pre-travel preparation
• Track points, memberships, known traveler numbers, and preferences
• Plan trips with family logistics in mind when relevant

5) Household and Personal Administration

• Coordinate personal appointments, family scheduling, and key home logistics
• Manage vendor scheduling (home services, maintenance, repairs) and track follow-ups
• Keep a running list of personal tasks and ensure they are completed
• Support gifting, special occasions, and event coordination when needed
• Maintain important documents and records in an organized system
• Handle confidential matters with high discretion and professional judgment

6) Operations, Systems, and Process Improvement

• Build and maintain simple systems that reduce friction
• Organize files, documents, contact databases, and shared drives
• Maintain a master “admin dashboard” for priorities, deadlines, and recurring tasks
• Identify inefficiencies and propose improvements to workflows and tooling
• Coordinate with internal team members to keep operations aligned

7) Meeting Support and Logistics

• Schedule meetings across multiple stakeholders and time zones
• Ensure every key meeting has: agenda, pre-reads, decisions needed, and clear next steps
• Take notes for specific meetings and distribute recaps when required
• Coordinate workshop or offsite logistics: travel, materials, schedules, and vendors
• Manage event attendance, RSVPs, calendars, and prep where needed

8) Research

• Research support for activities that involve special projects as needed.

Qualifications

• 4+ years experience supporting an executive, founder, or senior leader in a high-velocity environment
• Exceptional written English, with confidence preparing executive-level emails
• Strong judgment, discretion, and ability to handle sensitive information
• Proven ability to manage complex travel and logistics
• Highly organized, detail-oriented, and proactive
• Calm under pressure, with strong problem-solving instincts
• Comfortable running systems and coordinating across stakeholders
• Proficient with Google Workspace; comfortable learning tools quickly

Working Style and Expectations

• Remote role with consistent overlap with US Pacific Time- Must work on PST
• High responsiveness during business hours
• Able to manage shifting priorities without losing track of commitments

📌 Rol: Remote Finance Director

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Independent Contractor

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Finance Director para una empresa de manufactura y construcción en fuerte crecimiento (≈$10M, con proyección a $30M). Es un rol hands-on, orientado a ejecución, control financiero y mejora de procesos. Se requiere liderazgo activo, presencia operativa y responsabilidad directa sobre números, sistemas y performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar contabilidad y cierre mensual (AP/AR, payroll, GL) antes del día 10.

• Auditar job costing y asegurar exactitud de gross profit antes de comisiones.

• Gestionar bancos, líneas de crédito y cash flow forecast (13 semanas).

• Revisar contratos de clientes por riesgos financieros y términos de pago.

• Controlar presupuesto vs. gasto real y señalar desvíos a tiempo.

• Implementar y mantener sistemas de inventario, WIP y materiales.

• Analizar costos reales de producción y mejorar márgenes.

• Documentar/mejorar SOPs y corregir procesos rotos con ownership.

🎯 Requisitos

• 5+ años como Controller o Finance Director en manufactura o construcción.

• Experiencia en empresas < $20M de revenue.

• Fuerte background en sistemas financieros/ERP (implementación desde cero).

• Perfil directo, resiliente, con mentalidad de ejecución y ownership.

• Disponibilidad lun–vie 8:00–17:00 CT.

• Aplicación con voice o video en inglés (mín. 30s) obligatoria.

🏖️ Beneficios

• Salario: $2,500–$3,500 USD/mes (según experiencia).

• Trabajo 100% remoto desde LATAM.

• Rol estratégico con alto impacto en crecimiento.

📌 Rol: Graphic Designer (Project-Based)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Seasonal | Project-Based

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Spectrum One anticipa la contratación de un/a Graphic Designer para proyectos estacionales en modalidad remota. El rol es ideal para perfiles creativos que disfrutan transformar ideas en piezas visuales y trabajar con flexibilidad durante períodos de alta demanda, colaborando con equipos de contenido y marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar assets visuales para redes sociales, ads, emails, web y print.

• Colaborar con equipos de contenido y marketing.

• Traducir ideas en diseños alineados a la marca.

• Gestionar múltiples proyectos con tiempos de entrega ajustados.

• Recibir feedback e iterar sobre las piezas.

🎯 Requisitos

• Portfolio sólido con trabajos diversos (obligatorio).

• Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Buen manejo de layout, color y tipografía.

• Disciplina para trabajo remoto y buena gestión del tiempo.

• Comunicación clara y atención al detalle.

• Experiencia en trabajos freelance o estacionales (plus).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Flexibilidad y libertad creativa.

• Cultura de equipo con actividades virtuales.

• Oportunidades de aprendizaje sponsoreadas.

📌 Rol: Custody Operations Specialist (Freelance Project)

🌎 Ubicación: Colombia

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a Custody Operations Specialist para apoyar procesos que facilitan conversion plans y su onboarding en la plataforma del cliente. El rol trabaja de forma cross-functional para mejorar la experiencia de onboarding y brindar soporte a plan sponsors, con foco en transferencias de activos, settlement, reconciliaciones y coordinación operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Revisar y registrar transferencias de activos (cash e in-kind) en el trust accounting system.

• Coordinar con sub-custodians el settlement de trades desde booking hasta settlement (mutual funds, stable value funds, ETFs).

• Realizar reconciliaciones de activos invertidos y cash activity entre sistemas según deadlines.

• Coordinar con Implementation Managers e Investment teams para transicionar planes nuevos o conversion qualified.

• Coordinar con receiving record keepers para liquidar y transferir activos desde la plataforma.

• Mantener y revisar datos del cliente en sistemas CRM.

• Asegurar colaboración interna para cumplir timelines.

• Apoyar la creación y mantenimiento de procedimientos operativos escritos (SOPs).

🎯 Requisitos

• Perfil flexible, optimista, creativo, orientado a resultados y colaborativo.

• Entendimiento de cómo tradean y se liquidan mutual funds, stable value funds y ETFs.

• Buena aptitud numérica y comprensión de reconciliaciones de cash y securities tradicionales.

• Mentalidad de aprendizaje rápido e iteración.

• Enfoque analítico, proactivo y orientado a resolución de problemas.

• Organización, confiabilidad y capacidad de priorizar y manejar expectativas del cliente.

• Disponibilidad en US Eastern Time (7:30am–4:30pm).

🏖️ Beneficios

• Pago: $5 USD/hora.

• Proyecto freelance.

📌 Rol: AI Researcher – Multilingual Data

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a AI Researcher enfocado/a en datos multilingües para investigar, escalar y llevar a producción modelos de lenguaje en múltiples idiomas, incluyendo low-resource languages. El rol combina research de frontera, prototipos y aplicación real en sistemas productivos, con fuerte énfasis en publicación académica y ejecución en entorno startup.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar research sobre datasets multilingües (recolección, filtrado, deduplicación y métricas de calidad).

• Desarrollar estrategias para low-resource y long-tail languages.

• Investigar cross-lingual transfer, alignment y robustez en LLMs.

• Construir y mantener benchmarks de evaluación multilingüe.

• Colaborar con ingeniería en training pipelines y decisiones de arquitectura.

• Publicar research en conferencias top y traducir hallazgos a mejoras en producción.

🎯 Requisitos

• Background sólido en NLP/ML con foco en modelos multilingües o cross-lingual.

• Publicaciones en conferencias/journals reconocidos (ACL, EMNLP, NeurIPS, ICML, ICLR, etc.).

• Experiencia con datasets de texto a gran escala en múltiples idiomas.

• Conocimiento en tokenization, data quality, bias y transfer learning.

• Capacidad de prototipar en Python con frameworks modernos.

• Autonomía y ritmo de ejecución tipo startup.

🏖️ Beneficios

• Ownership real sobre la dirección del research.

• Balance entre papers y producción.

• Acceso a datasets grandes e infraestructura moderna.

• Compensación competitiva + equity significativa en etapa temprana.

📌 Rol: E-commerce Customer Support Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Full-Time (40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Customer Support Virtual Assistant para apoyar a un negocio de retail y e-commerce en crecimiento. El rol será punto clave de contacto con clientes y vendors, resolviendo consultas, issues de órdenes y solicitudes de documentación, con foco en una experiencia de atención clara y profesional.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender consultas de clientes vía email y Zendesk (tickets).

• Brindar soporte sobre productos, órdenes, envíos, devoluciones y políticas.

• Gestionar devoluciones, refunds y reshipments con comunicación empática.

• Coordinar con vendors para resolver problemas de órdenes o documentación.

• Proveer documentos (MTRs, invoices, certificates of compliance, delivery slips).

• Recuperar documentación desde Mirakl o contactando vendors.

• Colaborar con equipos internos vía Microsoft Teams.

• Mantener registros precisos y escalar casos complejos cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en customer service o soporte e-commerce (preferido).

• Inglés escrito sólido.

• Manejo profesional de reclamos y resolución de problemas.

• Perfil organizado, confiable y orientado al detalle.

• Experiencia con Zendesk, Mirakl u plataformas similares (plus).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario full-time (lunes a viernes) durante horario laboral EST.

• Oportunidad de trabajar con clientes de mercados desarrollados (US, UK, CA, AU).

📌 Rol: People Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Spectrum One busca un/a People Operations Manager para liderar el ciclo completo de experiencia del team member y fortalecer cultura y people experience. El rol supervisa las operaciones diarias de People Operations y Talent Acquisition, con impacto directo en el crecimiento, bienestar y retención del equipo, trabajando de forma remota desde cualquier lugar.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser punto de contacto clave entre liderazgo ejecutivo y team members.

• Gestionar funciones de People Ops: onboarding/offboarding, benefits y comp & ben, payroll, time off, performance management, people development y talent acquisition.

• Supervisar el ciclo completo de reclutamiento (publicación, sourcing, entrevistas, negociación de ofertas y onboarding).

• Diseñar y ejecutar estrategia de talent acquisition para cubrir necesidades de crecimiento.

• Liderar y mentorear al equipo de Talent Acquisition y al equipo de People Ops.

• Planificar acciones y eventos de engagement para cultura inclusiva y de alto rendimiento.

• Brindar soporte/consultoría de RR. HH. en temas complejos (employee relations, compensación, performance, desarrollo).

• Analizar datos y métricas para mejorar people experience y aumentar retención.

• Colaborar con stakeholders internos para detectar oportunidades y apoyar objetivos del negocio.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia progresiva en HR, Recruitment o People Operations.

• Experiencia escalando organizaciones como Head of HR/People (o rol similar).

• Historial de ownership e implementación de procesos/estrategias de People Ops y Recruiting.

• Experiencia liderando, entrenando y haciendo coaching a equipos.

• Integridad, confidencialidad, profesionalismo y enfoque people-first.

• Pasión por construir una gran experiencia para el equipo.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo.

• HMO desde el primer día + dependiente (medical/dental/vision).

• Performance bonuses.

• Certificaciones sponsoreadas por la empresa.

• 1:1 mensuales y career coaching.

• Plan de crecimiento y aprendizaje individual.

• Horarios flexibles.

• Remoto permanente (work from anywhere).

• Paid holidays y leaves al ser contratado/a.

• Work-from-home allowance.

• Laptop provista por la empresa.

• Programas de vacunación.

• Actividades sociales de la empresa.

📌 Rol: Video Editor VA (Long-Form Content)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Part-Time (10–20 hs/semana)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Video Editor Virtual Assistant para edición de contenido long-form de principio a fin. El rol se enfoca en editar episodios completos, entrevistas o trainings, optimizando ritmo, transiciones y calidad final, alineado a la marca del cliente. Trabajo remoto con horario flexible dentro de una ventana CST.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar videos long-form (episodios, entrevistas, trainings).

• Cortar, limpiar y ensamblar material crudo en piezas finales.

• Asegurar ritmo, transiciones y calidad general del video.

• Agregar textos básicos, gráficos y efectos livianos cuando se requiera.

• Organizar archivos y gestionar revisiones según feedback.

🎯 Requisitos

• Experiencia en edición de video long-form.

• Manejo de software de edición (Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve o similar).

• Buen criterio de pacing, transiciones y calidad visual.

• Conocimientos básicos de limpieza de audio y corrección de color.

• Perfil organizado, detallista y abierto a feedback.

• Buen nivel de inglés (comprensión y comunicación).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario flexible (10–20 hs/semana), lun–vie.

• Pagos semanales.

• Free training y upskilling.

• Soporte constante y comunidad activa.

📌 Rol: Graphic & Web Developer (SEO & UX)

🌎 Ubicación: Remote (LATAM – Argentina: Córdoba, Mendoza, Santa Fe, CABA)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

South busca un/a Graphic & Web Developer (SEO & UX) para apoyar desarrollo web, optimización SEO y creación de assets visuales. Es un rol end-to-end, ideal para alguien autónomo/a, orientado/a a performance, UX y visibilidad, alineado/a a estándares de marca y con disponibilidad en horario EST.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, actualizar y mantener páginas web.

• Implementar y optimizar SEO (on-page, técnico y soporte de contenido).

• Crear y actualizar piezas gráficas para web y marketing.

• Colaborar con stakeholders para mejorar performance del sitio, UX y visibilidad.

• Asegurar alineación con brand standards.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en desarrollo web, SEO y diseño gráfico.

• Sólidos fundamentos e implementación de SEO.

• Capacidad de trabajo independiente y entrega consistente de calidad.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Disponibilidad para trabajar en horario EST.

• Conocimiento de WordPress (Kadence/GeneratePress, WP Rocket, Fluent Forms).

• Experiencia en citaciones locales y link building.

• Manejo de herramientas SEO y analítica; configuración de tags en GTM.

🏖️ Beneficios

• Abierto a candidatos en Latinoamérica.

• CV en inglés requerido.

• Loom video opcional (da prioridad).

• Posible solicitud de actualización de LinkedIn si sos contratado/a.

📌 Rol: Growth Analyst / Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Nibiru Chain, un ecosistema blockchain L1 enfocado en adopción mainstream de Web3, busca un/a Growth Analyst / Associate para apoyar iniciativas de crecimiento, comunidad y brand advocacy. El equipo es global y remoto, y el rol combina estrategia, networking y participación activa en comunidades cripto (DeFi, NFTs, Gaming, etc.).

📋 Responsabilidades Principales

• Representar la marca con entusiasmo en temas como DeFi, NFTs y Gaming.

• Participar en discusiones relevantes y fortalecer la visibilidad de la marca online.

• Colaborar con stakeholders, thought leaders y miembros de la comunidad en campañas.

• Construir y mantener relaciones con advocates del ecosistema Nibiru.

• Desarrollar y sostener una comunidad internacional de fans, usuarios y developers.

• Mantener presencia activa en Twitter, Discord, Telegram y otras plataformas con updates y contenido cercano.

🎯 Requisitos

• Interés genuino en Web3, blockchain y comunidades digitales.

• Buenas habilidades de comunicación y networking.

• Capacidad para interactuar con comunidades globales de forma constante y organizada.

• Perfil proactivo y orientado al crecimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Inicio inmediato.

• Salario competitivo con token allocation incluida.

• Equipo global y flexible.

📌 Rol: Purchasing Coordinator

🌎 Ubicación: Remote (LATAM: Córdoba, Argentina / CDMX, México / Brasilia, Brazil / Antioquia, Colombia / San José, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

South está buscando un/a Purchasing Coordinator para apoyar el proceso de procurement y asegurar compras de bienes/servicios de forma oportuna, costo-efectiva y precisa. El rol coordina comunicación con vendors, gestiona POs, hace seguimiento de entregas y mantiene documentación de compras. Buscan un perfil organizado, detallista y capaz de trabajar en un entorno ágil.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear, emitir y trackear Purchase Orders (POs).

• Coordinar con proveedores precios, lead times, disponibilidad y estado de pedidos.

• Monitorear inventario y apoyar el mantenimiento de stock adecuado.

• Dar seguimiento a demoras, backorders y discrepancias.

• Revisar invoices vs POs y resolver inconsistencias.

• Mantener registros, archivos de vendors y documentación en el sistema.

• Apoyar sourcing de nuevos proveedores y solicitud de cotizaciones.

• Coordinar con equipos internos (finanzas, operaciones, warehouse).

• Preparar reportes (order status, cambios de precio, performance de vendors).

• Asegurar compliance con políticas y procedimientos de procurement.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en purchasing, procurement o supply chain coordination.

• Conocimiento de procesos de compras y vendor management.

• Manejo de Microsoft Office (Excel especialmente).

• Experiencia con ERP o purchasing software (SAP, NetSuite, Oracle o similar).

• Organización, atención al detalle y capacidad de priorizar y cumplir deadlines.

• Comunicación y negociación sólidas.

🏖️ Beneficios

• $1,500–$2,500 USD/mes.

• Abierto a candidatos en Latinoamérica.

• Horario alineado a USA Time Zone.

• CV en inglés requerido (otros idiomas no se consideran).

• Loom video opcional (da prioridad).

• Si quedás seleccionado/a, pueden pedir actualización de LinkedIn.

📌 Rol: English Specialist – AI Trainer (General Specialist)

🌎 Ubicación: 100% remoto (US Only)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: No especificado (early-career y recién graduados preferidos)

📋 Descripción General

Proyecto freelance para entrenar modelos avanzados de IA. El rol consiste en interactuar con sistemas de IA, evaluar respuestas por claridad y precisión, detectar errores y brindar feedback estructurado para mejorar el rendimiento del modelo. No se requiere experiencia previa en IA; sí curiosidad, pensamiento crítico y buena comunicación.

📋 Responsabilidades Principales

• Probar y evaluar outputs de IA en distintos temas.

• Revisar calidad, claridad y exactitud de respuestas.

• Documentar errores, inconsistencias o gaps.

• Colaborar en la mejora de prompts, tareas y métodos de evaluación.

• Comunicar feedback de forma clara y estructurada.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Perfil detallista, crítico y con buena comunicación.

• Interés por IA y aprendizaje continuo.

• Experiencia en research, escritura, tutoría o problem-solving (plus).

• Residencia en EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Pago: desde $19 USD/hora (según experiencia y ubicación).

• Trabajo remoto.

• Proyecto ideal para perfiles junior / entry level.

• Impacto directo en el desarrollo de IA.

📌 Rol: Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Bachelor’s en Marketing, Communications o afín (preferido)

📋 Descripción General

Loot Labs (remote-first) busca un/a Marketing Manager para apoyar al/a la Senior Brand Marketing Manager en la ejecución de campañas de brand marketing. La empresa lanzó en 2023 su producto Boxed.gg y trabaja en la intersección de entretenimiento digital y coleccionables físicos. El rol es para alguien creativo/a y muy organizado/a, con ganas de involucrarse en distintas áreas del marketing mix, coordinación de iniciativas, producción de contenido y reporting, incluyendo iniciativas mensuales de live ops.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar campañas: apoyar planificación y ejecución, compilar recursos para releases, mantener documentos de planificación y contribuir a ideas/tácticas para campañas y live ops.

• Ejecutar campañas: redactar/editar copy para emails, landing pages y materiales; compilar assets; preparar, subir y stagear contenido para revisión y publicación.

• Producción de contenido: coordinar creative briefs y colaborar con el equipo creativo; aportar ideas para paid media; proponer temas para video y piezas estáticas; crear borradores iniciales de guiones y mensajes.

• Reporting: trackear y reportar performance de campañas y canales mensuales, e identificar oportunidades de optimización.

🎯 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en marketing o social media con campañas exitosas.

• Conocimiento/experiencia en trading card games o sports card collecting (muy preferido).

• Buen entendimiento de plataformas y tendencias de marketing.

• Excelente comunicación y copywriting; análisis de datos y convertir insights en acciones (plus).

• Fuerte project management, manejo de múltiples campañas, prioridades y deadlines; perfil self-starter y responsable del seguimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global (priorizan overlap de horario con U.S. y E.U.).

• Compensación competitiva según experiencia y benchmarks del mercado local.

• Proceso de recruiting inclusivo con posibilidad de solicitar accommodations.

• Para candidatos en EE. UU.: participación en E-Verify y verificación de autorización de trabajo.

📌 Rol: Business Support VA (Appointment Setter / Client Relations)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Part-Time (20 hs/semana)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Business Support Virtual Assistant para apoyar a una empresa de servicios financieros en comunicación con clientes, agendamiento y seguimiento. El rol es remoto, orientado a atención al cliente, organización y manejo de CRM, con foco en mercados desarrollados (EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📋 Responsabilidades Principales

• Agendar, confirmar y reprogramar citas; gestionar calendarios y enviar recordatorios.

• Atender comunicaciones con clientes por teléfono, email y texto, siendo el primer punto de contacto.

• Gestionar campañas de email y engagement desde el CRM (segmentación y seguimiento).

• Registrar y actualizar datos de clientes, estados de citas y comunicaciones en el CRM.

• Dar seguimiento a leads y asegurar una experiencia positiva del cliente.

🎯 Requisitos

• Inglés hablado y escrito excelente (nivel casi nativo).

• Experiencia previa en appointment setting, client coordination o customer service.

• Manejo obligatorio de GoHighLevel (GHL).

• Perfil organizado, multitarea, tech-savvy y orientado al cliente.

• Profesionalismo y atención al detalle en interacciones con clientes.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario flexible dentro de lunes a viernes (CST), alineado al cliente cuando sea posible.

📌 Rol: Spanish-Speaking Administrative & Operations Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Part-Time (20 hs/semana) → posibilidad de Full-Time (40 hs)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Assist World busca un/a Virtual Assistant hispanohablante para apoyar a una firma de gestión para contratistas que brinda servicios contables, impositivos, administrativos y operativos a negocios de construcción y contratistas. El rol comienza con tareas administrativas estilo recepción y puede crecer hacia soporte contable, preparación de payroll, marketing y operaciones. Se requiere disponibilidad inicial en horario Arizona / MST.

📋 Responsabilidades Principales

• Confirmar y agendar turnos con contadores internos y hacer follow-up con clientes.

• Realizar y atender llamadas con clientes hispanohablantes (inbound y outbound).

• Mantener registros/notas de clientes, data entry y soporte administrativo general.

• Actualizar CRM o sistemas internos básicos.

• En fase de crecimiento: apoyo en bookkeeping (categorizar gastos y asistir en reconciliaciones), envío de invoices y seguimiento de pagos, preparación de timesheets y apoyo en payroll (ejecución final interna).

• Apoyo en outreach: llamadas a clientes, agendar citas, solicitar reviews y mantener comunicación profesional.

• (Nice to have) Crear flyers simples y apoyar comunicaciones/marketing siguiendo brand guidelines.

🎯 Requisitos

• Español fluido (oral y escrito).

• Comodidad para hablar con clientes por teléfono.

• Organización, seguimiento y precisión en tareas repetitivas/administrativas.

• Comunicación profesional, actitud proactiva y disposición para aprender sistemas internos.

🏖️ Beneficios

• $700–$1,100 USD/mes.

• 100% remoto.

• $50 bonus de cumpleaños.

• $200 testimonial bonus.

• $300 tenure bonus cada 6 meses.

• $500 raffle mensual.

• Sin tracker (“NO TRACKER. NO PROBLEM”).