📍 Ubicación: Remoto (LATAM)

🕐 Modalidad: Full-time | Proyecto de 8 meses

💼 Área: People & Operations

🌟 Sobre TripleTen

En TripleTen estamos construyendo uno de los bootcamps online más importantes del mercado, enfocado en carreras tecnológicas. Operamos en EE.UU. y América Latina, y garantizamos empleo a nuestros estudiantes con una tasa de colocación del 87%.

En 2025 buscamos expandir nuestro equipo de ventas LATAM en +100 profesionales y queremos sumar reclutadores que nos ayuden a alcanzar esa meta.

🚀 Tu rol como Reclutador/a de Ventas

Como Recruiter trabajarás con un modelo de pago por comisión por contratación, además de un sueldo base mensual. Serás responsable de encontrar y seleccionar a los mejores talentos de ventas para roles como:

• SDRs (Sales Development Representatives)
• Closers Senior
• Supervisores de Ventas

💰 ¡Cuantas más contrataciones logres, más ganás! (Sin tope de comisiones).

🎯 Meta: 10-15 contrataciones mensuales.

📅 Duración del proyecto: 8 meses.

👥 Reportás a: LATAM Lead Recruiter.

💼 Responsabilidades principales

• Reclutar perfiles de ventas para un entorno startup B2C.
• Hacer sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y redes.
• Realizar entrevistas iniciales y preselección de candidatos.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, entrevistas, onboarding.
• Trabajar en conjunto con líderes de ventas y HR para entender bien los perfiles buscados.
• Alcanzar objetivos mensuales de contratación.
• Ser embajador/a de la marca: comunicar misión, valores y beneficios de unirse a TripleTen.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias de reclutamiento y compensación en el sector.

🧩 Requisitos

• Experiencia comprobable en reclutamiento de alto volumen (idealmente en ventas).
• Conocimiento del proceso de selección de perfiles comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Orientación a objetivos y mentalidad de trabajo bajo comisión.
• Organización y capacidad de manejar múltiples procesos a la vez.
• Familiaridad con herramientas como LinkedIn Recruiter, job boards, CRMs (deseable).
• Pasión por la educación y la tecnología (¡nos encanta lo que hacemos!).

💵 Compensación

• Sueldo base mensual: USD $600 – $800
• Comisión por contratación exitosa (una vez completada la semana de onboarding)
• Ingreso mensual estimado total: USD $1,300 – $2,000+
• (sin tope, depende de tu performance)

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• 100% remoto, trabajá desde donde quieras 🌎
• Rol con impacto directo en el crecimiento de una EdTech en expansión
• Equipo dinámico y colaborativo
• Flexibilidad y autonomía para liderar tu propio ritmo

📩 ¿Querés postularte?

Envianos tu CV en inglés y contanos por qué sos la persona ideal para este reto.

¡Sumate al equipo que está transformando la educación tech en América Latina!