Trabajos remotos de Recursos Humanos

📌 Rol: Recruiter (Talent Acquisition Specialist)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Buscan un/a Recruiter para gestionar procesos completos de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la aceptación de ofertas. La posición trabajará directamente con hiring managers y clientes para atraer, evaluar y contratar talento en múltiples industrias, garantizando una experiencia positiva para candidatos y equipos de contratación.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.

• Colaborar con hiring managers para definir perfiles, requisitos y plazos de contratación.

• Redactar y optimizar descripciones de puestos.

• Buscar candidatos mediante LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor, búsquedas Boolean y portales especializados.

• Construir y mantener pipelines de talento activo y pasivo.

• Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada.

• Evaluar experiencia, habilidades, comunicación y ajuste cultural.

• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.

• Presentar ofertas laborales y apoyar negociaciones.

• Mantener registros actualizados en ATS y elaborar reportes de reclutamiento.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento, talent acquisition o staffing.

• Experiencia gestionando múltiples vacantes simultáneamente.

• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter y técnicas de búsqueda Boolean.

• Manejo de ATS como Greenhouse, Lever, JazzHR o iCIMS.

• Fuertes habilidades de sourcing, entrevistas y evaluación de candidatos.

• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés.

• Alta organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

⭐ Deseable

• Experiencia en agencias de reclutamiento o staffing.

• Reclutamiento de alto volumen.

• Experiencia contratando perfiles de SaaS, tecnología, finanzas, property management o servicios profesionales.

• Conocimiento de métricas de reclutamiento y compliance laboral.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full-time.

• Participación en procesos de contratación para múltiples industrias.

• Alto nivel de autonomía y visibilidad ante clientes y líderes de contratación.

• Oportunidades de crecimiento hacia Senior Recruiter, Talent Acquisition Partner, Recruiting Lead o Recruitment Manager.

• Entorno dinámico y orientado a resultados.

📌 Rol: Recruiter Contractor

🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Colombia, Argentina, Brasil, Costa Rica y Uruguay)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time Contractor

📋 Descripción General

Pavago busca un/a Recruiter para identificar, evaluar y presentar talento remoto para clientes internacionales. La posición requiere experiencia gestionando múltiples búsquedas simultáneamente, realizando entrevistas iniciales y colaborando con Account Managers para cubrir vacantes en áreas como ventas, operaciones, marketing, soporte al cliente y tecnología.

📋 Responsabilidades Principales

• Buscar candidatos mediante LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y referencias.

• Realizar screenings telefónicos y entrevistas iniciales.

• Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

• Mantener actualizada la información de candidatos en los sistemas internos.

• Presentar candidatos evaluados con notas de entrevista, expectativas salariales y documentación relevante.

• Colaborar con líderes y Account Managers para alinear perfiles con las necesidades del cliente.

• Mantener una comunicación constante con candidatos durante todo el proceso.

• Apoyar búsquedas urgentes para distintas industrias.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento.

• Inglés avanzado escrito y oral.

• Experiencia reclutando perfiles como SDRs, Executive Assistants, Customer Support, Marketing, Operations o Technical Roles.

• Capacidad para evaluar habilidades de comunicación y ajuste cultural.

• Excelente organización y manejo de múltiples procesos.

• Experiencia utilizando herramientas de sourcing, ATS y LinkedIn Recruiter.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Equipo internacional en crecimiento.

• Oportunidad de trabajar con startups y empresas de EE.UU.

• Alto nivel de autonomía y oportunidades de crecimiento.

• Cultura colaborativa y orientada al rendimiento.

📌 Rol: Recruiter – U.S. Market Focus

🌎 Ubicación: Latinoamérica (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time (con período inicial Part-Time)

📋 Descripción General

Buscan un/a Recruiter con experiencia reclutando talento para el mercado estadounidense. La posición está orientada a gestionar procesos de selección de principio a fin para clientes de EE.UU., desarrollando pipelines de candidatos y colaborando en una firma de reclutamiento enfocada en contrataciones permanentes. Es una oportunidad ideal para profesionales de nivel inicial a intermedio que deseen crecer en un entorno estructurado y orientado a resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Reclutar talento para clientes ubicados en Estados Unidos.

• Buscar, evaluar y presentar candidatos.

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.

• Construir y mantener pipelines de talento.

• Coordinar y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.

• Mantener una comunicación efectiva con clientes y candidatos.

🎯 Requisitos

• Entre 1 y 3 años de experiencia en reclutamiento.

• Experiencia previa reclutando talento para el mercado estadounidense.

• Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.

• Perfil organizado, disciplinado y receptivo al coaching.

• Madurez profesional y deseo de crecimiento.

• Residencia en Latinoamérica.

🏖️ Beneficios

• Exposición directa a clientes de Estados Unidos.

• Oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo.

• Estructura salarial con incrementos según desempeño.

• Esquema de comisiones por resultados.

• Trabajo 100% remoto.

📌 Rol: Corporate Social Media Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, El Salvador, Perú y Chile)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o carrera relacionada (preferido)

📋 Descripción General

Buscan un/a Corporate Social Media Manager creativo, orientado a resultados y con experiencia en gestión de redes sociales corporativas. La posición se enfoca en desarrollar estrategias digitales, crear contenido atractivo y optimizar campañas para fortalecer la presencia de marca, aumentar el engagement y apoyar los objetivos comerciales. Trabajará principalmente con LinkedIn, YouTube e Instagram utilizando herramientas de IA, analítica y edición de video.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de redes sociales.

• Gestionar y hacer crecer la presencia de marca en LinkedIn, YouTube e Instagram.

• Crear, curar y publicar contenido visual y escrito.

• Diseñar y editar videos cortos utilizando CapCut y herramientas similares.

• Analizar métricas y optimizar campañas según resultados.

• Utilizar herramientas de IA para automatizar y mejorar la creación de contenido.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias, algoritmos y competencia.

• Colaborar con equipos de diseño, marketing y comunicación.

• Garantizar la coherencia de mensajes, identidad visual y objetivos de marca.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada como Social Media Manager, Digital Strategist o rol similar.

• Experiencia gestionando LinkedIn, YouTube e Instagram.

• Conocimiento de herramientas de IA para marketing y generación de contenido.

• Experiencia práctica con CapCut o software similar de edición de video.

• Conocimientos de SEO/SEM y analítica digital.

• Excelentes habilidades de copywriting y storytelling visual.

• Capacidad analítica para interpretar datos y generar estrategias.

• Habilidades de comunicación, creatividad y gestión de proyectos.

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM EST.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en dólares estadounidenses.

• Pagos quincenales.

• Diferentes métodos de pago disponibles.

• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.

• Beneficios adicionales mediante alianzas con marcas.

• Actividades recreativas semanales.

• Oportunidad de colaborar con profesionales reconocidos.

• Ambiente de trabajo que fomenta la participación y el crecimiento profesional.

📌 Rol: Recruiting Support & Candidate Sourcing Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Worldwide (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time (Independent Contractor)

📋 Descripción General

Buscan dos Virtual Assistants para apoyar las operaciones de reclutamiento y gestión de candidatos en una empresa en crecimiento. El rol se enfoca en revisión de currículums, búsqueda de talento, organización de candidatos y soporte administrativo para ayudar al equipo de reclutamiento a gestionar un alto volumen de vacantes de manera eficiente.

📋 Responsabilidades Principales

• Revisar currículums y solicitudes de empleo.

• Clasificar candidatos según experiencia y requisitos.

• Identificar perfiles calificados y derivarlos al equipo de reclutamiento.

• Realizar búsqueda de candidatos en LinkedIn, Indeed y otras plataformas.

• Apoyar iniciativas de sourcing y construcción de pipelines.

• Mantener actualizados los procesos de seguimiento de candidatos.

• Organizar registros y bases de datos de postulantes.

• Brindar soporte administrativo relacionado con reclutamiento.

• Colaborar con procesos de contratación de alto volumen.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en reclutamiento, sourcing o talent acquisition.

• Experiencia utilizando LinkedIn, Indeed u otras plataformas de reclutamiento.

• Capacidad para trabajar con ATS o bases de datos de candidatos.

• Excelentes habilidades organizativas y administrativas.

• Inglés escrito y verbal sólido.

• Atención al detalle y capacidad para manejar grandes volúmenes de información.

• Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos dinámicos.

• Buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.

• Soporte y acompañamiento continuo.

• Acceso a una comunidad activa de profesionales.

• Posibilidad de participar en distintas oportunidades laborales dentro de la red.

📌 Rol: Candidate Sourcer

🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

Buscan un/a Candidate Sourcer para apoyar al equipo de reclutamiento en la identificación, contacto y calificación de candidatos para posiciones técnicas, comerciales y científicas en Reino Unido y Europa. La posición está enfocada en investigación de mercado, mapeo de talento y comunicación con candidatos a través de diferentes plataformas. Trabajará en colaboración con recruiters y otros sourcers dentro de un entorno estructurado y orientado a procesos.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar market mapping y construir pipelines de candidatos.

• Buscar perfiles mediante LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo y bases de datos internas.

• Mantener registros y actividades actualizadas en los sistemas internos.

• Contactar candidatos por LinkedIn, email y otras plataformas.

• Gestionar seguimientos y respuestas de candidatos.

• Evaluar interés, disponibilidad y alineación básica de candidatos.

• Coordinar entrevistas y llamadas con recruiters.

• Garantizar traspasos claros y completos de información.

• Colaborar con recruiters y el equipo para mejorar procesos y resultados.

• Cumplir estándares de calidad, procesos y controles internos.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido, escrito y oral, para comunicación profesional.

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento.

• Habilidades de comunicación y relacionamiento con candidatos.

• Manejo básico de herramientas digitales y sistemas online.

• Atención al detalle y capacidad para seguir procesos estructurados.

• Capacidad para aprender terminología científica y técnica.

• Perfil organizado, proactivo y orientado a objetivos.

• Comodidad trabajando con tareas repetitivas y alto volumen de trabajo.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Capacitación estructurada en sourcing y market mapping.

• Colaboración con recruiters experimentados.

• Oportunidades de crecimiento y progresión profesional.

• 20 días hábiles de PTO.

• Feriados locales de Argentina.

• Bonos por desempeño.

• Salario entre USD $1,400 y $1,600 mensuales.

📌 Rol: Recruiter

🌎 Ubicación: Remoto Global

💼 Tipo de Contrato: Full Time

📋 Descripción General

The Centre for Effective Altruism busca un/a Recruiter para liderar procesos de contratación end-to-end en distintas áreas de la organización. El rol incluye coordinación con hiring managers, sourcing, entrevistas, gestión de candidatos y mejora de procesos de recruiting. Buscan un perfil organizado, comunicativo y adaptable, con interés en effective altruism y experiencia gestionando múltiples procesos simultáneamente.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos completos de recruiting desde apertura hasta oferta.

• Redactar job descriptions y lanzar nuevas posiciones.

• Realizar sourcing y outreach de candidatos.

• Screening de aplicaciones y entrevistas iniciales.

• Coordinar test tasks, entrevistas y reference checks.

• Mantener una excelente candidate experience.

• Gestionar timelines y prioridades de hiring.

• Mantener actualizados pipelines y datos de recruiting.

• Participar en mejoras de procesos y recruiting operations.

🎯 Requisitos

• Excelente organización y manejo de múltiples procesos.

• Comunicación escrita y oral sólida.

• Habilidad para trabajar con stakeholders internos y hiring managers.

• Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes.

• Buen criterio y manejo de información confidencial.

• Interés en effective altruism y su misión.

• Disponibilidad para viajar internacionalmente varias veces al año.

• Plus: experiencia previa en recruiting o talent acquisition.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Horarios flexibles.

• Seguro privado y PTO.

• Presupuesto anual para desarrollo profesional y salud mental.

• Licencias parentales extendidas.

• Viajes internacionales para conferencias y retreats.

📌 Rol: Junior Candidate Sourcer

🌎 Ubicación: Remoto (Buenos Aires, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time / Contractor

📋 Descripción General

Empresa de recruitment especializada en mercados técnicos y científicos busca un/a Junior Candidate Sourcer para apoyar procesos de búsqueda y mapeo de candidatos. El rol está enfocado en research, outreach escrito y coordinación de entrevistas con recruiters. Buscan un perfil organizado, orientado a procesos y con excelente nivel de inglés para trabajar con equipos internacionales.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar market mapping y búsqueda de candidatos.

• Utilizar LinkedIn Recruiter, job boards y bases de datos internas.

• Gestionar outreach por LinkedIn, email y otras plataformas.

• Calificar interés y disponibilidad de candidatos.

• Coordinar entrevistas entre candidatos y recruiters.

• Mantener información y registros actualizados en sistemas internos.

• Colaborar con recruiters y otros sourcers en prioridades y procesos.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido escrito y oral.

• Buenas habilidades de comunicación escrita.

• Manejo básico de herramientas digitales y plataformas online.

• Atención al detalle y capacidad organizativa.

• Perfil autónomo y orientado a procesos.

• Plus: experiencia en recruitment, research, ventas o administración.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde Buenos Aires.

• Entrenamiento estructurado en sourcing y market mapping.

• Posibilidades de crecimiento dentro de recruitment.

• PTO y feriados locales.

• Bonos mensuales por desempeño.