🌐 Sobre Nosotros

En Circle estamos construyendo la plataforma todo-en-uno líder para comunidades online 🎯.

Hacemos posible que creadores, coaches, educadores y empresas unan a su audiencia con foros, transmisiones en vivo, eventos, chat, cursos y pagos — todo en un solo lugar, bajo su propia marca.

Somos una compañía 100% remota, con alrededor de 200 miembros en más de 30 países 🌍. Buscamos individuos excepcionales en todo el mundo, los apoyamos para que hagan el mejor trabajo de su vida y generen un impacto significativo en la suya.

No rastreamos horas, pero sí manejamos expectativas altas con foco en resultados. Colaboramos de forma altamente asíncrona y documentamos mucho 📄.

Dos veces al año nos reunimos en retiros globales en lugares increíbles: Turquía, Portugal, México, Tailandia, Colombia, Italia, Irlanda… ¡y más por venir! ✈️

📝 Sobre el Rol

Durante los últimos dos años, Circle ha visto un gran impulso orgánico con eventos, y ahora queremos escalar ese éxito hacia 2026 y más allá 🚀.

Reportando al/la Senior Brand Partnerships Manager, el/la Brand Experiences Manager liderará la estrategia end-to-end de eventos presenciales, desde encuentros íntimos hasta conferencias a gran escala.

El objetivo principal será aprovechar estos eventos para generar ROI en el negocio mediante leads inbound, asociaciones de marca y engagement con clientes. Serás embajador/a de la marca, muchas veces la única cara presencial de Circle frente a clientes y prospectos.

🎯 Lo que Harás

• Liderar la estrategia de eventos presenciales de Circle, impulsando expansión de clientes, leads inbound y oportunidades de partnerships 🤝.
• Producir una nueva serie de eventos exclusivos e íntimos para clientes VIP.
• Identificar, asistir y escalar el programa de eventos patrocinados de Circle.
• Dar conferencias, talleres y moderar paneles en distintos eventos 🎤.
• Ejecutar otros tipos de eventos propios (masterminds, meetups e incluso la primera conferencia de usuarios de Circle).
• Medir y reportar resultados de cada evento, implementando aprendizajes para mejorar la estrategia en el futuro 📊.

✅ Requisitos

• Fuerte alineación con los valores de Circle (disponibles en la página de carreras).
• Inglés C2 (oral, escrito y lectura).
• +5 años de experiencia en funciones de cara al cliente en go-to-market (ventas, marketing, customer success, etc.).
• +3 años de experiencia en marketing de eventos, field marketing o experiential marketing para audiencias de 50 a 500+ personas.
• Historial comprobado organizando eventos propios y asistiendo a conferencias en representación de una empresa.
• Persona carismática y orientada a relaciones, con energía para conducir y animar eventos ✨.
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos: dueño/a de los detalles de inicio a fin.
• Mentalidad de ventas y desarrollo de negocio.
• Capacidad creativa para asociaciones y patrocinios estratégicos.
• Experiencia en ventas narrativas, sutiles y basadas en conexión.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Autónomo/a, analítico/a y capaz de cumplir objetivos con mínima supervisión.
• Cómodo/a liderando un evento en solitario o en equipo.

Bonus Points:

• Experiencia en B2B SaaS, software o economía de creadores.
• Multilingüe (ideal: francés, alemán y/o español).

💰 Compensación

• Rango salarial: $130,000 – $150,000 USD anuales.
• Incluye equity, beneficios y perks, con revisiones salariales anuales.

🏖️ Beneficios

• 🌍 Trabajo 100% remoto (aunque este rol requiere estar basado en EE.UU.).
• 🤝 Autonomía y confianza: nos importan los resultados.
• 🎉 35 días de PTO anuales + sabático pago a los 5 años.
• 💰 Compensación competitiva benchmarked en EE.UU., sin importar ubicación.
• 🩺 Cobertura médica completa (100% para ti y tu familia) o reembolso según aplique.
• 👶 Licencia parental.
• 🖥️ Stipend para oficina en casa.
• 📚 Presupuesto para aprendizaje y desarrollo.
• 💸 Bono anual para roles sin ingreso variable.
• ✈️ Company retreats dos veces al año, en destinos espectaculares 🌎.

🌈 Diversidad, Equidad e Inclusión

En Circle, la diversidad está en nuestro ADN 💜. Buscamos talento en comunidades poco representadas y ofrecemos compensación competitiva global.

Somos un empleador de igualdad de oportunidades, sin discriminación por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u origen.