Trabajos remotos de Finanzas

📌 Rol: Accounting Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Rol: Full-time

💰 Salario: $35K – $45K USD anuales

📋 Descripción General

Spearbit (empresa del ecosistema Web3) busca un/a Accounting Specialist para gestionar registros financieros, conciliaciones y procesos de cuentas por pagar y cobrar. El rol tiene un enfoque fuerte en precisión, cumplimiento con US GAAP y manejo de transacciones tanto tradicionales como en crypto.

📋 Responsabilidades Principales

• Registrar transacciones financieras diarias (banco, tarjetas, etc.).

• Realizar conciliaciones bancarias, de payroll y tarjetas.

• Gestionar cuentas por pagar (AP) y pagos a proveedores.

• Manejar cuentas por cobrar (AR) y seguimiento de pagos.

• Aplicar pagos a facturas y monitorear aging reports.

• Apoyar cierres mensuales, trimestrales y anuales.

• Preparar asientos contables y reconciliaciones.

• Trabajar con transacciones en blockchain y crypto.

🎯 Requisitos

• Experiencia con QuickBooks.

• Conocimiento sólido de US GAAP (incluyendo ASC606).

• Experiencia o entendimiento de crypto / blockchain (wallets, USDC, etc.).

• Alta atención al detalle.

• Habilidad para trabajar de forma independiente.

🎁 Beneficios

• Salario competitivo + bonus por performance.

• Trabajo en startup Web3 en crecimiento.

• Exposición a proyectos importantes en crypto.

📌 Rol: Accountant (Full-Charge Bookkeeper)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

HKR.TEAM busca un/a Accountant para gestionar el ciclo contable completo de una marca de consumo basada en EE. UU. El rol abarca cuentas por pagar y cobrar, cierres contables, reportes financieros y coordinación con equipos internos y externos. La persona será responsable de mantener la información financiera precisa, optimizar procesos y apoyar la toma de decisiones mediante análisis y reportes.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar cuentas por pagar y cobrar de principio a fin.

• Procesar facturas, pagos, conciliaciones y seguimiento de cobranzas.

• Calcular y gestionar pagos de royalties.

• Liderar el cierre contable mensual bajo estándares US GAAP.

• Preparar estados financieros (P&L, Balance Sheet, Cash Flow).

• Gestionar payroll quincenal.

• Supervisar impuestos y coordinar con CPAs externos.

• Crear reportes financieros y análisis de presupuesto vs. real.

• Optimizar procesos mediante automatización y herramientas de AI.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en contabilidad o bookkeeping.

• Conocimiento de US GAAP.

• Experiencia práctica con QuickBooks.

• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.).

• Experiencia con herramientas de pagos (Ramp, Brex, Bill.com o similares).

• Inglés avanzado (C1 o superior).

• Perfil organizado, proactivo y orientado a la precisión.

• Interés en automatización y uso de herramientas de AI.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full-time.

• Salario competitivo.

• Horario alineado a EE. UU. (9 am – 6 pm ET).

• Cultura startup, equipo dinámico y enfoque en crecimiento.

📌 Rol: Director, Financial Planning, Reporting & Analysis (FPRA)

🌎 Ubicación: Latinoamérica – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time (Independent Contractor)

🎓 Formación: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o Economía (MBA, CPA o CMA deseable)

📋 Descripción General

Empresa respaldada por private equity en el sector de servicios técnicos busca un/a Director de Financial Planning, Reporting & Analysis para liderar planificación financiera, forecasting, reporting y análisis de performance en una operación multi-sede en crecimiento. El rol entregará insights financieros estratégicos al equipo ejecutivo y al sponsor de private equity, apoyando crecimiento, adquisiciones e integración de nuevas unidades.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar procesos de presupuesto anual, forecasting y planificación financiera a largo plazo.

• Desarrollar modelos financieros basados en drivers operativos (volumen, pricing, productividad laboral, etc.).

• Generar reportes financieros mensuales y semanales con análisis de variaciones.

• Crear dashboards y KPIs para múltiples sucursales (ingresos, márgenes, productividad, cash flow).

• Apoyar iniciativas de M&A, due diligence y procesos de integración post-adquisición.

• Colaborar con líderes operativos para mejorar eficiencia y performance financiera.

• Establecer procesos de reporting y controles financieros para entornos de private equity.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años de experiencia en FP&A o finanzas corporativas.

• Experiencia en empresas de servicios, construcción, operaciones multi-site o entornos PE-backed.

• Experiencia liderando budgeting, forecasting y reporting ejecutivo.

• Experiencia en modelado financiero avanzado (Excel).

• Experiencia en BI y reporting financiero (Power BI, Tableau o sistemas ERP).

• Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

• Experiencia en procesos de M&A e integración financiera (deseable).

• Disponibilidad lunes a viernes, 9:00 a.m. – 5:00 p.m. ET.

• Aplicación requiere grabación de voz/video en inglés (mín. 30 segundos).

🏖️ Beneficios

• Salario USD $6,000 mensuales.

• Trabajo remoto con flexibilidad horaria.

• Participación en iniciativas estratégicas de crecimiento y adquisiciones.

📌 Rol: Remote Head Of Finance

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: CPA o MBA (deseable, no obligatorio)

📋 Descripción General

Empresa B2B SaaS en rápido crecimiento busca un/a Head of Finance para liderar y construir la función financiera end-to-end. Será el principal socio financiero del COO y del equipo ejecutivo, liderando estrategia financiera, forecasting, asignación de capital, pricing y optimización de métricas SaaS, asegurando controles financieros sólidos y reportes precisos.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar FP&A: modelo financiero, presupuesto anual, forecasting y análisis de variaciones.

• Gestionar métricas SaaS (MRR, ARR, NRR, churn, CAC, LTV, Rule of 40).

• Liderar estrategia de pricing, monetización y análisis competitivo.

• Supervisar cierres mensuales/anuales y estados financieros (P&L, Balance Sheet, Cash Flow).

• Asegurar cumplimiento (incluyendo ASC 606) y preparación para auditorías.

• Asesorar al equipo ejecutivo en decisiones de inversión, crecimiento y rentabilidad.

• Presentar reportes financieros a ejecutivos, board e inversores.

🎯 Requisitos

• 7–10+ años de experiencia en finanzas en entorno B2B SaaS o ingresos recurrentes.

• Experiencia sólida en métricas SaaS y unit economics.

• Habilidades avanzadas de modelado financiero.

• Experiencia liderando budgeting, forecasting y reportes a nivel board.

• Conocimiento de ASC 606 y revenue recognition en SaaS.

• Experiencia construyendo o escalando funciones financieras en startups.

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, 7:00am – 3:30pm Pacific Time.

• Aplicación requiere grabación de voz o video en inglés (mín. 30 segundos).

🏖️ Beneficios

• Salario USD $2,500 – $4,000 mensuales (según experiencia).

• Participación en equity.

• Trabajo 100% remoto.

• Cultura ágil y equipo pequeño con alto impacto estratégico.

• Compensación competitiva acorde a experiencia.

📌 Rol: Financial Accountant

🌎 Ubicación: 100% remoto – Work From Anywhere

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Calificación profesional obligatoria (ACCA, ACA, CIMA o CPA)

📋 Descripción General

Xapo Bank busca un/a Accountant mid-level para apoyar las operaciones financieras globales dentro de un equipo distribuido. Reporta al Financial Controller y será responsable de la precisión de los datos financieros, el cierre mensual y el cumplimiento regulatorio y de auditoría en un entorno crypto-banking.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar lead schedules y reconciliaciones de cuentas clave (Month-End).

• Gestionar y registrar asientos contables, desde accruals hasta ajustes complejos.

• Administrar gastos corporativos y cuentas por pagar.

• Reconciliar transacciones intercompany en múltiples entidades globales.

• Preparar reportes regulatorios (GFSC y UK) y soporte en cumplimiento fiscal.

• Actuar como punto de contacto en auditorías internas y externas.

• Revisar cuentas intercompany y movimientos de equity.

🎯 Requisitos

• Título profesional en contabilidad (ACCA, ACA, CIMA o CPA).

• 3–5 años de experiencia en contabilidad corporativa o auditoría.

• Experiencia obligatoria en reportes regulatorios financieros (liquidez o capital).

• Conocimiento sólido de IFRS.

• Experiencia en Fintech o instituciones reguladas (deseable).

• Disponibilidad para trabajar en horario central europeo.

• Espacio de trabajo dedicado e internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

• Horario flexible y plan de PTO flexible.

• Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo profesional.

• Entorno global de alto rendimiento enfocado en innovación tecnológica.

📌 Rol: Head of Finance

🌎 Ubicación: Global – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📍 Departamento: Finance

📋 Descripción General

Rwazi opera una plataforma global de datos impulsada por IA con flujos de ingresos complejos, estructuras de costos distribuidas y alta sensibilidad de margen basada en ejecución.

El/La Head of Finance es responsable de la arquitectura financiera completa de la organización: asignación de capital, visibilidad de desempeño, disciplina económica y estrategia financiera de largo plazo.

Este rol gobierna la verdad financiera dentro de la empresa. No es una función contable tradicional, sino un sistema estratégico de control y dirección financiera.

📋 Mandato Central

La posición es responsable de:

• Planificación financiera, forecasting y asignación de capital.

• Claridad financiera a nivel ejecutivo y de directorio.

• Diseño sostenible de márgenes en productos RM y CI.

• Priorización estratégica de inversiones.

• Desarrollo de infraestructura financiera escalable con el crecimiento de ingresos.

📋 Responsabilidades Principales

Financial Architecture & Planning

• Liderar presupuestos, rolling forecasts y planificación de largo plazo.

• Construir modelos financieros estructurados alineados con la realidad operativa.

• Mantener modelado de escenarios (crecimiento, downturns, eventos de capital).

Capital Allocation & Resource Governance

• Definir marcos de priorización de inversiones.

• Alinear decisiones de contratación, herramientas y expansión con lógica de ROI.

• Mantener disciplina en eficiencia de capital.

Executive Financial Advisory

• Actuar como principal asesor financiero del CEO y equipo ejecutivo.

• Traducir datos financieros complejos en claridad estratégica.

• Preparar reportes financieros para board.

Margin & Cost Governance

• Monitorear estructuras de costo y delivery.

• Asegurar previsibilidad en la economía operativa.

• Identificar y eliminar fugas de margen.

📈 Impacto del Rol

Un desempeño sólido genera:

• Visibilidad clara sobre la salud financiera de la compañía.

• Planificación predecible de runway y crecimiento.

• Claridad estratégica en decisiones de expansión.

• Disciplina financiera integrada en todos los equipos.

⚠️ Lo Que Este Rol No Es

• No es contabilidad transaccional.

• No es supervisión de bookkeeping.

• No es reporting pasivo.

Este rol requiere pensamiento estratégico, rigor financiero e influencia ejecutiva.

📌 Rol: Junior Account Executive (JAE) – Pressable

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💰 Salario: USD $50,000 – $65,000 anuales + 10% bono (pagado en moneda local según país)

📋 Descripción General

Pressable, empresa de hosting WordPress parte de la familia Automattic, busca un/a Junior Account Executive para impulsar las primeras etapas del proceso de ventas. Este rol se enfoca en gestionar leads entrantes, calificar prospectos, generar interés en la solución de hosting administrado y coordinar reuniones con el equipo senior de ventas.

La posición integra el uso estratégico de herramientas de IA para mejorar investigación, preparación de discovery, seguimiento y documentación interna, manteniendo el criterio humano y la construcción de relaciones como eje central del proceso comercial.

Reporta al Head of Sales & Enablement y colabora estrechamente con el equipo senior para asegurar handoffs fluidos y una experiencia positiva desde el primer contacto.

🎯 Responsabilidades Principales

🔹 Gestión y Calificación de Leads

• Responder a leads inbound y evaluar oportunidades potenciales.

• Calificar prospectos según necesidades y encaje con la solución.

• Coordinar reuniones para el equipo senior de ventas.

🔹 Engagement & Educación del Producto

• Realizar discovery calls iniciales vía email, chat o videollamada.

• Explicar funcionalidades y beneficios de las soluciones de hosting WordPress.

• Generar interés y confianza en la marca desde el primer contacto.

🔹 CRM & Documentación

• Registrar interacciones y actualizar datos en el CRM.

• Documentar insights, objeciones y próximos pasos.

• Utilizar transcripciones y análisis con IA para mejorar precisión y seguimiento.

🔹 AI-Assisted Sales Execution

• Utilizar herramientas de IA para investigación de prospectos, redacción de follow-ups y resúmenes.

• Aplicar criterio profesional al interpretar outputs de IA.

• Participar en feedback loops para optimizar playbooks y procesos comerciales.

🔹 Generación de Pipeline

• Cumplir objetivos mensuales de reuniones calificadas y generación de pipeline.

• Realizar outreach outbound (email, LinkedIn, llamadas) alineado al ICP.

✅ Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Enfoque centrado en el cliente y capacidad de detectar necesidades.

• Autonomía y capacidad de manejar múltiples conversaciones simultáneamente.

• Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot u otros).

• Experiencia utilizando herramientas de IA en entornos profesionales.

• Buen juicio para equilibrar automatización y criterio humano.

• Adaptabilidad a entornos dinámicos y distribuidos globalmente.

⭐ Calificaciones Preferidas

• 2–5 años de experiencia en BDR/JDR o roles similares.

• Conocimiento de WordPress y servicios de hosting administrado.

• Experiencia comprobada generando leads y oportunidades calificadas.

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto (equipo distribuido globalmente).

• Política de vacaciones abierta.

• Presupuesto para aprendizaje y desarrollo.

• Equipamiento tecnológico.

• Beneficios de salud y 401(k) para personal basado en EE.UU.

📌 Rol: Remote Associate Staff Accountant

🌎 Ubicación: Remoto (Latin America)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (Independent Contractor)

💰 Salario: USD $1,750 mensuales (pago vía Wise)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 9:00 am – 5:00 pm CT

📋 Descripción General

Firma contable enfocada en Client Accounting Services (CAS) para pequeñas empresas y nonprofits busca un/a Associate Staff Accountant para apoyar al equipo en tareas contables diarias. El rol ofrece exposición práctica a libros contables reales y sistemas cloud, en un entorno colaborativo que prioriza procesos claros, aprendizaje continuo y comunicación proactiva con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Registrar y clasificar transacciones diarias (bancos, tarjetas, payroll, journals).

• Apoyar en reconciliaciones mensuales (bancarias, préstamos, balance sheet).

• Mantener schedules de cuentas clave (prepaids, activos fijos, accruals, etc.).

• Gestionar procesos de cuentas por pagar y cobrar (AP/AR).

• Apoyar en workflows de payroll y conciliaciones relacionadas.

• Organizar documentación y workpapers electrónicos.

• Preparar reportes financieros mensuales para revisión (P&L, balance sheet, cash flow).

• Investigar variaciones básicas bajo supervisión.

• Comunicar hallazgos con el equipo interno y ocasionalmente con clientes.

• Contribuir a mejoras de procesos y documentación de SOPs.

🎯 Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o afín (o en curso con experiencia).

• 2–5 años en bookkeeping o contabilidad (incluye prácticas).

• Conocimiento sólido de principios contables básicos.

• Experiencia con software contable en la nube (QuickBooks Online, Xero o similar).

• Manejo de Excel/Google Sheets.

• Alta atención al detalle y capacidad para manejar múltiples deadlines.

• Comunicación clara y respeto por confidencialidad.

🏖️ Crecimiento y Entorno

• Entorno colaborativo y orientado a tecnología.

• Mentoría y posibilidad de crecimiento a Staff Accountant.

• Exposición a múltiples industrias y clientes.

📌 Rol: Executive Assistant

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM – Panamá, Argentina y otros países de Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💰 Salario: Desde USD $2,200 mensuales

🕒 Horario: U.S. Time (PST)

📋 Descripción General

Se busca un/a Executive Assistant para apoyar a dos empresas lideradas por fundadores: una en Creative AI (en etapa de fundraising) y otra en operación activa. No es un rol administrativo básico, sino una posición de alta responsabilidad que requiere autonomía, pensamiento estratégico y capacidad para ejecutar tareas de principio a fin sin supervisión constante. La persona trabajará estrechamente con los fundadores, asegurando organización, eficiencia y continuidad operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios, correos e invitaciones a reuniones.

• Apoyar comunicaciones con inversionistas y socios estratégicos.

• Ejecutar tareas de forma integral asegurando seguimiento completo.

• Crear y optimizar sistemas, SOPs y workflows (uso de LLMs permitido).

• Mantener documentación, archivos y reportes organizados.

• Anticipar necesidades y resolver problemas proactivamente.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido y natural (oral y escrito).

• Alta atención al detalle y seguimiento confiable.

• Capacidad para crear sistemas y mejorar procesos.

• Comodidad trabajando directamente con fundadores.

• Experiencia de 3–6 años.

⭐ Deseable

• Experiencia en startups o soporte a fundadores.

• Buen criterio y mentalidad proactiva.

• Conocimientos básicos de matemáticas / revisión de facturas.

• Perfil tecnológico y rápido aprendizaje.

📌 Rol: Remote Vice President of Finance

🌎 Ubicación: Remoto (Latin America)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (Independent Contractor)

💰 Salario: USD $6,500 – $10,000 mensuales (según experiencia)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 9:00 am – 5:00 pm EST (flexible)

📋 Descripción General

El/La VP of Finance será responsable de liderar la estrategia financiera, el desempeño y la integridad operativa de una empresa de servicios de plomería en EE. UU. Actuará como socio clave del CFO, CEO y el equipo ejecutivo, asegurando salud financiera a largo plazo y apoyando el crecimiento acelerado mediante planificación estratégica y gestión fiscal sólida. Es un rol senior con fuerte enfoque en liderazgo, análisis financiero y eficiencia operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar al CFO en la ejecución de la estrategia financiera.

• Supervisar presupuestos, forecasting y modelos financieros.

• Garantizar reportes financieros precisos para propietarios de private equity.

• Gestionar flujo de caja y liquidez a corto y largo plazo.

• Colaborar en estrategias de pricing y rentabilidad con equipos comerciales.

• Implementar mejoras de procesos y eficiencia financiera.

• Liderar y desarrollar el equipo de finanzas.

• Gestionar riesgos financieros (moneda, crédito, operativos).

• Apoyar en diseño de estrategias de compensación e incentivos.

🎯 Requisitos

• +10 años de experiencia progresiva en finanzas, con al menos 5 años en liderazgo senior.

• Experiencia en servicios profesionales, entorno digital o tecnología (deseable).

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o afín; MBA, CPA o CFA preferido.

• Sólidas habilidades en modelado financiero, análisis de datos y business intelligence.

• Conocimiento profundo en regulaciones financieras y estándares contables.

• Experiencia en construcción en progreso (CIP) contable (básico).

• Inglés avanzado y excelente comunicación ejecutiva.

📌 Rol: Director of Payroll Customer Services

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere in the world)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

El Director of Global Payroll Customer Services liderará el equipo global de servicios de nómina y será responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de atención al cliente de clase mundial para equipos internos y clientes externos. Trabajará en estrecha colaboración con Payroll Operations, Compliance, Legal, Tax e Implementation para garantizar un proceso integral, eficiente y conforme a normativas en todas las regiones. También definirá la visión estratégica del área, escalará el equipo para acompañar el crecimiento del negocio y optimizará la oferta de servicios. Reporta al VP of Customer Experience.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la visión estratégica global del servicio de Payroll.

• Diseñar y liderar un modelo de servicio 24/7 alineado a SLAs y KPIs (CSAT, tiempos de respuesta y resolución).

• Impulsar innovación, automatización y mejora continua en los servicios de soporte global.

• Colaborar con equipos de Payroll, Compliance, Legal, Tax, Product y Engineering.

• Gestionar escalaciones complejas y análisis de causa raíz.

• Optimizar eficiencia operativa mediante automatización y desarrollo del equipo.

• Liderar y escalar un equipo global con foco en mentoría y cultura de alto desempeño.

• Apoyar a Sales y Customer Experience en reuniones con prospectos y materiales especializados.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada liderando y escalando operaciones de servicios, idealmente en payroll o HR.

• Experiencia en organizaciones globales y remotas (deseable).

• Mentalidad analítica con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

• Experiencia en automatización e integraciones para optimizar procesos.

• Inglés fluido y excelentes habilidades interpersonales.

• Conocimiento de software y herramientas de gestión de servicio al cliente.

💰 Salario Anual: USD $60,400 – $135,900

🏖️ Beneficios

• Trabajo desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y modalidad async.

• PTO flexible.

• 16 semanas de licencia parental paga.

• Apoyo en salud mental.

• Stock options.

• Learning budget.

• Presupuesto para home office y equipamiento IT.

• Presupuesto para eventos presenciales o coworking.

📌 Rol: Accounting Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada (CPA preferred)

📋 Descripción General

Veta Virtual busca un/a Accounting Manager para cliente del sector financial services. Es un rol hands-on enfocado en startups, donde liderarás el ciclo contable completo para clientes en EE.UU., optimizando procesos, asegurando compliance bajo estándares U.S., y brindando insights financieros estratégicos en entornos dinámicos y poco estructurados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo contable completo (reconciliaciones, month-end close, financial reporting).

• Ser el punto de contacto contable principal para stakeholders.

• Aplicar principios de startup accounting balanceando mejores prácticas y recursos limitados.

• Tomar decisiones financieras en entornos cambiantes manteniendo precisión y cumplimiento.

• Integrar y optimizar apps externas con QuickBooks Online.

• Supervisar cuentas por pagar/cobrar, gastos y relaciones con vendors/clientes.

• Utilizar herramientas como QuickBooks Online, Slack, Google Sheets/Docs, Zoom y Drive.

• Mantenerse actualizado en tecnologías emergentes y aplicaciones de IA en contabilidad.

🎯 Requisitos

• 2–5 años de experiencia en accounting con empresas U.S. (CPA preferido).

• Experiencia gestionando stakeholders externos (idealmente public accounting).

• Conocimiento sólido en startup accounting.

• Experiencia tomando decisiones financieras en entornos fast-paced.

• Dominio de QuickBooks Online (esencial).

• Inglés profesional fluido (oral y escrito).

• Perfil autónomo, organizado, con alto sentido de ownership y adaptabilidad.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo en USD (según experiencia).

• 10 días de vacaciones pagas + feriados nacionales U.S.

• 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

• Ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Remote Construction Accounting & Payroll Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Construction Accounting & Payroll Manager para empresa líder en commercial glazing en EE.UU. El rol es hands-on y combina contract billing, control de costos de obra, payroll in-house, certified payroll y cumplimiento fiscal. Se requiere sólida experiencia en construcción y manejo de regulaciones tanto de proyectos privados como públicos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar contract billing mensual, progress invoicing, retenciones y change orders.

• Controlar y reconciliar job costs para visibilidad de márgenes.

• Apoyar cierre mensual y coordinar con CPA externos.

• Mantener documentación de cumplimiento de vendors y contratistas (COIs, W-9, lien waivers).

• Procesar payroll semanal en QuickBooks (job costing, deducciones, reportes).

• Gestionar registros de empleados, tasas salariales y deducciones.

• Preparar y presentar certified payroll para proyectos con prevailing wage.

• Asegurar cumplimiento de regulaciones laborales federales, estatales y locales.

• Gestionar workers’ comp reporting y soporte en auditorías.

• Presentar impuestos de nómina: 941, FUTA/SUTA, impuestos estatales/locales y W-2.

🎯 Requisitos

• 5+ años en construction accounting (subcontractor preferido).

• Experiencia gestionando payroll in-house para workforce mediana.

• Dominio de QuickBooks Payroll (Desktop/Enterprise).

• Experiencia en certified payroll y prevailing wage compliance.

• Conocimiento en workers’ comp y payroll tax filings.

• Alta atención al detalle y manejo de múltiples deadlines.

• Deseable: experiencia en specialty trades y payroll multi-state.

• Deseable: experiencia con Aatrix, Avetta, Procore u otras utilities de billing.

• Integridad, organización y capacidad de trabajo autónomo.

• Requisito de aplicación: voice/video recording (mínimo 30 segundos en inglés).

• Horario: Lunes a Viernes, 7:00 AM – 3:30 PM Pacific.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,000 – $2,300/mes (Deel o Payoneer).

• 8 feriados pagos (desde día 91).

• 5 días de vacaciones pagas después de 180 días.

• Bono discrecional anual según desempeño.

📌 Rol: Senior Payroll Accountant

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: Master’s en Accounting / Economics / Finance

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Senior Payroll Accountant para asegurar el cálculo correcto de nómina y el procesamiento de remuneraciones con cumplimiento legal en distintas jurisdicciones. El rol combina payroll, contabilidad, reconciliaciones, controles internos y coordinación con equipos internos y proveedores externos. Es una posición clave para mantener precisión financiera, cumplimiento fiscal y soporte en auditorías.

📋 Responsabilidades Principales

• Supervisar payroll: cálculos, deducciones, impuestos y pagos en tiempo.

• Garantizar cumplimiento de labor law, regulaciones fiscales y reporting.

• Controlar accruals de remuneraciones y deudas abiertas.

• Analizar labor law en jurisdicciones relevantes.

• Crear payment orders.

• Mantener registros contables de payroll en 1C y MS Business Central.

• Realizar reconciliaciones mensuales en 1C.

• Preparar journal entries, analytics y conciliaciones.

• Proveer datos de payroll para reporting financiero.

• Aplicar controles internos y gestión de riesgos en payroll accounting.

• Gestionar auditorías de payroll y apoyar auditorías financieras generales.

• Resolver discrepancias y consultas internas (HR, Treasury, Accounting, etc.).

• Coordinar información con proveedores externos y apoyar aperturas en nuevas locaciones.

🎯 Requisitos

• Master’s degree en Accounting, Economics o Finance.

• 5+ años de experiencia en Accounting y Payroll.

• Conocimiento sólido de principios contables, payroll standards y compliance.

• Conocimiento de labor law, tax regulations y payroll reporting.

• Experiencia en auditorías de payroll o financieras.

• Manejo de ERP/payroll modules, incluyendo 1C y MS Business Central.

• Inglés upper-intermediate o superior.

• Ucraniano (requisito).

• Perfil analítico, detallista y orientado a controles internos.

🏖️ Beneficios

• Benefits Cafeteria anual para: deportes, salud médica, salud mental, home office, idiomas.

• Licencia maternidad/paternidad + childcare allowance mensual.

• 20+ días de vacaciones + sick leave ilimitado + emergency time off.

• Remote-first + soporte técnico + compensación coworking.

• Team events (online/offline/offsite).

• Cursos internos y programas de crecimiento.