📌 Rol: Independent Contractor – UGC Canva Portfolio Designer

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contratista Independiente (20 o 40 horas semanales)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a UGC Canva Portfolio Designer con experiencia para diseñar, construir y optimizar portfolios de creadores UGC en Canva, orientados a conversión. El rol es altamente enfocado en diseño y ejecución, con fuerte comprensión de posicionamiento UGC, creator branding y layouts estratégicos. La persona será responsable de transformar ejemplos de contenido, métricas, testimonios y nichos en portfolios modernos y listos para presentar a marcas. Estos materiales se utilizan para aplicar a oportunidades pagas a través de Wovvo.ai y con marcas externas.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar portfolios UGC en Canva siguiendo estructuras aprobadas.

• Crear secciones claras: overview, nicho, ejemplos UGC, métricas, case studies (obligatorio), colaboraciones y CTA de contacto.

• Diseñar Twitter banner, foto de perfil y assets de marca.

• Crear portfolios compartibles en Canva Site o PDF.

• Organizar archivos en Canva y Google Drive con nomenclaturas consistentes.

• Integrar y formatear case studies (incluyendo sección para futuras incorporaciones).

• Adaptar estilos según referencias del creador, manteniendo estándares de calidad.

• Mejorar textos del portfolio y optimizar copy del Twitter banner.

• Comunicarse vía Slack y aplicar feedback de forma ágil.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada diseñando portfolios UGC en Canva.

• Conocimiento sólido de creator branding y posicionamiento para brand deals.

• Dominio de layout, tipografía y jerarquía visual.

• Capacidad de trabajo rápido sin perder calidad.

• Perfil organizado, detallista y orientado a deadlines.

• Inglés avanzado (near native).

🕒 Horario

• 20 o 40 horas semanales.

• Lunes a viernes.

• Horario EST (a coordinar).

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación y upskilling gratuito.

• Soporte continuo.

• Comunidad activa de apoyo.

📌 Rol: Director of Payroll Customer Services

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere in the world)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

El Director of Global Payroll Customer Services liderará el equipo global de servicios de nómina y será responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de atención al cliente de clase mundial para equipos internos y clientes externos. Trabajará en estrecha colaboración con Payroll Operations, Compliance, Legal, Tax e Implementation para garantizar un proceso integral, eficiente y conforme a normativas en todas las regiones. También definirá la visión estratégica del área, escalará el equipo para acompañar el crecimiento del negocio y optimizará la oferta de servicios. Reporta al VP of Customer Experience.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la visión estratégica global del servicio de Payroll.

• Diseñar y liderar un modelo de servicio 24/7 alineado a SLAs y KPIs (CSAT, tiempos de respuesta y resolución).

• Impulsar innovación, automatización y mejora continua en los servicios de soporte global.

• Colaborar con equipos de Payroll, Compliance, Legal, Tax, Product y Engineering.

• Gestionar escalaciones complejas y análisis de causa raíz.

• Optimizar eficiencia operativa mediante automatización y desarrollo del equipo.

• Liderar y escalar un equipo global con foco en mentoría y cultura de alto desempeño.

• Apoyar a Sales y Customer Experience en reuniones con prospectos y materiales especializados.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada liderando y escalando operaciones de servicios, idealmente en payroll o HR.

• Experiencia en organizaciones globales y remotas (deseable).

• Mentalidad analítica con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

• Experiencia en automatización e integraciones para optimizar procesos.

• Inglés fluido y excelentes habilidades interpersonales.

• Conocimiento de software y herramientas de gestión de servicio al cliente.

💰 Salario Anual: USD $60,400 – $135,900

🏖️ Beneficios

• Trabajo desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y modalidad async.

• PTO flexible.

• 16 semanas de licencia parental paga.

• Apoyo en salud mental.

• Stock options.

• Learning budget.

• Presupuesto para home office y equipamiento IT.

• Presupuesto para eventos presenciales o coworking.

We are in need of an additional Virtual Assistant, who is fluent in speaking English, to help us manage some of the day-to-day tasks. We are looking for someone who can call and receive calls. Do admin tasks, and set appointments. Must be a team player, organized and passionate about helping businesses succeed. This position will be a remote, part-time or full-time opportunity. We currently have virtual assistants but are hoping to add another person to the team.

Requirements:

-Fluent in Spanish and English

-Excellent communication skills

-Able to learn our tools and processes

-Great organizational abilities

-Possess a strong eye for detail and accurate

- Can multi-task and can work independently with minimum supervision

- Excellent Attention to Detail

- Experience/background in medical office setting is a plus.

Responsibilities:

-Take inbound calls, and make outbound calls to patients to schedule and book appointments for both Spanish and English-speaking patients

-Following up with patients regarding their appointments

-Call insurance to verify benefits and claims

-Sending out and answering emails

-Sending out and answering fax

-Update Excel spreadsheet with incoming patients

-Reply to patient text messages

Tech Requirements:

-Has a stable internet connection and backup internet connection (just in case) of at least 30Mbps or above.

- Laptop/desktop

- Private and Quiet Work Environment

If you are a good fit and interested in applying:

Send your resume/CV applications to my email at Support@ReviveHealthFL.com

We are seeking an experienced Digital Marketing Implementation Specialist to join our agency, which focuses on providing comprehensive marketing solutions for clients in the home service industry. This role requires a proactive individual capable of implementing diverse digital marketing strategies, developing Standard Operating Procedures (SOPs), and engaging directly with clients to review progress and results.

PLEASE watch this short video that shows more about our company - https://support.localeyespro.com/hiring-project-manager

The ideal freelancer will be responsible for:

1. Implementing and optimizing various digital marketing services, including:

  *  Web Design principles for marketing effectiveness

  *  Search Engine Optimization (SEO) strategies

  *  Pay-Per-Click (PPC) advertising

  *  Local Service Ads (LSA)

  *  Facebook Ads campaigns

  *  Text and email marketing campaigns, specifically utilizing the GoHighLevel platform.

2. Developing clear and efficient Standard Operating Procedures (SOPs) for all implemented marketing services to ensure consistency and scalability.

3. Conducting monthly meetings with clients to present performance reports, discuss campaign progress, and strategize future initiatives.

We are looking for a long-term partner who understands the unique needs of the home service industry and can drive tangible results for our clients. Strong communication skills and a results-oriented approach are essential.

📌 Rol: Executive Operations Assistant (Bilingual)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Full time – 40 hrs/semana)

🎓 Nivel: Senior-Advanced

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Executive Operations Assistant bilingüe para brindar soporte operativo transversal a mercados de Real Producers. El rol funciona como hub central de operaciones para liderazgo, apoyando publishing, partner management, eventos, CRM workflows y coordinación administrativa. Se requiere alto nivel de organización, precisión y autonomía en un entorno con múltiples flujos recurrentes y deadlines exigentes.

📋 Responsabilidades Principales

Operational Workflow Support

• Ejecutar workflows diarios/semanales/mensuales según SOPs.

• Gestionar task lists, deadlines y dependencias de proyectos.

• Organizar procesos operativos para liderazgo.

CRM & Database Management (Copper)

• Mantener base de datos actualizada y organizada.

• Gestionar contactos, tags, pipelines y oportunidades.

• Exportar listas segmentadas (eventos, renovaciones, promociones).

• Apoyar proyectos de rankings y recopilación de datos.

Sales & Lead Generation Support

• Enviar follow-ups a prospectos y gestionar pipeline.

• Actualizar scoreboard mensual y secuencias drip.

• Seguimiento a referidos y leads de Facebook.

Event Operations Support

• Gestionar promociones, RSVP tracking y comunicaciones.

• Enviar textos masivos (Textedly).

• Crear y mantener sponsorship trackers.

• Subir recaps a YouTube y actualizar Eventbrite.

Publication Coordination

• Gestionar intake de fotos, bios y artículos.

• Subir y formatear artículos correctamente.

• Organizar archivos en Google Drive.

• Etiquetar features en Copper y actualizar tracking sheets.

Partner Onboarding & Offboarding

• Gestionar workflows de onboarding y deliverables.

• Actualizar CRM, mailing lists y Facebook groups.

• Mantener y actualizar trackers y PDFs mensuales.

Executive Assistance

• Organizar inbox y calendario.

• Crear/actualizar SOPs y checklists.

• Detectar oportunidades de automatización.

🎯 Requisitos

• 4+ años como Executive Assistant / Operations Support / Business Support VA.

• Bilingüe Inglés–Español (requerido).

• Experiencia sólida con CRM (Copper preferido).

• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés.

• Alta organización, precisión y capacidad para seguir SOPs complejos.

• Proactividad y fuerte sentido de ownership.

• Plus: experiencia en eventos, publishing o partner support.

⏰ Horario

• Lunes a Viernes

• 9:00 AM – 5:00 PM EST

• 40 horas por semana

📌 Rol: Information Security Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada (certificaciones de seguridad son plus)

📋 Descripción General

Remote busca un/a Information Security Specialist para integrarse al equipo de Security. El rol es clave para mantener y fortalecer el posture de seguridad de la compañía, liderando certificaciones como SOC 2 Type II, ISO 27001 y NIS2. Actuarás como puente entre políticas de alto nivel y operaciones técnicas diarias, participando en compliance, risk management, incident response y AI security governance.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y operar el Information Security Management System (ISMS).

• Mantener certificaciones: SOC 2 Type II, ISO 27001 y NIS2.

• Apoyar procesos de due diligence para clientes actuales y prospectos.

• Evaluar cumplimiento de sistemas frente a estándares de seguridad.

• Participar en gestión de riesgos e incident management.

• Contribuir a la gobernanza de seguridad en iniciativas de IA.

• Colaborar transversalmente con equipos técnicos y no técnicos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en Information Security.

• Experiencia llevando empresas a auditorías (SOC2, ISO27001, NIS2, PCI-DSS, etc.).

• Capacidad para traducir requisitos regulatorios en controles técnicos.

• Experiencia en gestión de riesgos y controles de seguridad.

• Excelentes habilidades de comunicación.

• Plus: experiencia en incident management.

• Plus: certificaciones como CISSP, CISA, CISM, ISO27001 LA/LI.

• Plus: experiencia trabajando remotamente.

💰 Compensación

• Rango anual: USD $36,900 – $83,050 (según ubicación y experiencia).

• Política de compensación global con enfoque en equidad y mercado local.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto y cultura async.

• PTO flexible.

• 16 semanas de parental leave pagado.

• Soporte de salud mental.

• Stock options.

• Learning budget.

• Home office budget + equipo IT.

• Presupuesto para coworking o eventos locales.

📌 Rol: Accounting Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada (CPA preferred)

📋 Descripción General

Veta Virtual busca un/a Accounting Manager para cliente del sector financial services. Es un rol hands-on enfocado en startups, donde liderarás el ciclo contable completo para clientes en EE.UU., optimizando procesos, asegurando compliance bajo estándares U.S., y brindando insights financieros estratégicos en entornos dinámicos y poco estructurados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo contable completo (reconciliaciones, month-end close, financial reporting).

• Ser el punto de contacto contable principal para stakeholders.

• Aplicar principios de startup accounting balanceando mejores prácticas y recursos limitados.

• Tomar decisiones financieras en entornos cambiantes manteniendo precisión y cumplimiento.

• Integrar y optimizar apps externas con QuickBooks Online.

• Supervisar cuentas por pagar/cobrar, gastos y relaciones con vendors/clientes.

• Utilizar herramientas como QuickBooks Online, Slack, Google Sheets/Docs, Zoom y Drive.

• Mantenerse actualizado en tecnologías emergentes y aplicaciones de IA en contabilidad.

🎯 Requisitos

• 2–5 años de experiencia en accounting con empresas U.S. (CPA preferido).

• Experiencia gestionando stakeholders externos (idealmente public accounting).

• Conocimiento sólido en startup accounting.

• Experiencia tomando decisiones financieras en entornos fast-paced.

• Dominio de QuickBooks Online (esencial).

• Inglés profesional fluido (oral y escrito).

• Perfil autónomo, organizado, con alto sentido de ownership y adaptabilidad.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo en USD (según experiencia).

• 10 días de vacaciones pagas + feriados nacionales U.S.

• 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

• Ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Customer Experience Agent – Crypto iGaming

🌎 Ubicación: 100% remoto (Multiple locations)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Plataforma internacional de Crypto iGaming en crecimiento busca Customer Experience Agents para apoyar un próximo lanzamiento en su vertical Web3. El rol es remoto y de alto volumen, enfocado en soporte a jugadores, pagos, monitoreo de riesgo/fraude y cumplimiento, asegurando una excelente experiencia y protegiendo la integridad de la plataforma.

📋 Responsabilidades Principales

• Responder consultas de jugadores por live chat y email.

• Manejar escalaciones por cuentas, bonos, gameplay, issues técnicos, responsible gaming y transacciones.

• Gestionar quejas y escalar cuando sea necesario.

• Apoyar campañas de marketing respondiendo consultas de promociones.

• Procesar y revisar withdrawals en crypto y fiat.

• Monitorear payment queues y asegurar payouts a tiempo.

• Investigar transacciones faltantes, demoradas o disputadas.

• Detectar fraude, bonus abuse, multi-accounting y riesgos de chargeback.

• Revisar cuentas flagged y aplicar políticas internas.

• Realizar KYC y chequeos básicos de AML.

• Mantener registros y notas internas, reportando actividad inusual.

🎯 Requisitos

• 2–3+ años en Payments, Fraud, Risk o Customer Support en online gaming/iGaming.

• Inglés fuerte escrito y hablado (otros idiomas son plus).

• Buen conocimiento de crypto payments y prevención de fraude.

• Experiencia con analytics tools para detectar patrones de pagos/fraude.

• Comodidad trabajando en entorno rápido 24/7.

• Laptop propia apta para trabajo remoto.

• Plus: experiencia con Chainalysis o herramientas similares.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto en empresa Crypto iGaming en crecimiento.

• Salario competitivo + estructura de bonos.

• Experiencia en entorno Web3.

• Equipo internacional y cultura remote-first.

📌 Rol: Remote Hotel Operations Manager (Senior)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Senior Hotel Operations Manager para un boutique cabin hotel en Texas Hill Country. El rol lidera operaciones diarias, experiencia de huéspedes, distribución en canales y performance de ingresos. Es una posición senior con impacto directo en satisfacción, revenue y crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar comunicaciones con huéspedes antes/durante/después de la estadía.

• Manejar quejas, reembolsos y service recovery manteniendo estándar 5 estrellas.

• Administrar reservas grupales, buyouts y estadías multi-cabin.

• Optimizar pricing y disponibilidad para grupos.

• Gestionar listings y performance en Airbnb, VRBO, Expedia, Booking.com, TripAdvisor, Yelp y canal directo.

• Asegurar paridad de precios, disponibilidad correcta e integración con PMS.

• Coordinar limpieza y mantenimiento con equipo on-site; programar turnos y ejecución diaria.

• Operar PMS (Cloudbeds preferido) y pricing strategy en PriceLabs; monitorear KPIs (occupancy, ADR, RevPAR).

• Supervisar paid ads y marketing digital; gestionar Brevo email automations y CRM.

• Mejorar sistemas, workflows y experiencia del huésped con criterio “owner-level”.

🎯 Requisitos

• Experiencia senior en hotel/hospitality operations (5–10+ años).

• Inglés profesional extremadamente fluido (oral y escrito).

• Fuerte experiencia guest-facing y customer service.

• Experiencia coordinando equipos remotos y on-site.

• Autonomía para tomar decisiones y ownership total.

• Deseable: Cloudbeds (o PMS similar), PriceLabs u otras herramientas de revenue.

• Deseable: experiencia con OTAs (Airbnb, Booking.com, Expedia, etc.).

• Deseable: exposición a marketing digital o CRM.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,800 – $3,000/mes (según experiencia).

📌 Rol: Senior Artificial Intelligence Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Senior AI Specialist para desarrollar y operar sistemas basados en LLM en producción. El rol es hands-on y se enfoca en construir soluciones GenAI como chatbots, asistentes AI, servicios MCP y componentes integrados a una plataforma ML existente. La prioridad está en sistemas prácticos, confiables y observables que soporten automatización y workflows basados en conocimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Implementar y mantener features basadas en LLM.

• Construir y mejorar chatbots y sistemas conversacionales predecibles.

• Desarrollar RAG pipelines (ingestión, embeddings, retrieval, generación).

• Implementar workflows tipo agente con uso de herramientas y orquestación.

• Integrar componentes GenAI con servicios backend y APIs existentes.

• Monitorear performance, métricas de calidad y soporte en producción.

• Colaborar con Product, ML Engineering y Backend.

• Seguir estándares de código, testing y documentación.

🎯 Requisitos

• Base sólida en software engineering (clean code, testing, debugging).

• Experiencia práctica con LLMs, RAG y retrieval basado en embeddings.

• Experiencia construyendo chatbots con tool/function calling y outputs estructurados.

• Experiencia con AWS (ECS, EKS, Lambda, S3, OpenSearch, API Gateway).

• Python y SQL.

• Integración con APIs LLM (OpenAI, Anthropic, Amazon Bedrock).

• Experiencia con modelos open-source (LLaMA, Mistral, Mixtral, Qwen, Hugging Face).

• Manejo de LangChain, LangGraph, Pydantic, Langfuse.

• Experiencia con vector stores (Qdrant, FAISS, OpenSearch, pgvector).

• Docker, Git y CI/CD.

• Conocimiento en monitoreo y evaluación de sistemas AI.

🏖️ Beneficios

• Benefits Cafeteria anual (sports, medical, mental health, home office, languages).

• Licencia maternidad/paternidad + childcare allowance mensual.

• 20+ días de vacaciones + sick leave ilimitado + emergency time off.

• Remote-first + soporte tech + compensación coworking.

• Eventos de equipo y programas de crecimiento interno.

📌 Rol: Localization Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Título universitario en Business Administration, Translations o campo relevante (preferido)

📋 Descripción General

Day Translations busca Project Managers para su departamento de Localization. El rol actúa como puente entre clientes y traductores/intérpretes freelance, coordinando todas las etapas del proyecto en un entorno dinámico. Se requiere experiencia en project management, localización, atención al cliente y manejo de herramientas CAT/TMS.

📋 Responsabilidades Principales

• Evaluar costos, armar presupuestos y quotes para clientes.

• Coordinar todas las fases del proyecto con deadlines alcanzables.

• Responder consultas de clientes por chat, llamadas y email.

• Reportar actividad en group chats y coordinar tareas con el equipo.

• Negociar deadlines y tarifas con freelancers.

• Mantener relación con freelancers globales.

• Monitorear el status del proyecto y controlar avances.

• Gestionar finanzas del proyecto (budgeting).

• Realizar quality checks (proofreading, final eye).

• Resolver consultas de freelancers.

🎯 Requisitos

• Experiencia en project management, business administration y customer service.

• Conocimiento en Localization.

• Experiencia con CAT tools (Smartcat, MemoQ).

• Experiencia con TMS como Trados.

• Inglés avanzado (Native o C1) + fluidez en otro idioma.

• Organización, atención al detalle y capacidad de multitasking.

• Excelentes habilidades interculturales e interpersonales.

• Profesionalismo y buena comunicación.

We are looking for a Remote Assistant Project Manager to cover work outside Paris business hours while working daytime locally.

What you'll do:

• Assigning and coordinating project contributors (3D artists, designers, QC specialists)
• Tracking deadlines and project stages
• Maintaining clear communication between all project participants
• Supporting the Project Manager with daily operational tasks

What you'll need:

• Strong written and spoken English is mandatory
• French language proficiency is a strong plus, but not required
• Experience in coordination, operations, or project support roles
• Ability to organize tasks, prioritize, and work independently
• Fast learner, flexible, and detail-oriented
• Knowledge of 3D production or digital content workflows is a plus

Working hours:

• Monday–Friday
• 18:00–01:00 Paris time – This is a daytime / early evening schedule in Latin America (for example: 12:00–19:00 in Colombia, 11:00–18:00 in Mexico, 12:00–19:00 in Peru)

Other conditions

• Fully remote; freelance contract cooperation
• Fixed monthly compensation: €600

About us:

Nfinite is a 3D visual content platform helping retail and e-commerce brands create high-quality product visuals to boost online sales.

📩 To apply, send your CV to:

anastasia.makido.ext@nfinite.app

📌 Rol: Remote Video Editor (Paid Ads)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing DTC en EE.UU. busca Video Editor especializado/a en paid social y contenido estilo UGC. El rol consiste en transformar footage en anuncios optimizados para conversión en TikTok, Instagram, Meta y YouTube. Se trabaja de forma remota, con colaboración async y foco en performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar short-form video ads para TikTok, Reels, Meta y YouTube Shorts.

• Convertir UGC, voiceovers y testimonials en creatividades de alto rendimiento.

• Agregar motion graphics, captions y elementos nativos por plataforma.

• Aplicar hooks fuertes, cortes dinámicos, música y sound design para mejorar watch time y CTR.

• Colaborar con estrategas y diseñadores alineando contenido a objetivos de campaña.

• Gestionar revisiones y entregas rápidas con atención al detalle.

🎯 Requisitos

• 1–3 años editando video para DTC, performance marketing o agencias.

• Portfolio sólido de paid ads estilo UGC (TikTok, Meta, YouTube).

• Dominio de Adobe Premiere Pro (After Effects/motion graphics es plus).

• Entendimiento de storytelling, pacing y edición nativa por plataforma.

• Capacidad de editar con foco en resultados, no solo estética.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Capacidad de trabajo remoto y manejo de múltiples proyectos.

• Residir en LATAM (requisito).

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo según experiencia y región.

• Horario flexible.

• Trabajo 100% remoto.

• Alta autonomía y libertad creativa.

• Impacto en marcas DTC en crecimiento.

📌 Rol: SEO Strategist (Part-Time)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Part time

🎓 Formación: Bachelor’s degree o experiencia equivalente

📋 Descripción General

Se busca SEO Strategist part-time para apoyar al equipo con estrategias SEO orientadas a resultados. El rol es ideal para un perfil data-driven, creativo y autónomo, capaz de analizar proyectos, detectar oportunidades y ejecutar iniciativas como link building y optimización estratégica. Es remoto con horarios flexibles dentro del marco part-time.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar proyectos SEO identificando riesgos, oportunidades y mejoras.

• Desarrollar y optimizar estrategias SEO según necesidades de cada cliente.

• Ser referencia interna para consultas de estrategia SEO.

• Colaborar con analysts para entregar deliverables accionables.

• Ejecutar campañas de link building.

• Mantener relación con clientes para asegurar satisfacción y retención.

• Usar herramientas SEO para detectar oportunidades e impulsar iniciativas nuevas.

🎯 Requisitos

• 1–2 años de experiencia práctica en SEO.

• Experiencia en client management y estrategias SEO exitosas.

• Habilidad analítica para convertir datos en acciones.

• Excelente comunicación escrita, verbal e interpersonal.

• Conocimiento de project management best practices.

• Manejo de herramientas SEO (Ahrefs, Moz, SEMrush, Screaming Frog, Deepcrawl, etc.).

• Nivel intermedio-avanzado en Excel o Google Sheets para reporting y análisis.

• Organización, atención al detalle y capacidad de trabajo independiente.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario flexible (part-time).

📌 Rol: Remote Construction Accounting & Payroll Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Construction Accounting & Payroll Manager para empresa líder en commercial glazing en EE.UU. El rol es hands-on y combina contract billing, control de costos de obra, payroll in-house, certified payroll y cumplimiento fiscal. Se requiere sólida experiencia en construcción y manejo de regulaciones tanto de proyectos privados como públicos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar contract billing mensual, progress invoicing, retenciones y change orders.

• Controlar y reconciliar job costs para visibilidad de márgenes.

• Apoyar cierre mensual y coordinar con CPA externos.

• Mantener documentación de cumplimiento de vendors y contratistas (COIs, W-9, lien waivers).

• Procesar payroll semanal en QuickBooks (job costing, deducciones, reportes).

• Gestionar registros de empleados, tasas salariales y deducciones.

• Preparar y presentar certified payroll para proyectos con prevailing wage.

• Asegurar cumplimiento de regulaciones laborales federales, estatales y locales.

• Gestionar workers’ comp reporting y soporte en auditorías.

• Presentar impuestos de nómina: 941, FUTA/SUTA, impuestos estatales/locales y W-2.

🎯 Requisitos

• 5+ años en construction accounting (subcontractor preferido).

• Experiencia gestionando payroll in-house para workforce mediana.

• Dominio de QuickBooks Payroll (Desktop/Enterprise).

• Experiencia en certified payroll y prevailing wage compliance.

• Conocimiento en workers’ comp y payroll tax filings.

• Alta atención al detalle y manejo de múltiples deadlines.

• Deseable: experiencia en specialty trades y payroll multi-state.

• Deseable: experiencia con Aatrix, Avetta, Procore u otras utilities de billing.

• Integridad, organización y capacidad de trabajo autónomo.

• Requisito de aplicación: voice/video recording (mínimo 30 segundos en inglés).

• Horario: Lunes a Viernes, 7:00 AM – 3:30 PM Pacific.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,000 – $2,300/mes (Deel o Payoneer).

• 8 feriados pagos (desde día 91).

• 5 días de vacaciones pagas después de 180 días.

• Bono discrecional anual según desempeño.

📌 Rol: Appointment Setter / Sales Development Representative (GHL)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Se busca Appointment Setter / SDR para apoyar al equipo de ventas generando y calificando oportunidades, y agendando consultas para el equipo de cierre. El rol está enfocado en mantener un pipeline constante de reuniones calificadas, gestionando el CRM con disciplina y realizando seguimiento estructurado a leads inbound y outbound.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar prospectos vía teléfono, email, SMS y canales virtuales.

• Dar seguimiento y calificar leads generados por marketing y outreach.

• Realizar preguntas de discovery para identificar necesidades y fit.

• Agendar, gestionar y confirmar citas para el equipo de ventas.

• Mantener y actualizar el pipeline diariamente en CRM (Go High Level o similar).

• Registrar actividad, estados y follow-ups para visibilidad del funnel.

• Colaborar con marketing y ventas para mejorar conversión y mensajes.

• Comunicar valor del producto según actualizaciones y tendencias del mercado.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en ventas, appointment setting o rol similar (preferible SaaS/software).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Experiencia usando CRM y herramientas virtuales de outreach.

• Perfil organizado, autónomo y orientado a resultados.

• Comodidad trabajando remoto con métricas claras.

• Deseable: experiencia con Go High Level, HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas de automatización.

• Deseable: experiencia con SMBs, agencias o clientes emprendedores.

• Conocimiento básico de funnels, automatización y lead nurturing.

🏖️ Beneficios

• USD $1,500/mes + 3% comisión.

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de LatAm.

📌 Rol: Senior Payroll Accountant

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: Master’s en Accounting / Economics / Finance

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Senior Payroll Accountant para asegurar el cálculo correcto de nómina y el procesamiento de remuneraciones con cumplimiento legal en distintas jurisdicciones. El rol combina payroll, contabilidad, reconciliaciones, controles internos y coordinación con equipos internos y proveedores externos. Es una posición clave para mantener precisión financiera, cumplimiento fiscal y soporte en auditorías.

📋 Responsabilidades Principales

• Supervisar payroll: cálculos, deducciones, impuestos y pagos en tiempo.

• Garantizar cumplimiento de labor law, regulaciones fiscales y reporting.

• Controlar accruals de remuneraciones y deudas abiertas.

• Analizar labor law en jurisdicciones relevantes.

• Crear payment orders.

• Mantener registros contables de payroll en 1C y MS Business Central.

• Realizar reconciliaciones mensuales en 1C.

• Preparar journal entries, analytics y conciliaciones.

• Proveer datos de payroll para reporting financiero.

• Aplicar controles internos y gestión de riesgos en payroll accounting.

• Gestionar auditorías de payroll y apoyar auditorías financieras generales.

• Resolver discrepancias y consultas internas (HR, Treasury, Accounting, etc.).

• Coordinar información con proveedores externos y apoyar aperturas en nuevas locaciones.

🎯 Requisitos

• Master’s degree en Accounting, Economics o Finance.

• 5+ años de experiencia en Accounting y Payroll.

• Conocimiento sólido de principios contables, payroll standards y compliance.

• Conocimiento de labor law, tax regulations y payroll reporting.

• Experiencia en auditorías de payroll o financieras.

• Manejo de ERP/payroll modules, incluyendo 1C y MS Business Central.

• Inglés upper-intermediate o superior.

• Ucraniano (requisito).

• Perfil analítico, detallista y orientado a controles internos.

🏖️ Beneficios

• Benefits Cafeteria anual para: deportes, salud médica, salud mental, home office, idiomas.

• Licencia maternidad/paternidad + childcare allowance mensual.

• 20+ días de vacaciones + sick leave ilimitado + emergency time off.

• Remote-first + soporte técnico + compensación coworking.

• Team events (online/offline/offsite).

• Cursos internos y programas de crecimiento.

📌 Rol: Bilingual (French/English) Property Management Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM y Caribe)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Property Management Assistant bilingüe (francés/inglés) para apoyar a una empresa de property management en EE.UU. El rol combina tareas administrativas, coordinación operativa, atención a inquilinos y soporte en leasing y marketing para múltiples propiedades. Se requiere perfil organizado, proactivo y con excelente comunicación client-facing.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte administrativo diario y cobertura tipo recepción.

• Gestionar service calls de propiedades con documentación y seguimiento.

• Preparar, organizar y mantener documentación clave de property management.

• Responder consultas de tenants con profesionalismo.

• Coordinar múltiples archivos administrativos y de leasing en simultáneo.

• Crear brochures de marketing con software de diseño básico y coordinar mailings mensuales a brokers.

• Mantener registros y reportes en Excel (tracking interno, bancos de horas, etc.).

• Apoyar coordinación del equipo y gestión de archivos con seguimiento preciso.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en administración, customer service, property management o similar.

• Excelente atención al cliente y comunicación client-facing.

• Alta organización, autonomía y atención al detalle.

• Capacidad para manejar múltiples archivos y prioridades a la vez.

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) + Windows.

• Excel sólido para tracking y reportes.

• Experiencia con software de diseño básico para brochures.

• Francés fluido obligatorio (client-facing, con screening posterior).

• Inglés intermedio a avanzado (valorado).

• Residir en LATAM o el Caribe.

• CV en inglés obligatorio.

• Horario: Full time, 8:00 AM – 5:00 PM (zona horaria Canadá, tipo Montreal/EST).

📌 Rol: Creative Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Veta Virtual busca un/a Creative Marketing Manager para una marca de lujo en el sector joyería y lifestyle en EE.UU. El rol es hands-on y combina ejecución creativa con control de calidad y ownership de campañas. No es un puesto de people management, sino un doer-leader que ejecuta, refina y eleva el output en paid media, social, UGC y campañas, manteniendo estándares de marca altos.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar y optimizar creatividades para paid ads, social y UGC.

• Liderar campañas o canales específicos de principio a fin.

• Revisar, hacer QA y aprobar assets creativos.

• Alinear con equipos de growth, creatividad y liderazgo.

• Garantizar coherencia en mensaje, tono y visuales.

• Mejorar workflows y calidad de ejecución.

• Actuar con autonomía cuando cambian prioridades o hay deadlines ajustados.

🎯 Requisitos

• 4–7 años de experiencia en marketing (perfil generalista o híbrido).

• Experiencia ejecutando campañas, no solo coordinándolas.

• Experiencia en paid ads, social media, UGC y ejecución de campañas.

• Fuerte criterio creativo y capacidad de ejecución independiente.

• Inglés escrito y verbal sólido.

• Organización, atención al detalle y mentalidad de ownership.

• Bonus: experiencia en diseño (Canva, Figma, Adobe o similar).

🏖️ Beneficios

• Compensación mensual competitiva en USD (según experiencia).

• Trabajo 100% remoto con estabilidad y oportunidades de crecimiento.

• Exposición a marca premium de alto estándar.

• Rol con ownership real y responsabilidad creativa.

📌 Rol: Remote Recruitment Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Recruitment Specialist bilingüe para apoyar todos los esfuerzos de Talent Acquisition de su cliente. El rol incluye sourcing, screening, entrevistas y gestión del pipeline, asegurando que los procesos de reclutamiento sean organizados, eficientes y bien documentados.

📋 Responsabilidades Principales

• Hacer sourcing y contactar candidatos que cumplan con el perfil.

• Leer y responder mensajes de LinkedIn oportunamente.

• Publicar vacantes en distintas plataformas de reclutamiento.

• Filtrar candidatos y moverlos a través del pipeline.

• Conducir entrevistas y organizar notas.

• Mantener ATS y carpetas administrativas actualizadas.

• Completar reportes y métricas.

• Realizar tareas administrativas relacionadas al área.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 3+ años de experiencia en Recruitment o Talent Acquisition (ideal remoto).

• Manejo de ATS y plataformas de reclutamiento.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Pago desde USD $1288/mes (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales (80% de clientes otorgan bono anual).

• 7 feriados federales de EE.UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual para seguro médico (después de inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebración navideña.