Modalidad: Tiempo completo – 100% remoto

Ubicación: Global 🌍

Horario: Adaptado al horario laboral de Estados Unidos 🇺🇸

Industria: Medios / Editorial / Digital Publishing

Idioma: Inglés nivel B2 o superior

CV: En inglés

🧠 Sobre AMO Publishing

AMO Publishing es una empresa internacional de IT y medios digitales, creadora de AmoMama, uno de los tabloides online más leídos del mundo, con más de 40 millones de lectores mensuales en EE.UU. y Europa Occidental.

Producimos desde noticias de último momento hasta historias inspiradoras y entretenidas, buscando siempre impactar, emocionar y conectar a las personas a través de nuestros contenidos.

✨ Sobre el rol

Buscamos un/a Content Manager / Researcher que pueda identificar tendencias, investigar temas relevantes, proponer ideas innovadoras y trabajar con métricas en tiempo real para medir el impacto de cada publicación.

Vas a colaborar con referentes como Buzzfeed, People.com y LADbible, generando contenido para audiencias en EE.UU., Canadá, Reino Unido y Europa.

📌 Responsabilidades

• Detectar tendencias relevantes y temas actuales de la cultura pop para el mercado de EE.UU.
• Crear títulos llamativos y propuestas visuales que capten la atención del lector.
• Desarrollar briefs técnicos para escritores/as y diseñadores/as.
• Analizar el rendimiento de cada publicación y aplicar los aprendizajes para mejorar futuros contenidos.
• Optimizar contenido con foco en engagement, CTR y tiempo de lectura.

✅ Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia en áreas como medios, copywriting, redes sociales, blogging o marketing de contenidos.
• Buenas habilidades analíticas para leer métricas y generar hipótesis.
• Creatividad y enfoque estratégico para crear contenido original y efectivo.
• Autonomía y organización.
• Interés por la cultura pop, noticias actuales y audiencias globales.
• Inglés nivel B2 o superior (escrito y hablado).

🛠️ Extras destacados

• Acceso a métricas avanzadas para ver en tiempo real cómo performa tu contenido.
• Oportunidad de trabajar con audiencias internacionales y adaptar contenido a distintos mercados.
• Integración con tecnologías de inteligencia artificial para agilizar procesos y potenciar ideas.
• Tu contenido puede volverse viral y llegar a millones de personas ✨

🧾 Proceso de selección

1. Llamada inicial con el recruiter
2. Prueba escrita
3. Entrevista con el equipo
4. Entrevista final