📍 Remoto – Global | Tiempo completo
Sobre Remote
En Remote resolvemos uno de los mayores desafíos de las organizaciones modernas: emplear a personas en cualquier parte del mundo de manera legal y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños puedan reclutar, pagar y gestionar equipos internacionales sin complicaciones.
Somos una empresa 100% remota con personas trabajando en 6 continentes (¡solo falta la Antártida!) y animamos a cada integrante a aportar su talento, experiencia y cultura para construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado.
Si sos energético, curioso, motivado y ambicioso, ¡este es tu lugar! 🚀
Sobre el Puesto
Estamos buscando un Payroll Business Operations Specialist para unirse a nuestro equipo global de Payroll. Trabajarás de manera colaborativa con equipos multifuncionales, ayudando a ofrecer servicios de nómina excepcionales a nuestros empleados y clientes.
Es un momento emocionante para unirse a Remote y marcar la diferencia en el espacio del empleo global.
Cómo Trabajamos
- Trabajamos asíncronamente, lo que te permite organizar tu propio horario.
- Valoramos la proactividad y la autonomía: cuando hay dudas, actuamos en lugar de esperar.
Responsabilidades
- Analizar y comprender necesidades de nómina, proponiendo soluciones en colaboración con los equipos de Producto y Desarrollo.
- Identificar mejoras en procesos de nómina y oportunidades de automatización.
- Apoyar en la implementación de nuevos procesos y soluciones tecnológicas.
- Gestionar proyectos especiales de principio a fin (requisitos, diseño, construcción, medición e iteración).
- Desarrollar, implementar y mantener procesos de documentación consistentes y precisos.
- Crear y mantener estructuras de KPIs para medir impacto, impulsar decisiones basadas en datos y realizar evaluaciones de calidad.
- Pasar de la idea a la ejecución (“scout to scale”), asegurando que las cosas sucedan.
Requisitos
- Amplia experiencia en consultoría de nómina o rol similar.
- Fuertes habilidades de gestión de proyectos para cumplir metas, reportes, plazos y mejoras de calidad.
- Mentalidad analítica y habilidades sólidas de resolución de problemas.
- Conocimiento profundo de procesos de nómina end-to-end y funciones de RR.HH.
- Capacidad para adaptarse a distintos stakeholders y estilos de comunicación.
- Trabajo en equipo y autonomía con alto nivel de responsabilidad.
- Adaptabilidad a entornos dinámicos, internacionales y en crecimiento.
- Inglés fluido, oral y escrito.
- Experiencia previa trabajando remoto no es requerida, pero es un plus.
Práctico
- Reporta a: Associate Manager, Payroll Business Operations.
- Equipo: Payroll.
- Ubicación: Cualquier parte del mundo.
- Inicio: Lo antes posible.
Compensación
- 💰 Rango base: $88,400 – $99,450 USD (dependiendo de ubicación, skills transferibles, experiencia y necesidades del negocio).
- Filosofía de compensación: pago justo, equitativo y competitivo en todos los países. Remote no apoya prácticas de mano de obra barata y promueve la equidad salarial global.
- Oportunidades de movilidad interna con revisión de compensación garantizando pay equity.
Beneficios
- 🌍 Trabajo desde cualquier lugar.
- 🏖️ Vacaciones pagadas flexibles.
- 🕐 Horarios flexibles (async).
- 👶 16 semanas de licencia parental paga.
- 💆 Servicios de apoyo a la salud mental.
- 📈 Stock options.
- 📚 Presupuesto para aprendizaje y desarrollo.
- 🖥️ Presupuesto para home office y equipo IT.
- 🤝 Presupuesto para eventos sociales locales o coworking.
Proceso de Aplicación
- Entrevista con reclutador.
- Entrevista con futuro manager.
- Entrevista con miembros del equipo (sin managers).
- Bar Raiser Interview.
- Verificación de empleo previo.
⚠️ Se solicita enviar CV en inglés (PDF) o perfil de LinkedIn.
