📋 Descripción

• Gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo, desde la búsqueda hasta la negociación de la oferta.

• Desarrollar descripciones de puestos y publicar vacantes en diversas plataformas.

• Buscar candidatos a través de contacto directo, bolsas de trabajo, redes sociales y conexiones de la industria.

• Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar las calificaciones de los candidatos.

• Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, asegurando un proceso fluido para los candidatos.

• Brindar retroalimentación a los candidatos y mantener una comunicación clara durante todo el proceso de reclutamiento.

• Colaborar con los equipos internos para alinear las estrategias de reclutamiento con las necesidades del negocio.

• Mantener registros precisos de las interacciones con los candidatos y las actividades de reclutamiento.

• Evaluar y mejorar continuamente los métodos y estrategias de reclutamiento.

• Apoyar en la incorporación de nuevas contrataciones y garantizar una transición fluida a la empresa.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en reclutamiento, dentro de la industria de TI contratando perfiles de ingeniería de software.

• Capacidad comprobada para gestionar reclutamiento de ciclo completo y manejar contrataciones de alto volumen.

• Experiencia trabajando con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y software de reclutamiento.

• Dominio de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de reclutamiento.

• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.

• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.

• Capacidad para trabajar de manera independiente y remota con mínima supervisión.

• Experiencia reclutando desarrolladores Backend (BE) (se pedirá en la aplicación).