🌍 100% Remoto (mín. 4h de solapamiento con horario Central US) | Tiempo completo | Senior

🚀 Sobre Zack D. Films

Empresa global y 100% remota que combina equipos de tiempo completo, parcial y contratistas para producir animación de alto nivel. Con fuerte enfoque en crecimiento, cultura positiva y escalabilidad, busca un/a Talent Manager que lidere tanto la atracción como la retención de talento en un entorno dinámico y creativo.

🎯 Misión del Rol

Centralizar y profesionalizar todos los esfuerzos de reclutamiento, onboarding, retención y operaciones de personas. El objetivo es atraer a los mejores talentos, cuidar al equipo actual, y crear procesos escalables para que la organización crezca de manera sostenible y con una cultura de alto rendimiento.

✅ Responsabilidades

• Ser punto de contacto interno para reclutamiento y reportar avances al liderazgo.
• Gestionar presupuestos de contratación en LinkedIn y otras plataformas.
• Conducir screening calls y coordinar entrevistas.
• Redactar y optimizar job descriptions para atraer talento top.
• Implementar procesos de reclutamiento robustos (ej. método WHO).
• Ejecutar pulse surveys y detectar puntos de fricción en el equipo.
• Apoyar al COO en prácticas de gestión y benchmarking de compensación.
• Asegurar onboarding ágil para nuevas incorporaciones.
• Gestionar contratos, compliance, procesos W2 y 1099.
• Ser primer punto de contacto para contratistas y managers en consultas de HR/People Ops.

📌 Requisitos

• Experiencia previa en reclutamiento y people operations.
• Habilidades excepcionales de organización y autonomía.
• Experiencia con equipos grandes y distribuidos globalmente.
• Capacidad para moverse en entornos ambiguos y encontrar claridad.
• Pasión por construir cultura organizacional sólida y sostenible.

✨ Bonus Skills

• Experiencia con payroll en EE.UU. y pagos internacionales a contratistas.
• Conocimiento de compliance y normativas laborales.
• Afinidad por la automatización (off-the-shelf tools o sistemas propios).
• Familiaridad con herramientas de IA para optimizar procesos.

📈 Success Metrics

• Reducción en el tiempo de contratación.
• Incremento en la tasa de éxito en roles “always on”.
• ENPS > 80.
• Retención casi total del equipo full-time y mayor compromiso de contratistas.

🏖️ Beneficios

• Rol permanente full-time.
• Contrato W2 (con seguro médico) para US / contractor internacional para otros países.
• Salario competitivo desde $90,000 USD, con flexibilidad según perfil.
• Cultura de autonomía, impacto real y foco en bienestar del equipo.